信越理研(株)

• 正社員

当社独自の連続フープめっきラインにて、お客様の要求に応えるめっき処理を行うための条件出し、加工、つなぎ（部品のスポット溶接）、巻取、測定、検査などの多種多様な作業を担当していただきます。気温や湿度などの周囲環境や、設備の状態などによってお客様が求めるスペックが出ないこともあるため、状況を見極めながら対応し、求めるスペックが出るようにするのがこの仕事の奥深いところです。今後、更なる需要増加が見込まれるHV/PHV、EVの部品のめっき加工を行っています。

◇入社後の流れ
ビジネスマナーや当社の就業規則、給与管理、安全衛生などについて学ぶ、数日間の新人研修を行います。社外でのマナーセミナー等の講習にも参加していただきます。
↓
当社全体の仕事を理解していただくため、新入社員2人1組のペアで、当社の主要部署（製造部、技術部、品質保証部など）をそれぞれ2日間ずつローテンションで見学・体験します。その上で4月下旬頃に配属先を決定します。
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配属後、仕事を覚えるための3ヵ月間のOJT研修を行います。OJT担当の先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。OJT研修後も、一人ひとりの習熟度を見ながら独り立ちできるレベルに至るまではしっかりとサポートするので安心してください。

学生時代にめっき（化学）や機械工学、電気工学などを専攻されていない方でもまったく問題ありません。あなたのやる気をしっかりと評価し、サポートします！

◇業務に必要な資格取得をバックアップ！
入社後、国家資格であるめっき技能士の資格取得を目指していただきます。実技試験対策として、当社の試作ラインにて、技術部の社員が講師を務める技能実習を行い、実技の習得を指導・支援します。資格取得者には奨励金を支給するなどのサポートも行っています。

◇社員が健康に働ける体制整備に注力！
当社では、社員が健康的に活き活きと働ける職場環境づくりに力を入れています。その証として、社員の健康を考えた残業時間の削減や運動プログラムの紹介などの取り組みが評価され、経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。
また、平均残業時間や有給取得率、産休取得率、健康診断の受診率などが一定の基準を満たしていることが評価され、長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の３つのコースのうち、「ワークライフバランスコース」の認証を受けました。

弊社の表面処理をより円滑に進めるために、総務、品質管理、生産管理、営業等の業務をご担当いただきます。
総務部門では社員の労務管理や人材採用活動、経理業務等を、品質管理部門では製品の検査や品質保証等を、生産管理部門では生産計画の策定、納期調整、出荷業務等を、営業部門では見積業務等をご担当いただきます。

◇入社後の流れ
ビジネスマナーや当社の就業規則、給与管理、安全衛生などについて学ぶ、数日間の新人研修を行います。社外でのマナーセミナー等の講習にも参加していただきます。
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当社全体の仕事を理解していただくため、新入社員2人1組のペアで、当社の主要部署（製造部、技術部、品質保証部など）をそれぞれ2日間ずつローテンションで見学・体験します。その上で4月下旬頃に配属先を決定します。
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配属後、仕事を覚えるための3ヵ月間のOJT研修を行います。OJT担当の先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。OJT研修後も、一人ひとりの習熟度を見ながら独り立ちできるレベルに至るまではしっかりとサポートするので安心してください。

学生時代にめっき（化学）や機械工学、電気工学などを専攻されていない方でもまったく問題ありません。あなたのやる気をしっかりと評価し、サポートします！

◇業務に必要な資格取得をバックアップ！
業務上必要と考えられる資格を取得した際には、奨励金を支給するなどのサポートも行っています。

◇社員が健康に働ける体制整備に注力！
当社では、社員が健康的に活き活きと働ける職場環境づくりに力を入れています。その証として、社員の健康を考えた残業時間の削減や運動プログラムの紹介などの取り組みが評価され、経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。
また、平均残業時間や有給取得率、産休取得率、健康診断の受診率などが一定の基準を満たしていることが評価され、長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の３つのコースのうち、「ワークライフバランスコース」の認証を受けました。

★当職種のみ、機械工学、電気工学、応用化学の何れかの専攻必須となります。★
★技術開発職志望の方につきましても、製品知識および加工知識の習得のため、入社後数年間は製造職に従事ただいております。★

弊社表面処理の要である生産ライン構築・保守や、めっき技術の開発、めっき液の分析や管理等をご担当いただきます。
より高品質なめっき加工が行えるよう、設備、技術の面から製造部門をサポートする仕事です。

◇入社後の流れ
ビジネスマナーや当社の就業規則、給与管理、安全衛生などについて学ぶ、数日間の新人研修を行います。社外でのマナーセミナー等の講習にも参加していただきます。
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当社全体の仕事を理解していただくため、新入社員2人1組のペアで、当社の主要部署（製造部、技術部、品質保証部など）をそれぞれ2日間ずつローテンションで見学・体験します。その上で4月下旬頃に配属先を決定します。
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配属後、仕事を覚えるための3ヵ月間のOJT研修を行います。OJT担当の先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。OJT研修後も、一人ひとりの習熟度を見ながら独り立ちできるレベルに至るまではしっかりとサポートするので安心してください。

◇業務に必要な資格取得をバックアップ！
業務上必要と考えられる資格を取得した際には、奨励金を支給するなどのサポートも行っています。

◇社員が健康に働ける体制整備に注力！
当社では、社員が健康的に活き活きと働ける職場環境づくりに力を入れています。その証として、社員の健康を考えた残業時間の削減や運動プログラムの紹介などの取り組みが評価され、経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。
また、平均残業時間や有給取得率、産休取得率、健康診断の受診率などが一定の基準を満たしていることが評価され、長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の３つのコースのうち、「ワークライフバランスコース」の認証を受けました。

弊社は本業のめっき加工とは別に、社外向けにITシステム・ソリューションの開発・運用保守・販売を行っています。業務内容は、当社社のシステム運用保守および、社外向けのITビジネスをご担当いただきます。

◇入社後の流れ
ビジネスマナーや当社の就業規則、給与管理、安全衛生などについて学ぶ、数日間の新人研修を行います。社外でのマナーセミナー等の講習にも参加していただきます。
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当社全体の仕事を理解していただくため、新入社員2人1組のペアで、当社の主要部署（製造部、技術部、品質保証部など）をそれぞれ2日間ずつローテンションで見学・体験します。その上で4月下旬頃に配属先を決定します。
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配属後、仕事を覚えるための3ヵ月間のOJT研修を行います。OJT担当の先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。OJT研修後も、一人ひとりの習熟度を見ながら独り立ちできるレベルに至るまではしっかりとサポートするので安心してください。

◇業務に必要な資格取得をバックアップ！
業務上必要と考えられる資格を取得した際には、奨励金を支給するなどのサポートも行っています。

◇社員が健康に働ける体制整備に注力！
当社では、社員が健康的に活き活きと働ける職場環境づくりに力を入れています。その証として、社員の健康を考えた残業時間の削減や運動プログラムの紹介などの取り組みが評価され、経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。
また、平均残業時間や有給取得率、産休取得率、健康診断の受診率などが一定の基準を満たしていることが評価され、長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の３つのコースのうち、「ワークライフバランスコース」の認証を受けました。