最終更新日：2026/6/30

宝醤油(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

食品
その他メーカー
商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 85億円（2026年3月実績）

従業員: 270名（2026年4月1日時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

キッコーマングループ/年間休日120日/賞与年3回支給/借上げ社宅制度あり

会社説明会予約受付中！（2026/06/30更新）

伝言板画像

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2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

弊社の採用ページにアクセスしていただき、誠にありがとうございます。

宝醤油では、2027年卒採用中！！

食品会社に興味がある方、安定した業績の企業で働きたい方、営業をしたい方、技術職の仕事に就きたい方、生まれ育った千葉県で働きたい方などなど気になる方は、是非会社説明会にご参加ください！！

★会社説明会日程はこちら★
技術系総合職向け
6/17　10：00～11：00

随時開催日追加予定です。

会社概要、事業内容、ビジネスモデル、職種別仕事内容、福利厚生等について詳しくご説明します。
※当日は筆記試験・面接などの選考は行いません。お気軽にご参加ください！

選考への応募方法については、マイナビ2027内の「募集要項・選考フロー」に
掲載しておりますのでご確認くださいますようお願いいたします。-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

#夏採用
#内々定まで最短2週間

制度・働き方

銚子工場には食堂があり、社食補助制度があります。独身者には借上社宅制度もあります。
育児休業取得率

2025年度の育児休業取得率は女性100％、男性は100％です。
制度・働き方

メンター制度があり、入社５年目までの若手社員が面談や食事会で新入社員をフォローさせていただきます。

会社紹介記事

銚子工場では日々、商品の製造に情熱を注いでおります。安全・安心を届けるためにFSSC22000も取得し、これから更に発展していきます。営業部と開発部が連携し、お客様の求める味を分析・提案します。そうして生まれた商品を製造部が蓄積されたスキルを活用しスピーディに製品化します。

: 銚子工場では日々、商品の製造に情熱を注いでおります。安全・安心を届けるためにFSSC22000も取得し、これから更に発展していきます。

: 営業部と開発部が連携し、お客様の求める味を分析・提案します。そうして生まれた商品を製造部が蓄積されたスキルを活用しスピーディに製品化します。

◆日本の食を支える企業◆

	■宝醤油は、今年創業85周年を迎えます宝醤油は業務用調味料（たれ、粉製品）のメーカーです。当社製品は中食・外食産業をメインにご利用を頂いております。中食・外食産業は少子・高齢化や核家族化の進行、女性の社会進出などライフスタイルの変化により市場を拡大してきており、今後においても底堅い市場規模を保つことが予想されます。その様な市場環境下、私たちはお客様のニーズに合わせて、味、スピード、品質、衛生面に十分配慮した商品開発・製造を目指しております。 ■宝醤油は「お客様と共に」います。宝醤油の商品のほとんどは、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、弁当チェーン、レストラン向けに開発したプライベートブランドです。それぞれのお店の求める味をそのまま商品にするべく、個々の提案、開発、製造に情熱を注いでおります。「お客様のお役にたちたい、お客様によろこんでいただきたい」という目標のもと、営業・開発・製造・物流・管理部門スタッフが連携し宝醤油の強みである「開発力」「対応力」「スピード力」「価格力」でお客様のニーズを実現します。 ■お客様の要望を実現する「開発力」宝醤油は個人店から専門店・老舗店まで多くの味をお預かりし、ノウハウを蓄積することで確かな開発力を築いております。「こんなメニューを作りたい」「既存の商品の味をリニューアルしたい」といったお客様のお悩み、要望をヒアリングし、長年培ったノウハウを駆使してお客様の「理想の味」を実現します。

■宝醤油は、今年創業85周年を迎えます
宝醤油は業務用調味料（たれ、粉製品）のメーカーです。当社製品は中食・外食産業をメインにご利用を頂いております。中食・外食産業は少子・高齢化や核家族化の進行、女性の社会進出などライフスタイルの変化により市場を拡大してきており、今後においても底堅い市場規模を保つことが予想されます。その様な市場環境下、私たちはお客様のニーズに合わせて、味、スピード、品質、衛生面に十分配慮した商品開発・製造を目指しております。

■宝醤油は「お客様と共に」います。
宝醤油の商品のほとんどは、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、弁当チェーン、レストラン向けに開発したプライベートブランドです。それぞれのお店の求める味をそのまま商品にするべく、個々の提案、開発、製造に情熱を注いでおります。「お客様のお役にたちたい、お客様によろこんでいただきたい」という目標のもと、営業・開発・製造・物流・管理部門スタッフが連携し宝醤油の強みである「開発力」「対応力」「スピード力」「価格力」でお客様のニーズを実現します。

■お客様の要望を実現する「開発力」
宝醤油は個人店から専門店・老舗店まで多くの味をお預かりし、ノウハウを蓄積することで確かな開発力を築いております。「こんなメニューを作りたい」「既存の商品の味をリニューアルしたい」といったお客様のお悩み、要望をヒアリングし、長年培ったノウハウを駆使してお客様の「理想の味」を実現します。

会社データ

プロフィール	「美味しい商品づくり」と「美味しい食べ方の提案」で美味しいを追求します！宝醤油はキッコーマングループの一員として、醤油及び業務用調味料の製造・販売を行っています。当社の製品はスーパーの惣菜や弁当、飲食店の料理などに幅広く使われており、宝醤油の名前を聞いたことがない方でも、知らないうちに口にしているかもしれません。「すべてはお客様の為に」を経営の基本として、おいしさと高品質・安全性を追求した製品を安定的に提供することで、豊かな食生活と健康づくりに貢献していきます。
事業内容	焼鳥たれ、めんつゆ、エビチリのたれ、ハンバーグソースなど和食・洋食・中華様々な液体調味料とから揚げ粉、バッター粉、シーズニングなどの粉体調味料を製造・販売しております。

プロフィール

「美味しい商品づくり」と「美味しい食べ方の提案」で美味しいを追求します！

宝醤油はキッコーマングループの一員として、醤油及び業務用調味料の製造・販売を行っています。
当社の製品はスーパーの惣菜や弁当、飲食店の料理などに幅広く使われており、宝醤油の名前を聞いたことがない方でも、知らないうちに口にしているかもしれません。
「すべてはお客様の為に」を経営の基本として、おいしさと高品質・安全性を追求した製品を安定的に提供することで、豊かな食生活と健康づくりに貢献していきます。

事業内容

焼鳥たれ、めんつゆ、エビチリのたれ、ハンバーグソースなど和食・洋食・中華様々な液体調味料とから揚げ粉、バッター粉、シーズニングなどの粉体調味料を製造・販売しております。

本社郵便番号	103-0016
本社所在地	東京都中央区日本橋小網町2-3 ヒゲタビル４階
本社電話番号	03-3667-3621（本社代表）
設立	1941（昭和16）年6月3日
資本金	1億円
従業員	270名（2026年4月1日時点）
売上高	85億円（2026年3月実績）
事業所	本社（東京都中央区）、西日本営業部（大阪府大阪市）、中部営業所（愛知県名古屋市）、九州営業所（福岡県福岡市）、銚子工場（千葉県銚子市）
主な取引先	1:スーパーマーケット 2:弁当チェーン 3:食品メーカー 4:百貨店(惣菜メーカー等) 5:外食チェーン
関連会社	キッコーマン株式会社ヒゲタ醤油株式会社
平均年齢	43.6歳
沿革	1941年6月ヒゲタ醤油(株)、キッコーマン(株)関係者を中心として宝醤油工業(株)を設立 1943年6月上星醤油(株)を合併 1960年1月宝醤油(株)に商号変更 1963年4月蒲焼のたれ製造・販売を開始 1968年10月焼鳥のたれ及びその他惣菜用加工調味料の製造・販売を開始 1971年2月工場を銚子市末広町より八幡町へ移転・新設 1978年10月から揚げ粉等の粉製品の製造・販売を開始 1994年4月大阪営業所開設 1995年6月粉体調味料製造工場を増築し稼働 1997年4月加工調味料製造工場改築 2002年3月小袋詰製造工場改築 2006年3月 ISO9001：2000全社認証取得 2011年9月成田市に流通センターを移転 2012年5月大阪営業所を西日本営業部に改める 2013年5月中部営業所開設 2013年5月 ISO14001：2004銚子工場認証取得 2015年4月 FSSC22000　銚子工場認証取得 2019年3月九州営業所開設 2023年８月中部営業所移転 2025年６月本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	5名	1名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり一般研修（会社知識、ビジネスマナー）、社内外実務研修、資格取得制度、通信教育制度、コンプライアンス研修　他
自己啓発支援制度	制度ありキッコーマングループのメニューを利用した通信教育支援があります。昇級要件講座：会社が等級別に設定した講座。昇級要件に該当します。受講料の全額を会社が負担し、年間２講座の受講が可能です。全額会社負担講座：昇級要件以外の講座について年間１講座に限り受講料の全額を会社が負担します。奨励講座昇級要件以外の講座になり、自己啓発として積極的に受講することを奨励しています。
メンター制度	制度あり新入社員に別部署の入社5年目までの若手社員がメンターとしてフォローを行います。定期的な面談で仕事の悩みを聞いたり、食事会で交流を深めております。仕事のことはもちろんプライベートなことも相談にのってもらっています。メンター、メンティの役割にとどまらず入社1年目から5年目の社員は良好な関係を築いております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に年2回、上長が考課面談を行います。その際、それぞれの社員の能力や適性を踏まえ、今後の能力開発やキャリアを明確化します。そして社員が、自分の適性や能力、関心に気づき、自己理解を深められるよう助力します。客観的かつ合理的に、目指す職務へのキャリアアップに協力します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、京都府立大学、熊本大学、信州大学、千葉大学、東京農業大学、長岡技術科学大学、弘前大学、北海道大学、山梨大学、琉球大学＜大学＞秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、近畿大学、群馬大学、甲南大学、国士舘大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、酪農学園大学、早稲田大学、和洋女子大学ーもっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年　　 ------------------------------------------------------ 院卒　　　1名　　　1名　　 0名大卒　　　3名　　　6名　　 0名　　　　　高卒　　　4名　　　4名　　 5名
採用実績（学部・学科）	農学部、生物資源学部、家政学部、海洋生命科学部、水産学部、園芸学部、理学部、工学部、経済学部、商学部、法学部、文学部