最終更新日：2026/9/2

ヒダ(株)

正社員
既卒可

業種

商社（建材）
商社（通信）
建設
建材・エクステリア
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 3,000万円

売上高: 56億円（2025年5月）

従業員: 73名（男性47名／女性26名）年齢構成：20代12名、30代26名、40代13名、 50代以上22名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「転勤なし（静岡・浜松）×創業159年｜安定企業で長く働く」

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

個別対応にて会社説明会実施中！（2026/09/02更新）

伝言板画像

【説明会受付中】転勤なし×年休125日｜静岡で働く仕事を紹介

こんにちは！
ヒダ株式会社です。

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「街づくりを支える仕事」と聞いて、
どんな仕事をイメージしますか？

当社では、営業・施工管理・工事・販売など、
さまざまな職種で活躍しています。

「自分にできるのか不安…」
「働くイメージがまだ湧かない…」
そんな方もご安心ください。

当社は、創業159年。
地域インフラを支え続けてきた、静岡に根差した会社です。
転勤もなく、地元で長く働ける環境があります。

入社後は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ覚えていける環境です。

説明会では、
・仕事内容の違い
・働き方や会社の雰囲気
・先輩社員の働き方
などを分かりやすくご紹介します！

「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です◎
ぜひお気軽にご参加ください！

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＼秋採用実施中／内々定まで最短2週間！
※面接等の都合により、内々定までの期間は前後する場合があります。

安定性・将来性

静岡市で創業して159年。幅広い事業展開による安定性と、20～30代の若手社員が活躍する社風が特長です。
制度・働き方

年間休日125日。ワークライフバランスを大切にした働き方を推奨しています。
職場環境

風通しが良く、部署を超えて連携しながら成長できる職場です。

会社紹介記事

当社は江戸時代から続く建築資材卸売商社です。信頼と実績を基盤に成長を続けています。社会を支える仕事に挑戦したい方、ぜひ一緒に未来をつくりましょう。「まん中にヒトがいる。」という会社スローガンのもと、お客様はもとより社員やその家族も大切にしながら会社としての発展を目指します。

: 当社は江戸時代から続く建築資材卸売商社です。信頼と実績を基盤に成長を続けています。社会を支える仕事に挑戦したい方、ぜひ一緒に未来をつくりましょう。

: 「まん中にヒトがいる。」という会社スローガンのもと、お客様はもとより社員やその家族も大切にしながら会社としての発展を目指します。

「人と人とのつながりを大切にする会社」

アットホームな雰囲気で、何でも相談しやすい職場です。	【ヒダの歴史】 1867年（慶応3年）、大政奉還の年に静岡市下魚町で建材商として創業しました。以来150年以上にわたり、地域の街づくりを支え続けてきた会社です。現在では、建材卸売にとどまらず、建設工事の請負やモバイル通信事業など、時代のニーズに合わせて事業を拡大。グループ3社を有する、静岡に根差した中堅企業へと成長しています。【HIDA way ― 私たちの信念】「HIDA way」とは、長年にわたり私たちグループが大切にしてきた価値観であり、これからも守り続けていく理念・行動指針です。「高い志と広い視野をもって考え抜き、最後までやり抜く」この言葉には、お客様と共に発展・成長していくための想いが込められています。日々の仕事の中で、一人ひとりがこの考えを大切にしながら行動しています。【社内の“見えない壁”をブチ壊せ】入社後の新入社員研修では、ビジネスマナーの習得に加え、社内各部署での就業体験や、グループ会社の工場見学を実施しています。自社の事業を幅広く理解するとともに、部署を越えて顔見知りを増やし、気軽に相談できる関係づくりを目的としています。また、「社内の見えない壁をブチ壊せ」をテーマに、年2回発行している社内報では、ヒダグループで働く社員一人ひとりの活躍を紹介。部署や世代の垣根がなく、温かみのある職場の雰囲気が感じられるのも、当社の大きな魅力の一つです。 ★弊社ホームページでは「HIDA way」の詳細や社内報も掲載しています。ぜひあわせてご覧ください！

アットホームな雰囲気で、何でも相談しやすい職場です。

【ヒダの歴史】
1867年（慶応3年）、大政奉還の年に静岡市下魚町で建材商として創業しました。
以来150年以上にわたり、地域の街づくりを支え続けてきた会社です。

現在では、建材卸売にとどまらず、建設工事の請負やモバイル通信事業など、
時代のニーズに合わせて事業を拡大。
グループ3社を有する、静岡に根差した中堅企業へと成長しています。

【HIDA way ― 私たちの信念】
「HIDA way」とは、長年にわたり私たちグループが大切にしてきた価値観であり、これからも守り続けていく理念・行動指針です。

「高い志と広い視野をもって考え抜き、最後までやり抜く」
この言葉には、お客様と共に発展・成長していくための想いが込められています。
日々の仕事の中で、一人ひとりがこの考えを大切にしながら行動しています。

【社内の“見えない壁”をブチ壊せ】
入社後の新入社員研修では、ビジネスマナーの習得に加え、
社内各部署での就業体験や、グループ会社の工場見学を実施しています。

自社の事業を幅広く理解するとともに、
部署を越えて顔見知りを増やし、気軽に相談できる関係づくりを目的としています。

また、「社内の見えない壁をブチ壊せ」をテーマに、
年2回発行している社内報では、ヒダグループで働く社員一人ひとりの活躍を紹介。

部署や世代の垣根がなく、温かみのある職場の雰囲気が感じられるのも、
当社の大きな魅力の一つです。

★弊社ホームページでは「HIDA way」の詳細や社内報も掲載しています。
ぜひあわせてご覧ください！

会社データ

プロフィール	◆1867年（江戸時代）創業日本最古と称される建築資材卸の老舗企業です。 ◆建築資材の卸売を中心に、公共施設の建設工事請負・管理、モバイルショップ運営など、幅広い事業を展開。グループ会社3社を有する総合商社として、成長を続けています。 ◆毎年新卒採用を実施社員の半数が20～30代。歳の近い先輩が多く、安心してスタートできる環境です。
事業内容	主な事業内容１）建築資材卸【取扱商材】・セメント、生コンクリート　└学校・病院・道路・トンネルなど、まちづくりを支える基礎素材です。・上下水道資材　└ 生活用水や下水処理など、日常生活に欠かせない水道関連資材を　　扱っています。・外壁材　└ 商業施設や公共施設など、さまざまな建物に使用される外壁資材を　　取り扱っています。２）建設工事事業【工事内容】・基礎（杭）施工工事請負・外壁施工管理　など３)モバイル通信事業【取扱商材】・ドコモの携帯電話・各種サービスの販売・法人向け営業も行っています。

プロフィール

◆1867年（江戸時代）創業
日本最古と称される建築資材卸の老舗企業です。

◆建築資材の卸売を中心に、公共施設の建設工事請負・管理、モバイルショップ運営など、幅広い事業を展開。
グループ会社3社を有する総合商社として、成長を続けています。

◆毎年新卒採用を実施
社員の半数が20～30代。歳の近い先輩が多く、安心してスタートできる環境です。

事業内容

主な事業内容

１）建築資材卸
【取扱商材】
・セメント、生コンクリート
　└学校・病院・道路・トンネルなど、まちづくりを支える基礎素材です。

・上下水道資材
　└ 生活用水や下水処理など、日常生活に欠かせない水道関連資材を
　　扱っています。

・外壁材
　└ 商業施設や公共施設など、さまざまな建物に使用される外壁資材を
　　取り扱っています。

２）建設工事事業
【工事内容】
・基礎（杭）施工工事請負
・外壁施工管理　など

３)モバイル通信事業
【取扱商材】
・ドコモの携帯電話・各種サービスの販売
・法人向け営業も行っています。

本社郵便番号	420-0821
本社所在地	静岡県静岡市葵区柚木570番地
本社電話番号	054-265-2222
創業	1867年
設立	1933年2月
資本金	3,000万円
従業員	73名（男性47名／女性26名）年齢構成：20代12名、30代26名、40代13名、 50代以上22名
売上高	56億円（2025年5月）
事業所	◆静岡県3拠点・富士支店（富士市前田）・浜松支店（浜松市中央区石原町）・掛川支店（掛川市中） ◆愛知県1拠点・名古屋支店（名古屋市中村区則武）
関連会社	◆グループ会社・ヒダ物流（株）・芙蓉興発（株）・大東コンクリート工業（株）
主な取引先	旭化成建材（株）、（株）NTTドコモ、木内建設（株）、静鉄建設（株）、ジャパンパイル（株）、静和工業（株）、太平洋セメント（株）、（株）竹中工務店、日本鋳鉄管（株）、など
平均年齢	39.5歳
平均勤続年数	10年4ヵ月

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （30名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修は、まずビジネスマナーを中心とした外部研修を受講していただきます。その後、全部署を回り、各部署の業務内容を体験していただきます。配属後も、階層に応じた研修を継続的に実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり職種ごとに定めた対象資格を取得した場合、報奨金を支給いたします。また、資格取得にかかる受験料・登録料は会社が負担いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回、ジョブローテーションに関する意識調査アンケートを実施しています。アンケートを通じて自身の適性や希望を伝えることができ、内容を踏まえて会社状況等を考慮しながら、部署や担当業務の転換を検討します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡県立大学、静岡産業大学、常葉大学、静岡英和学院大学、静岡福祉大学、青山学院大学、神奈川大学、上智大学、駒澤大学、國學院大學、専修大学、帝京大学、拓殖大学、東海大学、日本大学、関東学院大学、東海学院大学、山梨学院大学、名古屋商科大学、愛知産業大学、桜美林大学、千葉商科大学、同志社大学、明海大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報医療専門学校静岡校、静岡産業技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　2名　　　 1名短大卒　　―　　　 ―　　　　― 専門卒　　―　　　 ―　　　　1名高卒　　　2名　　　―　　　　 ―
採用実績（学部・学科）	経営学部、経済学部、商経学部、経営情報学部、情報学部、社会学部、人間社会学部、社会環境学部、文学部、法学部、国際関係学部、造形学部、海洋学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	2名	2名
2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	2名	0%

QRコード

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