最終更新日:2026/2/16

(株)東亜コンサルタント

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
福岡県
資本金
2,500万円
売上高
4億1,432万円(2024年9月)
従業員
39名(2025年4月時点)
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

地域に根ざし、技術と信頼で社会に貢献。社員の成長と豊かさを大切にしています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員同士の距離が近く、相談や雑談もしやすい雰囲気です。

  • 制度・働き方

    柔軟な勤務制度の整備を進めており、子育てや介護などの事情がある場合でも、仕事と生活の両立が図れます。

  • 安定性・将来性

    取引先は主に公共機関で、創業から50年以上の実績があり、地域密着型として堅実な経営を行なっています。

会社紹介記事

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CADによる図面作成を中心に、近年は現場での調査や点検業務も積極的に行っています。
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先輩社員が丁寧にサポート。質問や相談がしやすい雰囲気の中で、実務を通して着実に成長できます。

自分らしく働ける会社で、安心と成長を両立

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一人ひとりが安心して働けるよう、柔軟な制度と働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

当社が大切にしているのは、社員一人ひとりが自立した力を身につけ、互いに協力しながら組織全体で課題を解決できる――そんな人材が集う職場づくりです。

顧客の多様なニーズに応えるためには、個々のスキル向上はもちろん、チームとして力を合わせる姿勢が欠かせません。そのため当社では、日々の研鑽に加えて、研修や勉強会を通じた知識の共有にも力を入れています。また、社内情報の見える化や社員持株会の運営などを通じて、社員同士が一体となって働ける環境づくりを進めています。

さらに、すべての社員がかけがえのない存在であるという考えのもと、子育てや介護などの事情がある場合でも、仕事と生活の両立が図れるよう、柔軟な勤務制度の整備を進めています。

人口減少が進むこれからの社会では、より成熟した働き方が求められます。当社は、社員が安心して自身の力を発揮できる環境を整え、顧客や地域から信頼され、喜ばれる企業を目指しています。

会社データ

事業内容
【道路】
交通実態調査、道路計画・設計、交差点設計、一般構造物設計、バリアフリー、電線類地中化

【河川・砂防】
河川計画・設計、河川構造物設計 (堰・樋門樋管等)、砂防施設計画・設計、土砂災害・急傾斜地対策

【鋼構造及びコンクリート】
橋梁予備設計・比較検討、景観設計、橋梁詳細設計、施工計画、各種試験・解析

【上下水道】
上水道管渠計画・設計、下水道管渠計画・設計、管渠更生設計、更生工法の検討及び耐震設計

【ストックマネジメント】
点検調査・劣化診断、耐震診断及び耐震設計、維持補修計画、補修・補強設計

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暮らしに欠かせないインフラの設計・調査・点検を通じて、地域社会の安全と安心を支えています。

本社郵便番号 812-0007
本社所在地 福岡市博多区東比恵3-28-10
本社電話番号 092-415-1313
創業 1973(昭和48)年10月22日
資本金 2,500万円
従業員 39名(2025年4月時点)
売上高 4億1,432万円(2024年9月)
営業所 ■北九州営業所
■佐賀営業所
■熊本営業所
売上高推移 2020年9月 3憶7,415万円
2021年9月 3億5,153万円
2022年9月 4億218万円
2023年9月 3億6,821万円
2024年9月 4億1,432万円
主な取引先 国土交通省、福岡県、福岡市、北九州市 他
平均年齢 男性:45歳
女性:32歳
平均勤続年数 男性:14年
女性: 6年
登録 建設コンサルタント:第05-2649号(1978年1月27日登録)
測量:第(11)9110号(1974年5月20日登録)
加盟団体 (一社)建設コンサルタンツ協会
(一社)福岡県測量設計コンサルタンツ協会
(一社)北九州市建設コンサルタンツ協会

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修・・・入社時社外講習(3日)
・社内研修・・・若手技術者を中心に、毎月2回程度開催(繁忙期除く)
・社外研修、WEB研修・・・受講を支援・奨励
自己啓発支援制度 制度あり
・技術支援金制度・・・指定資格取得時に合格祝金を支給
・資格取得時の費用負担・・・受験代、交通費等(合格時)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
佐賀大学、島根大学、宮崎大学
<大学>
大分大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢工業大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、神戸大学、佐賀大学、島根大学、西南学院大学、第一工業大学、中央大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡教育大学、宮崎大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
九州測量専門学校、福岡建設専門学校、群馬工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校

採用実績(人数)        大卒    専門卒

2021年    1名    ー
2022年    1名    ー
2023年    2名    ー
2024年     ー     ー
2025年    2名    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

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