最終更新日:2025/5/15

松阪ケーブルテレビ・ステーション(株)

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ
  • 広告
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
三重県
資本金
4億8,000万円
売上高
37億6,400万円(2024年3月)
従業員
82名(うち 男性46名、女性36名)(2025年1月現在)

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員の平均勤続勤務年数は9.6年と長く、社員の平均年齢は35.6歳と若いです。

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実し、社員の健康管理やコミュニケーションに配慮した経営です。

  • やりがい

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会社紹介記事

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三重県松阪市大津町の本社にある本館・新館の社屋です。社内には営業部・法人営業部・営業管理部・制作部・技術部・総務部・事業開発室があります
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弊社キャラクターの壁画前での若手社員。

会社データ

事業内容

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一般放送事業(ケーブルテレビ)
電気通信事業(インターネット・ケーブルプラス電話・ケーブルスマホ)

#三重県#松阪市#ケーブルテレビ#営業#事務#制作#技術#総合職#年間休日122日
本社郵便番号 515-0031
本社所在地 三重県松阪市大津町731-6
本社電話番号 0598-50-2200
会社設立 1990年11月5日
開局 1993年5月28日
資本金 4億8,000万円
従業員 82名(うち 男性46名、女性36名)(2025年1月現在)
売上高 37億6,400万円(2024年3月)
事業所 志摩センター:三重県志摩市阿児町鵜方3016-24
       三重ファミリービル3F
株主構成 株式会社サンライフ・株式会社三十三銀行・北栄アセットマネジメント株式会社・みえなか農業協同組合・桑名三重信用金庫・株式会社松阪電子計算センター・三重ダイハツ販売株式会社・宇野重工株式会社・松阪市・志摩市・大紀町・大台町
平均年齢 35.6歳
2024年度
平均勤続年数 9.6年
2024年度
自己資本比率 90%以上
男性女性構成比 男性55%、女性45%
認証登録 ISO27001(ISMS情報セキュリティマネジメントシステム)
健康経営 健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定
三重とこわか健康経営カンパニー2024(ホワイトみえ)認定
各種認定 みえ次世代育成応援ネットワーク
みえのイクボス同盟
沿革
  • 1990年11月
    • 会社設立
  • 1993年5月
    • 松阪1期エリア開局 テレビ放送開始
  • 1999年9月
    • インターネットサービス開始
  • 2000年12月
    • 大台町、多気町、勢和村(現:多気町)、明和町、三雲町(現:松阪市)開局
  • 2001年4月
    • 飯南町(現:松阪市)開局
  • 2002年4月
    • 大宮町(現:大紀町)、紀勢町(現:大紀町)、大内山村(現:大紀町)、飯高町(現:松阪市)開局
  • 2002年4月
    • 志摩センター開設
  • 2003年4月
    • 阿児町(現:志摩市)、志摩町(現:志摩市)、大王町(現:志摩市)、浜島町(現:志摩市)、宮川村(現:大台町)開局
  • 2003年10月
    • 本社移転(松阪市大津町731番地6)
  • 2008年7月
    • 緊急地震速報サービス開始
  • 2009年3月
    • コミュニティチャンネルハイビジョン放送開始
      ケーブルプラス電話サービス開始
  • 2014年2月
    • MCTV光サービス開始
  • 2015年3月
    • 本社社屋増設(新ヘッドエンド新築)
  • 2016年7月
    • ケーブルスマホサービス開始
  • 2018年4月
    • 地域BWA特定無線局運用開始
  • 2018年5月
    • 第2コミュニティチャンネル放送開始
  • 2018年10月
    • MCTV Airサービス開始(一部エリア)
  • 2018年12月
    • 4K・8K衛星放送開始
  • 2020年3月
    • 全サービスエリア光幹線工事完了
  • 2020年8月
    • ケーブル4K放送開始
  • 2020年7月
    • インターネット動画サービス(Hulu)開始
  • 2020年12月
    • ホームネットワークサービス開始
  • 2021年4月
    • インターネット光10Gコース提供開始
  • 2023年5月
    • 開局30周年を迎える
  • 2024年12月
    • 事業継続の一環として松阪市内の高台に上川事務所、第二ヘッドエンドが完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (24名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
BizCAMPUS研修導入
新入社員研修(ビジネスマナー研修・フォローアップ研修)、階層別研修、専門研修(アナウンサー・技術)、海外視察研修
自己啓発支援制度 制度あり
法律等で取得が義務付けられた資格を取得した場合、資格手当の支給等及び合格奨励金の支給。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年4回程度、目標管理制度を含めた面接の実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
同志社大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、大阪国際大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、甲南大学、國學院大學、滋賀大学、静岡大学、椙山女学園大学、創価大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本体育大学、日本福祉大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、三重短期大学

採用実績(人数)      2019年  2020年  2021年 2022年   2023年 2024年
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四大卒   5名    8名    8名    7名    7名    4名
高 卒   0名    1名    2名    1名    2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 2 5
    2023年 4 5 9
    2022年 2 6 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 9 2 77.8%
    2022年 8 2 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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