最終更新日：2026/4/6

グリーン(株)

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（その他製品）
商社（建材）
建材・エクステリア
住宅

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4,800万円

売上高: 約26億円（52期分　2023.11～2024.10実績）約27億円（53期分　2024.11～2025.10実績）

従業員: 62名（男性39名　女性23名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★年間休日132日★　街並みを彩り、個性を大切にするエクステリアの専門商社。仕事の足跡が街に残るシゴト！兵庫・大阪勤務確約！

積極的に受付中のコースあり

社長との距離が近い説明会開催します！（2026/03/23更新）

伝言板画像

こんにちは。
採用担当の森井由香です。

当社の説明会は社長が自ら行いのですが、お堅い説明会ではなく勉強会みたいな説明会です。
社内の勉強会も社長が行っているから、説明会らしくなく進んでいます。
社員も参加するので、エクステリアって？興味があったら是非参加してください

どんどんお待ちしてまーす♪

大阪府緊急雇用対策の既卒者募集企業特集に賛同します

職場環境

新卒定着率８0％越え（直近3年）居心地の良さバツグン！
制度・働き方

年間休日125日。有給7日は確実消化。合わせて132日の休み！
キャリア

研修期間は１年７カ月！毎月の勉強会と社外研修を通じてスキルアップをサポート！

会社紹介記事

新入社員１年目はほぼ毎月社内勉強会が開かれます。社長自ら講師となり、同期が集まり課題に取り組みます。メーカー様のご協力で座学だけでなく施工研修もします。カタログからでは読み取れない商品知識を身に付けていきます

: 新入社員１年目はほぼ毎月社内勉強会が開かれます。社長自ら講師となり、同期が集まり課題に取り組みます。

: メーカー様のご協力で座学だけでなく施工研修もします。カタログからでは読み取れない商品知識を身に付けていきます

社員の可能性を引き出す「人財」ありきの経営で100年企業をめざす

「社員が能力を思う存分発揮できる環境をさらに充実させたい。企業と人は一期一会のめぐりあい。これからも社員との出会いを大切に育てたいですね」隅田洋社長	グリーン株式会社は伊丹、八尾、泉南の３拠点を展開しているエクステリアの専門商社です。学生のみなさん、エクステリアをご存じですか。たとえば、人が化粧をすると、雰囲気が変わりますよね。それと同じように、住宅や公共施設もエクステリアを施すことで、外観が和風や洋風に変わる。この「雰囲気を変える」提案をするのが、私たちの仕事なのです。家の門扉、カーポート、屏など、エクステリアは街並みのあらゆる所に存在します。自分が携わったエクステリアが街中に残る。とても夢ややりがいのある仕事です。当社は次なる100年へ向けて力強く歩み始めました。今までもこれからも、社員の成長こそが当社の成長であると捉え、社員の育成には特に力を入れています。将来は近畿地区において営業拠点を拡大するビジョンも描いていますが、単に拠点を増やすのではなく、社員の可能性に期待し、じっくり育てるのがモットー。この人財育成方針のもと、入社後は1年７ヶ月の研修期間を設けています。特に営業職においては、さまざまな職種を経験し、勉強会や研修会を通じて、一人前の営業パーソンに成長できるように留意。いろいろな部署での仕事を経験したことで、個性や資質に合った仕事を見つけられ、ジョブチェンジも可能です。仕事は実際に経験してみないとわからない。適財適所を大切にしている当社であれば、ともに成長できます。営業職は「エクステリアを売る仕事」と思われるかもしれませんが、それぞれが人間力を発揮し、お客様に気に入っていただくことが当社の営業の仕事です。数字に追われるのではなく、自分の強みを見つけ、お客様を増やしていく。その中で得るやりがいこそが営業職の醍醐味です。学生時代に、やりたいことがわからなくても良い。グリーンで見つければ良い。私はそう思っています。また、成長するためには環境も必要です。ジョブチェンジを行うことで、社員一人ひとりが納得しながら自身のキャリアを柔軟に描いていける。そんな環境も整っています。生活環境の変化に伴い、やむなく当社を退職した社員が「再入社したい」と言ってくれたり、「社長の声が聞きたくて」と言って電話をくれたり。そんな経験ができることをとてもうれしく、誇りに思っています。〈代表取締役社長　隅田　洋〉

「社員が能力を思う存分発揮できる環境をさらに充実させたい。企業と人は一期一会のめぐりあい。これからも社員との出会いを大切に育てたいですね」隅田洋社長

グリーン株式会社は伊丹、八尾、泉南の３拠点を展開しているエクステリアの専門商社です。
学生のみなさん、エクステリアをご存じですか。たとえば、人が化粧をすると、雰囲気が変わりますよね。それと同じように、住宅や公共施設もエクステリアを施すことで、外観が和風や洋風に変わる。この「雰囲気を変える」提案をするのが、私たちの仕事なのです。家の門扉、カーポート、屏など、エクステリアは街並みのあらゆる所に存在します。自分が携わったエクステリアが街中に残る。とても夢ややりがいのある仕事です。

当社は次なる100年へ向けて力強く歩み始めました。今までもこれからも、社員の成長こそが当社の成長であると捉え、社員の育成には特に力を入れています。将来は近畿地区において営業拠点を拡大するビジョンも描いていますが、単に拠点を増やすのではなく、社員の可能性に期待し、じっくり育てるのがモットー。この人財育成方針のもと、入社後は1年７ヶ月の研修期間を設けています。特に営業職においては、さまざまな職種を経験し、勉強会や研修会を通じて、一人前の営業パーソンに成長できるように留意。いろいろな部署での仕事を経験したことで、個性や資質に合った仕事を見つけられ、ジョブチェンジも可能です。仕事は実際に経験してみないとわからない。適財適所を大切にしている当社であれば、ともに成長できます。
営業職は「エクステリアを売る仕事」と思われるかもしれませんが、それぞれが人間力を発揮し、お客様に気に入っていただくことが当社の営業の仕事です。数字に追われるのではなく、自分の強みを見つけ、お客様を増やしていく。その中で得るやりがいこそが営業職の醍醐味です。

学生時代に、やりたいことがわからなくても良い。グリーンで見つければ良い。私はそう思っています。また、成長するためには環境も必要です。ジョブチェンジを行うことで、社員一人ひとりが納得しながら自身のキャリアを柔軟に描いていける。そんな環境も整っています。生活環境の変化に伴い、やむなく当社を退職した社員が「再入社したい」と言ってくれたり、「社長の声が聞きたくて」と言って電話をくれたり。そんな経験ができることをとてもうれしく、誇りに思っています。〈代表取締役社長　隅田　洋〉

会社データ

プロフィール	「face to face」人と人との ”出会い”　”縁” を大切に、何を買うかではなく”誰から買うか”を考える企業として、人の成長と共に企業も半世紀成長し続ける企業!! 住んでる家、住宅って周りにたくさんあります。一軒家・集合住宅・マンションなど人の顔と同じように似ていてもまったく同じものはありません。その家の顔の輪郭であるエクステリア（家の外回り）を扱っている会社です。家の内のものをインテリアと呼ぶ様に家の外のものをエクステリアと呼びます。人の顔も第一印象があるように、建物がいくらよくても外回り（エクステリア）がよくないと印象が変わります。そんな住宅の仕事に携わるお仕事。物を作る楽しみ、ビフォーアフターを考え、作品を作っていきます。そんな自分の作品を作れる会社が当社グリーンです!!
事業内容	1.住宅エクステリア商品の卸販売、施工 2.各種石材、化粧ブロックの卸販売、施工 3.外構、ガーデンの設計、管理、施工 4.環境・パブリック資材の卸販売、施工職務研修。営業は必ず先輩同行を行い、得意先様に顔を憶えてもらいます。

プロフィール

「face to face」人と人との ”出会い”　”縁” を大切に、何を買うかではなく”誰から買うか”を考える企業として、人の成長と共に企業も半世紀成長し続ける企業!!

住んでる家、住宅って周りにたくさんあります。一軒家・集合住宅・マンションなど人の顔と同じように似ていてもまったく同じものはありません。その家の顔の輪郭であるエクステリア（家の外回り）を扱っている会社です。家の内のものをインテリアと呼ぶ様に家の外のものをエクステリアと呼びます。人の顔も第一印象があるように、建物がいくらよくても外回り（エクステリア）がよくないと印象が変わります。そんな住宅の仕事に携わるお仕事。物を作る楽しみ、ビフォーアフターを考え、作品を作っていきます。そんな自分の作品を作れる会社が当社グリーンです!!

事業内容

1.住宅エクステリア商品の卸販売、施工
2.各種石材、化粧ブロックの卸販売、施工
3.外構、ガーデンの設計、管理、施工
4.環境・パブリック資材の卸販売、施工

職務研修。営業は必ず先輩同行を行い、得意先様に顔を憶えてもらいます。

本社郵便番号	581-0027
本社所在地	大阪府八尾市八尾木1丁目-221番地
本社電話番号	072-993-3387
設立	1973年
資本金	4,800万円
従業員	62名（男性39名　女性23名）
売上高	約26億円（52期分　2023.11～2024.10実績）約27億円（53期分　2024.11～2025.10実績）
事業所	・八尾営業所（八尾市八尾木1丁目221番地） TEL:072-993-3387　/　FAX:072-994-6503 ・泉南営業所（泉佐野市長滝1228-1） TEL:072-466-2511　/　FAX:072-466-2580 ・伊丹営業所（伊丹市西野2丁目433番地） TEL:072-780-5566 /　FAX:072-780-5570
主な取引先	YKKAP(株) 三協立山(株)　三協アルミ社 (株)稲葉製作所四国化成工業(株) (株)F＆F (株)LIXIL 他多数あり
平均年齢	39歳
平均勤続年数	10年
慰安旅行	2年に1回（50期：周年旅行北海道　52期：愛知　55期：周年旅行予定）
指定有給消化制度	１２月に1年間最低7日の有給指定日を決めます。自分だけの祝日を年間スケジュールに組み込み有給を消化できるのように取り組んでいます。
沿革	1973年6月八尾市南本町に(株)グリーンフェンスを設立資本金200万円 1979年10月泉南営業所を開設 1982年1月資本金800万円に増資 1982年11月本店を八尾市八尾木に移転 1983年6月設立10周年を迎える 1990年3月資本金3,200万円に増資 1991年1月宝塚営業所を開設 1991年4月本社改築 1991年11月泉南営業所新築和歌山営業所を開設資本金4,800万円に増資 1993年6月設立20周年を迎える 1996年8月本社新館増築 1997年11月社名をグリーン(株)に変更 1998年3月宝塚営業所を伊丹営業所として新築移転 1999年2月吉本　秀臣　代表取締役社長に就任 1999年6月和歌山営業所を泉南営業所に統廃合 2003年６月設立30周年を迎える 2011年11月隅田　洋　代表取締役社長に就任 2013年6月設立40周年を迎える 2021年11月設立50周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （12名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり社内勉強会を月に最低1回社長自ら講師として、世の中の仕組みや業界のこと、そして実務の復習を行う。また、メーカーさんの新人研修会や展示会には積極的に参加をして知識向上を図ります。
自己啓発支援制度	制度あり業界においてエクステリアプランナーという資格が1級・2級とあります。合格した場合は受講料を支給いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞阪南大学、近畿大学、帝塚山学院大学、京都文教大学、関西大学、立命館大学、甲南大学、京都産業大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　6名 2020年　6名 2021年　6名 2022年　3名 2023年　3名 2024年　3名 2025年　5名