(株)キーマネジメントソリューションズ

大学院で地震の波形解析などをする中で、プログラミングを経験し、自分の手でシステムをつくることに魅力を感じてIT業界を目指すようになりました。当社は面接で親身に話を聞いてくれ、社風の良さを実感できたことが入社の決め手です。3カ月の新人研修はプログラミング経験のある自分は役立つことも多く、研修終盤にはチームで行ったアプリの開発に成功しました。この経験が、配属後の仕事の流れの把握、チームワークを意識した今の仕事につながっていると思います。

最初の仕事は大手航空会社の職員用システムの画面開発でした。約3年の間お客様と当社でチームを組んで共に開発を進める中で、Webシステムの知識やJava言語などによるプログラミング力の向上を実感することができました。チームとしても一つにまとまり、一定の成果を出せたと感じています。その経験を糧に、4年目からは音楽系企業の基幹システム開発案件を担当することになりました。これまでのシステムで使われていた開発技術、OSやデータベースすべてを一新していくプロジェクトのチームの一員として携わっています。過去に担当していたプロジェクトでは保守・運用までのプログラミング開発が中心でしたが、4年目にしてコンサルタント業務にも関わっていけることが大きなやりがいとなっています。クライアントのもとに出向いてご要望をヒアリングし、ニーズに合わせて提案・創造を重ね、コンセンサスを取って作業を進めています。具体的な要件定義や詳細設計はこれからですが、システム全体の構成や期間内にどうやってお客様のご要望を開発に落とし込んでいくか計画を練っています。自分たちの設計を開発するために、今後プロジェクトに多くのスタッフが関わってくる見込みです。

メンバーの役割分担や進捗管理を通していろいろな知識とスキル、さらにリーダーシップも身に付けられるチャンスも与えてもらい、ステップバイステップで業界の視野を広げつつ一貫した工程を経験できるのは当社ならではの魅力だと感じています。困難もありますが、数年後にプロジェクトが完遂したときは、成長実感も大きいはずだと思っています。ITの知識・技術を磨きつつお客様に説得材料や課題解決策を提示できる存在になって、将来はプロジェクトマネージャーを目指したいです。

私は専門学校でスマートフォンのアプリ開発を学んでいました。そんな私が当社を選んだきっかけは、合同企業説明会で感じた人の温かさです。採用担当の方が私の質問にとても親身になって答えてくださり、ここなら自分らしく働けそうだと直感しました。また、大手企業のシステムを一次請けとして開発できるスケールの大きさも魅力でした。

入社後に配属されたのは、フライトの遅延情報などを配信するメール送信基盤の開発を行うチームでした。新人時代を振り返ると、本当に人に恵まれていたと感じます。「仕事はうまく進んでる？」「困りごとはない？」などと常に気にかけてくださり、悩みを抱え込むことなく仕事に向き合えました。何より「働くって楽しい！」と、気持ちよく社会人生活をスタートさせることができました。その後は、2年目から大手航空会社の予解約システムリニューアルプロジェクトに参加し、約1年間、座席指定機能の開発に携わりました。そして現在は、提携航空会社の予解約システムリニューアルプロジェクトに携わっています。規模の大きい案件のため、複雑な仕様や膨大なドキュメントを読み解くのに苦労しますが、その分やりがいも大きい仕事です。システムが無事にリリースされ、多くの人に利用されているのを見ると大きな達成感があります。私自身も実際に利用したとき、「本当に完成した！」と実感しましたし、家族や友人に自分が開発したと誇らしく伝えられることもうれしい点です。

チーム内では、若手ながらリーダー補佐としてフォロワーシップを意識しています。タスク漏れの防止や、業務改善の提案を積極的に行い、チーム運営がスムーズに進むよう努めてきました。メンバーから「白井さんがいてくれて助かった。」と言ってもらえることが、何よりの励みになっています。直近の目標は、名実ともにチームを率いるリーダーになることです。今はその準備期間と捉え、現リーダーがどのタイミングで調整に入り、どのようにタスクを配分しているかを観察し、「自分ならどうするか」をシミュレーションしています。技術力とマネジメント力の両方を磨き、近い将来、プロジェクトメンバーを引っ張っていける存在になりたいです。

就活では、業界を絞らずに幅広く企業研究を進めていました。中でもIT業界を目指したきっかけは、日々新しいシステムが開発されていて、将来的にまだまだ伸びる分野だと知ったからです。私はITに関する知識がなかったため、未経験からでも挑戦できる企業を探していたところ、当社と出会いました。実際に知識ゼロからスタートした先輩方が活躍されていましたし、面接では話しやすい雰囲気があり、当社であれば自分らしく働けそうだと感じて入社を決めました。

当社では、事前に内定者研修があり、入社前にプログラミングに触れる機会が用意されています。テキストに沿って講義形式で指導してもらえるため、大学の延長のような感覚で学べました。同期も未経験者が多く、わからない部分やつまずく箇所が似ていたので、プログラミングの経験者を中心に相談しながら進められたのが良かったです。入社後も、約3カ月間の新人研修と約1カ月間の配属先研修があり、時間を掛けて知識やスキルを身に付けられました。
私の場合、配属先研修で携わった業務の延長で8月頃から大手百貨店のECサイトの開発案件を担当することになりました。比較的スムーズに実務に入れましたが、実務では研修のようにテキストがあるわけではありません。また、東京の案件に大阪からリモートで参加しているので、お客様の反応や案件の進捗度を即座に把握するのが難しく、担当した当初は毎日苦労していました。それでも、何かあればチャットを介して先輩が丁寧に回答してくれますし、先輩からの声掛けで話し合う機会があったり、大阪に在籍している別部署の先輩がコードの書き方を教えてくれたりと、周りの方々のサポートが手厚く、着実に成長できています。
おかげで、私も業務中に気付いたことを思いきって提案するようになりました。先輩や上長から「良いね」「ありがとう、やってみよう」と言ってもらえるので、チームに貢献できている実感があり、やりがいを持って働けています。

今後は、私が1年間で学んできたことを活かすためにも、これから入社する後輩に対して、しっかりとアドバイスをしていこうと思います。困ったときに頼りになる先輩を目指したいです。また、人と関わることが好きなので、お客様とのやり取りやプログラミング以外にも、インターンシップなどを通した採用活動へ積極的に参加し、当社の良さを学生さんへ伝えていきたいと思います。