最終更新日：2026/6/13

大果大阪青果(株)

正社員
既卒可

業種

商社（食品・農林・水産）
物流・倉庫
農林・水産
食品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2億円

売上高: 1,392億491万円（2025年3月）

従業員: 300名（2025年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「大阪から、青果で食を支える。青果で笑顔を作る。その中心に立つのは、あなた。」～取扱高全国第2位・西日本最大の青果卸売会社です！

積極的に受付中
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【取扱高業界全国2位】【内々定まで最短2週間】青果を通じてたくさんの笑顔を届けませんか？（2026/06/13更新）

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【大果を知る！会社紹介動画】ぜひ一度ご覧ください！
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■6月度　（30日WEB説明会追加しました！）
WEB説明会　14時～）6月19日、22日、25日、30日
対面説明会　 10時～）6月26日、30日

★大果大阪青果(株) の採用ページにアクセスして頂きありがとうございます。★

当社は、生産者と消費者をつなぎ、全国の“おいしい”と“安心”を届ける食品卸の会社です。
普段何気なく食べているものの裏側には、実は私たちの仕事が関わっています。

「食品業界ってどんな世界なんだろう」
「社会人ってどんな雰囲気で働いてるのかな」
そんな軽い気持ちでOKです。少しでも興味を持ってくれたら、
ぜひ説明会に来てみてください。

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あなたとお話しできるのを楽しみにしています。

やりがい

食の都・大阪の卸売市場で、青果物の価格形成を担うという重要な役割を果たす、やりがいのある仕事です。
制度・働き方

有給が取りやすく、男性の育休取得実績もあり！安心して働ける環境が整っています。
キャリア

若いうちからいろいろな仕事を任せてもらえるのでやりがいがあります。先輩たちがしっかりサポートします！

会社紹介記事

セリ人は資格を取得した後に、仲卸業者が前に並ぶセリ台に立ちます。価格決定という大役を担っていますが、生産者と消費者を繋ぐ大変やりがいのある仕事です。安心・安全な野菜や果物といった青果物を消費者に提供するという社会的使命を持つ食のインフラ企業です。新鮮な商品を、大阪をはじめ全国の食卓に届けています。

: セリ人は資格を取得した後に、仲卸業者が前に並ぶセリ台に立ちます。価格決定という大役を担っていますが、生産者と消費者を繋ぐ大変やりがいのある仕事です。

: 安心・安全な野菜や果物といった青果物を消費者に提供するという社会的使命を持つ食のインフラ企業です。新鮮な商品を、大阪をはじめ全国の食卓に届けています。

取扱高西日本NO.1（※）。リーディングカンパニーとして、豊かな食文化創造に貢献する

2025ハタラクエールの認証・表彰を受け、当社は優良福利厚生法人に表彰されました	■創業94年。西日本NO.1の取扱実績を持つ安定企業 1931年に大阪市中央卸売市場の開場と同時に卸売会社として創業を開始し、1955年に現在の大果大阪青果(株)を設立しました。創業90年以上の歴史と取扱高1,300億円以上の実績を持つ西日本最大手の青果物（野菜・果物）の卸売会社です。私たちの役割としては、多くの生産者から集荷する「集荷機能」、それを仲卸業者に分荷販売する「分荷機能」、需給を反映して価格を正しく打ち出す「価格形成機能」のほか、「情報機能」「決済機能」があります。「価格形成機能」では、セリ・相対売などの販売方法で公正な評価と価格形成を反映。また、大阪市中央卸売市場はあらゆる青果物が揃う市場として、またその全国標準価格を決める建値市場として機能しており、当社の果たす任務は非常に重要であり、かつ非常にやりがいのある仕事と言えます。 ■安全・安心な青果物の安定供給が使命「野菜部」は全国・世界から集荷した野菜を主に相対販売しています。果実部と同様に少子高齢化などによって国内生産量が減少する中、未来永劫にわたって食料の安定供給を目指しています。「果実部」では国産果実の集荷・販売（セリ・相対売）をしています。これまでは国内販売が主力でしたが、最近では台湾、香港、インドネシア、ベトナムなどに、りんごやぶどう、ももなど果物の輸出にも力を入れています。「商事部門」は海外の果実の輸入・販売を中心に、一部海外の野菜の輸入・販売、国産果実・野菜の輸出も担当。輸入には、当社が海外から商品を直輸入する場合と大手輸入商社から国内で仕入れて販売する2つの方法があります。最近では現地商社との直接取引も活発に行われ、欧米はもちろん、アジア・中南米・オセアニアなど世界各地と取引を行っています。

2025ハタラクエールの認証・表彰を受け、当社は優良福利厚生法人に表彰されました

■創業94年。西日本NO.1の取扱実績を持つ安定企業
1931年に大阪市中央卸売市場の開場と同時に卸売会社として創業を開始し、1955年に現在の大果大阪青果(株)を設立しました。創業90年以上の歴史と取扱高1,300億円以上の実績を持つ西日本最大手の青果物（野菜・果物）の卸売会社です。
私たちの役割としては、多くの生産者から集荷する「集荷機能」、それを仲卸業者に分荷販売する「分荷機能」、需給を反映して価格を正しく打ち出す「価格形成機能」のほか、「情報機能」「決済機能」があります。「価格形成機能」では、セリ・相対売などの販売方法で公正な評価と価格形成を反映。また、大阪市中央卸売市場はあらゆる青果物が揃う市場として、またその全国標準価格を決める建値市場として機能しており、当社の果たす任務は非常に重要であり、かつ非常にやりがいのある仕事と言えます。

■安全・安心な青果物の安定供給が使命
「野菜部」は全国・世界から集荷した野菜を主に相対販売しています。果実部と同様に少子高齢化などによって国内生産量が減少する中、未来永劫にわたって食料の安定供給を目指しています。
「果実部」では国産果実の集荷・販売（セリ・相対売）をしています。これまでは国内販売が主力でしたが、最近では台湾、香港、インドネシア、ベトナムなどに、りんごやぶどう、ももなど果物の輸出にも力を入れています。
「商事部門」は海外の果実の輸入・販売を中心に、一部海外の野菜の輸入・販売、国産果実・野菜の輸出も担当。輸入には、当社が海外から商品を直輸入する場合と大手輸入商社から国内で仕入れて販売する2つの方法があります。最近では現地商社との直接取引も活発に行われ、欧米はもちろん、アジア・中南米・オセアニアなど世界各地と取引を行っています。

会社データ

プロフィール	《青果流通業界を支える》社会構造の変化に伴い多様化するニーズの中、青果流通業界を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。当社では生産者、実需者の多様化するニーズに適切且つ迅速な対応で取り組んでまいります。同時に情報発信基地としてそれぞれが求める情報を円滑に伝達するよう努めてまいります。また、消費者の皆様が求める安全・安心な生鮮青果物を供給する事はもとより、中央拠点市場に拠を構える青果流通業界の責任会社として、市場の社会的公共的使命を再認識し、皆様からのもっとも信頼できるパートナー会社となるよう努めてまいります。（※）青果取扱高：全国NO.2、西日本NO.1 「農経新聞」2025年5月掲載「2024年度・主要卸売会社の取扱高速報」より
事業内容	野菜・果実及びその加工品の販売青果物及びその加工品の輸出入並びに販売上記に付帯する一切の業務 ※大果大阪青果を表すキーワード関西、大阪府、大阪市、食品、野菜、果実、輸入、市場、安定、寮、食堂、社食、健康診断、営業、事務、未経験、若手活躍、文系、理系、文理不問、事務所改装、黒字経営、スピード選考、面接1回

プロフィール

《青果流通業界を支える》
社会構造の変化に伴い多様化するニーズの中、青果流通業界を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。当社では生産者、実需者の多様化するニーズに適切且つ迅速な対応で取り組んでまいります。同時に情報発信基地としてそれぞれが求める情報を円滑に伝達するよう努めてまいります。また、消費者の皆様が求める安全・安心な生鮮青果物を供給する事はもとより、中央拠点市場に拠を構える青果流通業界の責任会社として、市場の社会的公共的使命を再認識し、皆様からのもっとも信頼できるパートナー会社となるよう努めてまいります。

（※）青果取扱高：全国NO.2、西日本NO.1
「農経新聞」2025年5月掲載「2024年度・主要卸売会社の取扱高速報」より

事業内容

野菜・果実及びその加工品の販売
青果物及びその加工品の輸出入並びに販売
上記に付帯する一切の業務

※大果大阪青果を表すキーワード
関西、大阪府、大阪市、食品、野菜、果実、輸入、市場、安定、寮、食堂、社食、健康診断、営業、事務、未経験、若手活躍、文系、理系、文理不問、事務所改装、黒字経営、スピード選考、面接1回

本社郵便番号	553-0005
本社所在地	大阪府大阪市福島区野田1丁目1番86号大阪市中央卸売市場内
本社電話番号	06-6469-5030
創業	1931年11月11日
設立	1955年9月15日
資本金	2億円
従業員	300名（2025年3月）
売上高	1,392億491万円（2025年3月）
事業所	【支社】〒567-0853 大阪府茨木市宮島1丁目1番1号大阪府中央卸売市場内 TEL 072-636-2605　/　FAX 072-636-5632

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	2名	11名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

22.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フォークリフト安全運転講習
自己啓発支援制度	制度ありフォークリフト免許セリ人資格取得費用の全額補填
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、静岡大学、摂南大学、帝塚山大学、東京薬科大学、同志社大学、阪南大学、名城大学、桃山学院大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	採用人数　2025年度　 7名　2024年度　 9名　2023年度　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、静岡大学、摂南大学、帝塚山大学、東京薬科大学、同志社大学、阪南大学、名城大学、桃山学院大学、流通科学大学

採用実績（人数）

採用人数
　2025年度　 7名
　2024年度　 9名
　2023年度　 9名
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	1名	7名
2024年	6名	3名	9名
2023年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	1名	85.7%
2024年	9名	2名	77.8%
2023年	9名	3名	66.7%

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