最終更新日:2025/10/17

(株)JR西日本ヴィアイン

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
大阪府
資本金
30百万円
売上高
非公開
従業員
490名(2025年4月1日時点)

「MY HOME HOTEL.」の徹底的な追及で、お客様と私たち、そして社会を笑顔に

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「ヴィアイン『で』いい」から「ヴィアイン『が』いい」へ、お客様から選ばれ続けるホテルを目指します。

  • 制度・働き方

    時代の変化に合わせた労働環境や研修制度を整備、働く従業員からも選ばれ続けるホテルへ。

  • キャリア

    将来的にはホテル運営・経営を支える中核人財へ、個々が描くキャリア形成をサポートする制度多数!

会社紹介記事

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全国10都市25棟のビジネスホテルを展開。全ホテルが駅から徒歩5分以内の好立地、機能的な空間と笑顔のおもてなしで、お客様からご評価いただいています。
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「ヴィアイン『で』いい」から「ヴィアイン『が』いい」へ、ヴィアインを愛していただく「愛顧客」を拡大していくべく、私たちは日々全力で取り組んでいます。

「MY HOME HOTEL.」の徹底的な追及で、お客様と私たち、そして社会を笑顔に。

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お客様、働く従業員、そして社会へ真摯に向き合い、常に進化し続けるホテルを目指します。

JR西日本ヴィアインホテルズは全国主要10都市25棟のホテルを展開・運営し、いずれのホテルも駅から徒歩5分圏内という好立地に位置。一日をサポートする朝食、安心・安全かつ快適にお泊りいただけるホテルでお客様からご評価いただいております。

「MY HOME HOTEL.」 をブランドコンセプトに掲げ、お客様の定宿として自宅に帰ったような安心感、自宅にいるかのようにくつろげる機能的なお部屋、そしてもう一度会いたくなるいつもの笑顔とお帰りなさいのおもてなしで、「泊まる」ではなく「帰ってくる」そんなホテルを目指しています。

また、「MY HOME HOTEL.」は、お客様だけでなく、働く従業員にとっても「HOME」のような場でありたいという意味もあります。研修制度の充実など、やりがいを実感しながら働ける「HOME」のような職場づくりを行っています。

「ヴィアイン『で』いい」から「ヴィアイン『が』いい」へ、「MY HOME HOTEL.」 の徹底的な追及で、お客様だけでなく働く私たち、そして社会を笑顔にすべく、今後も更に進化し続けるホテルチェーンを目指しています。

会社データ

事業内容
ホテルの経営並びに運営と付帯関連する一切の事業

【ホテル名の由来】
ラテン語で「道」、英語で「~経由で」を表す"VIA"と「宿」を表す"INN"を組み合わせた造語から"VIAINN"が誕生!お客様にとって1日の出発点になるという意味が込められています。

【ブランドコンセプト】
お客様に安心してご宿泊いただける「いつもの宿」であるために、自宅に帰ったような安心感、自宅にいるかのようなくつろげる機能的なお部屋、そしてもう一度会いたくなるいつもの笑顔とお帰りなさいのおもてなし。
泊まる、ではなく帰ってくる。そんなホテルを目指し、「MY HOME HOTEL.」をコンセプトに掲げています。

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自身の更なる可能性を拡げるとともに、今後も進化し続ける「MY HOME HOTEL.」を創り上げましょう。

本社郵便番号 532-0003
本社所在地 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番39号 新大阪NKビル7階
本社電話番号 06-7526-5489
設立 2010年6月1日
資本金 30百万円
従業員 490名(2025年4月1日時点)
売上高 非公開
事業所 ■本社
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番39号 新大阪NKビル7階
TEL:06-7526-5489

■運営ホテル
全国主要10都市25棟(2025年4月1日現在)

【北海道】
ヴィアインプライム札幌大通

【東京】
ヴィアイン品川大井町・ヴィアイン秋葉原・ヴィアイン新宿・ヴィアイン東銀座・ヴィアイン飯田橋後楽園・ヴィアインプライム日本橋人形町・ヴィアインプライム赤坂

【中部】
ヴィアイン金沢・ヴィアイン名古屋新幹線口・ヴィアイン名古屋駅前椿町

【関西】
ヴィアイン京都四条室町・ヴィアインプライム京都駅八条口・ヴィアイン新大阪・ヴィアイン新大阪ウエスト・ヴィアイン新大阪正面口・ヴィアイン梅田・ヴィアインプライム大阪京橋・ヴィアイン心斎橋・ヴィアインプライム心斎橋四ツ橋・ヴィアインあべの天王寺

【中国】
ヴィアイン岡山・ヴィアインプライム広島新幹線口・ヴィアイン下関

【九州】
ヴィアイン博多口駅前・ヴィアインプライム熊本(仮称)※2026年夏開業予定
平均年齢 35.0歳(2025年4月1日現在)
株主構成 株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット 100%
SDGsの取り組み ■環境への取り組み■
ホテル滞在でできる環境への思いやり
エシカルステイEthical-stay ~考えたのは地球のこれから~

ヴィアインホテルズでは、ホテル滞在を「エシカルステイ」としてお客様と共に「環境への思いやり」の行動を推進しています。

○「グリーンカード」
連泊されるお客様がグリーンカードをベッドの上にご提示いただいた場合のみ、ベッドリネン(シーツ、デュベカバー、ピロケース)を交換し、水の使用量を削減をすることでCO2の削減に取り組んでいます。

○アメニティ
環境に配慮した素材を使用しています。
また、客室には設置せず、お客様ご自身で必要なものを必要な分だけお取りいただくことで、年間6トンのプラスチックごみの削減を実現しました。

■地域との共生■
地域共生企業として、訪れたいまち、住みたいまちづくりの実現のために様々な取り組みを行っています。

〇地域の皆様との連携を通じた訪れたいまちづくり
地域のお祭りなどに参加し、お手伝いを行っています。

〇地域との環境活動の推進
地域の清掃活動などに参加し、ホテルの近隣エリアの美化に取り組んでいます。

■働きやすい職場づくり■
働きがいのある職場環境づくりを推進するとともに、ワークライフバランスの推進や福利厚生の向上を目指し、様々な取り組みを実施しています。

〇ワークライフバランスの推進
仕事と子育てや介護等を両立させることができ、全員が働きやすい環境を推進しています。
また、年次有給休暇の取得促進と時間外労働の削減により、仕事の質の向上と、プライベートの充実を目指しています。

〇社内表彰制度の実施
企業理念に沿った行動やお客様からお褒めの言葉をいただく等、スタッフの模範とすべき行動に対する表彰や、長年の勤務を称えた永年勤続表彰(10年・20年)を行っています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 10 18
    取得者 6 10 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.8%
      (29名中4名)
    • 2025年度

    店舗支配人以上、本社等課長以上の役職者数

社内制度

研修制度 制度あり
【新規採用研修】※入社時
会社概要をはじめ、ビジネスマナー、接客の基礎、ホテルシステムの基本操作などを座学や実践で学びます。

【現場研修(OJT)】※ホテル配属後
先輩社員によるOJT指導のもと実際にお客様と接する機会を持ちながら、実践を通して業務を学びます。

【フォローアップ研修】※入社半年後・2年次・3年次
ディスカッションやロールプレイを通して自身の成長を実感したり、業務をしていく上での日々の疑問などを共有したりすることで、接客力向上を目指します。

【品質向上研修】
接客はもちろんのこと、ホテル全体の品質を維持向上するために必要な知識を学びます。新人からベテランまで同時に出席するため、自身の知識やスキルの幅を広げることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
【福利厚生サービス】
ビジネスマナーや語学スキル等の通信教育を受講いただけます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青森大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪国際大学、大妻女子大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、佐賀大学、実践女子大学、四天王寺大学、就実大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、摂南大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、桐朋学園大学、東洋大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、佛教大学、平安女学院大学、武庫川女子大学、明治学院大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
池坊短期大学、大分県立芸術文化短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大手前短期大学、京都外国語専門学校、札幌ブライダル&ホテル観光専門学校、就実短期大学、東京服飾専門学校、富山高等専門学校、名古屋短期大学、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、福岡女学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、MCL盛岡外語観光&ブライダル専門学校

採用実績(人数) 2024年 15名
2023年 11名
2022年 11名
2021年 18名
2020年 25名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 15 19
    2024年 3 12 15
    2023年 0 11 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 15 1 93.3%
    2023年 11 4 63.6%
    2022年 11 3 72.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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