最終更新日：2025/4/1

(株)グリーンポート・エージェンシー［成田国際空港(株)グループ］

業種

空港サービス
広告
不動産
旅行・観光
イベント・興行

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 8,000万円

売上高: 46億1188万円（2024年3月）

従業員: 315名（2024年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

人を想い、成田空港から日本を豊かに、世界に感動を。

会社紹介記事

職場は、世界各国の人々が往来する成田国際空港。新規事業の立ち上げにも意欲的に取り組んでいくため、今後は社員が活躍するステージもより広がっていきます。 NAAグループという安定性を強みに空港旅客サービス、広告・イベント企画、不動産活用、飲料販売事業を展開。総合サービス会社として成田国際空港の発展に貢献しています。

: 職場は、世界各国の人々が往来する成田国際空港。新規事業の立ち上げにも意欲的に取り組んでいくため、今後は社員が活躍するステージもより広がっていきます。

: NAAグループという安定性を強みに空港旅客サービス、広告・イベント企画、不動産活用、飲料販売事業を展開。総合サービス会社として成田国際空港の発展に貢献しています。

人を想い、成田空港から日本を豊かに、世界に感動を。

それぞれの仕事におけるお客様（相手）の視点に立って質の高いサービスを提供することを1番に考えています。	当社は成田空港開港翌年の1979年3月に成田国際空港(株)のグループ会社として設立されました。現在では旅人、クライアント、地域、そして成田空港のためにあらゆるサービスを提供しています。お客様の期待を超えることを目指し、海外旅行保険、外貨両替など成田空港を利用する旅人の視点に立った、心をこめたサービスを提供しています。また、空港内の広告・イベントプロモーション、空港周辺の不動産活用、空港内の自動販売機による清涼飲料水等の販売など幅広く事業を展開しています。成田空港が「お客様から安心で信頼され、選ばれる魅力ある空港」となるよう、お客様の視点に立って質の高いサービスを提供することを1番に考えています。

それぞれの仕事におけるお客様（相手）の視点に立って質の高いサービスを提供することを1番に考えています。

当社は成田空港開港翌年の1979年3月に成田国際空港(株)のグループ会社として設立されました。現在では旅人、クライアント、地域、そして成田空港のためにあらゆるサービスを提供しています。お客様の期待を超えることを目指し、海外旅行保険、外貨両替など成田空港を利用する旅人の視点に立った、心をこめたサービスを提供しています。また、空港内の広告・イベントプロモーション、空港周辺の不動産活用、空港内の自動販売機による清涼飲料水等の販売など幅広く事業を展開しています。成田空港が「お客様から安心で信頼され、選ばれる魅力ある空港」となるよう、お客様の視点に立って質の高いサービスを提供することを1番に考えています。

会社データ

正式社名	株式会社グリーンポート・エージェンシー
正式社名フリガナ	グリーンポートエージエンシー
事業内容	【新規事業の創出】新規事業の創出、旅行販売、リース・外商販売、ビル運営・土地管理【空港旅客サービス】海外旅行保険販売、外貨両替販売、SIM販売その他委託業務（カプセルホテル、モバイルレンタル、バス乗車券販売等）【広告・イベントプロモーション】広告販売、イベント企画・運営、クリエイティブ制作【飲料販売】空港内の自動販売機の管理運営

本社郵便番号	282-0004
本社所在地	千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港第2旅客ターミナルビル北付属棟
本社電話番号	0476-32-8886
創業	1979年
設立	1979年3月14日
資本金	8,000万円
従業員	315名（2024年4月1日現在）
売上高	46億1188万円（2024年3月）
事業所	■本社：成田国際空港第2旅客ターミナルビル北附属棟 ■飲料販売事業所：千葉県成田市三里塚御料牧場1-2
フィロソフィ	人を想い、成田空港から日本を豊かに、世界に感動を。
コミットメント	・いつもお客様の期待を想像し、それを超えた感動を提供します。・変化や失敗を恐れないチャレンジ精神とチームワークを大切にします。・互いを尊び、互いに育み、企業として着実に成長します。・充実した職場環境と、仲間とその家族の心豊かな暮らしを守り続けます。・成田空港とともに、地域と社会の利益を追求します。・一人ひとりが働く舞台への誇りと責任を持ち、ルールを順守して考動します。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.0%
  （50名中12名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、能力開発研修、等
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度：入社後に取得した資格に応じて報奨金を支給しております。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、岡山県立大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、駒澤大学、駒沢女子大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、テンプル大学、東海大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学 ※五十音順もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ─────────────────────――――― 大卒　 6名　　　2名　　　2名　　　5名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、岡山県立大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、駒澤大学、駒沢女子大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、テンプル大学、東海大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

※五十音順

採用実績（人数）

　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
─────────────────────―――――
大卒　 6名　　　2名　　　2名　　　5名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）