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最終更新日：2026/1/8
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一般的な自動車業界のイメージとは違い、個人ノルマ無し！チームで販売・提案していきます！
車屋さんとは思えないオシャレな環境！車屋さんなのに、大型遊具を設置し、お客様も居心地の良い環境！
当社の強みはスタッフの人柄！「社風」です。おしゃれな空間で最高の仲間と仕事ができます！
成長できる、チャンスがあるがもちろんですが、自分が楽しめる！ワクワクすることも大切にしています。大谷自動車で”多くの自己実現”を共に叶えていきましょう。
当社は「どこにもないモビリティカンパニー」を目指し、年商100億・創業100年企業を目指しています。この10年で売上は3倍、スタッフ数は5倍と成長することができました。そんな成長するカルチャーは、「”新しいこと”や”ワクワク”することにはドンドンチャレンジ！」1．やりたい！がそのまま配属にもなる■入社1年後に、「1年間の自分の仕事ぶりを直接社長にプレゼン」をする機会が毎年あり、「ＳＮＳを活用した広報部を作りたい！」と直談判し、採用されました！■入社前の面接で、「いつかは人事をやりたい！」と言われ、入社2年目で現在は人事を担当しているスタッフも！一人一人が「何をしたいのか」「将来どうなりたいのか」「何にやりがいを感じている」等の考えを持ち、”自己実現”しています2．社長に直談判できる制度（社長Ｒ&Ｄ）■置型社食の設置会社が毎月15万円負担し、その代わりにスタッフは100円から様々な食材が食べれます。毎週水曜日に様々な食材が届きます■ホンサポ制度毎月1回まで、スタッフの購入した本代を会社が負担する福利厚生です■給与UP！従来の整備士資格手当を2倍の金額まで増額しました！3.若手から管理職を任せるなどのキャリアアップが豊富！大谷自動車の特徴は、若手にあえて責任ある仕事を任せ、意欲のある方は早期でキャリアアップできる体制を作っています。入社1年間で経験を積み、2年目には役職が就くメンバーも。他の会社では2～3年で身に付く経験を入社1年間で経験が詰めるくらい成長ができる環境です。その原動力は”チームで成果を出す仕組み”です。スタッフの頑張りをきっちり評価を行い、インセンティブに頼らない給与体系も整えています。自身の長所を活かし、チームで働くことで生産性を向上させています。スタッフが成長する会社＝20代の優秀なスタッフが増える＝お客様に価値が提供できる＝やりたいことが実現する！「想いは実現する」ように全力でバックアップしていきます。また、2026年7月頃には3店舗目がＯＰＥＮします。今後新店舗も新卒メンバーに任せ、より一層早期に成長できる環境、20代で”役員”を目指せる環境を整えていきます。今入社するのがビッグチャンス！私たちとともに南大阪、和歌山地域を盛り上げてくれる仲間を募集しています。
本当に車屋さん？まるでカフェのような店内！大阪店、和歌山店共にきれいなオフィスで働けます！（写真は大阪店）
男性
女性
＜大学＞ 大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、環太平洋大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、同志社女子大学、阪南大学、梅花女子大学、立命館大学、和歌山大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 日本モータースポーツ専門学校大阪校、阪和鳳自動車工業専門学校
