最終更新日：2026/8/17

白石建設工業(株)【シティプラスホールディングス】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • 不動産
  • 商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社
愛媛県
資本金
3,500万円
売上高
64億1554万円（2024年度末［2025年6月末］）
従業員
105名（グループ計 277名）（2026年4月現在）

【20代以下社員が全体の43％！】愛媛県新居浜市を拠点に、建築・土木の分野において、未来あふれるまちづくりに貢献！経済・経営・法・理学部など文理問わず活躍中！

★1on1会社説明会実施中★ （2026/07/10更新）

伝言板画像

当社に興味をお持ちいただき誠にありがとうございます！

興味のある方は、まずは予約リストへの追加・エントリーを！
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多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。


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採用担当：鶴島
連絡先　：0897-36-0160
メールアドレス：tsurushima@shiraishi-inc.co.jp

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企業のここがポイント

  • キャリア

    43％を占める20代以下のエネルギーあふれる若手社員が、専門外からでもプロ意識を持ち活躍しています！

  • やりがい

    自分が携わったモノが完成したときの感動や達成感は、他では味わえない規模感です！

  • 職場環境

    社員旅行(沖縄・大阪)や忘年会など、年代や部署関係なくコミュニケーションが取れる機会です！

会社紹介記事

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『人へ街へ未来へ「しあわせ」をプラス。』あらゆるしあわせは、暮らしの基盤である「まち」から生まれます。これまで地域のため人々の笑顔のために尽力してきました。
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お客様のニーズをいち早く掴み、地域とともに「未来あふれるまちづくり」を目指して、新たな事業にも積極的に取り組んでいます。

日本1のまちづくり企業を目指して

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『全社員全員ヒーロー！』社員各々が、最良のものを作るべくプロ意識を持つ社員が多く在籍。若手の頃から様々なことに挑戦し、それぞれが主役級の活躍をしています！！

『未来あふれるまちづくり』を実現するため、
当グループは愛媛県新居浜市を拠点に地元密着型の事業展開を行ってきました。
土木・建築事業では特に、道路やトンネルなど社会基盤をつくる土木工事から、
教育施設や商業施設などの大型建築工事まで、
地域の方々の生活を支えてきました。

長年培われた実績を活かし、
2017年9月には個人住宅販売事業「ひめホーム」を立上げました。
ローコスト・ハイクオリティ住宅をコンセプトに、
夢のマイホームを提供するお手伝いをし、
より地域へ寄り添った企業を目指しています。

2022年には「空き家再生事業」、
2023年には「平屋専門ブランド」や
「大規模な木造建築事業」をスタートしたりと、
創立66年の長い歴史の中で、常に時流を取り入れた事業展開を行い、
さらなる挑戦を行っていきます。

会社データ

プロフィール

愛媛県新居浜市を拠点に地元密着型の建設会社として事業展開を行ってきた当社。これまでグループ全体として幅広い分野で地域の方々の生活を支えてきました。そんな当社が、新たにエリアを広げるきっかけになったのが2011年3月に起こった東日本大震災。災害復旧・防災対策の土木工事も手掛けていたため、まずはボランティアとして東北に駆けつけました。現地の惨状を目の当たりにした当社は、その後すぐに気仙沼市の復興支援として防波堤の再建工事などを手掛けてきました。その他数々の災害復旧支援に積極的に手を挙げて取り組んできました。今まで培ってきた技術を元に、さらに事業エリアを広げていきたいと考えています。

【事業の特徴】
建築部、土木部という2つの事業で確かな信頼と実績を築き上げてきましたが,
2014年7月には新たにリフォーム部門を立ち上げ今治にて出店、また2017年には「ローコストハイクオリティ」をコンセプトに個人住宅事業を展開し、お客様の幸せを提供すべく力を入れて取り組んでおります。グループ全体としては、2021年に「七福芋専門店」、2022年には「空き家再生事業」がスタート。また、2023年には「平屋専門ブランド」や「大規模な木造建築事業」をスタート。2024年には「食品ロス削減ショップ (ecoeat)」をオープンしたりと、創立65年の長い歴史の中で、常に時流を取り入れた事業展開を行い、さらなる挑戦を行っていきます。

【技術力・開発力】
当社は創業65年で培われた技術力とノウハウを応用し、さらなる事業フィールドの拡大を図っていきます。地域開発の視点から取り組んできたノウハウをもとに、個々のライフスタイルに合った生活空間を創造していきたいと考えています。また伝統建築などは今後も守っていかなければならない、地域文化の象徴ともいえるもの。

地域の方々に支えられているという想いを忘れずに、さらに幅広い領域に挑戦していきます。
事業内容
■ 「日本一のまちづくり企業」を目指して、
土木事業・建築事業・住宅事業・リフォーム事業・エネルギー事業といった、様々な事業を展開しております。
■ 高速道路や橋などの大規模な公共事業から、
個人住宅の新築・小規模リフォームまで、
広く愛媛のまちづくりを支えております。
■ その他にも、不動産事業や農業もおこなっており、
公共施設や個人住宅といった建設業以外の面からも
愛媛の発展に貢献しております。

具体的には、下記の事業をおこなっています。

土木事業・建築事業、エネルギー事業、不動産事業、リース事業、
リフォーム事業、リサイクル事業、介護事業、地域活性事業、住宅販売事業

土木一式工事・建築一式工事・ソーラー発電販売事業・個人住宅事業
大工工事・左官工事・とび、土工工事・石工事・鋼構造物工事・鉄筋工事
舗装工事・浚渫工事・塗装工事・水道施設工事の設計ならびに施工および付帯または関連する一切の請負業


下記の＃の一つでも気になる方はぜひエントリーしてください！
#営業　#建設　#法人営業　#愛媛
#完全週休二日制　#住宅手当　#研修制度

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現在、「超ローコスト住宅」個人住宅事業に力を入れております。お客様の要望を汲み取り、夢のマイホームを形に。より地域に密着した企業を目指しています。
本社郵便番号 792-0026
本社所在地 愛媛県新居浜市久保田町3丁目9-20
本社電話番号 0897-33-4812
創業 1959年3月
設立 1972年5月
資本金 3,500万円
従業員 105名（グループ計 277名）（2026年4月現在）
売上高 64億1554万円（2024年度末［2025年6月末］）
事業所 本社／愛媛県新居浜市久保田町3丁目9番20号

松山支店／愛媛県松山市三番町6丁目7-10ラベルダム6F

東京支店／東京都港区新橋2丁目16番1号ニュー新橋ビル7階ハローオフィス新橋B-8号室
　
住宅販売事業　ひめホーム／愛媛県新居浜市久保田町3丁目9番20号
　　
ソーラー新居浜店／愛媛県新居浜市久保田町3丁目9番20号
　
にこちゃんリフォーム今治店／愛媛県今治市南高下町3丁目1-13
関連会社 ■(株)シティプラスホールディングス

■(株)ルミノシティー

■(株)七福芋本舗

■(株)青い鳥

■(株)四国重機リース

■(株)エコシティ

■有田建設(株)
理念～Philosophy～ 『未来あふれるまちを』

私たちは、このまちに育ててもらい、
このまちに集い、そして、今このまちに住んでいます。
私たちはこのまちに感謝し、誇れるまちにしていきます。
そして、まちの誇り、まちの良さ、まちの盛り上がりを
未来に残していきます。
まちが元気になれば、人も元気になり、幸せが増えます。
そして人とのつながりがまちづくりになります。
“未来あふれるまち”とは、ワクワクし、住んでいて楽しく、
人と人とがつながるまちです。
そんなまちが人の幸せを作ります。
使命～Mission～ 『まちづくりを通して幸せを提供する』

“まち”は人であり、文化であり、歴史であり、家族です。
“未来あふれるまち”をという想いを常に持ち、
私たちは“まちづくり”を通して幸せを提供します。
“まちづくり”をする中で、“人とのつながり”もつくっていきます。
そして人とのつながりが太く、強く、
広がると“幸せ”を感じる人が増えます。
だからこそ、“人とのつながり”が
より充実するような“まちづくり”を
積極的に推進します。
古きよき面は残しながら、時代に合わせた
新しい要素も積極的に盛り込み、
人がより人らしく暮らせる場を創り続けます。
１人１人が積極的なチャレンジ精神で、
まちづくりのヒーローを目指します。
そして、良いコミュニティ、良い地域、
良い国を創っていきます。
行動規範～Value～ 「挑んで、超える」
　未知への挑戦と課題解決する醍醐味を追求する

「信頼を築く」
　ステークホルダーの深い理解とベストな解を探求し、良好な信頼関係を構築する

「仲間を輝かせる」
　他者への尊敬と感謝を形にしてチームワークを活性化させポジティブな影響を与える

「学びを、誰かの力に」
　つねに学び続けて自身をアップデートし続け、ステークホルダーや仲間のために活かすことができる

「まっすぐ、誠実、やり切る」
　社会的規範を守り、責任感を持って結果にコミットし、誰からも頼られ信用される存在になる
平均勤続年数 11年10ヵ月（2026年1月1日時点）
平均年齢 39.8歳（役員除く）
※2026年4月1日時点
育休取得率 ［女性］対象者数3名・取得者数3名　100%（2025年度）
［男性］対象者数2名・取得者数2名　100%（2025年度）
沿革
  • 1959年
    • 新居浜市にて白石尚三が創立
  • 1972年
    • 白石建設工業(株)に組織変更
      代表取締役白石尚三就任
      建設業法改正に基づき特定建設業の許可を愛媛県知事より得る
  • 1979年
    • 建設業法に基づき特定建設業建設大臣許可を得る
  • 1981年
    • 本社社屋新築落成に伴い現在地へ移転する
  • 1986年
    • 松山市にて松山支店を設立
  • 1999年
    • (株)エコシティ設立
  • 2000年
    • 国際規格ISO9001取得
  • 2008年
    • (株)ルミノシティー設立
  • 2009年
    • 国際規格ISO14001取得
  • 2012年
    • 気仙沼市にて東北支店を設立
  • 2013年
    • 新居浜市にて京セラソーラーFC新居浜店を設立
  • 2014年
    • 東京都港区にて東京支店を設立
      今治市にてにこちゃんリフォーム今治店を設立
  • 2015年
    • ホールディングス化に伴い、特定建設業愛媛県知事許可へ移行
  • 2017年
    • 新居浜市にて住宅販売事業「ひめホーム」を開始
  • 2019年
    • 青い鳥にて障がい者支援事業「topa-s」を開始
  • 2020年
    • 有田建設(株)がグループに参画
  • 2022年
    • 空き家再生事業「再生の家」を開始
  • 2023年
    • 住宅新ブランド「Sugomoru.」を開始
      住宅新ブランド「平屋スタジオ」を開始
      大規模木造建築事業「もくてらす」を開始
  • 2024年
    • 食品ロス削減ショップ「エコイート新居浜店」を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    取得者 2名 3名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （4名中1名）
    • 2025年度

    役員計4名

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
入社時に、社会人として必要な心構え、スキル、マナーを知っていることが最重要だと考えています。
弊社では入社前に同期と一緒にすべてマスター出来るので安心です！

【新入社員教育実践セミナー】
高校・大学から社会人へのステップは思うよりも非常に大きいです。
そのためしっかりサポートを行います！
・1年間通して役員をはじめとする内部講師が各カリキュラムに沿って研修を実施（週1回）

【新入社員研修】
・同期と一緒に、弊社の一員として「全て」を教えます！
・入社後約1週間の社内研修・見学を実施
・外部講師によるビジネスマナーやキャリアプランについての研修を実施（4月）
　また半年後には、フォローアップ研修を実施し、再確認する機会を設けています。

【幹部向け研修】
幹部社員(役員・部長クラス以上)を対象に、外部講師による意識改革とリーダーシップ力向上を目的とした研修を実施(1年間)(2024年実績)

【候補幹部生スクール】
弊社では伸びる社員を徹底的に伸ばすこともまた一つ一貫した想いとして持っています。
成長したい社員、やる気のある社員がしっかり学び、力を付けられる仕組みがあります！
・建設業スキルアップ講習
・社内研修（資格取得勉強）
・営業コンサル研修　など
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得手当制度…該当する資格に合格した際に、受験費用を支給
メンター制度 制度あり
ブラザー制度（先輩社員が新入社員一人ひとりにつきますので、業務内容で分からないことはもちろん、その他の悩みや不安など、なんでも相談することができます。）
※食事代など会社が負担（上限有り）
キャリアコンサルティング制度 制度あり
一部部署により、有り
・20代社員を対象に、外部キャリアコンサルタントによる研修及び個別面談を実施（2024年実績）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、尾道市立大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、島根大学、周南公立大学、聖カタリナ大学、崇城大学、第一工業大学、帝京大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福山大学、福山市立大学、松山大学、武蔵野大学、明治大学、山口大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
河原デザイン・アート専門学校、＜専＞京都建築大学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、修成建設専門学校、新居浜工業高等専門学校、松山東雲短期大学

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採用実績（人数） 2022年　11名
2023年　6名
2024年　14名
2025年　11名
2026年　9名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6名 3名 9名
    2025年 7名 4名 11名
    2024年 11名 3名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9名 0名 100%
    2025年 11名 1名 90.9%
    2024年 14名 3名 78.6%

先輩情報

若手でも大きな仕事を任せてもらえる機会があります！
M.K
2018年入社
30歳
高知工科大学
マネジメント学部マネジメント学科
営業部
現場の巡回・段取りから写真撮影や書類作成を行います。
PHOTO

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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業種
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本社
千葉県
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