最終更新日：2026/3/1

(株)スタイルズ

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 17億9,836万円（2023年3月期）

従業員: 112名（2022年3月31日）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

スタイルズが選ばれる理由は“充実した教育体制” 誰でもエンジニアになれる

採用担当者からの伝言板！（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、はじめまして。
株式会社スタイルズ採用担当です。

この度は、数ある企業の中から当社のページにお越しいただきありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

制度・働き方

教育体制として、ビジネススキルや技術者教育の両方について多彩な研修や読書会、資格奨励金があります。
技術・研究

AWSや他機関とのパートナーシップを結びながら、新たな技術への挑戦を行っています。
安定性・将来性

2003年創業以降一度も赤字を出さず、2024年度の売上高は15億円を超えています。

会社紹介記事

【文系未経験でもOK】現在は会社説明会を受付中！まずはお気軽にご予約をお願いいたします。【ITのことならスタイルズ】弊社は4つのITソリューションを提供しています。一流のエンジニアがいるからこそ、お客様の多岐にわたるニーズに応えることができるのです。

: 【文系未経験でもOK】現在は会社説明会を受付中！まずはお気軽にご予約をお願いいたします。

: 【ITのことならスタイルズ】弊社は4つのITソリューションを提供しています。一流のエンジニアがいるからこそ、お客様の多岐にわたるニーズに応えることができるのです。

スタイルズは教育体制で勝負します！

代表取締役梶原稔尚	スタイルズでは、日々あらたなサービスを作り出せるような技術者を育てるための育成制度も整備されています。スタイルズでは、（１）ビジネススキル教育（２）開発力を中心とした技術者教育　の両方をバランス良く配分して、社員を育成しています。ビジネススキルについては、ロジカルシンキングを始めとしてさまざまなスキルについて無償で外部研修を受講することができます。年次や現状のスキルに応じて、数十種類のビジネスセミナーを計画的に受講して、チームリーダー・プロジェクトリーダーに育っていく制度が用意されています。また、若手のための技術者教育として、年代別の読書会や資格奨励金制度が用意されています。特に、資格奨励金は、AWS ソリューションアーキテクト - アソシエイト30万円、同じくプロフェッショナル 50万円など、破格の奨励金が準備されています。それ以外にも、スタイルズでは、オープンソースコミュニティや各種セミナーで発表者を務めるような先輩から直接、技術を学ぶことができます。新技術を学ぶことに躊躇してしまうような方の背中をそっと押してくれる、スタイルズはそんな会社です。また、大規模SIerのように、まだ若い技術者に、外注管理や工程管理だけに従事させるようなアンバランスなこともさせることもありません。若いときはしっかりと技術を中心とした業務に携わってもらい、徐々に顧客対応等を経験させるなど、技術者の成長過程に合わせた業務を担当してもらうことを心がけていて、先輩やリーダーも全面的にバックアップしてくれます。文系でもエンジニアとして活躍できるのは、教育体制×先輩社員の手厚いバックアップがあるためです。

代表取締役梶原稔尚

スタイルズでは、日々あらたなサービスを作り出せるような技術者を育てるための育成制度も整備されています。

スタイルズでは、
（１）ビジネススキル教育
（２）開発力を中心とした技術者教育　
の両方をバランス良く配分して、社員を育成しています。

ビジネススキルについては、ロジカルシンキングを始めとしてさまざまなスキルについて無償で外部研修を受講することができます。

年次や現状のスキルに応じて、数十種類のビジネスセミナーを計画的に受講して、チームリーダー・プロジェクトリーダーに育っていく制度が用意されています。

また、若手のための技術者教育として、年代別の読書会や資格奨励金制度が用意されています。

特に、資格奨励金は、AWS ソリューションアーキテクト - アソシエイト30万円、同じくプロフェッショナル 50万円など、破格の奨励金が準備されています。

それ以外にも、スタイルズでは、オープンソースコミュニティや各種セミナーで発表者を務めるような先輩から直接、技術を学ぶことができます。

新技術を学ぶことに躊躇してしまうような方の背中をそっと押してくれる、スタイルズはそんな会社です。

また、大規模SIerのように、まだ若い技術者に、外注管理や工程管理だけに従事させるようなアンバランスなこともさせることもありません。

若いときはしっかりと技術を中心とした業務に携わってもらい、徐々に顧客対応等を経験させるなど、技術者の成長過程に合わせた業務を担当してもらうことを心がけていて、先輩やリーダーも全面的にバックアップしてくれます。

文系でもエンジニアとして活躍できるのは、教育体制×先輩社員の手厚いバックアップがあるためです。

会社データ

プロフィール	2003年12月に創業し、そこから一度も赤字を出すこと無く、成長を続けてきています。業務内容も設立当初からIT一貫でありながら、時代のニーズに合わせた技術を用いた取り組みを行っています。またAWSやnextcloud、Zabbixといった様々な機関とパートナーシップを結び、新たな挑戦を行っています。
事業内容受託開発	1.レガシーシステムのJavaフレームワークの自動コンバートなどシステム開発サービス業務 2.エンドユーザ企業から直接受託したWebシステムの開発業務（要件定義から開発まで） 3.AWSを代表とするクラウドによるインフラの構築、運用、Zabbixによる監視 4.AWSマネージドサービスやコンテナ技術を利用した、先端技術を採用したシステム開発業務 5.システムの安定稼働を支えるアプリケーション保守・運用監視サービス業務 6.海外ベンダーとの直接パートナー契約しているオープンソース製品の大学等へのサポート業務 ▼(株)スタイルズに関連するその他キーワード #黒字経営 #IT #エンジニア #開発力 #技術者 #システム開発 #インフラ構築 #東京 #文理不問 #教育体制の充実 #ロジカルシンキングスタイルズでは様々なサービスを展開しています。

プロフィール

2003年12月に創業し、そこから一度も赤字を出すこと無く、成長を続けてきています。
業務内容も設立当初からIT一貫でありながら、時代のニーズに合わせた技術を用いた取り組みを行っています。
またAWSやnextcloud、Zabbixといった様々な機関とパートナーシップを結び、新たな挑戦を行っています。

事業内容

受託開発

1.レガシーシステムのJavaフレームワークの自動コンバートなどシステム開発サービス業務
2.エンドユーザ企業から直接受託したWebシステムの開発業務（要件定義から開発まで）
3.AWSを代表とするクラウドによるインフラの構築、運用、Zabbixによる監視
4.AWSマネージドサービスやコンテナ技術を利用した、先端技術を採用したシステム開発業務
5.システムの安定稼働を支えるアプリケーション保守・運用監視サービス業務
6.海外ベンダーとの直接パートナー契約しているオープンソース製品の大学等へのサポート業務

▼(株)スタイルズに関連するその他キーワード
#黒字経営 #IT #エンジニア #開発力 #技術者
#システム開発 #インフラ構築 #東京
#文理不問 #教育体制の充実 #ロジカルシンキング

スタイルズでは様々なサービスを展開しています。

本社郵便番号	101-0052
本社所在地	東京都千代田区神田小川町1-2　風雲堂ビル6階
本社電話番号	03-5244-4111
設立	2003年12月5日
資本金	3,000万円
従業員	112名（2022年3月31日）
売上高	17億9,836万円（2023年3月期）
事業所	〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1‐2　風雲堂ビル6階
株主構成	菱洋エレクトロ(株)（100%出資）
主な取引先	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社株式会社インターネットイニシアティブ SCSK株式会社エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社株式会社NSD 株式会社NXワンビシアーカイブズ応用技術株式会社兼松エレクトロニクス株式会社株式会社クレディセゾン KDDI株式会社ケンゾーエステイトワイナリージャパン株式会社 JTP株式会社株式会社JPIX 株式会社JSOL シャープマーケティングジャパン株式会社株式会社昭文社株式会社セック株式会社ソリトンシステムズデータスタジアム株式会社東京エレクトロンデバイス株式会社株式会社DoCLASSE 株式会社トーヨーアサノ西日本電信電話株式会社日本システム技術株式会社ネットワンシステムズ株式会社ノース・モール株式会社株式会社野村総合研究所株式会社日立システムズ株式会社日立社会情報サービス富士電機ITソリューション株式会社株式会社プリマジェスト三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社楽天証券株式会社株式会社ロイヤリティマーケティング一般財団法人建設業技術者センター公益財団法人産業医学振興財団東京港埠頭株式会社東京都港区栃木県那須塩原市一般財団法人日本建設情報総合センター学校法人明治大学
沿革	2003年12月東京都港区青山を本社として設立（SI、BPOを主業務とする） 2004年10月本社を東京都港区青山から東京都文京区本郷へ移転 2006年 7月本社を東京都文京区本郷から東京都文京区湯島へ移転 2007年11月 24時間365日障害監視／運用保守サービスを開始 2012年4月 owncloudのサポートサービスを開始 2013年6月 Zabbix社とパートナーシップ契約を締結 2015年10月本社を東京都文京区湯島から東京都千代田区神田小川町に移転 2015年11月 (株)スタイルズに商号変更 2017年3月 Nextcloud GmbHとのリセラーパートナー契約を締結 2017年4月 Java Spring フレームワークへのコンバートサービス開始 2017年12月 AWS APNコンサルティングパートナーに認定 2018年8月 AWS ソリューションプロバイダーに認定 2020年2月 Rancherの日本語サポートサービスを開始 2020年5月菱洋エレクトロ(株)の連結子会社化 2022年1月かもめエンジニアリング株式会社と販売代理店契約を締結 2022年3月 AWSセレクトティアサービスパートナーに認定その他数々のセミナーやイベントに出展、雑誌への寄稿などを行っています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2020年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（外部研修2～3カ月）ビジネス研修（3時間1コマの研修を毎月1～2コマ参加）社内勉強会も随時実施
自己啓発支援制度	制度あり会社で契約したオンライン学習、教育サービスを利用することが可能
メンター制度	制度あり 1年目に行われる週次の社内勉強会において、3年目の先輩によるメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありサブリーダー以下の方々には年に1回、個別面談を行っています
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京農業大学、明治大学、会津大学、学習院大学、関西外国語大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、香川大学、高知工科大学、埼玉大学、弘前大学、札幌学院大学、山形大学、駿河台大学、城西国際大学、神奈川大学、青山学院大学、静岡大学、千葉経済大学、早稲田大学、大阪市立大学、東京工科大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、帝京平成大学、筑波大学、明星大学、明治学院大学、法政大学、日本大学、福岡大学、文京学院大学、兵庫県立大学、立教大学、麗澤大学、電気通信大学、東京都市大学、鳥取大学、獨協大学、立命館大学、成蹊大学、金沢大学、岩手県立大学、芝浦工業大学、国士舘大学、高崎経済大学、専修大学、神田外語大学、流通経済大学（千葉）、東京家政学院大学、文教大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　 4名　　 4名　　 5名　　 4名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京農業大学、明治大学、会津大学、学習院大学、関西外国語大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、香川大学、高知工科大学、埼玉大学、弘前大学、札幌学院大学、山形大学、駿河台大学、城西国際大学、神奈川大学、青山学院大学、静岡大学、千葉経済大学、早稲田大学、大阪市立大学、東京工科大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、帝京平成大学、筑波大学、明星大学、明治学院大学、法政大学、日本大学、福岡大学、文京学院大学、兵庫県立大学、立教大学、麗澤大学、電気通信大学、東京都市大学、鳥取大学、獨協大学、立命館大学、成蹊大学、金沢大学、岩手県立大学、芝浦工業大学、国士舘大学、高崎経済大学、専修大学、神田外語大学、流通経済大学（千葉）、東京家政学院大学、文教大学

採用実績（人数）

　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------------------
大卒　 4名　　 4名　　 5名　　 4名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	2名	3名	5名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%

先輩情報

自分のやりたい、自分にあった仕事が見つかる: K.K

2005年入社

船橋情報ビジネス専門学校

情報処理科

ソリューション第４チーム

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