最終更新日：2026/3/4

YKT(株)【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,389,836,820円

売上高: 2025年12月売上高133億8,600万円

従業員: 90名（単体）136名（連結）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

工作機械のスペシャリストカンパニー

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

現代の日本のものづくりは、部品や金型、工具等をつくる
多種多彩な機械を欠かすことができません。
それらの機械を扱っている専門商社が、YKTです。
私たちが輸出入販売する機械は、「自動車」「航空・宇宙」
「エネルギー」「時計」「医療機器」「電子機器」など
日本の幅広い産業で使われています。
創業から100年を超え、世界中のさまざまな先進技術と
数多く出会い、日本のものづくりの最前線へお届けしてきました。
YKTはこれからも世の中の変化を読み取りながら、
新たな技術で未来を描いていきます。
社員の自立性を育む組織文化を持ち、自分の意見を自由闊達に発言し、周囲もそれに耳を傾ける社風を醸成しています。ぜひ１度会社説明会にご参加ください。

安定性・将来性

百年超の歴史を有する機械専門商社としてのブランド力
制度・働き方

テレワーク・リモートワークも導入済み。社員にとって自由度の高い勤務体制

会社紹介記事

自由闊達なコミュニケーションを大事にする企業風土求めているのは、自分の意見を発信できる人・好奇心がある人

: 自由闊達なコミュニケーションを大事にする企業風土

: 求めているのは、自分の意見を発信できる人・好奇心がある人

未来を見据え、YKTは進化に挑みます

代表取締役社長　柳　崇博	■付加価値により課題解決へ導くこれまでYKTは、専門商社一筋に打ち込んできましたが、昨今インターネットが普及し、商品を輸出入することへのハードルが低くなり「敢えて商社から購入しなくても」という声が聞こえてくることもあり、専門商社としての存在意義が問われる時代になってきています。 YKTは、そのような状況を「付加価値」で切り拓きます。機械を熟知している私たちだからこそ、ある製品に別の製品を組み合わせることで、お客様に対して想定以上のメリットを提供できます。また、お客様との対話からニーズを正確に把握し、単体の製品だけでなく、最適な製品群、最適な生産環境を提案することが可能です。生産に関するコンサルタントとして、お客様の課題解決に寄与することができると考えています。 ■YKTは今、未来のための挑戦が必要　そのための環境づくりに注力 YKTが未来を切り拓くもうひとつの鍵は「第三の柱」です。現在、工作機械や産業機械をはじめとする輸入製品、半導体実装機などを主とする輸出製品、という二つの事業を展開しているわけですが、将来的には第三の事業を始めなくては、と思っています。それは今までと同じマーケットではなく、全く違ったマーケットを想定しており、次の100年を迎えるためには欠かすことのできない新たな軸となるはずです。この未来への挑戦を実現するためには、社員が働きやすい環境が欠かせないと考えています。創業以来、弊社の規模は大きく変わっていませんが、規模拡大よりも社員が安心して働ける環境づくりに力を注いできました。この方針は今後も変わることはなく、整えたこの環境の中で、皆さんが存分に力を発揮してくれることを期待しています。

代表取締役社長　柳　崇博

■付加価値により課題解決へ導く
これまでYKTは、専門商社一筋に打ち込んできましたが、昨今インターネットが普及し、商品を輸出入することへのハードルが低くなり「敢えて商社から購入しなくても」という声が聞こえてくることもあり、専門商社としての存在意義が問われる時代になってきています。
YKTは、そのような状況を「付加価値」で切り拓きます。機械を熟知している私たちだからこそ、ある製品に別の製品を組み合わせることで、お客様に対して想定以上のメリットを提供できます。また、お客様との対話からニーズを正確に把握し、単体の製品だけでなく、最適な製品群、最適な生産環境を提案することが可能です。生産に関するコンサルタントとして、お客様の課題解決に寄与することができると考えています。

■YKTは今、未来のための挑戦が必要　そのための環境づくりに注力
YKTが未来を切り拓くもうひとつの鍵は「第三の柱」です。現在、工作機械や産業機械をはじめとする輸入製品、半導体実装機などを主とする輸出製品、という二つの事業を展開しているわけですが、将来的には第三の事業を始めなくては、と思っています。それは今までと同じマーケットではなく、全く違ったマーケットを想定しており、次の100年を迎えるためには欠かすことのできない新たな軸となるはずです。
この未来への挑戦を実現するためには、社員が働きやすい環境が欠かせないと考えています。創業以来、弊社の規模は大きく変わっていませんが、規模拡大よりも社員が安心して働ける環境づくりに力を注いできました。この方針は今後も変わることはなく、整えたこの環境の中で、皆さんが存分に力を発揮してくれることを期待しています。

会社データ

プロフィール	当社は1924年の創業以来、「産業の西と東を結ぶ懸け橋」をモットーに欧米の工作機械・産業機械、国産の電子部品実装機など、モノづくりに必要不可欠な設備機械をメーカーに提供するエンジニアリング商社です。現在、国内6拠点に加え、中国・台湾・タイ・ドイツの4拠点に現地法人を設け、海外展開にも積極的なグローバル企業です。
正式社名	YKT(株)
正式社名フリガナ	ワイケイティ
事業内容	当社は1924年の創業以来、一貫して「国内外の最新鋭生産設備」を提供する産業用機械のスペシャリストカンパニーです。お客様とメーカー、テクノロジーとエコロジー、エレクトロニクスと暮らし等、技術・情報・サービスを通し、メーカーとメーカー・産業の西と東を結ぶ、様々な「架け橋」の役割を担っています。今後も、人と機械の未来を拓き、世界に貢献する真のエクセレントカンパニーを目指して歩み続けます。・工作機械・産業機器・測定機器・エレクトロニクス機器の輸出入販売

本社郵便番号	151-8567
本社所在地	東京都渋谷区代々木五丁目7番5号　YKTビル
本社電話番号	03-3467-1251
創業	1924年3月
設立	1977年10月
資本金	1,389,836,820円
従業員	90名（単体）136名（連結）
売上高	2025年12月売上高133億8,600万円
事業所	国内：東京本社・デモンストレーションセンター・名古屋支店・大阪支店・仙台　営業所・長野営業所・福岡営業所海外：中国・台湾・タイ・ドイツ
業績	2025年12月期（連結）売上高：133億8,600万円経常損失：4,500万円親会社株主に帰属する当期純利益：5,500万円純資産：79億7,200万円総資産：170億8,500万円
主な取引先	不二越、RICOH、JVC KENWOOD、MOLDINO、京セラ、TOYOTA、SUBARU、HONDA、日産自動車、日野自動車、IHI、CITIZEN、シマノ、矢崎部品、三菱マテリアル、パロマ工業、シャープ、パナソニック、東海住電精密、GEヘルスケアジャパン、ダイジェット工業、美和ロック、NECプラットフォームその他多数
平均年齢	42歳6か月
平均勤続年数	15年０か月
平均給与	693万円（2025年度単体平均）
沿革	1924年3月山本敬蔵、個人商店として東京都築地に事業創業 1967年 9月本社ショールーム付新社屋竣工、現所在地に移転 1977年10月山本機械通商(株)を設立、ドイツ事務所開設 1997年 4月山本機械通商(株)よりYKT(株)へ商号変更 2001年 3月株式をジャスダックに上場 2001年10月現地法人微科帝(上海)国際貿易有限公司を設立 2002年 4月サンインスツルメント(株)の株式を取得、子会社化する 2005年 1月ドイツ事務所を現地法人化し、YKT Europe GmbHを設立 2006年12月台湾事務所を現地法人化し、微科帝貿易股分有限公司を設立 2008年 8月大阪支店ショールーム付新社屋竣工、現所在地に移転 2015年10月現地法人YKT(Thailand)Co.,Ltdを設立 2020年10月本社新社屋竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （25名中2名）
- 2025年度
課長職１名・部長職１名。

社内制度

研修制度	制度あり約5カ月に及ぶ新入社員研修を実施し、機械知識を要する業務に文系の方でもなるべく早く対応できるよう手厚くサポートします。その後も充実した研修制度で社員の成長をバックアップします。・内定者研修（座学・展示会見学）・新入社員研修（入社後5カ月間）・職種別研修・管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり TOEIC受講料(年2回会社負担)。スコアによって奨励金支給。 470点以上：\100,000- 600点以上：\200,000-（470点以上金額含む） 730点以上：\300,000-（470点以上および600点以上金額含む）
メンター制度	制度なしなし
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高千穂大学、豊橋技術科学大学、日本大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、麗澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西国際大学、湘南工科大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学（東京）、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、弘前大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞和泉短期大学、湘北短期大学、白梅学園短期大学ハワイパシフィック大学・ボン大学大学院もっと見る
採用実績（人数）	2023年大卒５名 2024年大卒４名 2025年大卒８名

採用実績（学校）

＜大学院＞
高千穂大学、豊橋技術科学大学、日本大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、麗澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西国際大学、湘南工科大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学（東京）、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、弘前大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
和泉短期大学、湘北短期大学、白梅学園短期大学

ハワイパシフィック大学・ボン大学大学院

採用実績（人数）

2023年大卒５名
2024年大卒４名
2025年大卒８名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）