最終更新日:2025/11/30

共同ピーアール(株)【東証スタンダード市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 放送
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
5億5,381万円(2024年12月31日現在)
売上高
73億23百万円(連結)※2024年12月期実績
従業員
連結345名(2024年12月31日現在)

企業、生活者、社会をつなぐ、PRのプロフェッショナル集団です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    世の中のニュースやムーブメントを作り出すPRの仕事は、社会に大きな影響を与えやりがいも大きいです!

  • 制度・働き方

    すべての業務を一貫して1チームで取り組むため、若手のうちから幅広い業務に携わることができます!

  • 安定性・将来性

    60年以上の歴史と、今まで培ったメディア・リレーションズにより安定したクライアントに恵まれています。

会社紹介記事

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オフィスビル「銀座松竹スクエア」
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隈研吾都市設計事務所監修のエントランス

共同ピーアールの強み

みなさんはPR業界をご存知でしょうか。
マスメディアや広告業界を目指す皆さんでも、知らない方がいらっしゃるかもしれません。

PR業界は市場規模が年々拡大している成長業界です。
PRとは、企業や団体が「社会との良い関係をつくるための活動」を指します。広告のようにお金を払ってメッセージを発信するのではなく、メディアやSNSを通じて「信頼できる第三者の声」を使いながら情報を広め、人々の理解や共感を得るのが特徴です。
このPR活動を専門にサービス提供しているのが当社のようなPR会社です。

企業が社会との信頼を築く支援をする「コーポレートPR」、商品やサービス等の販売促進やブランディングを目指す「マーケティングPR」、企業を守る「危機管理広報」、日本企業の海外PRを支援する「グローバルPR」、その他メディカルやエンターテインメント、行政・公共機関、教育機関など各業界の専門知識が必要なPRなど、私たちPR会社の仕事は多岐にわたっています。

弊社の大きな強みのひとつは「メディアリレーションズ」です。約200名のPRコンサルタントが、メディア関係者と日々コンタクトし、彼らの意見やニーズを絶えずキャッチしています。この地道なメディアリレーションズが、創業から変わらぬ「PRの原点」であると、私たち共同ピーアールは考えています。

さらに弊社では、チームでクライアントを担当し、PRコンサルタントはチームの一員として、お客様との打ち合わせから企画立案、報道資料の作成、メディアリレーションズ、報道状況のレポートまですべてのPR業務を一気通貫で担当しています。PR活動を網羅的に行うことで、自身の早期成長と、お客様の信頼を得ていることが当社の大きな強みと考えています。

会社データ

事業内容
メディア・リレーションズを中心とした広報活動の支援、代行、コンサルティング。
危機管理広報、IR、インターネット関連業務に至る総合的なコミュニケーション・サービス。
本社郵便番号 104-0045
本社所在地 東京都中央区築地一丁目 13 番1号 銀座松竹スクエア10階
本社電話番号 03-6260-4850(代)
創業 1964年11月
資本金 5億5,381万円(2024年12月31日現在)
従業員 連結345名(2024年12月31日現在)
売上高 73億23百万円(連結)※2024年12月期実績
沿革
  • 1964年11月
    • 千代田区神保町に資本金50万円で会社設立
  • 1966年10月
    • 本社を千代田区麹町に移転、資本金を100万円に増資
  • 1984年12月
    • 本社を中央区銀座に移転
  • 1991年5月
    • メディアのキーパーソンを講師に迎え、
      企業のPR担当者を対象としたセミナー「情報交換会」をスタート
  • 2000年
    • 1月 共和ピー・アール(株)をグループに統合
      8月 TVパブリシティの専門スタッフによるTV事業を開始
  • 2001年8月
    • WEBメディアの専門スタッフによるWEB事業を開始
  • 2002年4月
    • 第三者割当増資を実施し資本金を2億4,000万円に増資
  • 2003年4月
    • 実践的広報パーソンを養成する専門校「広報の学校」を開校
  • 2005年3月
    • JASDAQ上場
  • 2006年6月
    • ISMS認証取得
  • 2007年
    • 1月 (株)マンハッタンピープルの全株式を取得
      2月 ワールドワイドのPRネットワーク「グローバルコム」と業務提携
  • 2011年7月
    • 世界的なPR会社「ルーダー・フィン社」と業務提携
  • 2013年1月
    • 広報・PRの調査・研究機関「PR総研」設立
  • 2018年
    • 2月 (株)VAZと資本業務提携
      3月 第三者割当増資により、資本金を5億489万円に増資
      4月 一般社団法人日中知的財産保護協会(JCAAA)を共同で設立
      7月 台湾支店開設
  • 2019年
    • 2月  株式会社キーウォーカーと資本業務提携
      10月 当社関連会社 株式会社スペース・バジル設立
  • 2020年
    • 1月 株式会社アティカスの全株式を取得(孫会社化)
      2月 株式会社アーツエイハンと資本業務提携(持分法適用関連会社化)
  • 2021年6月
    • 本社を中央区築地に移転
  • 2022年
    • 1月 (株)VAZをグループに統合
      4月 東京証券取引所の市場再編成に伴い、スタンダード市場へ移行
      5月 株式会社キーウォーカーを連結子会社化
      7月 リードプラス株式会社と資本業務提携
  • 2023年4月
    • ・連結子会社マンハッタンピープルにより株式会社アティカスを吸収合併
      ・連結子会社マンハッタンピープルにより株式会社ULMを連結子会社化
  • 2024年8月
    • ・ニュースの価値を最大化する為の集団「New’S design Studio」設立
      ・米大手ロビー会社「バラード・パートナーズ」と戦略的パートナーシップ契約締結
      ・広報担当者と報道関係者をオンラインでつなぐ
      メディアマッチングサービス「Kyodo PR connect」を開始
  • 2024年9月
    • 大阪支店設立
  • 2025年3月
    • AI model株式会社へ出資
  • 2025年5月
    • ・株式会社ディービーピーアールを連結子会社化
      ・一般社団法人日本企業危機管理協会が業務提携
  • 2025年6月
    • MS&ADインターリスク総研とサステナビリティ領域の活動支援で業務提携
  • 2025年8月
    • トータル・コミュニケーションズ株式会社を連結子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 6 7
    取得者 1 6 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.7%
      (86名中29名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修、生成AI活用研修、PR基礎養成研修
ナレッジ共有社内勉強会など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
白百合女子大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、産業能率大学、上智大学、聖心女子大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、テンプル大学、東京外国語大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学

オレゴン大学、バーミンガム大学大学院、サウサンプトン・ソレント大学、サセックス大学、ローハンプトン・ロンドン大学、他海外大、大学院など

(五十音順に記載)

採用実績(人数) 2019年  9名
2020年  9名
2021年  1名
2022年  4名
2023年 10名
2024年  7名
2025年  8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 5 8
    2024年 3 4 7
    2023年 4 6 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 7 3 57.1%
    2023年 10 1 90.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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