最終更新日：2026/4/14

(株)日本水道設計社

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント
  • プラント・エンジニアリング
  • 住宅
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
2025年9月期：127,000万円　
従業員
87名
募集人数
1～5名

#希望勤務地確約(東京都、宮城県、青森県)#年間休日130日#土日祝休み#土木設計#内々定まで、最短2週間予定

【2027年卒採用】内々定まで、最短2週間を予定しています （2026/03/01更新）

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    創業以来70年が過ぎ、第2の創業期ととらえて変革をしております。

会社紹介記事

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本社は千代田区三番町。このほか東日本エリアに計14カ所の事務所・営業所・出張所を構え、「水の総合コンサルタント」として進化を続ける。
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「わからないことがあれば気軽に質問できる環境ですが、自分なりに考えて、新たな知識をどんどん吸収していこうという姿勢が大切です」（上下水道1部　長谷さん）

日本の社会基盤整備を支える「水の総合コンサルタント」。技術を徹底的に磨ける環境へ

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「自らの成長のための“器”、“コミュニティ”として、会社をどんどん活用してもらいたいと思っています。自分を信じて積極果敢にチャレンジしてください」（採用担当）

■目指すは“第二の創業”

「日本水道設計社」は、上下水道施設・設備の設計・コンサルティング、維持管理業務の支援システムの提供を通して、日本の社会基盤整備を支えています。当社の強みは、ハードやソフトの提供にとどまらず、まちづくりや都市計画の視点から最適な提案を行うことができる点。1951年の創業以来、つねにオープンな姿勢で最先端の技術・情報を取り込み、官公庁などのお客さまと二人三脚で水の安全・安定供給をサポートしてきました。
少子高齢化に伴う人口減少や、上下水道施設・設備の老朽化、自然災害の激甚化など、社会インフラを取り巻く環境が厳しさを増すなかで、当社に対する期待はこれまで以上に高まっています。これまでに築き上げてきた基盤を維持し、さらなる革新・進化を実現するためには皆さんの力が必要です。当社には多様な“個”の感性を生かすカルチャーが根付いています。皆さんには幅広い分野の知識・技術にアンテナを張り巡らせながら、「やりたいこと」「できること」「やらなければならないこと」の3つをバランスよく追求し、スペシャリストとして活躍してほしい。私たちの“第二の創業”を支えてくれる方とお会いできる日を楽しみにしています。

採用担当

■替えの効かない技術者へ

私は商学部を卒業し、プラント設計会社で約2年間、CADオペレーターの仕事を経験した後、当社に入社しました。転職を志した理由としては「設計・コンサルティング」の仕事がしたいと思ったこと。町や住民の皆さまの生活を支えるインフラに携わりたいと思い、当社への入社を決めました。
2022年10月に入社後は上下水道1部に所属し、老朽化した上下水管の更新に関するコンサルティングに携わっています。入社から日が浅いこともあり、先輩社員が主担当を務める現場やお客さまとの打ち合わせへの同行、CADによる図面の修正、必要な資材の積算等の作業に取り組みながら業務知識を学んでいます。私たちの仕事には、土木や機械、電気など幅広い分野の知識が必要です。ハードルは高いものの、仕事を通して“替えの効かない技術者”になれる。これが、当社で働く最大の魅力です。今後の目標は、技術士補の資格を取得すること。将来的には主担当として案件を進められるよう知識、技術に磨きをかけていきたいと思っています。

上下水道1部　長谷尚紀さん（2022年　中途入社）

会社データ

プロフィール

創業以来70年が過ぎ、第2の創業期ととらえて変革をしております。今後、社会インフラ施設がなくなることがありません。どのような形が残っていくかは私どもコンサルタントの役目です。安全な水を届け、きれいな水に戻し、カーボンニュートラルの世の中に進め、安心安全な施設と共存共生の生き方を創り上げたいと使命感を持っています。
事業内容
上下水道設計：社会インフラシステムの強靭化、リニュアル、ソリューション、
ダウンサイジング、BCP（Business Continuity Plan）策定、水運用計画（IT)
全ての施設の計画から実施設計までを行います。

#既卒#第2新卒#夏採用#事務#施工管理#内々定まで3週間
#水道#コンサルティング
本社郵便番号 102-0075
本社所在地 東京都千代田区三番町１
本社電話番号 0332638431
資本金 3,000万円
従業員 87名
売上高 2025年9月期：127,000万円　
事業所 本社　　　
青森事務所
仙台事務所
業績 2021年9月　　　　売上105,000万円　経常利益8,500万円
2022年9月　　　　売上113,000万円　経常利益12,000万円
2023年9月　　　　売上128,000万円　経常利益12,000万円
2024年9月　　　　売上114,000万円　経常利益9,000万円
2025年9月　　　　売上127,000万円　経常利益12,400万円
株主構成 社内株主（100％）
その内社員持株会（49％）
主な取引先 官公庁（各自治体）98％
民間　　　　　　　2%
関連会社 エヌ・エス・エスシステム株式会社
平均年齢 45.3歳（令和6年3月現在）
平均勤続年数 15.1
平均給与 570万
沿革
  • 沿岸
    • 昭和26年4月（1951）創業 神奈川県西奏野町「渋沢簡易水道」の測量調査・設計を請負う
  • 沿岸
    • 昭和34年10月（1959）株式会社日本水道設計社を設立
  • 沿岸
    • 昭和41年 8月（1966）一級建築士事務所の登録
  • 沿岸
    • 昭和41年10月（1966）建設コンサルタントの登録
  • 沿岸
    • 昭和50年10月（1975）青森事務所を開設
  • 沿岸
    • 昭和57年11月（1982）測量業者の登録
  • 沿岸
    • 平成 4年 6月（1992）仙台事務所を開設
  • 沿岸
    • 平成 7年 9月（1995）資本金3000万円に増資
  • 沿岸
    • 平成10年12月（1998）ISO9001の認証を取得（JQA－QM5129）
  • 沿岸
    • 平成23年 1月（2011）ＩＳＯ27001の認証を取得（ＪＱＡ-ＩＭ095）
  • 沿岸
    • 平成24年 4月（2012）地質調査業者の登録
  • 沿岸
    • 平成26年 8月（2014）千代田区三番町1番地に本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.7%
      （37名中11名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、専門研修（随時）、
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
芝浦工業大学、十文字学園女子大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、八戸工業大学、北海道大学、立命館大学

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採用実績（人数）
　　　　2022

大学　　０

短大　　０
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0名 0名 0%
    2021年 0名 0名 0%
    2020年 0名 0名 0%

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