(株)DoCLASSE【ドゥクラッセ】の2026年度会社概要

【アパレル】販売チャネルは、カタログ通販・ECサイト・実店舗！原則転居を伴う転勤なし/本部職・グローバル本部職・カスタマーサービス職・ロジスティクス職

企業のここがポイント

やりがい

行動すれば必ず何かが変わるという考えのもと、実践を通して成長を実感できる機会が豊富にあります。
キャリア

本部職やグローバル本部職では、様々な部署におけるリーダー候補として勤務頂くことができます。

会社紹介記事

創業時からの強みである通販、そしてEC、全国65の直営店舗を巧みに連携し、上質な商品とワクワク感を届けしています。自分自身が笑顔で楽しく働いているからこそ雰囲気も一層明るくなる。お客様がワクワクする仕掛けを演出できるのも、そんな好循環が生まれる環境が根づいているからです。

: 創業時からの強みである通販、そしてEC、全国65の直営店舗を巧みに連携し、上質な商品とワクワク感を届けしています。

: 自分自身が笑顔で楽しく働いているからこそ雰囲気も一層明るくなる。お客様がワクワクする仕掛けを演出できるのも、そんな好循環が生まれる環境が根づいているからです。

お客様を輝かせ、感動を届ける会社。

素材選びから商品を受け取った後のサービスまで、自社で一貫しているSPA企業のため、仕事内容は多種多様。幅広い活躍の場があります。	当社は「『Ageless Beauty』-輝く年齢を、もっと輝かせるための生き方」をコンセプトに、40歳以上の人々を輝かせるファッションを扱っているアパレル企業です。年齢を重ねたからこそ似合う服、人生を楽しむための洋服を“自分たちの手で”お客様に直接ご提供したいというのが、当社のフィロソフィー。カスタマーセンターやカタログ撮影はもちろん、配送センターまで自社で運営しているのは、箱を開けた瞬間にも感動を届けたいから。あらゆる局面でお客様とつながりたいと考え、創業17年目を迎える現在まで、一貫して自社で企画・製造・販売を手がけるSPA企業として成長を続けています。近年はメンズ服の取り扱いもスタートし、おしゃれでゴルフ好きのお客様を中心にファン層を広げています。2023年にはアフターコロナのニーズにいち早く応えるべく、上質なファッションを求めるお客様に向けた高級ライン「J.（ジェイドット）」も立ち上げました。　センスの良さとクオリティの高さには類を見ないスピードで高い評価をいただき、東京・大阪を中心に有名百貨店での販売が始まっています。通販からスタートし、そこからECや直営店舗へと事業を広げてきたのも当社の特徴です。今後も複数の販売チャネルやカタログというオウンドメディアを連携させながら、アパレルの枠に留まらない楽しみやエンタテインメント要素をも打ち出していく方針です。役員層も含めて自由闊達な環境を好むメンバーが集まっているため、「こうあるべき」という固定概念を持たず、自分の考えで行動できる人には非常に面白い会社だと思います。グローバルにも進出する目標を持って取り組んでいますので、日本の慣習に縛られない活躍を希望する人にも注目いただきたいです。会社がどんなに大きくなっても、この文化は守り続けていく考えです。感動や楽しさの好循環を生み出すべく、会社が社員を楽しませ、感動させるような場や機会をつくることも大切にしています。お客様を輝かせるだけでなく「社員が輝ける場」も提供できる企業であることが、私たちの目指す姿です。

素材選びから商品を受け取った後のサービスまで、自社で一貫しているSPA企業のため、仕事内容は多種多様。幅広い活躍の場があります。

当社は「『Ageless Beauty』-輝く年齢を、もっと輝かせるための生き方」をコンセプトに、40歳以上の人々を輝かせるファッションを扱っているアパレル企業です。年齢を重ねたからこそ似合う服、人生を楽しむための洋服を“自分たちの手で”お客様に直接ご提供したいというのが、当社のフィロソフィー。カスタマーセンターやカタログ撮影はもちろん、配送センターまで自社で運営しているのは、箱を開けた瞬間にも感動を届けたいから。あらゆる局面でお客様とつながりたいと考え、創業17年目を迎える現在まで、一貫して自社で企画・製造・販売を手がけるSPA企業として成長を続けています。

近年はメンズ服の取り扱いもスタートし、おしゃれでゴルフ好きのお客様を中心にファン層を広げています。2023年にはアフターコロナのニーズにいち早く応えるべく、上質なファッションを求めるお客様に向けた高級ライン「J.（ジェイドット）」も立ち上げました。　センスの良さとクオリティの高さには類を見ないスピードで高い評価をいただき、東京・大阪を中心に有名百貨店での販売が始まっています。

通販からスタートし、そこからECや直営店舗へと事業を広げてきたのも当社の特徴です。今後も複数の販売チャネルやカタログというオウンドメディアを連携させながら、アパレルの枠に留まらない楽しみやエンタテインメント要素をも打ち出していく方針です。

役員層も含めて自由闊達な環境を好むメンバーが集まっているため、「こうあるべき」という固定概念を持たず、自分の考えで行動できる人には非常に面白い会社だと思います。グローバルにも進出する目標を持って取り組んでいますので、日本の慣習に縛られない活躍を希望する人にも注目いただきたいです。会社がどんなに大きくなっても、この文化は守り続けていく考えです。

感動や楽しさの好循環を生み出すべく、会社が社員を楽しませ、感動させるような場や機会をつくることも大切にしています。お客様を輝かせるだけでなく「社員が輝ける場」も提供できる企業であることが、私たちの目指す姿です。

会社データ

事業内容	【洋服、服飾雑貨の企画製造販売】「Ageless Life」-輝く年齢を、もっと輝かせるための生き方-をコンセプトにした大人世代のためのアパレルブランド。カタログ通販からスタートし、web・実店舗と販売チャネルを拡大し成長し続けています。 https://www.doclasse.com/ 【ブランド紹介】 ■DoCLASSE(ドゥクラッセ) 知識や経験、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。年齢を重ねるごとに強く、美しく、充実する、人生のうちで最も豊かな年代です。「大人たちがもっと人生を楽しく、そして美しくすごしていただける応援をしたい。」それが私たちDoCLASSEの原点です。スタートから今まで、私たちの願い、そして使命は少しも変っていません。それはファッションの力でお客様を勇気づけ、背中を押すような存在でいたいということ。そのために今、何ができるかを私たちはいつも考えています。 https://www.doclasse.com/about ■J.(ジェイドット)　※2023年春デビュー　「国産の名品素材と匠のカッティング、大人世代がときめく、まだ見ぬ服を」実は日本の生地は数多くのトップメゾンから指名される、世界でも数少ない名品素材の宝庫。製織、染色、加工に至るまで日本全国の“生地の匠”が作り上げる最高の素材を、大人世代が輝く美しいデザインで届けたい。J.の服作りは、そんな熱い想いからスタートしました。 https://www.doclasse.com/j/feature/announcement

事業内容

【洋服、服飾雑貨の企画製造販売】
「Ageless Life」-輝く年齢を、もっと輝かせるための生き方-をコンセプトにした大人世代のためのアパレルブランド。カタログ通販からスタートし、web・実店舗と販売チャネルを拡大し成長し続けています。
https://www.doclasse.com/

【ブランド紹介】
■DoCLASSE(ドゥクラッセ)
知識や経験、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。年齢を重ねるごとに強く、美しく、充実する、人生のうちで最も豊かな年代です。「大人たちがもっと人生を楽しく、そして美しくすごしていただける応援をしたい。」それが私たちDoCLASSEの原点です。スタートから今まで、私たちの願い、そして使命は少しも変っていません。それはファッションの力でお客様を勇気づけ、背中を押すような存在でいたいということ。そのために今、何ができるかを私たちはいつも考えています。
https://www.doclasse.com/about

■J.(ジェイドット)　※2023年春デビュー
　「国産の名品素材と匠のカッティング、大人世代がときめく、まだ見ぬ服を」
実は日本の生地は数多くのトップメゾンから指名される、世界でも数少ない名品素材の宝庫。製織、染色、加工に至るまで日本全国の“生地の匠”が作り上げる最高の素材を、大人世代が輝く美しいデザインで届けたい。J.の服作りは、そんな熱い想いからスタートしました。
https://www.doclasse.com/j/feature/announcement

本社郵便番号	158-0097
本社所在地	東京都世田谷区用賀4-10-1ビジネススクエアタワー18階
商品に関するお問い合わせ	0120-178-788
設立	2007年9月6日
資本金	5,000万円
従業員	809名(2024年7月現在)
売上高	156億(2024年7月期)
事業所	本社、カスタマーサービス部：東京都世田谷区京都配送センター：京都府京田辺市直営店：DoCLASSE58店舗、J.取り扱い店舗6店舗
平均勤続年数	6年※創業17年
平均有給消化日数	12日/年
カタログ会員数	約370万人※2024年3月時点
代表プロフィール	【代表取締役社長 / 林恵子】・1959年愛媛県生まれ・津田塾大学卒業後、米国オレゴン州立大学心理学部へ転入・米国で日系企業、広告会社勤務を経て85年帰国・外資系の広告会社、食品会社、婦人服通信販売会社を経て、米国大手通販アパレルブランドの日本支社長に・2005年　日興アセットマネジメント社外取締役就任・2007年　DoCLASSE設立・2016年　株式会社ローソン社外取締役就任
DoCLASSE	「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服作り」にこだわり、機能性とファッション性の両方を兼ね備えたスマートカジュアルライン（レディース・メンズ）を展開。
DoCLASSE THE CLASSE	厳選した素材、身体を美しく見せるカッティング、贅沢なディテール。本物を知る大人世代が満足するこだわりのコレクションラインを展開。
Nukle（ヌックル）	「ぬくもりめぐるカラダへ。」高機能繊維を素材に採用。備長炭とトルマリン鉱石という自然界の力を活かした温活リカバリーウェア（レディース・メンズ）を展開。
J. someone precious	「国産の名品素材と匠のカッティング　大人世代がときめく、まだ見ぬ服を」国内で厳選した生地を使用し、パターンから立体裁断にいたるまで、最高峰の技術を終結したアイテムを展開。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	8名	10名
取得者	2名	8名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■中堅社員研修(入社3～5年目対象) ■プレゼンテーション研修 ■マーケティング研修 ■eラーニング
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、大妻女子大学、関西大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、昭和女子大学、杉野服飾大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉大学、津田塾大学、帝京大学、東京家政大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、和洋女子大学、埼玉大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、女子美術大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、新渡戸文化短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2025年(予) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　　16名　　　9名　　13名　　　3名短大専門　　　 1名　　　 0名　　 4名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、大妻女子大学、関西大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、昭和女子大学、杉野服飾大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉大学、津田塾大学、帝京大学、東京家政大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、和洋女子大学、埼玉大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、女子美術大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、新渡戸文化短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　2017年　2018年　2019年　2025年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　　16名　　　9名　　13名　　　3名
短大専門　　　 1名　　　 0名　　 4名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）