最終更新日：2026/2/12

(株)アールワークス

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億2,540万円

売上高: 10億5,787万円（2025年3月期）

従業員: 59人 (2025年12月1日現在)

募集人数: 若干名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【スピード選考】30年以上の実績を持つ、経験豊富なITエンジニア集団です！ (#リモートワーク #転勤なし)

★WEBセミナー公開中★録画版なのでお好きなタイミングでご視聴いただけます！（2026/02/12更新）

当社ではWEBセミナー（録画）を随時ご視聴頂けます。
「説明会・セミナー」ページよりご視聴をお願いいたします！

<選考の流れ>
１、「説明会・セミナー」よりWEBセミナーをご視聴ください
　　↓
２、選考をご希望の方は当社ホームページよりエントリーください
　　https://www.rworks.jp/recruit/entry/
　　↓
３、担当者より選考のご案内をいたします

制度・働き方

「遠隔地勤務制度」を導入しており、日本国内であれば居住地自由・フルリモート（在宅勤務）が可能です。

会社紹介記事

今自分にできること、自分がしたいと思ったことを実行してください！その分学生時代にしかできないことを思い切り楽しみ、その熱量を仕事への熱意につなげましょう！コンピュータが好きであること/探究心があること/信頼される人であることそんな採用の軸をベースに、当社業務に興味のある皆さんと是非お会いしたいです！

: 今自分にできること、自分がしたいと思ったことを実行してください！その分学生時代にしかできないことを思い切り楽しみ、その熱量を仕事への熱意につなげましょう！

: コンピュータが好きであること/探究心があること/信頼される人であることそんな採用の軸をベースに、当社業務に興味のある皆さんと是非お会いしたいです！

お客様をITインフラの技術で支えます

	【当社について】お客様はインターネットでビジネスを行っている大手企業が中心。サイトを利用する方も多く、その分扱うシステムも複雑で大規模、求められるレベルも高いです。サイトをより良いものに磨いていくために、お客様と日々直接やりとりしながら、保守・運用だけでなくコンサルティング業務・システム設計構築などトータルに手掛けます。そのため、皆新しい知識のインプットに余念がなく、どこかで新しい技術の話題があがれば自然にそこに輪ができ情報・意見交換をしています。「根っからのコンピュータシステムの技術好き！」という社員が多い当社では、そんな先輩に影響され、入社後は皆短期間でレベルの高いエンジニアに育っていきます。【当社が求める人物像】アールワークスが求める人物像を端的に表現しますと、以下の3点に当てはまる人物となります。これはアールワークスがお客様の要求や外的環境の変化に柔軟に対応して、より良いソリューションを生み出すために必要なポテンシャルと考えています。 1.コンピューターが好きであること趣味や生活の一部であるように、コンピューターが好きであってほしいと思います。「好きこそものの上手なれ」と言いますが、好きなことを仕事にすることで得られるメリットは計り知れません。自分自身が楽しみながら取り組めば、必ず結果がついてきます。 2.探究心があること仕事や物事には仕組みがあるので、その仕組みの背景や原理などにも興味を持ち、知見を広げられる人材を求めています。当社のスタッフは皆、多岐に渡る分野について見識を深めるとともに、その中から自分の得意ジャンルや誰にも負けない武器を探し出しています。 3.信頼される人であること人に信頼されるためにはまず、自信を持って話すことです。好きなことを楽しそうに語れるかどうかも大切。そういう人はまず自分の言ったことを必ずやり遂げますから、信頼できます。またお客様に対してはもちろんですが、社内における信頼感も必須です。選考でのポイントに「スタッフが一緒に働きたいかどうか」という基準も設定しています。

【当社について】
お客様はインターネットでビジネスを行っている大手企業が中心。
サイトを利用する方も多く、その分扱うシステムも複雑で大規模、求められるレベルも高いです。
サイトをより良いものに磨いていくために、お客様と日々直接やりとりしながら、保守・運用だけでなくコンサルティング業務・システム設計構築などトータルに手掛けます。

そのため、皆新しい知識のインプットに余念がなく、どこかで新しい技術の話題があがれば自然にそこに輪ができ情報・意見交換をしています。
「根っからのコンピュータシステムの技術好き！」という社員が多い当社では、そんな先輩に影響され、入社後は皆短期間でレベルの高いエンジニアに育っていきます。

【当社が求める人物像】
アールワークスが求める人物像を端的に表現しますと、以下の3点に当てはまる人物となります。これはアールワークスがお客様の要求や外的環境の変化に柔軟に対応して、より良いソリューションを生み出すために必要なポテンシャルと考えています。

1.コンピューターが好きであること
趣味や生活の一部であるように、コンピューターが好きであってほしいと思います。「好きこそものの上手なれ」と言いますが、好きなことを仕事にすることで得られるメリットは計り知れません。自分自身が楽しみながら取り組めば、必ず結果がついてきます。

2.探究心があること
仕事や物事には仕組みがあるので、その仕組みの背景や原理などにも興味を持ち、知見を広げられる人材を求めています。当社のスタッフは皆、多岐に渡る分野について見識を深めるとともに、その中から自分の得意ジャンルや誰にも負けない武器を探し出しています。

3.信頼される人であること
人に信頼されるためにはまず、自信を持って話すことです。好きなことを楽しそうに語れるかどうかも大切。そういう人はまず自分の言ったことを必ずやり遂げますから、信頼できます。またお客様に対してはもちろんですが、社内における信頼感も必須です。選考でのポイントに「スタッフが一緒に働きたいかどうか」という基準も設定しています。

会社データ

プロフィール	1985年の創業当初は、ASTEC という社名でPC Xサーバー ASTEC-X や、ネットワークアナライザー ASTEC Eyes など、UNIX系プロダクトの開発をしていました。 1997年よりサーバーやネットワークの運用・監視・保守を行うマネージドサービスをご提供しています。＃既卒　＃エントリー可　＃内々定まで最短2週間　＃選考直結
正式社名	(株)アールワークス【阪急阪神東宝グループ】
正式社名フリガナ	アールワークス
事業内容	マネージドクラウド事業（システム監視・運用サービス）ソフトウェア事業（ソフトウェア開発・販売）

本社郵便番号	103-0022
本社所在地	東京都中央区日本橋室町４－３－１８　東京建物室町ビル３階
本社電話番号	03-5946-8400
創業	2000年10月 (創業1985年3月、(株)アステック)
資本金	4億2,540万円
従業員	59人 (2025年12月1日現在)
売上高	10億5,787万円（2025年3月期）
主要株主企業	アイテック阪急阪神(株)(阪急阪神東宝グループ）
グループ企業	ユミルリンク(株)
加盟団体・プロジェクト	一般社団法人コンピュータソフトウェア協会オープンソースビジネス推進協議会
平均年齢	41.3 歳
沿革	1985年東京渋谷にて創業、(株)アステック（ASTEC,Inc.）設立 1986年ウィンドウシステムGMW/かな漢字変換システム Wnn 発表 1993年 Visual Edge Software社と提携、同社のGUI構築ツール UIM/X 発売 1994年法人向けインターネット・プロバイダー（東京インターネット）へ幹事会社として参画 1995年 PC X サーバー　ASTEC-X 発売 1996年高性能 C++ GUI コンポーネント（現 RW Views）を販売 1997年事業子会社　インターネット・ソリューションズ（株）を設立システム運用・管理事業を開始 2000年ネットワークアナライザー　ASTEC Eyes on the net を発売 (株)アールワークスを設立 2001年（株）アールワークス　マネージドサービスセンターにて iDCサービス開始システム運用監視サービスで「24時間365日対応」を開始 2005年（株）アステックと（株）アールワークスが合併し、1社体制に移行社名を　（株）アールワークス（Rworks, Inc.）とする 2010年システム運用管理基盤として Pandora FMS を採用テクノロジーパートナーとして開発から参画し、機能拡張/多言語化へ寄与クラウド型　システム監視サービス Pandora FMS Enterprise SaaS 提供開始 2012年アイテック阪急阪神(株)が親会社となる（阪急阪神東宝グループ） 2015年クラウド型　Webシナリオ監視サービス提供開始 iDCサービス提供終了 2017年法人向けセキュリティパッケージ「SECURE-AID」を提供開始 WordPressサイト管理を一括代行する「WP保守工房プラス」を提供開始 ISMS認証、ISMSクラウドセキュリティ認証登録 2021年 Webアプリケーションの脆弱性診断「AeyeScan」提供開始 2023年本社を東京都中央区日本橋室町へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （25名中3名）
- 2023年度
非常勤取締役、監査役含む

社内制度

研修制度	制度あり ●新人研修・ビジネスマナー研修、技術研修(4～6月) ・OJT(7月～) ●その他研修など・業務に必要な教育・研修への参加費・情報処理技術者試験などの受験料、交通費、参考書代、代休・英語研修(希望者、DMM英会話) ・その他必要に応じた社内研修を適宜実施
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、九州工業大学、京都大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、弘前大学、広島市立大学、北陸先端科学技術大学院大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大阪電気通信大学、関西大学、北里大学、九州工業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長浜バイオ大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、トライデントコンピュータ専門学校、日本電子専門学校 ★その他米沢工業高等学校専攻科もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　2024年 2025年 2026年（予） ------------------------------------------------------------------------------ 院卒　　　　3名　　 2名　　　 1名　　　　2名　　　　3名大卒　　　　－　　 1名　　　 1名　　　　ー　　　　１名専卒　　　　1名　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、九州工業大学、京都大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、弘前大学、広島市立大学、北陸先端科学技術大学院大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪電気通信大学、関西大学、北里大学、九州工業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長浜バイオ大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、トライデントコンピュータ専門学校、日本電子専門学校

★その他
米沢工業高等学校専攻科

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　　2023年　2024年 2025年 2026年（予）
------------------------------------------------------------------------------
院卒　　　　3名　　 2名　　　 1名　　　　2名　　　　3名
大卒　　　　－　　 1名　　　 1名　　　　ー　　　　１名
専卒　　　　1名　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）