最終更新日：2026/9/2

(株)若杉組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 通信・インフラ
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,400万円
売上高
45.5億円（2025年6月）
従業員
43名（2025年10月1日現在）
募集人数
1～5名

【夏採用最短二週間／選考1回】AIと共存する創業110年の静岡安定経営。初年度月収30万↑も狙える・年休123日（残業20h）で仕事もプライベートも充実！＃転勤無し

  • 積極的に受付中

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伝言板画像

#初任給UP #年間休日120日以上#初年度から月収30万円目指せる＃ #静岡で働く#文理不問 #地域に残る仕事 #施工管理 #若手活躍

こんにちは、株式会社若杉組です。
私たちは静岡県を拠点に、土木・建築を通じて地域の暮らしを支えている会社です。

正直に言うと建築業界志望してるけど、興味あるけど体力使いそうだし、休暇もとれなそうだよな...
そんなイメージ未だに根付いていると思います。

実は全くこんなことないんです！

▼ 働き方・待遇
・初年度から月給 30万円も目指せる！（残業代全額支給）
・年間休日 120日以上（2026年度は123日）
・各種手当
・サポート制度で休みが取りやすい職場環境

「地方企業でもここまでできるのか」
そう思ってもらえる環境づくりに本気で取り組んでいます。

▼ どんな仕事？
現場で様々な建設に携わる施工管理職も主要な仕事の一つでありますが

現場で作業する仕事だけではなく

・スケジュール管理
・人員配置
・現場の進行管理

“プロジェクトを動かす仕事”も選択肢としてあります

▼ 若杉組の強み
・地域インフラを支える安定性
・インフラだけでなく文化的、教育的な施設建設に幅広く携わることができる
・長く残る仕事に関われるやりがい
・若手から任される環境

▼ こんな方へ
・静岡で働きたい
・安定×やりがいどちらも大事にしたい
・人と関わる仕事がしたい

少しでも興味がありましたらオンライン、対面両方対応可能なセミナーの申し込み、エントリーお待ちしております！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1916年創業の老舗建設業です。100年以上の歴史の中で培ってきた技術力が当社の財産です。

  • キャリア

    5～10年で独り立ちをめざせ、土木・建築を極めた方はオールラウンドプレーヤーとして活躍可能です。

  • 職場環境

    パートナー制度、行事休暇の促進により、未来の家族の『今』を見逃さない働き方

会社紹介記事

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少人数の当社は、年次や社歴に関係なく社員同士の距離が近いのが特徴。上司は顔を見ると「困ったことはない？」と声をかけてくれるなど、若手を細やかにサポート。
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誰にでも話しかけやすく、困ったことや分からないことはすぐに聞ける風通しのよさが醸成されている。仕事を通して、コミュニケーションスキルを磨けるのも魅力だ。

1916年創業の老舗建設業として安定経営を実現＆社会基盤の整備で地域社会に貢献！

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「官公庁から高く評価されているほか地元に貢献できるのが自慢」（右：高塚）、「携わったマンションが完成したときは本当にうれしかった」（左：高森）

■創業109年の安定性と地元密着が魅力です
私が部長を務める建築課は、公共施設（学校や幼稚園など）と民間施設（企業社屋や工場など）の施工現場に携わっています。そこで施工管理の社員たちが4大管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）を行い、現場のスムーズな施工を支えています。
中でも大切にしているのは、人とのコミュニケーションです。1つの現場に平均30社の協力会社が出入りするため、関わる職人さんの数も少なくありません。日々の打ち合わせ以外にも雑談をすることで関係を構築し、作業時の安全を守っています。当社が抱える建築現場を統括するのが部長の役割ですが、予算や工程表などの作成をサポートして若手の育成にも注力しています。

天気に左右される大変な仕事でもありますが、何もなかった土地に大きな建築物が完成した時には何ものにも変え難いよろこびが得られます。建築系学部出身者はもちろん、それ以外の学部出身の方も大きな達成感が味わえる仕事ですよ。私自身、今後入社する若手社員の成長を楽しみに、ますます精進したいと思います。
（高塚 貢／工事部長（建築担当）／1996年入社）

■同じ現場の先輩との強い絆が支えです
建築系学部出身の私は、入社後まずはさまざまな現場を見学して、仕事の流れや雰囲気を肌で感じるところからスタート。その後、本社や支店で書類作成に必要なWordやExcel、測量機器の使い方を学びました。
同時に先輩が担当する建築現場に配属されたのですが、最初は分からないことだらけです。たくさんの職人さんとコミュニケーションをとりながら、現場では何が行われているのか、職人さんが何を担当しているのかなど理解を深めました。先輩からいただいた「先を考えることが大切」のアドバイスに従い、少しずつ仕事の幅を広げている最中です。

現在は公共施設の外壁改修工事現場に配属され、お客さまとの打ち合わせや資材の発注に取り組んでいます。毎日顔を合わせる職人さんとのコミュニケーションは、仕事の楽しみの1つです。と、今ではそう言えるのですが、実は入社したばかりの頃はコミュニケーションをとるのが苦手でした。でも先輩からのサポートや親切な職人さんたちのおかげで、楽しいと言えるまでに成長。本当に感謝しています。近い将来に施工管理職として独り立ちをして、恩返しをしたいと思います。
（高森 優利／工事部建築課／2023年入社）

会社データ

プロフィール

私たち若杉組は、静岡県西部（掛川・御前崎）に根差し、1世紀にわたり地域の歩みと共に成長してきた総合建設会社です。

私たちがつくっているのは、単なる建物や道路ではありません。その先にある「人々の当たり前の暮らし」そのものです。
創業以来、私たちが何よりも大切にしてきたのは「安定した経営」。それは、社員一人ひとりが安心して働き、自分の家族や生活を誇れる会社でありたいという強い想いがあるからです。

「会社は社員に感謝し、社員は会社に感謝する」
この信頼関係があるからこそ、私たちは現場一つひとつに本気で向き合い、誰に恥じることもない“かっこいい仕事”ができるのです。100年の歴史を背負い、次の100年を一緒につくる仲間を待っています。
事業内容
「地図に残り、地域に愛される」――設計から完成までをプロデュース。

静岡県西部エリアを中心に、生活に欠かせないインフラからランドマークとなる建物まで、幅広く手掛けています。

土木事業（まちの土台をつくる）
道路、河川、上下水道など。災害から街を守り、日々の交通を支える「命のインフラ」を整備します。

建築事業（まちのカタチをつくる）
学校、公共施設、民間企業や工場の建物など。地域の人々が集い、利用する場所を一から建設します。

一貫体制のモノづくり
若杉組の特徴は、設計から現場管理までチームで一貫して進めるスタイル。一部分だけでなく、プロジェクト全体に携わるため、若手のうちから「自分がこの現場を動かしている」という確かな手応えを感じられます。

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本社郵便番号 437-1412
本社所在地 静岡県掛川市千浜6141番地
本社電話番号 0537-72-2019
創業 109年　【1916年(大正5年)1月1日】
会社開始 1955年10月5日
資本金 2,400万円
従業員 43名（2025年10月1日現在）
売上高 45.5億円（2025年6月）
モデル年収推移 年次 年収目安
1年目 415万円
3年目 480万円
6年目 550万円
10年目 630万円
15年目 700万円
平均給与 600万円程度
事業所 御前崎支店　菊川支店
業績 売上高45.5億円(2025年6月決算)
株主構成 若杉有城他9名
主な取引先 国土交通省
静岡県
掛川市
菊川市
社会福祉法人他民間企業
関連会社 (株)wakasugi
平均年齢 43歳
平均勤続年数 20年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      （5名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修他（社外教育）
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、名古屋工業大学、東海大学、北里大学、福山大学、静岡産業大学、熊本大学、佐賀大学、中部大学、広島大学、静岡理工科大学
＜短大・高専・専門学校＞
＜専＞京都建築大学校、東海工業専門学校金山校、専門学校ノアデザインカレッジ

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採用実績（人数）
　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予)
----------------------------------------------------------------------
大卒　　　 1名　　　1名 　　 ―　　　 ―　　　1名
専門卒　　 1名　　　1名　　 2名　　　―　　　1名
高卒　　　 1名　　　 ― 　　 ―　 　 　― 　　 1名　
採用対象について 文理不問の採用をしております。
若杉組には入社後、経験問わず成長していける環境があるからです。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 1名 1名 2名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 2名 1名 50.0%

先輩情報

常に笑顔でいることを心がけています！
F.D
2020年入社
佐賀大学
農学部生物環境科学科　卒業
総務部
PHOTO

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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