最終更新日:2025/11/10

アラコ(株)

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,270万円
売上高
610億円(2024年度)
従業員
1,197名(2025年6月)

世界中のお客様に愛され、選ばれる「世界トップ品質の自動車部品サプライヤー」を目指す

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は17日、取得率92%と休暇を取りやすい環境です。

  • 制度・働き方

    充実した新入社員研修に加え、問題解決研修や監督者研修など様々な研修が用意されています。

  • 安定性・将来性

    51周年を迎え、トヨタ紡織グループで安定した経営基盤のため安心して働けます。

会社紹介記事

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当社は、豊田市・安城市・豊橋市にある5工場で自動車用シート、シートカバーを生産しています。
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常にSQCD(安全、品質、コスト、納期)の向上に努め、お客様に喜ばれる製品づくりを推進しています。

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育児休暇の取得実績・復帰実績も多数あり、女性のみなさまが長く安心して働くことのできる環境を整えています。

 

会社データ

正式社名
アラコ(株)
正式社名フリガナ
アラコ
事業内容
レクサス(LX)、トヨタ ランドクルーザー300、70のシート組立作業
レクサス(LM、LS、NX、IS、LX、GX)等、トヨタ ランドクルーザー、アルファード、クラウン、センチュリー他のシートカバー縫製作業

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本社郵便番号 473-0916
本社所在地 愛知県豊田市吉原町東栄34-1
本社電話番号 0565-52-8642
創立 1974年9月25日
資本金 9,270万円
従業員 1,197名(2025年6月)
売上高 610億円(2024年度)
事業所 本社・東栄工場 愛知県豊田市吉原町東栄34-1
平子工場    愛知県豊田市吉原町平子35番6
本町工場     愛知県豊田市本町大富高根11-2
堤工場      愛知県豊田市若林西町北長根18番地1
明海工場    愛知県豊橋市明海町4-73
株主構成 トヨタ紡織株式会社
主な取引先 トヨタ紡織株式会社、トヨタ車体株式会社
平均年齢 36歳
沿革
  • 1974年
    • 協栄産業株式会社として設立
      消耗品及び副資材の販売開始
  • 1978年
    • シートカバー縫製 操業開始
  • 1980年
    • 吉原町平子地区に新社屋設立
  • 1985年
    • シート組立開始 豊橋横須賀事業所開設
  • 1989年
    • 豊橋牟呂事業所開設
  • 1994年
    • 横須賀事業所と牟呂事業所を統合し豊橋工場とする
  • 1995年
    • 商事部門を独立させ、ARサービス株式会社(現TBコーポレートサービス株式会社)をアラコ株式会社(現トヨタ紡織株式会社)と共同出資で設立
  • 1997年
    • 東栄工場操業開始
  • 2003年
    • ISO14001認証取得
      セルシオシート縫製工程移管開始
  • 2004年
    • ISO9001認証取得
      社名変更 株式会社 KYOEI ARACOへ
      豊橋明海土地購入
      寧波亜楽克汽車部件有限公司(現寧波豊田紡織汽車部件有限公司)へ出資
  • 2006年
    • 明海工場操業開始
      明海工場 ISO9001登録拡大
  • 2007年
    • 明海工場 ISO14001登録拡大
  • 2009年
    • 会社創立35周年
  • 2014年
    • 会社創立40周年
  • 2015年
    • 社名変更 アラコ株式会社へ
  • 2017年
    • 明治川工場操業開始
  • 2018年
    • 労働組合結成
      加子母森林組合と「未来の森」づくり協定締結
  • 2019年
    • トヨタ紡織株式会社の完全子会社となる
  • 2023年
    • 堤工場操業開始
  • 2024年
    • 本町工場操業開始
      50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 11 23
    取得者 5 11 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    41.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (27名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
  ・集合研修(約1ヵ月) 
  ・工場実習(約3ヵ月)
  ・職場先輩制度(OJTサポート)

【階層別研修】
  ・問題解決研修
  ・新任研修
  ・監督者研修
  ・管理者基礎研修
  ・TWI研修

【その他研修】
  ・ハラスメント研修

【制度】
  ・創意くふう提案
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発支援】
  ・英語研修(TOEIC)
  ・通信教育
メンター制度 制度あり
職場先輩制度(OJT)
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
QC検定

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 17 22 39
    2024年 18 23 41
    2023年 8 22 30
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 39 0 100%
    2024年 41 2 95.1%
    2023年 30 5 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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