最終更新日:2026/8/25

(株)愛住

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 通信・インフラ
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2,500万円
売上高
9億9,500万円(2025年9月期)
従業員
正社員50名(2025年4月時点)
募集人数
1~5名

\★内々定まで2週間・秋採用に向け説明会を開催中★/「自由に楽しく」新たなことに挑戦し、人の喜びを自らの喜びに!!【年間休日125日×転勤なし】

  • 積極的に受付中

【(株)愛住】最先端技術で次世代を担う建築設備エンジニア集団 (2026/08/25更新)

┌──┐
│\/│ ─(株)愛住へようこそ!
└──┘

こんにちは!
(株)愛住に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
当社では、大学卒・大学院卒だけではなく、短大卒・専門卒・既卒の方からの
応募も受け付けております!
入社後にしっかり教育しているので文系・理系も関係ありません。
#文理不問 #未経験可

是非ご応募をお待ちしております!

★愛住ってどんな会社?

一言で表現すると「建物と地球の未来を、最新の技術で支える会社」です!

■建築設備の施工(創る)からメンテナンス(守る)まで
 建物がずっと「安全・安心・快適」であり続けるために、
 私たちが陰で支えています。
■建物はすべてオーダーメイド
 建物によってお客様の悩みはバラバラ。「どうすればもっと良くなるか」を、
 社員一人ひとりが自分で考えて向き合っています。
■テクノロジーで地球を救う
 今、世界中で求められている「省エネルギー」
 私たちは最新の自動制御システムを駆使して、建物の省エネルギー化に
 挑戦しています。
■都内を中心に多くの建物を担当
 東京はまだまだ、多くの建物が誕生します。
 私たちは新たな建物に最新の技術で挑みます。

#転勤なし

★★新入社員のための休暇制度があります!

当社ではワークライフバランスを重視し、通常の年次有給休暇とは別に
「リフレッシュ休暇」を設けています
リフレッシュ休暇とは・・・
年次有給休暇とは別に付与される有給休暇で、年度毎に6日間使用ことができます。
年次有給休暇のない新入社員のことも考え、入社後から使用できるように
設定し、急な体調不良や長期休暇などに活用していただいています!

#年間休日125日以上 #福利厚生充実

★★★秋採用に向け9月以降も会社説明会の予約受付中

カジュアルな説明会を対面・Web共に開催しています。
スーツで参加する必要もありません。
聞きたいこと・知りたいこと、なんでもお答えします。

まずは採用フローをご確認のうえご応募ください。

#選考直結も可能

弊社は内々定まで最短2週間で決まります。
みなさまのご応募をお待ちしております!

#内々定まで最短2週間以内 #秋採用

(株)愛住 採用担当一同

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、働きやすさに配慮しています。

  • 充実の福利厚生

    奨学金代理返還制度、住宅補助、引っ越し支援、ベネフィットワン利用、など様々な福利厚生制度があります。

  • 安定性・将来性

    AIが進化しても必要とされる技術であり、今後も重要な役割を担う仕事です。

会社紹介記事

PHOTO
設立43周年を迎えたました。仕事とプライベート共に充実できる環境のもと、チーム一体となって建物の安全性や快適性向上に向けた技術を提供。
PHOTO
自動制御システムの施工管理やメンテナンスだけでなく幅広い顧客に向けたエネルギーソリューションを提供。社員の志向に合わせ、多彩なキャリアが築ける環境が整っている。

建物の頭脳ともいえる建築設備のプロとして、自由に楽しく新たなことに挑戦できる

PHOTO

年間休日125日、転勤なし! 仕事も暮らしも、自分らしく続けられる!

当社は建物の空調やセキュリティといった各設備を自動化して一元管理する「ビルオートメーションシステム」の施工・メンテナンスを手がける技術者集団です。空調・電気・セキュリティを3本柱に、私たちの暮らしと密接に関わる施設の安全性や快適性、生産性を高め、最適な状態の維持を陰で支えています。

当社の強みは、自動制御分野において、建築施工から試運転、メンテナンス、改修工事まで一気通貫で行うことはもちろん、すべてをお客様目線で提案していること。技術者がお客様の顕在的・潜在的なニーズを理解し、コストを考えながら「付加価値のある提案を通してお客様に高い満足と安心を提供したい」という思いで日々取り組んでいます。

近年、環境問題への関心が高まっていますが、それが私たちの生活と深く結びついている以上、持続可能な社会の実現のためには、エネルギー消費を抑え環境負荷低減を考慮した設備が不可欠です。したがって当社は、1974年のグループ創業時から「建物における設備の重要性、環境に配慮した住環境作り」の実現に向けて、複数の最新技術や設備を組み合わせた総合システムとしてエネルギーソリューションを提供。収集したデータを日々解析しながら、エネルギーマネジメントを中心とし、社会に貢献しています。

大型商業施設や公共施設、高度な空調管理が求められる美術館や博物館、研究施設など取り扱う施設は多岐にわたりますが、普段なかなか立ち入れない施設の裏側に入り、その頭脳ともいえる設備を自身の手で運用できるワクワク感が、当社で働く醍醐味といえるでしょう。
生活には建物が必要であり、その建物に「命を吹き込む」のが当社の役割だと考えています。そして、いくらAIが進化しても、お客様の要望をもとに技術者の自由な発想力でシステムを組み立てて稼働させ、新たな価値を創出する当社の仕事は、将来的にも重要な役割を担う仕事です。
これからも快適な空間を提供できるよう建物にこだわり、シェアを広げていきたいと考えています。そのためにも、安定した経営基盤のもとで技術者の養成に力を入れていきます。
当社で長く続けられる仕事を見つけたい、技術者として社会に貢献したいという思いのある方との出会いを楽しみにしています。

(代表取締役 市川勇人)

会社データ

プロフィール

当社は、計装設備を中心に建築設備の工事、メンテナンスから提案まで、あらゆる建築物にトータルで携わり、お客様の満足を深く意識して行動する技術者が集まっています。
建築物の寿命は今や100年と言われており、空調設備や電気設備は建物の中で24時間365日動いています。その動きを止めないよう見守り、常に変化する「最適」を、技術の革新とともにどこよりも早くお客様に提供できるよう、私たちは、「自由に楽しく」仕事をしながら進化し続けます。

事業内容
■施工管理・調整:自動制御(計装)工事、セキュリティ工事、空調設備工事等

■メンテナンス:自動制御(計装)システム点検、セキュリティシステム点検、ビル設備の点検、法令点検等

■常駐管理:建物管理全般、エネルギー管理、法令点検等

■提案:省エネルギー、リニューアル提案等

【働く環境について】
#年間休日125日
#多様な福利厚生 #産前産後休暇
#育児休暇 #育休 #男性の育休実績あり
#有休がとりやすい #半日有休
#昇給年1回 #固定残業なし #期末に追加の賞与
#未経験から安心して働ける #充実の研修制度 #自己成長
#平均年齢30代 #風通しの良い社風
#文理不問 #東京 #転勤なし #分煙
#個人ノルマなし #チームで働く

PHOTO

本社郵便番号 110-0005
本社所在地 東京都台東区上野1丁目18番10号 愛住上野ビル
本社電話番号 03-5818-1880
設立 1983(昭和58)年4月
資本金 2,500万円
従業員 正社員50名(2025年4月時点)
売上高 9億9,500万円(2025年9月期)
主な取引先 アズビル(株)
東京都
福利厚生 外部の福利厚生プログラムを利用
★奨学金代理返還制度あり
日本学生支援機構の奨学金制度を利用する社員に対し
奨学金の返済を弊社が代わりに支援する「奨学金代理返還制度」を導入しています。
※ 上限1万円/月 上限なし
沿革
  • 昭和58年4月
    • (株)愛住設計より分離独立
      社名を日本ビルコン(株)として発足
  • 平成11年4月
    • 社名を(株)愛住ビルガイアへ変更
  • 平成17年1月
    • 資本金を2,500万円に増資、現在に至る
  • 平成19年12月
    • Gr会社である愛住リビングサービスに
      事業管理部(マンション管理業務)を移管
  • 平成21年4月
    • 技術部を上野事業所に移転
  • 平成23年2月
    • 現住所に新社屋完成・移転
  • 令和5年4月
    • 設立40周年
      社名を「(株)愛住」に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時 入社時研修(ビジネスマナー他)・ 安全教育

入社半年後 フォローアップ研修

2年目以降 階層に応じたビジネススキル研修
自己啓発支援制度 制度あり
自動制御・建築設備に関するWeb講座

電気工事士試験対策としての実技講座

資格手当・資格取得奨励金・受験料補助制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
芝浦工業大学
<大学>
工学院大学、湘南工科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、日本大学、法政大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
大阪外語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、東京工学院専門学校、青山製図専門学校、中央工学校、読売理工医療福祉専門学校

(順不同)

採用実績(人数) 2025年 1名
2024年 2名
2023年 2名
採用実績(学部・学科) 機械系、土木・建築系、電気・電子系、法学・政経系、外国語学部系、など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 1 0 1
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp208071/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)愛住

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)愛住の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)愛住を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)愛住の会社概要