最終更新日：2026/3/6

大分朝日放送(株)

正社員

業種

放送
広告
広告制作・Web制作
ニュース・データ通信
イベント・興行

基本情報

本社: 大分県

資本金: 30億円

売上高: 37.7億円（2024年度）

従業員: 71名（男性48名、女性23名　2026年2月現在）

募集人数: 若干名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★エントリー受付中★　大分で１番元気なテレビ局！番組制作やイベントなどで一緒に大分を盛り上げましょう！！

My Career Boxで応募可

【ES配布開始！】2027年新卒採用　エントリーをお願いいたします（2026/03/06更新）

伝言板画像

こんにちは！大分朝日放送（株）採用担当です。
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

＼＼2027年度の新卒採用選考に関するエントリー受付を開始しました／／

★★予約リストに追加された方＆エントリーいただいた方へ★★
3月2日から順次、MyCareerboxにて弊社エントリーシートをお送りいたします。

締切は3/15（日）24：00です。
多くの方のご応募をお待ちしています！

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は9.5時間と短く、働きやすい環境です。
制度・働き方

実働7時間・週休2日制でワークライフバランスを進め、各種手当や特別休暇制度など福利厚生も充実。
やりがい

「顔が見える関係性」が強み。若いうちからアイデアや意見が出せる、風通しの良い社風です。

会社紹介記事

OAB大分朝日放送はテレビ朝日系列として1993年に開局した、大分で一番新しい放送局。番組制作、イベント企画、地域の課題解決など幅広く取り組み、情報を発信しています。野外型スタジオ「ガーデンスタジオ5」、NASAをイメージした報道フロア、別府湾が臨める「THE CIRCLE」など、全国でも珍しい社屋で仕事ができ、創造力をかきたてられます。

: OAB大分朝日放送はテレビ朝日系列として1993年に開局した、大分で一番新しい放送局。番組制作、イベント企画、地域の課題解決など幅広く取り組み、情報を発信しています。

: 野外型スタジオ「ガーデンスタジオ5」、NASAをイメージした報道フロア、別府湾が臨める「THE CIRCLE」など、全国でも珍しい社屋で仕事ができ、創造力をかきたてられます。

番組制作も！イベント企画も！全社一丸で地元を盛り上げる大分で一番元気なテレビ局！

「地熱100％で放送中！」　地熱由来の電気で放送している全国でも珍しいテレビ局です。	OAB大分朝日放送は、1993年に開局した大分で最も新しいテレビ局！ 2025年は、視聴率で2冠（ゴールデン・プライム帯）を獲得し、勢いと元気がある会社です。主な自社制作番組は、ローカルニュース番組「じもっと！ＯＩＴＡ」、 3時間の情報ワイド番組「もっと！」、情報番組「れじゃぐる」などのレギュラー番組のほか、高校球児の熱い試合をお届けする「夢・甲子園！」、各市町村のオリジナルCMが集う「大分ふるさとCM大賞」などの特別番組も制作・放送し、地域に必要とされる情報を発信しています。イベントもイチから企画・運営しています。毎年秋に開催する「OAB大感謝祭」をはじめ、大人気の「パンマルシェ」、また、自治体のプロポーザル事業を受託し、地域課題を解決するための多彩な取り組みをしています。また、部署横断型のプロジェクトチームの活動も盛んで、新規事業をたくさん生み出してきました。その一つが、開局30周年を機にスタートした「地熱TV」プロジェクトです。 OABの放送は“地熱100”％”！！ OAB本館の電気を八丁原発電所（九重町）の地熱由来のものに切り替え、カーボンニュートラルとエネルギーの地産地消に貢献しています。大分の子ども達の未来を守りたいーそんなプロジェクトメンバーの思いから生まれた取り組みです。番組はもちろん、イベントや部署横断型プロジェクトチームなどの “コンテンツのチカラ”を融合させ、地元・大分を盛り上げる「総合メディア企業」を目指しています。「JIMOTTO！OAB」を合言葉に、様々な挑戦・進化を続ける大分朝日放送。テレビの新たな可能性に挑む、情熱を持った方に期待しています。一緒に“大分の夢”をつくっていきましょう！

「地熱100％で放送中！」　地熱由来の電気で放送している全国でも珍しいテレビ局です。

OAB大分朝日放送は、1993年に開局した大分で最も新しいテレビ局！

2025年は、視聴率で2冠（ゴールデン・プライム帯）を獲得し、
勢いと元気がある会社です。

主な自社制作番組は、
ローカルニュース番組「じもっと！ＯＩＴＡ」、
3時間の情報ワイド番組「もっと！」、
情報番組「れじゃぐる」などのレギュラー番組のほか、
高校球児の熱い試合をお届けする「夢・甲子園！」、
各市町村のオリジナルCMが集う「大分ふるさとCM大賞」などの
特別番組も制作・放送し、地域に必要とされる情報を発信しています。

イベントもイチから企画・運営しています。
毎年秋に開催する「OAB大感謝祭」をはじめ、大人気の「パンマルシェ」、
また、自治体のプロポーザル事業を受託し、
地域課題を解決するための多彩な取り組みをしています。

また、部署横断型のプロジェクトチームの活動も盛んで、
新規事業をたくさん生み出してきました。

その一つが、開局30周年を機にスタートした
「地熱TV」プロジェクトです。

OABの放送は“地熱100”％”！！
OAB本館の電気を八丁原発電所（九重町）の地熱由来のものに切り替え、
カーボンニュートラルとエネルギーの地産地消に貢献しています。
大分の子ども達の未来を守りたいー
そんなプロジェクトメンバーの思いから生まれた取り組みです。

番組はもちろん、イベントや部署横断型プロジェクトチームなどの
“コンテンツのチカラ”を融合させ、
地元・大分を盛り上げる「総合メディア企業」を目指しています。

「JIMOTTO！OAB」を合言葉に、
様々な挑戦・進化を続ける大分朝日放送。

テレビの新たな可能性に挑む、情熱を持った方に期待しています。
一緒に“大分の夢”をつくっていきましょう！

会社データ

プロフィール	1993年に開局した、大分で最も新しいテレビ局！ 2025年は、視聴率で2冠（ゴールデン・プライム帯）を獲得し、勢いと元気がある会社です。番組はもちろん、イベントや部署横断型プロジェクトチームなどの “コンテンツのチカラ”を融合させ、地元・大分を盛り上げる「総合メディア企業」を目指しています。開局30周年を機に、「地熱TV」プロジェクトがスタートしました。 OABの放送は“地熱100”％”！！ OAB本館の電気を八丁原発電所（九重町）の地熱由来のものに切り替え、カーボンニュートラルとエネルギーの地産地消に貢献しています。大分の子ども達の未来を守りたいーそんなプロジェクトメンバーの思いから生まれた取り組みです。「JIMOTTO！OAB」を合言葉に、様々な挑戦・進化を続ける大分朝日放送。テレビの新たな可能性に挑む、情熱を持った方に期待しています。一緒に“大分の夢”をつくっていきましょう！
事業内容	【主な自社制作番組】・「じもっと！OITA」（月～木）夕方6時15分～放送・「もっと！」（金）ごご3時43分～放送・「れじゃぐる」（土）ひる12時～放送・「５スタ」（金）あさ10時25分～放送【特別番組】・「大分ふるさとCM大賞」毎年放送県内18市町村の我が町自慢が詰め込まれたCMの頂点を決めるコンテスト。自治体や地域の方々が協力して制作するCMは、アイデアと愛情に溢れたものばかりです。・「夢・甲子園！」毎年放送全国高校野球選手権大分大会を実況生中継。第100回記念大会からケーブルテレビ局のリレー中継やネット配信も加えて全試合放送しています。【主要事業】・「OAB大感謝祭」毎年秋にJR大分駅周辺で開催するOAB最大の自社イベントです。企画から運営までを一手に担い、全社員が一丸となって地元大分への感謝をカタチにします。・「OABマルシェ」 JR大分駅前や結婚式場などで定期的に開催。大人気「パンマルシェ」をはじめ、話題の飲食店やハンドメイド作家が集います。・「省庁・自治体のプロポーザル受託」国や県などが公募する事業について多彩なアイデアを提案しています。 2025年度は、地熱発電の理解を進める事業や、県内の酒蔵をPRする事業などを受託・運営し、自治体とタッグを組んで地域課題の解決に取り組んでいます。・「プロジェクトチーム」部署の垣根を越えてイベントの企画・運営や新規事業に取り組んでいます。～宇宙（そら）プロジェクト～大分空港の“宇宙港計画”をきっかけに、大分の放送局として機運醸成に向け、子どもから大人まで誰もが宇宙とつながれる様々な取り組みを展開しています。～地熱TVプロジェクト～コンセプトは“未来の子どもたちのために”。 100％地熱で発電した電気で放送する「地熱TV」の取り組みのほか、「食後の油大回収プロジェクト」として、使い終わった油を集めてリサイクルを進める事業も新たにスタートしました。～じもエールプロジェクト～防災・減災意識を高めてもらおうと、小学校や子ども食堂で出前授業を開催。専門家によるクイズ形式の授業で防災について楽しく学んでもらっています。・「海外展開事業」 2015年に4Ｋ制作プロジェクトとしてスタート。海外での番組放送だけではなく、大分県産品を応援する情報発信にも力を入れています。・コンサート事業　他 OABマスコットキャラクター「そらぽ」。2006年12月1日、地上デジタル放送開始の日に誕生しました。

プロフィール

1993年に開局した、大分で最も新しいテレビ局！

2025年は、視聴率で2冠（ゴールデン・プライム帯）を獲得し、
勢いと元気がある会社です。

番組はもちろん、イベントや部署横断型プロジェクトチームなどの
“コンテンツのチカラ”を融合させ、
地元・大分を盛り上げる「総合メディア企業」を目指しています。

開局30周年を機に、
「地熱TV」プロジェクトがスタートしました。

OABの放送は“地熱100”％”！！
OAB本館の電気を八丁原発電所（九重町）の地熱由来のものに切り替え、
カーボンニュートラルとエネルギーの地産地消に貢献しています。
大分の子ども達の未来を守りたいー
そんなプロジェクトメンバーの思いから生まれた取り組みです。

「JIMOTTO！OAB」を合言葉に、
様々な挑戦・進化を続ける大分朝日放送。

テレビの新たな可能性に挑む、情熱を持った方に期待しています。
一緒に“大分の夢”をつくっていきましょう！

事業内容

【主な自社制作番組】
・「じもっと！OITA」（月～木）夕方6時15分～放送
・「もっと！」（金）ごご3時43分～放送
・「れじゃぐる」（土）ひる12時～放送
・「５スタ」（金）あさ10時25分～放送

【特別番組】
・「大分ふるさとCM大賞」毎年放送
県内18市町村の我が町自慢が詰め込まれたCMの頂点を決めるコンテスト。
自治体や地域の方々が協力して制作するCMは、アイデアと愛情に溢れたものばかりです。

・「夢・甲子園！」毎年放送
全国高校野球選手権大分大会を実況生中継。第100回記念大会からケーブルテレビ局のリレー中継やネット配信も加えて全試合放送しています。

【主要事業】
・「OAB大感謝祭」
毎年秋にJR大分駅周辺で開催するOAB最大の自社イベントです。
企画から運営までを一手に担い、
全社員が一丸となって地元大分への感謝をカタチにします。

・「OABマルシェ」
JR大分駅前や結婚式場などで定期的に開催。
大人気「パンマルシェ」をはじめ、
話題の飲食店やハンドメイド作家が集います。

・「省庁・自治体のプロポーザル受託」
国や県などが公募する事業について多彩なアイデアを提案しています。
2025年度は、地熱発電の理解を進める事業や、
県内の酒蔵をPRする事業などを受託・運営し、
自治体とタッグを組んで地域課題の解決に取り組んでいます。

・「プロジェクトチーム」
部署の垣根を越えてイベントの企画・運営や新規事業に取り組んでいます。

～宇宙（そら）プロジェクト～
大分空港の“宇宙港計画”をきっかけに、大分の放送局として機運醸成に向け、
子どもから大人まで誰もが宇宙とつながれる様々な取り組みを展開しています。

～地熱TVプロジェクト～
コンセプトは“未来の子どもたちのために”。
100％地熱で発電した電気で放送する「地熱TV」の取り組みのほか、
「食後の油大回収プロジェクト」として、使い終わった油を集めてリサイクルを進める事業も新たにスタートしました。

～じもエールプロジェクト～
防災・減災意識を高めてもらおうと、小学校や子ども食堂で出前授業を開催。
専門家によるクイズ形式の授業で防災について楽しく学んでもらっています。

・「海外展開事業」
2015年に4Ｋ制作プロジェクトとしてスタート。
海外での番組放送だけではなく、
大分県産品を応援する情報発信にも力を入れています。

・コンサート事業　他

OABマスコットキャラクター「そらぽ」。2006年12月1日、地上デジタル放送開始の日に誕生しました。

郵便番号	870-8524
本社所在地	大分市新川西二丁目7-1
本社電話番号	097-538-6111（代表）
設立	1992年5月25日（開局 1993年10月1日）
資本金	30億円
従業員	71名（男性48名、女性23名　2026年2月現在）
売上高	37.7億円（2024年度）
支社	【東京支社】東京都中央区築地5-3-2　朝日新聞東京本社新館6F 【大阪支社】大阪府大阪市北区中之島2-3-18　中之島フェスティバルタワー19階【福岡支社】福岡県福岡市中央区長浜1-1-1　KBCビル6F
平均年齢	42.7歳（2025年3月31日現在）
平均勤続年数	18.0年（2025年3月31日現在）
沿革	1992年5月25日設立 1993年10月1日大分県では23年ぶりの新しい民放テレビ局として開局。 2003年12月9日開局10周年記念特別番組として「大分ふるさとＣＭ大賞」を放送。大分県内の２９市町村が参加し自慢の手作りＣＭを紹介。翌年以降も毎年放送 2006年12月1日地上デジタル放送開始・マスコットキャラクター「そらぽ」誕生 2012年9月18日本社リニューアル・新棟完成 2013年10月5日開局20周年記念事業として「ＪＩＭＯＴＴＯ！ａｓｏＶＩＶＡ！」を開催。翌年以降も「OAB大感謝祭」として毎年開催し、大分の秋のイベントとして定着 2014年10月1日「ＯＡＢ別館」完成 2015年6月9日全国の地上波民間放送局に先駆け「4Ｋ一貫制作システム」導入 2015年総務省「海外展開モデル事業に関する事業企画の募集」で初採択。4K番組を制作し、タイと台湾で放送。翌年以降も海外向け番組を各国で放送 2016年８月本社・新棟・別館・ガーデンスタジオ５が、デザイン・機能性・セキュリティ・地域への貢献度が評価され「日経ニューオフィス賞激励賞」受賞 2017年6月1日 4Kによる海外展開事業の積極的な取り組みが評価され「総務省情報通信月間表彰」を受賞 2018年７月開局25周年を記念して第100回全国高校野球選手権記念大分大会を1回戦から全試合を生中継。テレビ放送枠外は地元のケーブルテレビ局とのリレー中継やネット生配信で対応 2023年9月子ども食堂応援キャンペーン「笑顔のおむすび」が2023年日本民間放送連盟賞特別表彰部門「放送と公共性」で優秀賞を受賞 2023年10月1日開局30周年 2023年10月6日毎週金曜日ごご3時43分から約3時間生放送の情報＆報道ワイド番組「もっと！」放送開始 2023年10月大分県より「おおいたグリーン事業者　脱炭素部門」の認証を受ける(大分県内の放送事業者では初) 2023年12月20日「地熱TVプロジェクト」を発表。本館の電気を八丁原発電所（九重町）でつくられた地熱由来の再生可能エネルギーに切り替え、“地熱100％”のテレビ局に 2025年3月 2024年度の個人全体視聴率で、ゴールデン帯（19～22時）とプライム帯（19～23時）で開局以来初の1位を獲得。土曜ひるの情報番組「れじゃぐる」も大分地区で同時間帯1位 2025年12月 2025年の年間個人全体視聴率で、ゴールデン帯（19～22時）とプライム帯（19～23時）で開局以来初の1位を獲得 2026年2月 2025年11月に発生した大分市佐賀関の大規模火災の一連の放送が評価され、開局以来初の「ANN年間大賞」を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得に対する補助金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大分大学、学習院大学、鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸女学院大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、大東文化大学、千葉大学、東海大学、東京学芸大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、別府大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞熊本高等専門学校、作陽短期大学、西南女学院大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） --------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　4名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大分大学、学習院大学、鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸女学院大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、大東文化大学、千葉大学、東海大学、東京学芸大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、別府大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本高等専門学校、作陽短期大学、西南女学院大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2024年　2025年　2026年（予）
---------------------------------------------
大卒　　　　2名　　　4名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）