(株)キャロルファンデーションの2026年度会社概要

会社紹介記事

国内最大級の音楽フェスの会場設営や、企業・自治体のイベントの企画・運営などを手掛ける当社。創業から26年目を迎え、新たなステージへ入ります！年次も経験も関係なく、活躍できる場があります。社歴や役職に関係なく、やる気があればさまざまなことにチャレンジできます。

: 国内最大級の音楽フェスの会場設営や、企業・自治体のイベントの企画・運営などを手掛ける当社。創業から26年目を迎え、新たなステージへ入ります！

: 年次も経験も関係なく、活躍できる場があります。社歴や役職に関係なく、やる気があればさまざまなことにチャレンジできます。

大人数が熱狂するフェス会場に「夢の空間づくり」ができる当社

「私もそうでしたが、人との出会いは人生を大きく変えます。」（榎木社長）	◆25年間おごることなく続けてきた、地盤のしっかりした会社です 1997年、「海外の音楽フェス文化を日本にも根付かせたい！」という夢を抱き、ROCKフェスたちあげの事務局に参加したのが当社創業のきっかけです。その後、「笑顔と感動をつくることで人の心を豊かにする」の理念のもとでイベント制作会社を設立し、数々の有名音楽フェスに会場設営のプロとして関わるとともに、企業や自治体が主催するさまざまなイベントに企画から制作、施工、運営まで幅広く携わりながら、たゆまず成長を続けてきました。当社の花形「施工管理部」は、国内の名だたるフェスの会場作りに携わっています。イベント会場の設営・メンテナンス・撤去をメイン業務とし、それに伴う取引先との打合せ、工程管理、作業指示、安全管理、品質管理、予算管理等を行います。創業から25年。当社は新たなステージへと入ります。これまでは主に裏方として音楽フェスを支えてきましたが、「来場されるお客さまに心から楽しんでいただくためには、作り手は“裏”も“表”も熟知していなければならない」という考え方のもと、これからは“表”への挑戦を積極的に行っていきます。具体的には、設営部門と企画部門を分社してホールディングス化し、小豆島全域を使った『瀬戸内アイランドフェス』や、『Teen’s Rock ASIA』の主催を目指して、新人アーティストの発掘から育成、デビュー、その後のマネジメントまでをトータルに担える企業へと生まれ変わります。ただ、これまでの裏方としての業務も積極的に継続していきます。＜榎木広作／代表取締役社長＞

「私もそうでしたが、人との出会いは人生を大きく変えます。」（榎木社長）

◆25年間おごることなく続けてきた、地盤のしっかりした会社です
1997年、「海外の音楽フェス文化を日本にも根付かせたい！」という夢を抱き、ROCKフェスたちあげの事務局に参加したのが当社創業のきっかけです。その後、「笑顔と感動をつくることで人の心を豊かにする」の理念のもとでイベント制作会社を設立し、数々の有名音楽フェスに会場設営のプロとして関わるとともに、企業や自治体が主催するさまざまなイベントに企画から制作、施工、運営まで幅広く携わりながら、たゆまず成長を続けてきました。

当社の花形「施工管理部」は、国内の名だたるフェスの会場作りに携わっています。イベント会場の設営・メンテナンス・撤去をメイン業務とし、それに伴う取引先との打合せ、工程管理、作業指示、安全管理、品質管理、予算管理等を行います。

創業から25年。当社は新たなステージへと入ります。これまでは主に裏方として音楽フェスを支えてきましたが、「来場されるお客さまに心から楽しんでいただくためには、作り手は“裏”も“表”も熟知していなければならない」という考え方のもと、これからは“表”への挑戦を積極的に行っていきます。具体的には、設営部門と企画部門を分社してホールディングス化し、小豆島全域を使った『瀬戸内アイランドフェス』や、『Teen’s Rock ASIA』の主催を目指して、新人アーティストの発掘から育成、デビュー、その後のマネジメントまでをトータルに担える企業へと生まれ変わります。ただ、これまでの裏方としての業務も積極的に継続していきます。
＜榎木広作／代表取締役社長＞

会社データ

事業内容	FESイベントコンサートイベント行政イベント企業・地域イベントスポーツイベント等各種イベントの企画立案コーディネート運営・施工

本社郵便番号	226-0028
本社所在地	神奈川県横浜市緑区いぶき野57-2
本社電話番号	045-507-8004
創業	2000年2月
資本金	3,000万円
従業員	39
売上高	7億4,000万円（2025年２月）
事業所	神奈川県横浜市緑区いぶき野57-2

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修、テントの設営撤去等に関する研修、安全講習会など
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の貸付金制度（取得後の勤続年数に応じて減額。最大100%）
メンター制度	制度あり一部の部署にて実施
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、神奈川大学、共立女子大学、近畿大学、国士舘大学、駿河台大学、多摩大学、東洋大学、日本大学、文教大学、武庫川女子大学、目白大学、立正大学、城西国際大学、島根大学、長野大学、室蘭工業大学、東京工芸大学＜短大・高専・専門学校＞アーツサウンドビジュアル専門学校、浅野工学専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、名古屋スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、富山福祉短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミーバンタン芸術学院もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年 ---------------------------------- 大卒　　　２名　　　７名短大卒　　ー名　　　１名専門卒　　７名　　　５名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、神奈川大学、共立女子大学、近畿大学、国士舘大学、駿河台大学、多摩大学、東洋大学、日本大学、文教大学、武庫川女子大学、目白大学、立正大学、城西国際大学、島根大学、長野大学、室蘭工業大学、東京工芸大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツサウンドビジュアル専門学校、浅野工学専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、名古屋スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、富山福祉短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー

バンタン芸術学院

採用実績（人数）

　　　　2024年　　2025年
----------------------------------
大卒　　　２名　　　７名
短大卒　　ー名　　　１名
専門卒　　７名　　　５名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）