最終更新日：2026/4/27

川元建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設

基本情報

本社: 北海道

資本金: 4,800万円

売上高: 60億3,100万円（2024年12月31日）

従業員: 285名（2025年9月30日時点）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	年間休日120日以上！給与支給額36万円超！建設業のリアルをご確認ください！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

会社説明会開催中！完全週休二日制、年間休日１２０日以上、住宅手当、帰省手当あり

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

年間休日120日以上！平均年収797万円！社宅の家賃・光熱費無料！
トンネルや橋を一緒に作りませんか！

こんにちは！

川元建設株式会社　採用担当です！

2027年度卒の方を募集中です！

まずは、エントリー頂き、お気軽に会社説明会へご参加ください！

やりがい

トンネルと橋梁工事のプロフェッショナルとしてスケールの大きな「ものづくり」ができます。
職場環境

2024年の平均年収は約797万円と高い水準で、平均年間休日は約123日となります。
キャリア

配属前も後も研修や資格取得で、安心してキャリアを築けます。

会社紹介記事

「トンネルと橋梁の川元建設」といわれ、両分野のプロフェッショナル集団として信頼が厚い同社は、日本全国に豊富な施工実績がある。コミュニケーションが活発で和気あいあいとした社風が持ち味。給与設定は道内企業では高水準で、大手ゼネコンと同レベル。資格取得支援などの福利厚生も充実している。

: 「トンネルと橋梁の川元建設」といわれ、両分野のプロフェッショナル集団として信頼が厚い同社は、日本全国に豊富な施工実績がある。

: コミュニケーションが活発で和気あいあいとした社風が持ち味。給与設定は道内企業では高水準で、大手ゼネコンと同レベル。資格取得支援などの福利厚生も充実している。

スケールの大きな「ものづくり」が魅力。北海道新幹線のトンネル工事に携わっています

高校・大学で所属したラグビー部で培った体力とコミュニケーション力が仕事に役立っています」と笹木玲央さん。	この業界に興味を抱いたのは、道路建設の仕事をしている父親の影響もあるかもしれません。スーツを着るより、作業着を着て体を動かすほうが自分に向いていると思い、施工管理の仕事を中心に就職活動をしました。その中で出会ったのが、トンネルと橋梁工事のプロフェッショナルである川元建設です。地元の函館に本社があるので身近に感じましたし、何よりスケールの大きな「ものづくり」の仕事に心を惹かれました。私は経営学部卒で、入社時は専門知識がない白紙の状態。でも充実した研修のおかげで、不安は感じませんでした。社会人としての基本を学ぶ研修や現場見学、仕事に必要な知識と資格の取得を目指す1カ月間の埼玉での研修があります。玉掛け技能や車両系建設機械、高所作業車などの資格も短期間で取得できました。配属された現場でさらに専門知識を身に付けて、一日の仕事の流れを把握し、一人でできる作業を増やしたいと日々奮闘しているところです。現場は「厳しそう」というイメージを持っていました。でも実際は全く違います。所長や先輩に分からないことを聞くと優しく教えてくれますし、作業スタッフも陽気な人が多いんです。もちろん仕事には真剣に向き合いますが、他愛もない会話をして毎日笑って過ごしています。業務を通して強く感じたことは、コミュニケーションをどのように取っていくかが重要ということ。現場では幅広い年齢層の方が働いておりますので、年代を越えて柔軟にコミュニケーションをとることが重要です。これから何年も一緒に作業をする長期プロジェクトの仲間ですから、自分自身もみんなと積極的に関りを持てるように心掛けていますね。寄宿舎生活にもすっかり慣れ、仕事への自覚や意欲も増してきました。寄宿舎は家賃や光熱費がかからないので、自由に使える金額が多くなるのがメリットですね。また、帰省旅費も年4回まで会社が負担してくれます。近いうちにその制度を使って実家に帰省する予定です。工事部　笹木玲央さん（星槎道都大学経営学部卒、2022年入社）

高校・大学で所属したラグビー部で培った体力とコミュニケーション力が仕事に役立っています」と笹木玲央さん。

この業界に興味を抱いたのは、道路建設の仕事をしている父親の影響もあるかもしれません。スーツを着るより、作業着を着て体を動かすほうが自分に向いていると思い、施工管理の仕事を中心に就職活動をしました。その中で出会ったのが、トンネルと橋梁工事のプロフェッショナルである川元建設です。地元の函館に本社があるので身近に感じましたし、何よりスケールの大きな「ものづくり」の仕事に心を惹かれました。

私は経営学部卒で、入社時は専門知識がない白紙の状態。でも充実した研修のおかげで、不安は感じませんでした。社会人としての基本を学ぶ研修や現場見学、仕事に必要な知識と資格の取得を目指す1カ月間の埼玉での研修があります。玉掛け技能や車両系建設機械、高所作業車などの資格も短期間で取得できました。配属された現場でさらに専門知識を身に付けて、一日の仕事の流れを把握し、一人でできる作業を増やしたいと日々奮闘しているところです。

現場は「厳しそう」というイメージを持っていました。でも実際は全く違います。所長や先輩に分からないことを聞くと優しく教えてくれますし、作業スタッフも陽気な人が多いんです。もちろん仕事には真剣に向き合いますが、他愛もない会話をして毎日笑って過ごしています。
業務を通して強く感じたことは、コミュニケーションをどのように取っていくかが重要ということ。現場では幅広い年齢層の方が働いておりますので、年代を越えて柔軟にコミュニケーションをとることが重要です。これから何年も一緒に作業をする長期プロジェクトの仲間ですから、自分自身もみんなと積極的に関りを持てるように心掛けていますね。

寄宿舎生活にもすっかり慣れ、仕事への自覚や意欲も増してきました。寄宿舎は家賃や光熱費がかからないので、自由に使える金額が多くなるのがメリットですね。また、帰省旅費も年4回まで会社が負担してくれます。近いうちにその制度を使って実家に帰省する予定です。

工事部　笹木玲央さん（星槎道都大学経営学部卒、2022年入社）

会社データ

プロフィール	私たちは、トンネル工事や橋梁工事を専門に請け負う建設会社です。本社は北海道函館市に構えておりますが、日本全国のトンネルや橋梁を施工した豊富な実績があります。トンネル工事や橋梁工事は特殊な技術が必要ですが、常に先端の工法を導入し、高品質な工事を施工。さまざまな工法への対応力や技術力の高さから、大手ゼネコンの信頼を獲得し、安定して工事をご依頼いただいています。
事業内容	トンネル工事の施工・管理 PC橋梁工事の施工・管理シールド工事の施工・管理一般土木工事の施工・管理北海道を中心にトンネルと橋を作っています。トンネルが貫通した時の写真です。

プロフィール

私たちは、トンネル工事や橋梁工事を専門に請け負う建設会社です。本社は北海道函館市に構えておりますが、日本全国のトンネルや橋梁を施工した豊富な実績があります。トンネル工事や橋梁工事は特殊な技術が必要ですが、常に先端の工法を導入し、高品質な工事を施工。さまざまな工法への対応力や技術力の高さから、大手ゼネコンの信頼を獲得し、安定して工事をご依頼いただいています。

事業内容

トンネル工事の施工・管理
PC橋梁工事の施工・管理
シールド工事の施工・管理
一般土木工事の施工・管理

北海道を中心にトンネルと橋を作っています。トンネルが貫通した時の写真です。

本社郵便番号	041-0806
本社所在地	北海道函館市美原4丁目5番10号
本社電話番号	0138-46-5533
設立	1965年5月
資本金	4,800万円
従業員	285名（2025年9月30日時点）
売上高	60億3,100万円（2024年12月31日）
事業所	【本　社】北海道函館市美原4丁目5番10号【札幌支店】北海道札幌市中央区大通東2丁目3　第36桂和ビル6F　9号室
業績	2024年12月　売上高　60憶3,100万円、経常利益　5億　780万円 2023年12月　売上高　53億4,520万円、経常利益　5億5,720万円 2022年12月　売上高　50億　100万円、経常利益　4億4,000万円
主な取引先	官公庁大成建設(株) 三井住友建設(株) 戸田建設(株) 岩田地崎建設(株) 飛島建設(株) オリエンタル白石(株) 日本高圧コンクリート(株)
平均年齢	40.5歳（2025年4月1日時点）
平均勤続年数	15.5年（2025年4月1日時点）
平均給与	2024年実績　7,965,165円（役員・中途入社除く正社員給与）　　　　　　平均賞与　基本給6.6ヶ月分
沿革	1940年9月創業 1958年7月建設業登録取得 1965年5月川元土建(株)設立 1969年11月川元建設(株)に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.8%
  （26名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人マナー研修新入社員研修（埼玉県の研修センターで１ヵ月間）スキルアップ研修各種主任者講習自立支援型研修コミュニケーション研修　等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本工業大学＜大学＞札幌学院大学、星槎道都大学、専修大学、函館大学、北海学園大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞札幌科学技術専門学校、函館工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【採用実績（新卒）】　2025年　大卒　0名　2024年　大卒　0名　2023年　大卒　0名　2022年　大卒　2名
採用実績（学部・学科）	工学研究科、工学部土木科、工学部土木工学科、経営学部経営学科、法学部法律学科、商学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

先輩情報

何十年も社会を支えるそんな仕事に携われます。: 新妻　懇

2013年入社

52歳

札幌学院大学

法学部　法律学科

管理部

経理業務、求人業務、その他総務全般

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