最終更新日：2026/6/5

(株)AdvanCE Japan（アドバンスジャパン）

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 3億9790万円（2025年3月期実績）

従業員: 51人（2026年4月1日時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《充実した新入社員研修》文系出身者も大歓迎！大手金融機関を中心としたITビジネスの最前線でともに成長していきましょう！

★☆AdvanCE Japan　Web会社説明会★☆ （2026/06/05更新）

AdvanCE Japan採用ページにアクセスいただきありがとうございます！

堅苦しい説明会ではありませんので、まずは気軽にご参加ください。
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▽当社新卒採用サイトもぜひご覧ください▽
https://advance-jpn.com/recruit/index.html

職場環境

年平均有給休暇取得日数は15.3日！ワークライフバランスを大切にできる環境です。
制度・働き方

テレワークやオフピーク通勤の推進、残業時間の上限規制など、働きやすさを追求しています。
技術・研究

損保システム開発のスペシャリスト集団として、お客様から高く評価される技術力が強みです。

会社紹介記事

会社設立時より携わってきた大手金融機関のシステム開発。お客様のニーズに応えながら、多くの実績と信頼を積み重ねてきました。日本をはじめ、世界へ羽ばたいていくことをイメージしたAdvanCE Japanオリジナルキャラクター。2022年に誕生しました。

: 会社設立時より携わってきた大手金融機関のシステム開発。お客様のニーズに応えながら、多くの実績と信頼を積み重ねてきました。

: 日本をはじめ、世界へ羽ばたいていくことをイメージしたAdvanCE Japanオリジナルキャラクター。2022年に誕生しました。

社員を全力でバックアップします！

＜スキルアップ支援＞社員のスキルアップのため、様々な取り組みを行っています。月1回のチームミーティングでは、新技術紹介、社内試験対策、勉強会なども実施しており、社員のスキルアップを会社が全面的にバックアップしています。 ◆TOPSIC-PG/SQL TOPSIC-PG/SQLによる社内試験を毎月実施し、プログラミングスキルを磨いています。 ◆社内図書館サービス制度社員の「勉強したい！」を応援するため、Kindleで配信可能なコンテンツは、どんな書籍でも無料で読むことができます。 ◆外部セミナー提携している大手コンサル企業の様々なセミナーを無料で受講することができます。 ◆資格取得手当会社公認の資格を取得した場合、資格に応じた報奨金が支給されます。＜ワークライフバランス推進＞社員一人ひとりが生き生きと働き、仕事と生活両方の充実が図れるよう、労働環境の改善や魅力ある職場づくりに積極的に取り組んでいます。 ◆有給休暇の追加支給（バースデー休暇、アニバーサリー休暇など） ◆有給休暇を15分単位で取得することができる制度 ◆15時を定時とするプレミアムフライデー制度 ◆勤務間インターバル制度 ◆時間外労働時間の上限規制 ◆テレワークやオフピーク通勤 ◆休日・深夜の業務連絡禁止　など

＜スキルアップ支援＞

社員のスキルアップのため、様々な取り組みを行っています。月1回のチームミーティングでは、新技術紹介、社内試験対策、勉強会なども実施しており、社員のスキルアップを会社が全面的にバックアップしています。

◆TOPSIC-PG/SQL
TOPSIC-PG/SQLによる社内試験を毎月実施し、プログラミングスキルを磨いています。
◆社内図書館サービス制度
社員の「勉強したい！」を応援するため、Kindleで配信可能なコンテンツは、どんな書籍でも無料で読むことができます。
◆外部セミナー
提携している大手コンサル企業の様々なセミナーを無料で受講することができます。
◆資格取得手当
会社公認の資格を取得した場合、資格に応じた報奨金が支給されます。

＜ワークライフバランス推進＞

社員一人ひとりが生き生きと働き、仕事と生活両方の充実が図れるよう、労働環境の改善や魅力ある職場づくりに積極的に取り組んでいます。

◆有給休暇の追加支給（バースデー休暇、アニバーサリー休暇など）
◆有給休暇を15分単位で取得することができる制度
◆15時を定時とするプレミアムフライデー制度
◆勤務間インターバル制度
◆時間外労働時間の上限規制
◆テレワークやオフピーク通勤
◆休日・深夜の業務連絡禁止　など

会社データ

プロフィール	私たちは、2007年の創業以来、損害保険を中心とした大手金融機関向けのシステム開発を手掛けてきました。近年では金融機関以外のシステム開発も積極的に行い、事業領域の拡大を進めています。今後も「ITでお客さまのニーズを実現できる会社」として、幅広いソリューションを実現していきます。
事業内容	＜事業内容＞ ■ITソリューション ■プロダクト＜提供サービス＞ ◆システム開発お客様のニーズに合わせたオーダーメイドのシステム開発を得意としています。当社のエンジニアは豊富な知識と経験を有し、最新の技術トレンドにも精通しています。特に損害保険システムの開発においては、長年にわたる専門的な経験とノウハウを活かし、高品質かつ効率的なソリューションを提供しています。 ◆システム開発支援お客様のプロジェクトの計画段階から設計、実装、テスト、運用に至るまで、全プロセスを支援します。お客様の具体的な要望に対して迅速かつ柔軟に対応し、プロジェクトの成功に向けてサポートします。 ◆システム保守レガシーシステムの保守も得意としています。損害保険業界で培った知識と経験を活用し、システムの安定運用と機能改善をサポートします。お客様のビジネスに最適なシステム環境を提供し、信頼性とセキュリティを確保します。

プロフィール

私たちは、2007年の創業以来、損害保険を中心とした大手金融機関向けのシステム開発を手掛けてきました。
近年では金融機関以外のシステム開発も積極的に行い、事業領域の拡大を進めています。
今後も「ITでお客さまのニーズを実現できる会社」として、幅広いソリューションを実現していきます。

事業内容

＜事業内容＞
■ITソリューション
■プロダクト

＜提供サービス＞
◆システム開発
お客様のニーズに合わせたオーダーメイドのシステム開発を得意としています。
当社のエンジニアは豊富な知識と経験を有し、最新の技術トレンドにも精通しています。
特に損害保険システムの開発においては、長年にわたる専門的な経験とノウハウを活かし、高品質かつ効率的なソリューションを提供しています。

◆システム開発支援
お客様のプロジェクトの計画段階から設計、実装、テスト、運用に至るまで、全プロセスを支援します。
お客様の具体的な要望に対して迅速かつ柔軟に対応し、プロジェクトの成功に向けてサポートします。

◆システム保守
レガシーシステムの保守も得意としています。
損害保険業界で培った知識と経験を活用し、システムの安定運用と機能改善をサポートします。
お客様のビジネスに最適なシステム環境を提供し、信頼性とセキュリティを確保します。

本社郵便番号	202-0002
本社所在地	東京都西東京市ひばりが丘北3-3-16コンフォートひばりが丘3F
本社電話番号	042-439-9223
設立	2007年5月
資本金	1,000万円
従業員	51人（2026年4月1日時点）
売上高	3億9790万円（2025年3月期実績）
平均年齢	36歳（2026年4月1日時点）
能力主義の評定制度	年齢や勤続年数などを評価する年功主義の評定制度を廃止し、エンジニアとしてのスキル、知識、経験などを大きく評価する能力主義の評定制度を導入しています。上長からの一面的な評価ではなく、複数の関係者による評価を加えることにより、能力のある社員が公正かつ正当に評価され、能力に見合った報酬を得ることができる制度になっています。＜代表的な評定項目＞ ◆プログラミング能力評定：プログラミング試験の結果を評価。 ◆SQL能力評定：SQL試験の結果を評価。 ◆資格試験評定：所持している資格や合格している試験を評価。 ◆現場評定：開発現場での活躍を評価。 ◆イノベーション評定：世の中、会社等に起こしたイノベーションを評価。 ◆DX評定：日頃の活動や頑張りなどを社員同士が評価。 ◆健康評定：いくつになっても健康でいることを評価。
魅力的な給与制度	スタート給与が比較的高く設定されており、スピード感を持って昇級することが可能な設計となっています。成果主義の評価制度と相まって、若手社員であっても高い報酬を得ることが可能です。
沿革	2007年 5月東京都清瀬市に「(株)AdvanCE Japan」を設立（資本金300万円） 2007年 8月システム開発事業Web制作関連事業グラフィックデザイン事業の3事業で正式スタート 2011年 3月資本金を1,000万円に増額 2011年11月本社移転（東京都西東京市ひばりが丘北3-5-7KS谷本ビル2F） 2012年12月プライバシーマーク付与認定を取得　第17001357(01)号 2014年12月プライバシーマーク更新認定を取得　第17001357(02)号 2016年12月プライバシーマーク更新認定を取得　第17001357(03)号 2018年 7月本社移転（東京都西東京市ひばりが丘北3-3-16コンフォートひばりが丘3F） 2018年12月プライバシーマーク更新認定を取得　第17001357(04)号 2020年12月プライバシーマーク更新認定を取得　第17001357(05)号 2022年12月プライバシーマーク更新認定を取得　第17001357(06)号 2024年12月プライバシーマーク更新認定を取得　第17001357(07)号

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修は、4月～7月の「社内研修」と、8月以降の「現場研修」の2段階で実施します。社内研修では、ビジネスマナー、アルゴリズム、Java言語、Javaフレームワーク、Webアプリ開発、テスト・開発技法、AWS など、ITエンジニアとして必要な基礎をしっかり学びます。現場研修では、先輩社員のサポートを受けながら、実際の開発現場で実践的なスキルを身につけていきます。 ITエンジニアを目指す意欲があれば、未経験の方でも着実に成長できる研修制度です！
自己啓発支援制度	制度あり資格取得手当支給社内図書館サービス利用（Kindle配信） Qiita投稿支援外部研修・セミナー受講　など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、佐賀大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、徳島大学、八戸工業大学＜大学＞青山学院大学、神奈川大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、実践女子大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年 ------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　4名　　　　3名　　　　4名　　　　1名　　　　－院卒　　　－　　　　1名　　　　1名　　　　2名　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、佐賀大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、徳島大学、八戸工業大学
＜大学＞
青山学院大学、神奈川大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、実践女子大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年
------------------------------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　　3名　　　　4名　　　　1名　　　　－
院卒　　　－　　　　1名　　　　1名　　　　2名　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）