最終更新日:2025/4/25

信和ホテルズ(株)【ホテルプラザ神戸・ライズホテル大阪北新地・天然温泉ひなたの湯】

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 冠婚葬祭
  • 旅行・観光
  • レジャーサービス

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
27億4597万円(2024年10月)
従業員
260名(うち正社員103名/2025年4月)

“セカイ“のお客様を、“カンサイ“でおもてなし!-笑顔と真心で、忘れられないひとときを-

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分の夢、アイディアが形になる会社!

  • 制度・働き方

    「頑張る人を見逃さない」環境や制度あり!

  • 職場環境

    「従業員満足」にも本気で向き合う!一人ひとりの働きやすさにもこだわっています!

会社紹介記事

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★ホテルプラザ神戸 神戸海の手「六甲アイランド」ならではの美しい景観と、静かな環境に恵まれたホテルです。我が家のようにくつろげる空間を提供しています。
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★部署をこえた協力とおもてなし  新型コロナの状況化、全員社員で実施した模擬挙式。最高のおもてなしを実現するために、お客様目線で意見を出し合い婚礼部門の大改革!

【永久に進化し続ける】時代に合わせて柔軟に多角経営を行う、変化に強い企業

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インターンシップ、会社説明会、面接でお会いできることを楽しみにしています!(人事部 寺岡)

■信和ホテルズってどんな会社?
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関西(神戸・大阪)を中心にホテル・レストラン・ケーキショップ・ウエディング、温浴施設、貸会議室を運営する、総合ホテル会社です!25年以上続く地元に愛されるホテルから、2023年オープンのシティホテルまで国内外の幅広いお客様にご利用いただいております。


■自分のスキルを活かし、多様な事業に挑戦しながら成長できる会社。
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◎神戸大学農学部と連携し、「いちごの水耕栽培」「いちご狩り」
◎大阪のホテルはヨーロッパ圏のお客様が7割!英語を使って仕事できる!
◎ホテルだけでなく、ウェディング・フレンチレストラン・貸し会議室の運営・温浴施設etc、様々な業態あり

などなど、まだ言えない様々な企画も進行中…!!
様々な企画を進めているからこそ、色々な仕事に携われる可能性があります!


■家族を大事に、長く、健康に働ける無二の会社
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◎残業少なめで、5連休制度導入で有給取得率も◎
◎表彰制度(月間/年間のMVP)プチボーナスも支給!
◎大阪・兵庫の施設のみなので転勤がなく、長く働ける
◎“社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能!

新型コロナの状況下においても、減給、リストラなどはせず、昇給も行ってきました。
従業員はホテル/サービス業界において、1番の資産だと思ってます!


■関西の街を創る不動産開発会社のグループなので、安心
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◎不動産/建設/介護施設/WEB制作会社など、様々なグループ企業あり
◎信和のグループイメージキャラクター片岡愛之助さん(CM放映中!)
◎内定者時代は、グループ研修もあり

信和グループはマンション/ホテル/介護施設などを開発する創業100年を超える不動産建設会社を母体にしているため、
お互いを支え合って助けあえる安心感がある会社です。

会社データ

事業内容
私たちは「信和グループ」の一員として、
ホテル事業にとどまらない、様々な事業展開をしています!

【ホテル事業】
●ホテルプラザ神戸
 ★2022年11月全客室リニューアル
<概要>
・客室数:139室
・宴会場:6会場
・レストラン:3店舗 
 「スマイリー・ネプチューン」(フレンチイタリアン)
 「潮路」(鉄板焼)
 「SORA」(バイキングレストラン)
・ケーキショップ
 「KARIN」
 ★2021年8月OPEN

●ライズホテル大阪北新地
<概要>
・客室数:220室
・モダンフレンチレストラン:
「un-treize(アントレーズ)」
 ★2022年4月OPEN
・ケーキショップ:
 「KARIN北新地」
 ★2022年9月OPEN

【温浴施設】
天然温泉 ひなたの湯
 ★2023年1月運営開始

【貸会議室】
日本研修センター
 ★2023年10月運営開始

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本社郵便番号 658-0032
本社所在地 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目9番1号
本社電話番号 078-846-5405
設立 1998年6月26日
開業 1998年9月27日
資本金 1,000万円
従業員 260名(うち正社員103名/2025年4月)
売上高 27億4597万円(2024年10月)
株主構成 信和建設(株)100%出資
関連会社 信和ホールディングス(株)
信和建設(株)
信和不動産(株)
信和都市開発(株)
大神田建設(株)
(株)新都計画
(株)シニアスタイル
信和アセットマネジメント(株)
(株)Cyujo
沿革
  • 1998年
    • (株)ホテルプラザ神戸 設立
      ホテルプラザ神戸 開業
  • 2011年
    • 信和建設のグループ傘下へ
  • 2018年
    • ライズホテル大阪北新地 開業
  • 2021年
    • 8月
      ケーキショップ「KARIN」
      ホテルプラザ神戸内にオープン
  • 2022年
    • 信和ホテルズ(株)に社名変更

      4月
      モダンフレンチレストラン「un-treize(アントレーズ)」
      ライズホテル大阪北新地内にオープン

      9月
      ケーキショップ「KARIN北新地」
      ライズホテル大阪北新地内にオープン
  • 2023年
    • 1月
      信和建設(株)から温浴施設「ひなたの湯」を事業譲受
      運営開始

      10月
      信和建設(株)から貸会議室「日本研修センター」を事業譲受
      運営開始

      7月
      バイキングレストラン「SORA」オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (35名中10名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
・入社時1週間の集合研修
 レクリエーションを通しながら、仲間たちと一緒に社会人に必要な基礎・マナーを学び          ます
・入社後1~3カ月間の各部署における実地研修
 宿泊部:試泊研修、客室インスペクション、フロント業務
 料飲部:テーブルマナー講習、サービス実務
 営業部:イベント運営について、売上目標設定・計画
 婚礼部:チャペル見学、婚礼の流れ
 管理部:システム研修
 広報:ネットリテラシー、チラシ・SNS作成
 サービス推進室:接遇研修、館内・島内案内
 ひなたの湯:施設管理、イベント提案
 
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
【2カ月に1回、同世代の他部署の先輩と1対1で面談!】
 他部署の先輩に定期的に仕事や自身の悩みを打ち明け、違う視点からのアドバイスをもらえることができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、姫路獨協大学、武庫川女子大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大原外語観光&ブライダルビューティー専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、辻調理師専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
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大卒   10名  15名   8名
専門卒  14名   ―   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 5 8
    2024年 5 10 15
    2023年 3 12 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 15 1 93.3%
    2023年 15 6 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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