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最終更新日:2025/5/21
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『ガレージから始まった世界的企業』の創造
「人の成長が会社の成長エンジンだ」全員がエンジンとなってビジョン達成に向けて切磋琢磨する環境です。
グループ全体で8事業を展開業界の異なる8事業部が揃っているからこそ、社内でシナジーが生まれます。
「『型破り』は僕たちには褒め言葉です。やればやった分だけやり甲斐あり。社員の笑顔が他とは違う『より良い会社』の証です」と自身も笑顔で語る中村憲広社長。
リクルート向けのメッセージが欲しいから早く書いてくれ、とじんが僕のデスクにやって来た。近くのデスクでは一部始終そのやり取りを聞いている女性社員がケタケタと笑っている。書き出しのフレーズにどんな言葉を選んだら良いのかと考えていた頃だ。「じん、ところで君のミッションは何だ?」と問うと、「ミッション?私は私の為に命を使いますよぉ。」とじんから間髪入れずに回答が来た。「任務とするなら、先ほど社長がわたくしめに与えたじゃないですかぁ。ヨーロッパ向けのカタログを作れって。何カ国語まで掲載するかに今、頭を悩ませてるんですよ!」閑話休題。メモリーのこれまでの歴史は、イノベーションの連続でした。常に時流を捉え、革新と改善を繰り返し、PDCAを高速で回して今の業態となりました。あなたがメモリーを知った時、僕たちが他社と明らかに一線を画した事業コンセプトや経営スタイル、とんがったスタイルを貫いているのに驚かされたかも知れません。一見すると何の脈絡もなさそうな多角的な事業に、他のどこにもない「とんがったスタイル」のオリジナリティを付加し、それらを有機的に結び付け、世界で勝負する。そこにはメモリー独自のしっかりとした事業コンセプトが存在します。僕たちのスタートは、昔から小さな町にある雑貨や文房具や日用品などを置いている、小さな「なんでも屋」さんから始まりました。それが、いつしかグローバルなフィールドを目指して駆け出していくことになった訳です…ワクワクするような事業を、個性豊かな仲間と遂行する。そんな想いを抱きながら、僕もまた、僕のミッションに取り組んでいる(笑)若くても、経験が無くても、目標に向かってがむしゃらに一生懸命打ち込んでいく人には、例え失敗しても、どんどんチャンスを与えていきます。出身地も異なる20代の若いスタッフ同士も切磋琢磨しながら、会社とともに成長していく組織がメモリーです。と、「じん、こんな感じでどうだろうか?」メモリー(株)代表取締役 中村憲広
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