最終更新日：2026/5/22

東京エレクトロンデバイス長崎(株)

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 1億3,400万円

売上高: 59億100万円　（2025年3月期）

従業員: 165名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長崎発の”モノづくり”【産業用組込機器を開発・設計→製造・販売までワンストップで行う長崎のメーカー！】

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

開発設計・調達・生産まで一貫生産体制を持つ東京エレクトロンデバイスグループの産業用組込製品メーカー（2026/05/14更新）

伝言板画像

こんにちは！東京エレクトロンデバイス長崎（株）採用担当です。
数ある企業の中から当社ページへお越しいただき、誠にありがとうございます。

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説明会では東京エレクトロンデバイス長崎の強みを分かり易くご紹介します。
約１時間のオンライン説明会なので、お気軽にご参加ください！

※2027年度の初任給が確定しました。技術系採用コースの基本給（修士了）は昨年比13,000円増額となっております。

※新着情報にて『ゲットワークスのコンテナ型データセンターに「空間温度分布ソリューション」を導入』を掲載しました（2026/03/18）

製品・サービス力

30年以上培ってきた組み込み技術を生かし、品質と信頼性の高い製品を提供しています！
職場環境

残業も少なく、有給休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの効果的な切り替えが可能！
制度・働き方

充実した研修制度の他、産休・育児休暇など休暇制度もあり、働きやすい環境！

会社紹介記事

組込技術や画像制御技術、通信技術を応用し、大手企業の産業用機器で多くの実績を持つ東京エレクトロンデバイス長崎。あらゆる業界のモノづくりに貢献している。ハードウェア・ソフトウェアの設計部門と製造部門が連携し、総合力を強みに最先端分野へ挑戦。好奇心旺盛なエンジニアが、多彩なフィールドで活躍できる企業風土も魅力。

: 組込技術や画像制御技術、通信技術を応用し、大手企業の産業用機器で多くの実績を持つ東京エレクトロンデバイス長崎。あらゆる業界のモノづくりに貢献している。

: ハードウェア・ソフトウェアの設計部門と製造部門が連携し、総合力を強みに最先端分野へ挑戦。好奇心旺盛なエンジニアが、多彩なフィールドで活躍できる企業風土も魅力。

最初から最後まで携われる――モノづくりの確かなやりがいを実感！

「仕事のやりがいもプライベートの両立も叶えられる職場に満足しています」と先輩2人。有休が取りやすく、アーティストのライブや旅行を楽しめていると話してくれた。	――設計がカタチになるやりがい地元・長崎で働きたいと、開発から製造まで一貫体制を持つ当社に入社しました。職場には横のつながりがあり、部署を越えて相談できる環境も大きな魅力です。年間休日が多く、土日祝にしっかり休める点も働きやすさにつながっています。新人研修は想像以上に手厚く、社会人マナーからモノづくりまで、教育担当の先輩を中心に基礎から学べました。配属後も回路構成や部品選定などを一つひとつ教わり、いつでも質問できる環境の中で安心して取り組めています。現在は、自社製品の中でも効率的にエネルギーを活用する「Smart Power Series」のモジュール開発に携わっています。部品によって特性が異なるため、設計した回路を周囲に分かりやすく伝える難しさを感じることもありますが、自分の考えを先輩に評価してもらい褒められると嬉しいものです。設計図が実際の製品となり、完成品を目にしたときには、大きな達成感を得られます。 ■開発部 K.H.さん／2024年入社 ――自分らしいキャリアをめざせる長崎出身の私は県内就職を希望し、大学で学んだ知識を活かせる環境として、設計から製造まで一貫して手がける当社を志望しました。現在は生産管理部で、電子機器受託製造サービスにおける試作や見積もりを担当しています。部材の確認・手配といった事前準備から関わり、全体をサポートしています。最終的に試作品にOKが出て量産へとつながったときには、大きなやりがいを感じます。職場の魅力は、先輩方が丁寧に教えてくれる点です。ワークライフバランスも整っており、福利厚生の一環としてサッカーやバスケットボールの観戦チケットが配布されるなど、プライベートも充実。社会人になってからスタジアムに通うようになりました。同期と長く研修を受けられたことで関係も深まり、食事会やスタジアムで顔を合わせるなど、社員同士の距離の近さも感じています。また、半年に一度の面談では個人目標や将来のキャリアについて話す機会があります。自分らしいキャリアを描きながら、長く働き続けたい人に適した環境だと感じています。 ■生産管理部 Y.Y.さん／2024年入社

「仕事のやりがいもプライベートの両立も叶えられる職場に満足しています」と先輩2人。有休が取りやすく、アーティストのライブや旅行を楽しめていると話してくれた。

――設計がカタチになるやりがい
地元・長崎で働きたいと、開発から製造まで一貫体制を持つ当社に入社しました。職場には横のつながりがあり、部署を越えて相談できる環境も大きな魅力です。年間休日が多く、土日祝にしっかり休める点も働きやすさにつながっています。

新人研修は想像以上に手厚く、社会人マナーからモノづくりまで、教育担当の先輩を中心に基礎から学べました。配属後も回路構成や部品選定などを一つひとつ教わり、いつでも質問できる環境の中で安心して取り組めています。

現在は、自社製品の中でも効率的にエネルギーを活用する「Smart Power Series」のモジュール開発に携わっています。部品によって特性が異なるため、設計した回路を周囲に分かりやすく伝える難しさを感じることもありますが、自分の考えを先輩に評価してもらい褒められると嬉しいものです。設計図が実際の製品となり、完成品を目にしたときには、大きな達成感を得られます。
■開発部 K.H.さん／2024年入社

――自分らしいキャリアをめざせる
長崎出身の私は県内就職を希望し、大学で学んだ知識を活かせる環境として、設計から製造まで一貫して手がける当社を志望しました。現在は生産管理部で、電子機器受託製造サービスにおける試作や見積もりを担当しています。部材の確認・手配といった事前準備から関わり、全体をサポートしています。最終的に試作品にOKが出て量産へとつながったときには、大きなやりがいを感じます。

職場の魅力は、先輩方が丁寧に教えてくれる点です。ワークライフバランスも整っており、福利厚生の一環としてサッカーやバスケットボールの観戦チケットが配布されるなど、プライベートも充実。社会人になってからスタジアムに通うようになりました。同期と長く研修を受けられたことで関係も深まり、食事会やスタジアムで顔を合わせるなど、社員同士の距離の近さも感じています。

また、半年に一度の面談では個人目標や将来のキャリアについて話す機会があります。自分らしいキャリアを描きながら、長く働き続けたい人に適した環境だと感じています。
■生産管理部 Y.Y.さん／2024年入社

会社データ

プロフィール	■東京エレクトロンデバイスデバイス長崎とは！？当社は東京エレクトロンデバイスのグループ企業です。製品の企画・設計から製品化までの全てに携わる事ができる九州でも数少ない会社です。当社は、まだ、組込技術が発展途上にある 1980年代からマイクロコンピュータの応用技術を基盤とした産業用組込製品の開発・設計、製造を通して、様々な産業へ事業を拡大してきました。 ■東京エレクトロンデバイス長崎の強みとは！？１．高い技術力高いデジタル化技術（組込技術）を生かし、様々な業界へデジタル化を提供しています。自社製品の開発・設計だけでなく、顧客の要望に応えた製品化の実現をサポートできることも強みです。２．”モノづくり”を1～10までワンストップで可能開発・設計、部材調達から製造までの一貫した体制を自社工場内に構築し、開発から量産までをワンストップで行っております。一貫した生産体制を持つことによって、設計部門と製造部門それぞれの技術の調和が生まれ、確実な"モノづくり"を行っています。当社の持つ組込技術は、メーカーとしての最大の強みであると自負しています。
事業内容受託開発	■電子機器の開発・設計・製造・販売　▼下記機器のカスタム設計や　　FAコンピュータの　　研究開発・設計・製造・販売　・SE電源装置　・CTI関連機器　・半導体製造装置　・画像処理機器　・計測制御機器　・通信関連機器当社は組込技術の創成期からマイコンの応用技術を基盤とした産業用製品の開発・設計、部品調達から製造までの一貫体制を構築。あらゆる産業の発展に貢献しています。

プロフィール

■東京エレクトロンデバイスデバイス長崎とは！？
当社は東京エレクトロンデバイスのグループ企業です。
製品の企画・設計から製品化までの
全てに携わる事ができる九州でも数少ない会社です。

当社は、まだ、組込技術が発展途上にある
1980年代からマイクロコンピュータの
応用技術を基盤とした産業用組込製品の
開発・設計、製造を通して、様々な産業へ
事業を拡大してきました。

■東京エレクトロンデバイス長崎の強みとは！？
１．高い技術力
高いデジタル化技術（組込技術）を生かし、
様々な業界へデジタル化を提供しています。
自社製品の開発・設計だけでなく、
顧客の要望に応えた製品化の実現を
サポートできることも強みです。

２．”モノづくり”を1～10までワンストップで可能
開発・設計、部材調達から製造までの
一貫した体制を自社工場内に構築し、
開発から量産までをワンストップで行っております。

一貫した生産体制を持つことによって、
設計部門と製造部門それぞれの技術の
調和が生まれ、確実な"モノづくり"を行っています。
当社の持つ組込技術は、メーカーとしての
最大の強みであると自負しています。

事業内容

受託開発

■電子機器の開発・設計・製造・販売
　▼下記機器のカスタム設計や
　　FAコンピュータの
　　研究開発・設計・製造・販売
　・SE電源装置
　・CTI関連機器
　・半導体製造装置
　・画像処理機器
　・計測制御機器
　・通信関連機器

当社は組込技術の創成期からマイコンの応用技術を基盤とした産業用製品の開発・設計、部品調達から製造までの一貫体制を構築。あらゆる産業の発展に貢献しています。

本社郵便番号	854-0065
本社所在地	長崎県諫早市津久葉町6-47
本社電話番号	0957-25-2001
設立	1987年11月
資本金	1億3,400万円
従業員	165名
売上高	59億100万円　（2025年3月期）
事業所	▼本社・工場長崎県諫早市津久葉町6-47 ▼情報機器営業部東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー
先輩社員が語る当社の強み	当社に魅力を感じたのは、「製品の企画・設計から製造まで一貫して行っている」ことでした。大学の授業ではプログラミングを行い、パソコン上で製品を動かして終わりでしたが、製品化まで携われることも魅力でした。入社以来、「Smart Power Manager」という次世代エネルギーシステムのソフトウェア開発と設計から評価、設置までを担当しています。このシステムは太陽光発電、風力発電といった様々なエネルギーを相互に交換して電力使用量を抑える電力変換装置。お客様によって設備や目的が異なるため、どのように制御をしたら停電せず、効率的に電力を使えるのかを綿密に打ち合わせを行い、考えていきます。実際に約30台のデバイスを使った大型装置を手がけたことは、特に印象に残っています。規模が大きくなるほど複雑かつ難易度が高く、お客様とも何度も打ち合わせを重ねて苦労しましたが、現地でテストをしたときにはそのスケール感に圧倒しました。制御関連に興味のある方には魅力的な仕事です！（N.Kさん／開発設計部設計課／2016年入社／情報工学科卒）
先輩社員が語る当社の社風	入社後6カ月間の新入社員研修では、製造部でものづくりを経験し、座学で電子回路の基礎知識を習得。 1年目は自分一人で判断せずに積極的に質問をすることでソフトの使い方やモノづくりのルールを覚えてきました。現在は、電話自動音声応答システム「CT」の改良設計や試作、評価などを行っています。電子回路は、長年にわたり脈々と受け継がれているもの。私は開発担当者から設計意図を聞き、変更していい部分・そうでない部分を判断し、全体のバランスをみながら改良に着手。エラーを見つけて原因を追求し、解決する難しさがあるものの、基板の実装ではモノづくりに携わっていることを実感でき、楽しみながら仕事をしています。また、試作段階で思った動作が得られない時は、その場でメンバーが集まり、解決方法についてディスカッションをしますが、誰とも話しやすい雰囲気を感じます。全員が共通認識を持って協力し合う風土が根づく、働きやすい職場です。仕事に慣れて多くの案件を受けるようになった今、まずは業務の効率化を目指していきたいと思います。（M.Yさん／開発設計部開発課／2020年入社／電気電子工学コース卒）
企業理念	東京エレクトロンデバイス長崎(株)は、人類の継続的な発展の為には地球環境保全が重要な課題であることを認識し、企業の責任を自覚し、環境管理活動に取り組み、持続発展可能な社会システムに貢献する企業として、化学物質の管理に取り組み、環境負荷の低減活動を展開し環境の維持向上に配慮と努力を行います。
沿革	1985年 (株)アバールデータ長崎事業所として長崎に進出 1987年長崎事業所を分離独立し、(株)アバール長崎を設立 1990年資本金2,600万円から1億3,400万円に増資 1996年 ISO9001（品質管理と品質保証の国際規格）認証取得 2006年 ISO14001（環境マネジメントシステム）認証取得 2008年金融商品取引法に基づく内部統制制度確立 2017年 ISO9001：2015、ISO14001：2015認証取得東京エレクトロンデバイス(株)の子会社となる 2018年情報機器営業部を神奈川県厚木市から神奈川県横浜市へ移転 2019年東京エレクトロンデバイス長崎(株)へ社名変更 2021年本社・工場を移転 2024年情報機器営業部を神奈川県横浜市から東京都渋谷区へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆教育制度内定者研修、入社時研修、階層別研修（管理者、中堅社員、一般社員）、通信教育
自己啓発支援制度	制度あり資格取得援助制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内資格制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎大学、熊本大学、佐賀大学、長崎総合科学大学＜大学＞九州大学、九州工業大学、熊本大学、高知大学、佐賀大学、島根大学、長崎大学、長崎総合科学大学、福岡大学、琉球大学、近畿大学、崇城大学、日本文理大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　 2名　　　3名　　　2名　　　5名　　　1名
採用実績（学部・学科）	機械系、電気・電子系、情報工学系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	0名	1名
2025年	4名	1名	5名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	1名	0名	100%
2025年	5名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%

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