最終更新日：2026/9/11

一般社団法人　日本貨物検数協会

正社員

業種

サービス（その他）
財団・社団・その他団体
物流・倉庫
海運
公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社: 東京都

資本金: 一般社団法人のため資本金なし

売上高: 187億円（2024年度）

従業員: 1,359名（2025年6月1日現在）

募集人数: 46～50名

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創立83年。世界と日本をつなぐ物流。その信頼を、公正な証明で支える仕事です。

【2027年卒積極採用中】「検数」という仕事を知っていますか？世界の物流を支える仕事です。（2026/07/29更新）

伝言板画像

食品や衣類、自動車部品など、世界中を行き交うさまざまな貨物。
貨物の数量や状態を確認し、世界の物流の信頼を支えるのが「検数」の仕事です。
約10分で「検数」の仕事や職場の雰囲気が分かります。
まずは「職員の１日」をご覧ください。
▼職員の１日（約10分・動画）
https://www.jctc.or.jp/assets/movie/jctc-movie.mp4

私たちは1942年の設立以来、第三者証明機関として、
貨物の数量・重量・状態を公平・中立な立場で確認・証明し、
国際物流の信頼を支えてきました。

動画では、港での仕事風景や一日の流れ、実際に働く職員の様子など、
「検数」の仕事を分かりやすくご紹介しています。

社会を支える仕事に興味のある方は、ぜひエントリーをお待ちしています。

やりがい

世界と日本をつなぐ物流の信頼を、最前線で支える仕事です。
制度・働き方

先輩職員が丁寧にサポートするので安心してスタートできます。
制度・働き方

専門知識は入会後に習得できます。文系・理系を問わず、未経験から活躍できます。

会社紹介記事

当協会は、貨物の物流過程において公正な立場で証明行為を行っている第三者証明機関。物流のトータルサポーターとして、国際貿易の安心を支えています。業務を滞りなく遂行するためには、社内外のさまざまなメンバーとの連携が求められます。チームワークやコミュニケーション力を生かして伸ばせる仕事です！

: 当協会は、貨物の物流過程において公正な立場で証明行為を行っている第三者証明機関。物流のトータルサポーターとして、国際貿易の安心を支えています。

: 業務を滞りなく遂行するためには、社内外のさまざまなメンバーとの連携が求められます。チームワークやコミュニケーション力を生かして伸ばせる仕事です！

私たちのライフラインでもある海上輸送の安全・安心を守り、支える仕事！

「名古屋支部には幅広い年代層が在籍しており、キャンプやフットサル、登山といったアウトドアな趣味を楽しむメンバーたちも多く活躍中です」（平賀／谷内）	■検数員ってどんな仕事？四方を海で囲まれた日本では、日々、全国の港で国際貿易が行われています。その中で、海外から届いたモノや、海外へ届けるモノの数量や状態をチェックして、正しく届いているか、受け渡しに問題がないかを第三者の視点から証明するのが私たち検数員の仕事です。多くの輸入品に囲まれ日々生活している私たちにとって、海上輸送はいわばライフライン。その安全・安心を守る重要なミッションを検数員たちは担っています。私が入会した頃もそうでしたが、検数員の仕事は一般的にはあまり知られていません。そうしたこともあり、全員が知識ゼロ・経験ゼロからのスタートであることを前提として、入会時の研修は特に手厚く行っています。全支部の新人が一同に集まり社会人としてのマナーや当協会について学ぶ一週間程度の中央研修のほか、OFFJTやOJTを地区別に数カ月にわたって実施。業務や現場への理解を段階的に無理なく深めてもらっています。港湾で働くさまざまな立場の人々と関わる仕事ゆえに、周りと連携を図りつつチームワークを生かして働くことが求められます。成長のためのサポートは私たちがしっかり行いますので、人とコミュニケーションを取るのが得意な人や、明るく前向きに仕事と向き合える人ならきっと活躍できます！＜平賀茂／総務課／1991年入会＞ ■サポート体制が整っているので、安心してチャレンジできます！入会以来、名古屋支部にて、車や雑貨、紙素材などの船舶の揚げ積み時や倉庫搬入時の検数業務を担当しています。「どんな貨物を」「どれだけ」「どのような状態で」あるかを書類と照らし合わせて現場で確認し、船舶の責任者とサインを交わし合って証明書を発行。事務所に戻ってからその証明書をメールやFAXでお客様に届けます。検数業務を進めるなかで、数量の不一致を発見。業務事故を防ぐことができ、お客様に「ありがとう」と感謝されたことがこれまでに何度かありました。そうしたときにはこの仕事ならではのやりがいを大いに感じますね。正確さが求められる仕事ゆえに、常に緊張感を持って注意深く仕事と向き合うよう日々心掛けています。最初は慣れなくても、経験を重ねることで活躍できるようになります。先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、興味を持った方はぜひ挑戦してみてください！＜谷内綾香／現業一課／2010年入会＞

「名古屋支部には幅広い年代層が在籍しており、キャンプやフットサル、登山といったアウトドアな趣味を楽しむメンバーたちも多く活躍中です」（平賀／谷内）

■検数員ってどんな仕事？

四方を海で囲まれた日本では、日々、全国の港で国際貿易が行われています。その中で、海外から届いたモノや、海外へ届けるモノの数量や状態をチェックして、正しく届いているか、受け渡しに問題がないかを第三者の視点から証明するのが私たち検数員の仕事です。多くの輸入品に囲まれ日々生活している私たちにとって、海上輸送はいわばライフライン。その安全・安心を守る重要なミッションを検数員たちは担っています。

私が入会した頃もそうでしたが、検数員の仕事は一般的にはあまり知られていません。そうしたこともあり、全員が知識ゼロ・経験ゼロからのスタートであることを前提として、入会時の研修は特に手厚く行っています。全支部の新人が一同に集まり社会人としてのマナーや当協会について学ぶ一週間程度の中央研修のほか、OFFJTやOJTを地区別に数カ月にわたって実施。業務や現場への理解を段階的に無理なく深めてもらっています。

港湾で働くさまざまな立場の人々と関わる仕事ゆえに、周りと連携を図りつつチームワークを生かして働くことが求められます。成長のためのサポートは私たちがしっかり行いますので、人とコミュニケーションを取るのが得意な人や、明るく前向きに仕事と向き合える人ならきっと活躍できます！
＜平賀茂／総務課／1991年入会＞

■サポート体制が整っているので、安心してチャレンジできます！

入会以来、名古屋支部にて、車や雑貨、紙素材などの船舶の揚げ積み時や倉庫搬入時の検数業務を担当しています。「どんな貨物を」「どれだけ」「どのような状態で」あるかを書類と照らし合わせて現場で確認し、船舶の責任者とサインを交わし合って証明書を発行。事務所に戻ってからその証明書をメールやFAXでお客様に届けます。

検数業務を進めるなかで、数量の不一致を発見。業務事故を防ぐことができ、お客様に「ありがとう」と感謝されたことがこれまでに何度かありました。そうしたときにはこの仕事ならではのやりがいを大いに感じますね。正確さが求められる仕事ゆえに、常に緊張感を持って注意深く仕事と向き合うよう日々心掛けています。

最初は慣れなくても、経験を重ねることで活躍できるようになります。先輩たちがしっかりサポートしてくれるので、興味を持った方はぜひ挑戦してみてください！
＜谷内綾香／現業一課／2010年入会＞

会社データ

プロフィール	私たちの暮らしや産業を支える食品や衣料品、自動車、建設資材など、世界中を行き交うさまざまな貨物。私たち日本貨物検数協会（J.C.T.C.）は、1942年の設立以来、貨物の検数・検量・検査を行う第三者証明機関として、日本の国際物流を支えてきました。私たちは貨物を運ぶ会社ではなく、公平・中立な第三者の立場から、貨物の種類・数量・状態などを確認し、その結果を証明しています。その確認結果や証明は、船会社や荷主、港湾運送事業者、通関業者、保険会社など、多くの人や企業の取引や手続きに活用され、国際物流の信頼性向上と円滑な物流の実現に貢献しています。普段の生活では目にする機会の少ない仕事ですが、私たちが確認・証明する貨物は、その先で人々の暮らしや日本の産業を支えています。
事業内容	「正しく受け渡された。」その当たり前を証明する仕事です。世界中を行き交う貨物。数量は正しいか。重量は正しいか。貨物に破損はないか。私たちは、一つひとつの貨物を公平・中立な立場から確認し、その結果を証明しています。その積み重ねが、公正な取引と国際物流の信頼を支えています。 ■ 検数業務輸出入貨物の数量・種類・状態などを確認し、受け渡しの内容を証明します。確認結果は、船荷証券の発行や通関手続き、保険手続きなどで活用され、国際物流を支える重要な役割を果たしています。 ■ 検量業務貨物の重量や容積を正確に測定・証明します。農産物や水産物、木材など、多種多様な貨物を対象に、公正な取引を支える重要な業務です。 ■ 検査業務農林水産省・厚生労働省の登録検査機関として、輸入農産物の品質検査や理化学分析などを実施しています。食の安全・安心と国際物流を支える専門性の高い業務です。 ■ 関連業務物流倉庫やコンテナターミナルなどにおける貨物確認や在庫確認をはじめ、物流を支える幅広い業務にも携わっています。「検数」という言葉を、就職活動で初めて知る方も少なくありません。そのため、入会後は新入職員研修やOJTを通じて、貨物の見方や確認方法を基礎から学び、段階的に専門知識と技術を身につけられる教育体制を整えています。コンテナ船で積コンテナをチェックしているところ。

プロフィール

私たちの暮らしや産業を支える食品や衣料品、自動車、建設資材など、
世界中を行き交うさまざまな貨物。

私たち日本貨物検数協会（J.C.T.C.）は、1942年の設立以来、
貨物の検数・検量・検査を行う第三者証明機関として、
日本の国際物流を支えてきました。

私たちは貨物を運ぶ会社ではなく、公平・中立な第三者の立場から、
貨物の種類・数量・状態などを確認し、その結果を証明しています。

その確認結果や証明は、船会社や荷主、港湾運送事業者、通関業者、
保険会社など、多くの人や企業の取引や手続きに活用され、
国際物流の信頼性向上と円滑な物流の実現に貢献しています。

普段の生活では目にする機会の少ない仕事ですが、
私たちが確認・証明する貨物は、
その先で人々の暮らしや日本の産業を支えています。

事業内容

「正しく受け渡された。」
その当たり前を証明する仕事です。

世界中を行き交う貨物。
数量は正しいか。
重量は正しいか。
貨物に破損はないか。

私たちは、一つひとつの貨物を公平・中立な立場から確認し、
その結果を証明しています。
その積み重ねが、公正な取引と国際物流の信頼を支えています。

■ 検数業務
輸出入貨物の数量・種類・状態などを確認し、受け渡しの内容を証明します。
確認結果は、船荷証券の発行や通関手続き、保険手続きなどで活用され、
国際物流を支える重要な役割を果たしています。

■ 検量業務
貨物の重量や容積を正確に測定・証明します。
農産物や水産物、木材など、多種多様な貨物を対象に、
公正な取引を支える重要な業務です。

■ 検査業務
農林水産省・厚生労働省の登録検査機関として、
輸入農産物の品質検査や理化学分析などを実施しています。
食の安全・安心と国際物流を支える専門性の高い業務です。

■ 関連業務
物流倉庫やコンテナターミナルなどにおける貨物確認や在庫確認をはじめ、
物流を支える幅広い業務にも携わっています。

「検数」という言葉を、就職活動で初めて知る方も少なくありません。

そのため、入会後は新入職員研修やOJTを通じて、
貨物の見方や確認方法を基礎から学び、
段階的に専門知識と技術を身につけられる教育体制を整えています。

コンテナ船で積コンテナをチェックしているところ。

本社郵便番号	104-0045
本社所在地	東京都中央区築地一丁目13番14号 NBF東銀座スクエア8階・9階
本社電話番号	03-3543-3217
設立	1942年（昭和17年）11月1日
資本金	一般社団法人のため資本金なし
従業員	1,359名（2025年6月1日現在）
売上高	187億円（2024年度）
事業所数	85箇所
主要取扱港	全国約93港
取引先数	約730店社（2024年度実績）
平均年齢	38.1歳（2024年6月1日現在）
沿革	1942年11月社団法人日本船舶貨物検数協会として設立 1948年04月社団法人日本貨物検数協会と名称を変更 1963年03月港湾運送事業法改正により、検数事業の免許事業者になる 1965年11月港湾運送事業法に定める検量事業の免許事業者になる 2000年03月検査業務を定款の事業に追加 2000年04月コンテナインスペクション業務を開始 2001年04月農産物検査法に基づく登録検査機関として認定される 2002年03月自動車船検数システム（JCATS）稼動（平成17年10月特許取得） 2006年04月輸入食品全般に関わる製品検査機関「理化学分析研究所」を設立 2006年05月港湾運送事業法の改正により、検数、検量事業の許可事業者になる 2007年06月アジア型マイマイガFSMC（AGM）不在証明業務を開始 2007年12月食品衛生法に基づく登録検査機関として認定される 2010年02月一般社団法人日本貨物検数協会へ移行 2011年4月放射線量測定業務を開始 2016年6月理化学分析研究所を「理化学分析センター」に改称 2024年5月自動車船プランニングシステム「J-CARPS」稼働

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 47.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	26名	0名	26名
取得者	17名	0名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

65.4%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、新入職員フォロー研修、各実務研修、階層別研修、OJT研修等現場の研修では、OJT研修を中心に先輩からのサポートにより、様々な業務を経験し知識・技能を習得します。新入職員研修では、・組織人として求められる規律、マナー、協調性等を身に付けます。・協会の経営方針や主な業務内容を学ぶとともに、先輩職員の話を　通じて職場の雰囲気を感じます。新入職員フォロー研修では、・入会半年後を経過した時期に、自分自身への振り返り及び職場での諸問題解決に向けた　フォローを実施。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関東学院大学、熊本大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、産業能率大学、下関市立大学、成蹊大学、専修大学、第一工業大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、中部学院大学、東海大学、東京海洋大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋産業大学、新潟産業大学、日本獣医生命科学大学、阪南大学、広島工業大学、福岡大学、文京学院大学、北海道教育大学、北海道文教大学、桃山学院大学、横浜国立大学、四日市大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、和光大学＜短大・高専・専門学校＞港湾職業能力開発短期大学校（神奈川）、千葉経済大学短期大学部、名古屋経営短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度入社男性 35名、女性 3名 2024年度入社男性 49名、女性 6名 2023年度入社男性 29名、女性 0名 2022年度入社男性 28名、女性 1名 2021年度入社男性 19名、女性 0名 2020年度入社男性 64名、女性 2名 2019年度入社男性 57名、女性 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛媛大学、大阪大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関東学院大学、熊本大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、産業能率大学、下関市立大学、成蹊大学、専修大学、第一工業大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、中部学院大学、東海大学、東京海洋大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋産業大学、新潟産業大学、日本獣医生命科学大学、阪南大学、広島工業大学、福岡大学、文京学院大学、北海道教育大学、北海道文教大学、桃山学院大学、横浜国立大学、四日市大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
港湾職業能力開発短期大学校（神奈川）、千葉経済大学短期大学部、名古屋経営短期大学

採用実績（人数）

2025年度入社男性 35名、女性 3名
2024年度入社男性 49名、女性 6名
2023年度入社男性 29名、女性 0名
2022年度入社男性 28名、女性 1名
2021年度入社男性 19名、女性 0名
2020年度入社男性 64名、女性 2名
2019年度入社男性 57名、女性 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	35名	3名	38名
2024年	49名	6名	55名
2023年	29名	0名	29名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	38名	4名	89.5%
2024年	55名	8名	85.5%
2023年	29名	5名	82.8%

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