最終更新日：2026/7/1

NTT東日本グループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

通信・インフラ
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 下段参照

売上高: 下段参照

従業員: 下段参照

募集人数: 301名～

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【NTT東日本グループ】グループ一括エントリーを予約受付中です！

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

戦略・ビジョン

地域に密着した現場力やテクノロジーで、夢や希望を感じられる循環型の地域社会を共創します。

会社紹介記事

つなげて、うみだせ。　―NTT東日本

: つなげて、うみだせ。　―NTT東日本

人と通信で、地域をつなぐ会社　―NTT東日本グループ

NTT東日本　初台本社ビル	NTT東日本グループでは、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用を通じて、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現しています。

NTT東日本　初台本社ビル

NTT東日本グループでは、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用を通じて、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現しています。

会社データ

プロフィール	多様化するお客さまのニーズに柔軟かつスピーディーにお応えするため、エリアや機能に基づきミッションを分担するとともに、各社が相互に連携することによって、グループトータルでお客様に最適なサービスを提供しています。【NTT東日本グループ】 ●NTT東日本（株） ●NTT ME(株)
事業内容	●NTT東日本最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現します。 ●NTT ME 私たちは、24時間365日高品質で安定した通信インフラを構築・運用し、人々のライフラインの一端を担いながら、ICT技術のプロフェッショナル集団として地域の価値創造をお客さまと共に実現し続けていきます。 ※下記の本社所在地および本社電話番号は、NTT東日本のものです。

プロフィール

多様化するお客さまのニーズに柔軟かつスピーディーにお応えするため、エリアや機能に基づきミッションを分担するとともに、各社が相互に連携することによって、グループトータルでお客様に最適なサービスを提供しています。

【NTT東日本グループ】
●NTT東日本（株）
●NTT ME(株)

事業内容

●NTT東日本
最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現します。

●NTT ME
私たちは、24時間365日高品質で安定した通信インフラを構築・運用し、人々のライフラインの一端を担いながら、ICT技術のプロフェッショナル集団として地域の価値創造をお客さまと共に実現し続けていきます。

※下記の本社所在地および本社電話番号は、NTT東日本のものです。

本社郵便番号	163-8019
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-19-2
本社電話番号	03-5359-5111
資本金	下段参照
従業員	下段参照
売上高	下段参照
募集会社一覧	NTT東日本(株) NTT ME(株)
募集会社1	●NTT東日本(株) 設立：1999年7月1日資本金：3,350億円従業員：4,950名（2025年3月31日時点）売上高：1兆6,654億円（2024年度第26期）本社郵便番号・所在地・電話番号：163-8019・新宿区西新宿3-19-2・03-5359-5111 事業内容：東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務 ※1：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県および長野県 ※2：県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
募集会社2	●NTT ME(株) 設立：1999年4月1日資本金：1億円従業員：約12,600人（2025年4月現在）売上高：1,780億6,900万円（2024年第26期）本社郵便番号・所在地・電話番号：163-8019・東京都新宿区西新宿3-19-2 ・03-3985-2121 事業内容：電気通信及び情報通信等に関する事業、企業向けサービス・ソリューションに関する事業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●階層別研修新入社員から役員まで、それぞれのキャリアステージに求められる能力を身につけるための研修。入社後には、IT・通信に関する知識や、社会人に必要なビジネススキルを学ぶ「新入社員導入研修」や「ジョブローテーション研修」等が用意されています。 ●専門能力開発研修仕事の分野ごとに必要な専門能力や技能を身につけるための研修。社員一人ひとりの今後のキャリア展望に応じて、自らの意思で選択し、受講することができます。 ※いずれもNTT東日本グループ2社共通の制度
自己啓発支援制度	制度あり ●自己啓発支援社員の日常的な能力開発を支援するため、ｅ-ラーニングによる学習環境を整備。また、社会人として幅広い知識の修得に向け、通信教育に関する会社支援も行っています。 ●社内資格認定・社外資格取得支援仕事の分野ごとに、約140の社内資格、そして約620の社外資格がラインナップされています。資格を取得することができた場合は、その資格取得に必要となった費用の一部や、「資格取得奨励金」が支給されます。 ※いずれもNTT東日本グループ2社共通の制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	非公開もっと見る
採用実績（人数）	<2025年採用実績> ●NTT東日本　　　　 351名 ●NTT ME　　　　 218名