最終更新日:2025/4/1

東武トップツアーズ(株)

業種

  • 旅行・観光
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
30億円
売上高
1,461 億円 75 百万円(2023年度実績)
従業員
2,431名(2024年4月1日現在)

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会社紹介記事

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東武トップツアーズは、旅行業のノウハウを活かし、従来の旅行業の枠にとらわれることなく、新たなビジネスフィールドへ積極的に挑戦し続けています。
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「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据え、仕事を通じてお客さま、ビジネスパートナー、そして地域の人々とともに明日へつなぐ「ありがとう」を共創しています。

価値観が多様化しても、経営理念『Warm Heart~ありがとうの連鎖を~』は普遍です

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代表取締役社長執行役員 百木田康二

東武トップツアーズは、全都道府県に事業所を構え、地域の暮らしと豊かな社会に貢献することを目指しています。
地域の元気は日本の元気。日本の元気は世界の元気。
笑顔の飛び交う社会を作りたい。
私たちは日本を元気にするために、地域のあふれる魅力を磨き、繋ぎます。
旅行はそのための最大限のツールですが、ゴールではありません。
私たちが目指すのは、地域のチカラを最大限に引き出し、地域と日本を笑顔でいっぱいにすること。
旅行だけに留まらない、今の東武トップツアーズを知ってください。

=東武トップツアーズの特徴=
◆SDGs(持続可能な開発目標)に本気で取り組む
東武トップツアーズは、国連グローバルコンパクトに署名している旅行会社として、旅行を通じて様々な社会の課題解決を提案してまいります。

◆東武グループの一員です
東武グループの中核を担う旅行会社です。

◆ライフワークバランスの実現を目指しています
「時差出勤制度」「テレワーク制度」「短時間勤務制度」など多様な勤務制度により、社員がイキイキと働く環境づくりのために、多様な人財が対等に関わりながら活躍できる働き方改革を積極的に推進しています。

◆すべての都道府県に事業所があります
東武トップツアーズは日本の全都道府県に事業所を構え、全社一系の組織で運営し、全国各地で社員が活躍してくれています。

会社データ

事業内容
◆法人・企業・団体の方向け
法人のお客さまの抱える課題に対して、社員旅行やイベント、研修やセミナー、出張手配など様々なソリューションを提供することや「企業の業績向上」「社員のモチベーション向上」「お取引先さまとのリレーション強化」「業務効率化」など、法人・企業のお客さまが抱えるあらゆる課題に常に寄り添い、解決に向け質の高いサービスを提供しています。

◆学校・教育機関の方向け
修学旅行や宿泊研修、部活動、大会、留学など、児童・生徒さまにとって一生の思い出に残る大切なイベントを責任をもってバックアップするとともに、学習目的に応じてご活用いただける体験学習プログラムや、学習指導要領の新しい柱に位置付けられた「探究学習」のプログラムなど、教育現場で求められるあらゆる課題にお応えするサービスを多数開発し提供しています。

◆官公庁・自治体の方向け
地域の方々と共に社会課題解決を目指していくソーシャルイノベーション事業および地域活性化事業を推進しています。少子化、人口減少、税収減など地域により抱えている課題は様々です。我々は地域の方に寄り添いながら課題を解決するお手伝いをしています。

◆スポーツ事業
スポーツ競技団体の運営支援とスポーツツーリズムの推進を事業の柱として、選手や競技関係者の移動交通・宿泊等の手配を行うとともに世界規模の国際大会の誘致から運営まで、幅広くスポーツの発展、普及をサポートしています。

◆インバウンド事業
法人・MICE事業の経験を活かした国際会議の実施運営や、クルーズの寄港に伴う日本の各地域の観光旅行をはじめとするインバウンド事業を展開しています。

◆東武グループ・東武鉄道関連事業
地域社会やステークホルダーと協力し、地域課題の解決と東武沿線の魅力を最大化する施策に取り組んでいます。

◆D2C事業・個人旅行の取り組み
国内旅行から海外旅行まで幅広く商品展開する中で、WEB販売・カウンター店舗での対面販売においてお客様一人一人に最適な旅をご提案しています。

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長年培ってきた旅行業のノウハウを活かし、地域を元気にする会社として社会に貢献してまいります。

本社郵便番号 131-0045
本社所在地 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
本社電話番号 03-3624-1231
創業 1956年1月31日
設立 2015年4月1日(東武トラベルとトップツアーが合併しました)
資本金 30億円
従業員 2,431名(2024年4月1日現在)
売上高 1,461 億円 75 百万円(2023年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 22 20 42
    取得者 12 20 32
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    54.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別集合研修を実施
特に若手の入社3年間は毎年集合研修を実施しています。

新入社員研修(約2週間):入社式後よりビジネスマナーや社内規則、旅行業など幅広く学習します。
1年目研修(3日間):1年経過後の課題の把握と自己認知を深めます。
2年目研修(3日間):2年経過後レベルの業務知識・更なるスキルの向上を目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
旅行業に役立つ各種資格の取得支援制度及び、東武グループによる100を超える通信教育講座の受講支援制度を取り揃え自己啓発の支援を行っています。
メンター制度 制度あり
入社1年時にメンターOJTをマンツーマンで選定しています。
仕事での悩みの相談が出来る環境づくりを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、四国大学、静岡大学、静岡県立大学、島根県立大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、松本大学、松山大学、三重大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
      75名  131名  137名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 65 72 137
    2023年 44 87 131
    2022年 25 50 75
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 137 - -%
    2023年 129 - -%
    2022年 75 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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