最終更新日：2026/2/6

(株)ジャパックス

業種

  • 商社（文具・事務用品・日用品）
  • 化学
  • 日用品・生活関連機器
  • 商社（その他製品）
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
4,500万円
売上高
2025年3月期実績　253億239万円 2024年3月期実績　240億4,815万円 2023年3月期実績　226億4,840万円
従業員
110名

【年間休日122日以上／残業月平均10h】「●●さん」と呼び合うフラットな組織×メリハリある働き方×生活を支える

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    15年連続増収！安定基盤の生活インフラを支える事業

  • 職場環境

    2022年移転！綺麗なビルで気持ちよく働く。清潔感あふれる空間

  • 制度・働き方

    年間休日122日以上・土日祝休み

会社データ

事業内容
ポリ袋の専門商社である株式会社ジャパックスは、皆さんのご家庭や、ホテル・飲食店といった多様な生活の現場で必要不可欠なポリ袋を販売・提案しています。
創業から27年、当社は単にモノを売るだけでなく、必要不可欠＝インフラを支える使命を担ってまいりました。これからも、お客様のニーズに迅速にお応えできる商品提供と提案を通じて、安心で快適な暮らしと実現いたします。
本社郵便番号 101-0031
本社所在地 東京都千代田区東神田1丁目5番5号馬喰町JPCビル
本社電話番号 03-5822-5865
設立 1998年8月
資本金 4,500万円
従業員 110名
売上高 2025年3月期実績　253億239万円
2024年3月期実績　240億4,815万円
2023年3月期実績　226億4,840万円
事業所 東京本社　　　東京都千代田区東神田1丁目5番5号馬喰町JPCビル
浅草橋会議棟　東京都台東区浅草橋2-26-12
名古屋営業所　愛知県名古屋市中区錦1-7-32名古屋SIビル6F西
大阪営業所 　 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6階C号室
福岡営業所 　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-12 ハイラーク博多駅前710
北海道物流センター 北海道札幌市白石区
仙台物流センター 宮城県仙台市若林区
龍ケ崎物流センター 茨城県龍ヶ崎市
東京物流センター 神奈川県川崎市川崎区
名古屋物流センター 愛知県名古屋市港区
関西物流センター 兵庫県神戸市
福岡物流センター 福岡県福岡市東区
沖縄物流センター 沖縄県糸満市
平均年齢 40.8歳
沿革
  • 1998 年8 月
    • 千代田区東神田1-4-8 にて創業 資本金1500 万円
  • 1999 年10 月
    • 資本金3000 万円に増資
  • 2000 年12 月
    • 日本通運中央ターミナル内に配送センターを移転
  • 2002 年3 月
    • 中国より輸入開始
  • 2002 年4 月
    • 名古屋営業所開設
  • 2003 年8 月
    • 名古屋配送センター開設
  • 2003 年11 月
    • つくば物流センター開設
  • 2006 年7 月
    • 大阪営業所開設
  • 2006 年11 月
    • 神戸流通センター開設
  • 2009 年4 月
    • 龍ケ崎物流センター開設
  • 2011 年8 月
    • 東京物流センター・大阪物流センター開設
  • 2011 年10 月
    • 日本通運中央ターミナルセンターとつくば物流センターを東京物流センターへ移転　神戸流通センターを大阪物流センターへ移転
  • 2013 年7 月
    • 東京都台東区浅草橋2-26-12 へ本社移転
  • 2014 年9 月
    • 福岡営業所開設
  • 2015 年2 月
    • 福岡物流センター開設
  • 2019 年5 月
    • 大阪物流センターを移転
  • 2020 年3 月
    • 北海道物流センター開設
  • 2021 年2 月
    • 名古屋物流センター移転
  • 2021 年6 月
    • 仙台物流センター開設
  • 2022 年3 月
    • 東京都千代田区東神田1-5-5 へ本社機能移転
  • 2022 年4 月
    • 大木敏夫　代表取締役会長就任
      大木武司　代表取締役社長就任
  • 2023 年4 月
    • 東京都千代田区東神田1-5-5 へ登記住所変更
  • 2023 年5 月
    • 大阪物流センター移転
  • 2025 年2 月
    • 沖縄物流センター開設
  • 2025 年９ 月
    • 名古屋営業所　移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    取得者 4名 1名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      （35名中14名）
    • 2025年度

    2025年12月時点でのデータをお示ししております。

社内制度

研修制度 制度あり
等級別の年間研修プログラムに沿って実施しています。具体的には、新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修等、部署別取り組み発表会などその他時間外にはなりますが、人事評価で出た課題に対して外部研修の受講する機会があります。
自己啓発支援制度 制度あり
独自の資格手当制度を設けています。
特徴は、現在の業務内容に縛られず、個人のスキルアップや自己研鑽のために取得した資格も支給対象となる点です。社員の「成長したい」という頑張りを見逃さず、給与という形できちんと還元しています。
※規程で定めている資格取得した場合
メンター制度 制度なし
制度はございませんが、今後導入予定です。
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 1名 3名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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