最終更新日：2025/12/26

日本植生グループ【日本植生(株)/北海日植(株)/九州日植(株)/日本フィールドシステム(株)/日植アグリ(株)/(株)テザック】[グループ募集]

業種

建材・エクステリア
建設
農林・水産
その他メーカー
化学

基本情報

本社: 大阪府、岡山県

資本金: 1億円

売上高: 202億円（グループ連結売上高：2024年3月期）

従業員: 約890名（グループ全体：正社員・臨時雇用者含む）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【防災・減災、農業、スポーツ、産業資材など】自然や環境、人々の安全や健康にかかわる大切な仕事。お客様も社員も大切に考える社風です！

企業のここがポイント

やりがい

緑豊かな国土を守り、防災減災、環境保全に直結する仕事。あらゆる場所で私たちの製品・工法が活躍します。
職場環境

「誠熱」のもと、素直さと真面目さで社員にも対応。教育・研修にも力を入れる。優しい社員が多い印象！
製品・サービス力

人づくり・ものづくり・顧客づくりの「三づくり経営」をグループ通して行っています。

会社紹介記事

日本全国で、緑化技術提供、スポーツ施設の設計施工や運営、産業・農業資材・繊維ロープの製造販売、農作物の販売などで幅広く活躍しています。一番の財産は「人」。研修受講支援、資格取得援助の充実した教育制度があり、高品質なサービス提供を追求しています。また、グループ間交流も多くあります！

: 日本全国で、緑化技術提供、スポーツ施設の設計施工や運営、産業・農業資材・繊維ロープの製造販売、農作物の販売などで幅広く活躍しています。

: 一番の財産は「人」。研修受講支援、資格取得援助の充実した教育制度があり、高品質なサービス提供を追求しています。また、グループ間交流も多くあります！

「人と自然」に関する様々な分野で、皆様の暮らしを豊かにします

私たち日本植生グループは、「人と自然が共存できる快適な環境創出と地域社会への貢献」を目指し、全国各地で様々な事業を行っています。　・人々の安全安心にかかわる防災・減災や自然を守るための環境緑化・環境保全事業　・スポーツ施設の設計施工を通して、健康で豊かな環境づくりを目指す事業　・「地域農業の発展への貢献」をモットーに、農家密着型の農業関連商品を販売する事業　・繊維ロープ、物流・建設、産業などあらゆる資材を製造販売し、縁の下の力持ちとして社会に貢献する事業社会のニーズや環境が激しく変化する中、グループ内企業のシナジー効果によって安定したグループ経営基盤を確立し、より高い価値の提供を行っています。その中で私たちが大切にしていることがあります。それが経営理念である「誠熱」です。誠意と熱情をもって、お客様や社会に貢献することをお誓いしています。また、人づくり・ものづくり・顧客づくりの「三づくり経営」を行っています。「商品自体の良さ」も必要ですが、関わる「人」も良いとさらに嬉しい気持ちになりませんか。日本植生グループは、お客様に接する「人」、社会にかかわる「人」を育てる【人づくり】を大切にしています。その上で、よりよい製品やサービスを生み出す【ものづくり】。お客様と一緒に市場を創り上げていく【顧客づくり】を行っています。自然の恵みを活かしての事業となりますので、環境のよい場所で仕事ができるとは限りません。夏の暑い時にも現場に出ることがあるかもしれません。お客様のために歯を食いしばって仕事をすることもあるかもしれません。しかし、私たちの仕事は地域社会にはなくてはならないものです。私たちが汗をかいて完成させたものが誰かの役に立ち、命を、生活を守っています。「縁の下の力持ち」な役割ですが、地域のため　家族のため　次世代のため　誰かのために一緒に働いてみませんか。

私たち日本植生グループは、「人と自然が共存できる快適な環境創出と地域社会への貢献」を目指し、
全国各地で様々な事業を行っています。

　・人々の安全安心にかかわる防災・減災や自然を守るための環境緑化・環境保全事業
　・スポーツ施設の設計施工を通して、健康で豊かな環境づくりを目指す事業
　・「地域農業の発展への貢献」をモットーに、農家密着型の農業関連商品を販売する事業
　・繊維ロープ、物流・建設、産業などあらゆる資材を製造販売し、縁の下の力持ちとして社会に貢献する事業

社会のニーズや環境が激しく変化する中、グループ内企業のシナジー効果によって安定したグループ経営基盤を確立し、
より高い価値の提供を行っています。

その中で私たちが大切にしていることがあります。
それが経営理念である「誠熱」です。
誠意と熱情をもって、お客様や社会に貢献することをお誓いしています。
また、人づくり・ものづくり・顧客づくりの「三づくり経営」を行っています。
「商品自体の良さ」も必要ですが、関わる「人」も良いとさらに嬉しい気持ちになりませんか。

日本植生グループは、お客様に接する「人」、社会にかかわる「人」を育てる【人づくり】を大切にしています。
その上で、よりよい製品やサービスを生み出す【ものづくり】。お客様と一緒に市場を創り上げていく【顧客づくり】を行っています。

自然の恵みを活かしての事業となりますので、環境のよい場所で仕事ができるとは限りません。
夏の暑い時にも現場に出ることがあるかもしれません。お客様のために歯を食いしばって仕事をすることもあるかもしれません。

しかし、私たちの仕事は地域社会にはなくてはならないものです。
私たちが汗をかいて完成させたものが誰かの役に立ち、命を、生活を守っています。

「縁の下の力持ち」な役割ですが、
地域のため　家族のため　次世代のため　誰かのために
一緒に働いてみませんか。

会社データ

事業内容	【日本植生(株)・北海日植(株)・九州日植(株)】積極的な研究開発と斬新なアイデアで緑化業界をリードしています。業種としては珍しいメーカー＆建設業の２本柱。この両方を全国展開しているのは日本植生ならではの強みです。メーカーとしては業界内売上げトップレベルとなります。「のり面」と呼ばれる斜面を緑化するための製品や工法の開発、土砂災害を防止する手法の開発など、多種多様な技術を提供しています。また、河川護岸や公園・駐車場緑化に取り組んだり、海外市場への挑戦したりと、様々な分野において「みどり」を通じた社会貢献を行っています。【日本フィールドシステム(株)】創業以来100年近くに渡りスポーツ施設の専門企業として発展してきました。サッカー場・野球場・学校グランドなど、身近な様々スポーツ施設における「理想のフィールドづくり」を手がけています。また、フィールドづくりでは全国の営業、工事、設計担当者が連携しながら行っています。自然や景観との調和を追求し、スポーツに関わる人に限らず、健康で豊かな環境づくりを常に目指し事業に取り組んでいます。【日植アグリ(株)】岡山県全域を営業エリアとし、農業関連商品の販売を行っています。また、「流通センター直売店」並びに「農家の店しんしん」を開設し、農家・園芸家の幅広いニーズにお応えします。旬の苗木などを取り揃え、経営相談も受けています。真面目に熱意を込めてお客様へ対応させていただいています。【(株)テザック】〈繊維ロープ〉〈産業資材〉〈物流・建設資材〉の3つの事業を柱に成長を遂げてきた、生活資材で支える老舗メーカーです。事業領域の広さなどに加え、当社の強みとなるのが国産の高い製品クオリティです。国内最高水準の設備を誇る生産拠点で省力化・自動化されたシステマチックな生産体制を整え、多様なニーズに対応しています。私たちの製品は、あらゆる現場で人や物の安全・安心を守るために欠かせない役割を担っています。より多くのお客さまから「テザックでなければ」と選んでもらえる製品を生み出すために、私たちは技術、そして品質を磨き続けています。

事業内容

【日本植生(株)・北海日植(株)・九州日植(株)】
積極的な研究開発と斬新なアイデアで緑化業界をリードしています。業種としては珍しいメーカー＆建設業の２本柱。この両方を全国展開しているのは日本植生ならではの強みです。メーカーとしては業界内売上げトップレベルとなります。「のり面」と呼ばれる斜面を緑化するための製品や工法の開発、土砂災害を防止する手法の開発など、多種多様な技術を提供しています。また、河川護岸や公園・駐車場緑化に取り組んだり、海外市場への挑戦したりと、様々な分野において「みどり」を通じた社会貢献を行っています。

【日本フィールドシステム(株)】
創業以来100年近くに渡りスポーツ施設の専門企業として発展してきました。サッカー場・野球場・学校グランドなど、身近な様々スポーツ施設における「理想のフィールドづくり」を手がけています。また、フィールドづくりでは全国の営業、工事、設計担当者が連携しながら行っています。自然や景観との調和を追求し、スポーツに関わる人に限らず、健康で豊かな環境づくりを常に目指し事業に取り組んでいます。

【日植アグリ(株)】
岡山県全域を営業エリアとし、農業関連商品の販売を行っています。
また、「流通センター直売店」並びに「農家の店しんしん」を開設し、農家・園芸家の幅広いニーズにお応えします。
旬の苗木などを取り揃え、経営相談も受けています。真面目に熱意を込めてお客様へ対応させていただいています。

【(株)テザック】
〈繊維ロープ〉〈産業資材〉〈物流・建設資材〉の3つの事業を柱に成長を遂げてきた、生活資材で支える老舗メーカーです。
事業領域の広さなどに加え、当社の強みとなるのが国産の高い製品クオリティです。国内最高水準の設備を誇る生産拠点で省力化・自動化されたシステマチックな生産体制を整え、多様なニーズに対応しています。私たちの製品は、あらゆる現場で人や物の安全・安心を守るために欠かせない役割を担っています。より多くのお客さまから「テザックでなければ」と選んでもらえる製品を生み出すために、私たちは技術、そして品質を磨き続けています。

本社郵便番号	708-0876
本社所在地	岡山県津山市高尾573-1
本社電話番号	0868-28-0251
第二本社郵便番号	543-0021
第二本社所在地	大阪市天王寺区東高津町11番9号　サムティ上本町ビル10階
第二本社電話番号	06-6765-2020
創業	1951年（昭和26年）4月1日
設立	1961年（昭和36年）5月1日
資本金	1億円
従業員	約890名（グループ全体：正社員・臨時雇用者含む）
売上高	202億円（グループ連結売上高：2024年3月期）
募集会社	日本植生(株) 北海日植(株) 九州日植(株) 日本フィールドシステム(株) 日植アグリ(株) (株)テザック
募集会社１	日本植生(株) 【正式社名】日本植生(株) 【事業内容】環境緑化製品販売・環境保全工法設計施工・河川緑化工事設計施工・スポーツクール運営、スポーツ施設運営【本社郵便番号・所在地】〒708-8652 岡山県津山市高尾573-1 【本社電話番号】0868-28-0251 【資本金】1億円【売上高】7,361,961千円（2024年3月期）【従業員】正社員　164名
募集会社2	北海日植(株) 【正式社名】北海日植(株) 【事業内容】環境緑化製品販売・環境保全工法設計施工・河川緑化工事設計施工【本社郵便番号・所在地】〒001-0023 北海道札幌市北区北23条西7-1-33北海NISSHOKUビル３F 【本社電話番号】011-707-6201 【資本金】2,000万円【売上高】1,613,189千円（2024年3月期）【従業員】正社員　15名
募集会社3	九州日植(株) 【正式社名】九州日植(株) 【事業内容】環境緑化製品販売・環境保全工法設計施工・河川緑化工事設計施工【本社郵便番号・所在地】〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11三共福岡ビル9F 【本社電話番号】092-292-0637 【資本金】2,000万円【売上高】1,156,281千円（2024年3月期）【従業員】正社員　19名
募集会社4	日本フィールドシステム(株) 【正式社名】日本フィールドシステム(株) 【事業内容】スポーツ・体育・競技施設設計施工・スポーツ資材販売【本社郵便番号・所在地】〒708-0876 岡山県津山市高尾573-1 【本社電話番号】0868-28-1801 【資本金】4,000万円【売上高】2,700,349千円（2024年3月期）【従業員】正社員　33名
募集会社5	日植アグリ(株) 【正式社名】日植アグリ(株) 【事業内容】農業関連資材の卸売・小売【本社郵便番号・所在地】〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田769-1（岡山県総合流通センター内）【本社電話番号】086-292-5525 【資本金】5,000万円【売上高】2,493,417千円（2024年2月期）【従業員】正社員　49名
募集会社6	(株)テザック【正式社名】(株)テザック【事業内容】【本社郵便番号・所在地】〒543-0021 大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9　サムティ上本町ビル10F 【本社電話番号】06-6765-2010 【資本金】1億円【売上高】4,777,837千円（2024年3月期）【従業員】正社員　103名
沿革	1951年(昭和26年) 創業者が柴田農園を創業し、山林樹苗の販売と治山事業の施工を開始 1961年(昭和36年) 柴田農園を改組し、環境緑化資材の製造・のり面保護工事を施工する日本植生(株)を設立 1978年(昭和53年) 北海道及び九州を分社独立し、北海日植(株)・九州日植(株)を設立 1981年(昭和56年) グループ会社を管理統括する日植本社を設立 2001年(平成13年) 各種スポーツ施設を設計・施工する日本フィールドシステム(株)が日本植生グループ入り 2004年(平成16年) 肥料・農薬・農業資材を販売する井上商事が日本植生グループ入り日本植生が「NISSHOKU FUTSAL OKAYAMA」を開設 2006年(平成18年) 繊維ロープ・産業資材を製造する(株)テザックが日本植生グループ入り備中高原北房カントリー倶楽部が日本植生グループ入り同年 (株)日本植生グループ本社設立により、グループ再編 2008年(平成20年) 原岸(株)が日本植生グループ入り 2009年(平成21年) 井上商事(株)と原岸(株)合併後、日植アグリ(株)に商号変更 2014年(平成26年) 蘇州日植環境技術有限公司設立 2025年(平成27年) 日植グリーンファクトリー(株)設立 2017年(平成29年) (株)日本農園が日本植生グループ入り 2020年(令和2年) グループ会社である(株)テザックの環境緑化事業合併山陽ホームズ(株)が日本植生グループ入り 2021年(令和3年) THAI NISSHOKU CO.,LTD（合弁会社タイ日植）設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり日本植生グループにおいて人は財産です（材料や労働コストでは有りません）。社員のレベルアップには相当力を入れていると自負しています。以下にあげるのは、定期的に行っている研修になります。もちろん、これら以外にもスポット的な研修を行っていますし、人財育成環境は今後も更に充実させて参ります。・新入社員研修　（日本植生グループ統一研修、日本植生単独研修）・ボトムアップ研修　（1～2年目社員のフォロー研修）・各種階層別研修＜代表例＞3年目から5年目の社員を集めた研修、30歳代が中心のリーダー研修、管理職研修、部門長級研修、経営層級研修、事務管理業務担当者研修、経理財務担当者研修など
自己啓発支援制度	制度あり・キャリア開発目標設定　（毎年「自己の伸ばしたい能力」を定め、それに沿った支援を実施）・社外研修受講援助制度　（受講費用や交通費の援助）・資格挑戦支援制度　（受検費用や交通費・講習費の援助、資格取得時に報奨金支給）・通信教育費用助成制度　（業務に関連する知識取得挑戦に対し、費用の一部を助成）
メンター制度	制度あり新入社員研修時、相談相手やサポート役として一人一人に先輩社員をペアリングします。その間に培った絆は研修が終了した後も継続されますので、将来に亘って良きアドバイザーとなってくれるでしょう。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としてはありませんが、人事部にて相談は随時受け付けております。また、自己申告制度にてキャリアに対する思いを会社に伝えられる体制を整えています。・自己申告制度現在の自分の業務に対する思いや将来経験してみたい職種、希望勤務地やご家族の状況などについて、半年に1回の頻度で全社員に申告書を作成いただき、それを経営層が確認した上で各種の経営判断を行っています。
社内検定制度	制度なし