最終更新日：2025/5/1

トヨタモビリティパーツ(株) 滋賀支社

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
自動車・自動車部品
専門店（自動車販売・自動車関連）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 150億円（トヨタ自動車51％：トヨタ販売店49％）

売上高: 6,248億円　（2024年3月期）【滋賀支社】　　69億6500万円　※2025年3月期

従業員: 7,559名（正社員 5,527名）※2025年2月現在滋賀支社 103名 ※2025年2月現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

あなたが毎日見るTOYOTA　その部品、実は当社が供給してます！

企業のここがポイント

制度・働き方

福利厚生が充実しており、安全・安心に働けるよう配慮されたルールが整備されています
職場環境

上司や先輩とも距離が近く、質問したり自分の意見を言っても聞き入れてもらえる環境ができております

会社紹介記事

既存社員はもちろん、若手社員の意見も積極的に取り入れている当社。社員一人ひとりが主役の会社なので、打ち合わせなどの意見交換の場では存在感を大いに発揮できる。風通しのよい環境なので、わからないことは気軽に聞くことができる。先輩の丁寧なアドバイスが何よりの成長源に！思いついたアイデアがあれば遠慮なく発信できる。

: 既存社員はもちろん、若手社員の意見も積極的に取り入れている当社。社員一人ひとりが主役の会社なので、打ち合わせなどの意見交換の場では存在感を大いに発揮できる。

: 風通しのよい環境なので、わからないことは気軽に聞くことができる。先輩の丁寧なアドバイスが何よりの成長源に！思いついたアイデアがあれば遠慮なく発信できる。

成長のチャンスをどんどん与えてくれる環境。やる気が自然とみなぎってきます！

「人間関係の良さはピカイチで、意識しなくても自然と笑顔で働ける職場です。これからどんな新たな出会いがあるのか、楽しみにしています」と平居さん(右)、厚主さん(左)。	★新入社員の教育担当に抜擢されました！就職活動で軸になったのは、「地域に貢献する仕事に就きたい」という想い。面接はあまり得意なほうではなかったのですが、当社の面接はこちらが話しやすいように和やかな雰囲気を作ってくださったおかげで、適度に緊張をほぐして自分の気持ちをしっかりと伝えられました。地域のクルマ社会を長年にわたって支えている安定性にも強く惹かれましたし、内定をいただいた時は本当に嬉しかったことを今でもはっきりと覚えています。入社以来、受注相談センターで、販売店様、部品商様、修理工場様からの注文や問い合わせ対応を中心に行っています。車や関連部品に関する知識はありませんでしたが、シンプルな業務からスタートして徐々に慣れていけたので、「この先もやっていける」という大きな自信につながりました。長期休暇もあり、有給休暇も取りやすいので、プライベートもすごく充実しています。当社はブラザーシスター制度を採用しているのですが、私が今年度の新入社員の教育担当を任されることに。上司や先輩への恩返しの意味も込め、しっかりと役割を果たしたいです。 (平居　凜華（ヒライ　リンカ）／受注相談センター／2021年入社) ★人の温かさが入社の決め手でした！私が生まれ育った地域は、都市部と比べると公共交通機関がそこまで発達していないこともあり、日常生活にクルマは必要不可欠です。そんな背景もあり、愛着ある地元での就職を考えた時には、自然とクルマに携わる仕事に目が向いていました。当社に入社を決めた最大の決め手は、人の温かさ。会社説明会で若手社員さんと交流する機会があったのですが、すごく話しやすくて「この会社なら自然体でのびのびと働ける」と確信できたんです。現在は販売店室に所属し、店舗に出向いてお困りごとをお聞きしたりと、主に販売促進のサポート業務を担当しています。4月に異動してきたばかりでまだ大きな結果は出せていないのですが、先輩方が本当に丁寧にアドバイスをくださるので、不安を感じたことは一度もありません。担当する販売店様との信頼関係も徐々に深まってきていますし、日々着実に自身のスキルアップを実感できているのが嬉しいです。お客様や仲間から全幅の信頼を寄せられる存在を目指し、これからも常に自分のベストを尽くそうと決意を新たにしています。 (厚主　颯斗（コウヌシ　ハヤト）／販売店室／2022年入社)

「人間関係の良さはピカイチで、意識しなくても自然と笑顔で働ける職場です。これからどんな新たな出会いがあるのか、楽しみにしています」と平居さん(右)、厚主さん(左)。

★新入社員の教育担当に抜擢されました！
就職活動で軸になったのは、「地域に貢献する仕事に就きたい」という想い。面接はあまり得意なほうではなかったのですが、当社の面接はこちらが話しやすいように和やかな雰囲気を作ってくださったおかげで、適度に緊張をほぐして自分の気持ちをしっかりと伝えられました。地域のクルマ社会を長年にわたって支えている安定性にも強く惹かれましたし、内定をいただいた時は本当に嬉しかったことを今でもはっきりと覚えています。

入社以来、受注相談センターで、販売店様、部品商様、修理工場様からの注文や問い合わせ対応を中心に行っています。車や関連部品に関する知識はありませんでしたが、シンプルな業務からスタートして徐々に慣れていけたので、「この先もやっていける」という大きな自信につながりました。長期休暇もあり、有給休暇も取りやすいので、プライベートもすごく充実しています。当社はブラザーシスター制度を採用しているのですが、私が今年度の新入社員の教育担当を任されることに。上司や先輩への恩返しの意味も込め、しっかりと役割を果たしたいです。
(平居　凜華（ヒライ　リンカ）／受注相談センター／2021年入社)

★人の温かさが入社の決め手でした！
私が生まれ育った地域は、都市部と比べると公共交通機関がそこまで発達していないこともあり、日常生活にクルマは必要不可欠です。そんな背景もあり、愛着ある地元での就職を考えた時には、自然とクルマに携わる仕事に目が向いていました。当社に入社を決めた最大の決め手は、人の温かさ。会社説明会で若手社員さんと交流する機会があったのですが、すごく話しやすくて「この会社なら自然体でのびのびと働ける」と確信できたんです。

現在は販売店室に所属し、店舗に出向いてお困りごとをお聞きしたりと、主に販売促進のサポート業務を担当しています。4月に異動してきたばかりでまだ大きな結果は出せていないのですが、先輩方が本当に丁寧にアドバイスをくださるので、不安を感じたことは一度もありません。担当する販売店様との信頼関係も徐々に深まってきていますし、日々着実に自身のスキルアップを実感できているのが嬉しいです。お客様や仲間から全幅の信頼を寄せられる存在を目指し、これからも常に自分のベストを尽くそうと決意を新たにしています。
(厚主　颯斗（コウヌシ　ハヤト）／販売店室／2022年入社)

会社データ

事業内容	滋賀県内において、トヨタ車および他社車ユーザーが安心して楽しくクルマを使用できるよう、各種自動車部品・用品・オイル・ケミカル商品などを地元のトヨタ販売店やジェームス、修理工場に卸販売する専門商社です。（物流領域）安全で効率的かつ正確に業務プロセスを通じて必要な部品や用品を迅速に提供しています（営業領域）トヨタ販売店や自動車部品商へ商品の提案やイベントのサポートを通して、販売促進やお客様のお役立ちを考えます（総務領域）会社運営をスムーズにおこなえるよう考えたり、社員が気持ちよく働けるように環境を整えたりします商品は、丁寧な作業で正確かつ迅速にお客様の元へお届けします

本社郵便番号	520-3047
本社所在地	滋賀県栗東市手原六丁目6番23号
本社電話番号	077-553-8866
設立	1980年5月15日（2020年4月1日会社合併）
資本金	150億円（トヨタ自動車51％：トヨタ販売店49％）
従業員	7,559名（正社員 5,527名）※2025年2月現在滋賀支社 103名 ※2025年2月現在
売上高	6,248億円　（2024年3月期）【滋賀支社】　　69億6500万円　※2025年3月期
沿革	1980年05月トヨタ部品滋賀共販(株)設立 1980年12月本部及び3営業所で営業開始 1988年03月彦根営業所改築移転 1992年02月大津営業所新築移転 1999年01月本社礦油倉庫新築 2001年01月大津営業所改築移転 2001年03月大津営業所内にPiPit店を新設 2007年03月本社事務所倉庫改装 2010年07月バルクオイル基地完成供給開始 2011年03月アメニティ棟新築 2014年12月大津営業所を本社へ統合 2016年01月本社屋新築移転 2020年04月会社合併トヨタ部品滋賀共販(株)からトヨタモビリティパーツ(株)滋賀支社に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （15名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　…　入社後、初めはマナーなどの社会人としての基本的なことや、トヨタモビリティパーツ株式会社のことについて学びます・入社1年目～3年目フォロー研修　…　近畿支社の１～３年目社員でそれぞれ集まり、同期の社員と一緒に社会人としての考え方やマナーについて学びます。１泊２日の研修のため、他支社の社員とも親睦を深める良い機会となっています・からくり研修　…　からくりを使って業務を改善する方法について学びます他にも、成長に合わせた等級別の研修や、トヨタの問題解決手法について学べる研修があります
自己啓発支援制度	制度あり・福利厚生制度「カフェテリアプラン」により自己啓発にかかる費用（セミナー受講費用・テキスト代など）を補助します・滋賀支社独自の制度として資格支援制度を設定し、フォークリフト研修や第２種衛生管理者など、業務に関係のある資格の取得を目指す方のために受験費用などの補助を実施しています
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり・物流基礎級検定　…　「ジャストインタイム」などのトヨタ物流方式の考え方について学んでいただきます