最終更新日：2025/6/1

全国共済農業協同組合連合会　埼玉県本部（JA共済連埼玉）

業種

共済
農業協同組合（JA金融機関含む）
生命保険
損害保険

基本情報

本社: 東京都

出資金: 7,565億円（令和6年3月末現在）

総資産: 58兆4,751億円（令和6年3月末現在）

職員数: 全国合計：6,555名　埼玉県本部：165名（令和6年3月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

JA共済連の総資産は世界有数規模の約58兆円。JA共済連埼玉は、県内のJAと連携して事業を展開、組合員・地域の皆さまに「安心」と「満足」をお届けしています。

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日120日/完全週休2日制/土日祝日休み
安定性・将来性

JA共済連の総資産は世界有数規模の約58兆円。
キャリア

地域社会に貢献しながら多様なスキルを身に着けることが可能。

会社紹介記事

JAグループの中で「保険（共済）」の領域を担っているJA共済連。埼玉県本部は、県内15のJAと連携して、事業を展開している。組合員・利用者に「安心」と「満足」をお届けするため、職員一人ひとりが高い志を持って業務に取り組んでいる。

: JAグループの中で「保険（共済）」の領域を担っているJA共済連。埼玉県本部は、県内15のJAと連携して、事業を展開している。

: 組合員・利用者に「安心」と「満足」をお届けするため、職員一人ひとりが高い志を持って業務に取り組んでいる。

JA共済は、「地域の笑顔」を支えています！

「JA共済」とは、JAとJA共済連が共同運営している事業の名称。	JA共済は、「みんなで助け合う」という事業理念のもと、「ひと・いえ・くるまの総合保障」をお届けすることで「地域の笑顔」を支えています！全国約6,700カ所のJA窓口を通じて多くの人々の暮らしを支えている「JA共済」。「JA共済連埼玉」は、埼玉県内にある15のJAをサポートし、埼玉県域におけるJA共済事業を運営・展開しています。「JA共済連埼玉」は、地域の皆さまに「JA共済」を普及し大きな安心をお届けする普及部門、人生の窮状である“病気・災害・事故”が発生した時に共済金をお支払いする支払査定部門、組合員・利用者・地域の皆さまとの接点となるJA窓口をサポートする事務指導部門、県内の事業全体に関する計画を企画・遂行・管理する管理部門の４部門で事業を運営しています。「JA共済」は「ひと・いえ・くるまの総合保障」。生命保障と損害保障を兼ね備え、組合員・利用者の皆さまに「安心」と「満足」をお届けすることにより、地域の暮らしを支えています。「みんなで助け合う」という事業理念のもと、組合員・利用者をはじめ、地域の皆さまが「安心・安全」に暮らせる生活のお手伝いを、私たちと一緒にやりませんか。

「JA共済」とは、JAとJA共済連が共同運営している事業の名称。

JA共済は、「みんなで助け合う」という事業理念のもと、「ひと・いえ・くるまの総合保障」をお届けすることで「地域の笑顔」を支えています！

全国約6,700カ所のJA窓口を通じて多くの人々の暮らしを支えている「JA共済」。「JA共済連埼玉」は、埼玉県内にある15のJAをサポートし、埼玉県域におけるJA共済事業を運営・展開しています。

「JA共済連埼玉」は、地域の皆さまに「JA共済」を普及し大きな安心をお届けする普及部門、人生の窮状である“病気・災害・事故”が発生した時に共済金をお支払いする支払査定部門、組合員・利用者・地域の皆さまとの接点となるJA窓口をサポートする事務指導部門、県内の事業全体に関する計画を企画・遂行・管理する管理部門の４部門で事業を運営しています。

「JA共済」は「ひと・いえ・くるまの総合保障」。生命保障と損害保障を兼ね備え、組合員・利用者の皆さまに「安心」と「満足」をお届けすることにより、地域の暮らしを支えています。

「みんなで助け合う」という事業理念のもと、組合員・利用者をはじめ、地域の皆さまが「安心・安全」に暮らせる生活のお手伝いを、私たちと一緒にやりませんか。

会社データ

事業内容	生命保障と損害保障を兼ね備えたJA（農協）共済事業。具体的には事業運営にかかる企画、広報、普及推進支援、事務指導、支払査定など。〈下記のようなワードに興味・関心がある方〉＃金融　＃共済　＃保険　＃JA　＃農協　＃農業＃相互扶助　＃地域密着　　＃農業協同組合　＃週休2日制　＃安心　＃満足＃埼玉県　＃大宮　＃川越　＃久喜　＃熊谷＃土日祝日休み　＃ワークライフバランス　＃福利厚生

郵便番号	330-8559
所在地	埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
電話番号	048-649-3211
設立	昭和26年（1951年）1月31日
出資金	7,565億円（令和6年3月末現在）
職員数	全国合計：6,555名　埼玉県本部：165名（令和6年3月末現在）
総資産	58兆4,751億円（令和6年3月末現在）
各種データ	■保有契約高／216兆9,758億円 ■共済加入件数　生命総合共済／2,170万件　建物更生共済／909万件　自動車共済　／818万件 ■新契約高／11兆4,537億円（長期共済） ■年間受入共済掛金額／4兆771億円（令和6年3月末時点）
事業所	■埼玉県本部（大宮）　　　　　 ■川越サービスセンター ■熊谷サービスセンター ■久喜サービスセンター

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入職員研修　協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。　また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。 ■階層別研修　それぞれの職歴（若手、中堅など）において、全員が共通して身に付けるべき知識や技能を習得します。　そのうえで、職場における今後の仕事の実践計画を立てます。この計画を、上司や先輩職員の支援のもと　OJTとして実行します。 ■部門別研修　配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育受講助成　財務、経理、法務、マーケティングなど、業務上の知識・スキルを高めるものから、英語力やコンピュータ　スキルを養成するもの、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士などの資格を取得するためのもの　まで、100を超える通信教育講座を用意しており、費用の助成も行っています。 ■資格取得奨励　業務に必要な資格取得に対する奨励措置を設定しています。
メンター制度	制度なしメンター制度ではありませんが、新入職員1人ひとりに対し先輩職員が6カ月間、指導員としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり各種審査員資格（生命、建物、自動車）、農協内部監査士など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、学習院大学、埼玉大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	・2020年　6名・2021年　1名・2022年　3名・2023年　3名・2024年　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、学習院大学、埼玉大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

・2020年　6名
・2021年　1名
・2022年　3名
・2023年　3名
・2024年　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）