最終更新日：2025/6/1

(株)百五デジタルソリューションズ

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 三重県

資本金: 3000万円

売上高: 12億7百円（2025年3月期）

従業員: 115名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【基本給26万円、年間休日123日！】百五グループ企業・服装自由な職場であなたに合う働き方がきっと見つかる！

企業のここがポイント

キャリア

開発担当者のうち約50％が文系出身　文理不問で活躍できます!
安定性・将来性

百五グループIT分野の中核企業。グループ基盤で安定した売上！地元企業のデジタル化支援に注力！
制度・働き方

福利厚生制度が充実しており、在宅勤務・服装自由など働きやすい職場です！

会社紹介記事

女性社員が半数以上！115名の社員のうち62名が女性社員です！社内制度、福利厚生充実しており、安心して働ける職場です若手社員活躍中！20代・30代で約50名です。そのため、教育研修制度も充実しており、これからプログラミングを学ぶ方でも活躍できる環境です！

: 女性社員が半数以上！115名の社員のうち62名が女性社員です！社内制度、福利厚生充実しており、安心して働ける職場です

: 若手社員活躍中！20代・30代で約50名です。そのため、教育研修制度も充実しており、これからプログラミングを学ぶ方でも活躍できる環境です！

新卒定着率100%　その秘密に迫る！！

津新町駅から徒歩15分の好立地です。ガラスを沢山使用したオフィスビルで社内全体が明るい雰囲気です。目の前に流れる川の景色も素敵ですよ！	弊社は直近４年間で20人近い新卒社員が入社しましたそのうち、４年以内の退職者は0名です！今回は「なぜ新卒社員が辞めないのか」その秘密に迫ります！ ◆充実した研修制度入社後、ビジネスマナー・スキル研修、IT研修、プログラミング研修を実施しますプログラミングに関しては文系学生の方も活躍出来るように基礎教育から始めます ◆柔軟な働き方弊社は働く社員の幸福の実現のため、いち早く在宅勤務制度、服装の自由化を取り入れました ◆労働環境月平均残業が12.3時間、平均有休取得数15.3日、育休取得率100% 長く働ける環境作りのため、ワークライフバランスの形成がしやすいです！ ◆百五グループの安定基盤安定した売上から従業員の賃金、福利厚生の充実などで社員へ還元しております

津新町駅から徒歩15分の好立地です。ガラスを沢山使用したオフィスビルで社内全体が明るい雰囲気です。目の前に流れる川の景色も素敵ですよ！

弊社は直近４年間で20人近い新卒社員が入社しました
そのうち、４年以内の退職者は0名です！
今回は「なぜ新卒社員が辞めないのか」その秘密に迫ります！

◆充実した研修制度
入社後、ビジネスマナー・スキル研修、IT研修、プログラミング研修を実施します
プログラミングに関しては文系学生の方も活躍出来るように基礎教育から始めます

◆柔軟な働き方
弊社は働く社員の幸福の実現のため、いち早く在宅勤務制度、服装の自由化を取り入れました

◆労働環境
月平均残業が12.3時間、平均有休取得数15.3日、育休取得率100%
長く働ける環境作りのため、ワークライフバランスの形成がしやすいです！

◆百五グループの安定基盤
安定した売上から従業員の賃金、福利厚生の充実などで社員へ還元しております

会社データ

事業内容	●システム開発 ●システム運用・保守 ●業務パッケージソフトの販売 ●ハードウエアの販売 ●コンビニ収納サービス ●代金回収サービス ●その他サービス

本社郵便番号	514-0838
本社所在地	三重県津市岩田21－27 百五銀行岩田本店棟6階
本社電話番号	059-223-2311
設立	1990年3月　※2025年3月に創業35年を迎えました！
資本金	3000万円
従業員	115名
売上高	12億7百円（2025年3月期）
事業所	本社／三重県津市岩田21番27号　百五銀行岩田本店棟6階
業績	売上高　12億７百万円(2025年3月期) 売上高　11億28百万円(2024年3月期) ※売上げは、10億円を超え、　業績は安定しています
株主構成	■主な株主株式会社百五銀行株式会社百五カード百五リース株式会社株式会社百五総合研究所
関連会社	(株)百五銀行 (株)百五カード (株)百五総合研究所百五リース(株) 百五ビジネスサービス(株) 百五ハートフルサービス(株) 百五不動産調査(株) 百五オフィスサービス(株) 百五スタッフサービス(株) 百五証券(株) 百五みらい投資(株) 順不同
平均年齢	38.2歳（2025年３月時点） ※プロパー社員（親会社からの出向・転籍・パート以外）の平均年齢です
平均勤続年数(プロパー)	13.6年（2025年3月時点） ※プロパー社員の平均勤続年数です
沿革	1990年3月百五コンピュータソフト株式会社　設立（津市船頭町） 1990年5月百五銀行のエレクトロニック・バンキング支援業務を受託 1990年5月代金回収サービスを開始 1992年10月百五銀行のシステム開発業務を受託 1993年4月口座振替元受サービスを開始 1998年4月百五銀行勘定系システムの開発保守業務を受託 2001年1月コンビニ収納サービスを開始 2001年5月本社移転（津市羽所町） 2005年4月百五銀行の百五法人ダイレクトヘルプデスクを受託 2007年4月プライバシーマークを取得 2012年10月百五銀行の情報センター運用業務を受託 2015年9月現住所へ本社移転（津市岩田） 2016年3月売上高10億円を達成 2019年4月時間有給休暇制度を導入 2020年1月自由な服装での勤務を開始 2020年4月在宅勤務制度を導入 2020年6月くるみん認定を受ける 2020年7月新しい経営理念（クレド）を作成 2021年4月役職員100名を突破 2025年4月株式会社百五デジタルソリューションズ（現商号）に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （18名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり形式集合研修、各種セミナー、e-ラーニング、研修、動画視聴、OJT（新入社員対象）内容ビジネスマナー・スキル研修、IT研修、プログラミング研修等（所属部署の業務に合わせた研修）、 IT最新技術セミナー、評価者研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格等取得褒賞制度による褒賞金・奨励金支給あり ※資格取得により、上限10万円の褒賞金を支給します。例）各種情報処理技術者試験
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし