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最終更新日：2026/8/21
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◆教育方針＝組織に属さなくとも通用する技術者を目指します時代や組織が変わっても、社会人、技術者として必要な基本的なスキルは不変です。そういった基本が身についていれば、日々の活動の中で生じる多くの問題は少なくなりますし、解決ができると思います。入社した方ときちんと向き合い、その方が持っている強みを発揮できるよう、全社員で丁寧に教育を行っています。そのため、当社では多人数の採用は行っておりません。◆会社との関わりまず、社員の方はご自身のために働いているのだと思います。だれも会社のためだけに尽くそうとは思いませんよね。当社では、原則、経営層と社員は上下関係ではなく、共に歩むパートナーであると考え、共有できる価値観を大切に経営をしています。この結果、創業以来、退職者はいません。
経営理念を原点に考え、当社らしいスタイルで技術を提供しています。
”自身の成長”を第一に考えてください。個々の成長なく会社の成長はありません。
個々のライフスタイルを尊重。 残業：少なめ。創業から離職者：なし。
共に成長し「本当に価値ある技術」を提供しています
◆ ソフトウェア開発の仕事当社は、組み込みシステムを開発しています。基本OS(Linux OSやリアルタイム OS)の構築や改造、NC工作機械や人工衛星に関わるシステム等の開発事例があります。少人数のチームながら、大手メーカー企業から直接ご依頼いただく開発案件を中心に手掛けています。大量の人員を投入して利益を上げるようなビジネスモデルではなく、個々のエンジニアの確かな技術力を基盤に、お客様の期待を超える成果を提供し続けることで、現在のポジションを築いています。当社では、代表を含む全員が現役エンジニアとして日々技術に向き合っています。エンジニアとしての技術力を最大限に発揮したいと考えている方を尊重し、サポートしていきます。◆ 充実した新人研修体制内定後：ご希望があれば、アルバイト社員として事前研修を行っています。プログラミング言語をしっかりと学び、入社後のスタートアップを支援します。ただし、学業はもちろん、貴重な学生生活に支障がない範囲で行います。入社後：2～3カ月の外部研修の後、配属予定分野や資質に応じた社内研修を行います。一から仕事を学び、技術を身につけていける体制を整えています。当社は、「ひとりでも生きていけるスキルを身に着ける」を教育の基本方針としています。ベテラン社員が多く、経営層との距離も近いため、高度な知識やビジネススキルを学べる環境があります。
■企業理念：私たちは「本当に価値ある技術」で社会に貢献しますどんなに優れた技術も手段でしかありませんお客様の課題解決や目的を達成する技術,製品,サービスを提供し続けることこれが、私たちが考える「本当に価値ある技術」ですこの理念に基づくスタイルでお客様からの信頼を頂き、創業から17年目をむかえています。これからも変わりません。■働く価値：社員,お客様,取引先など、関わる人みんなの幸せが価値ですそのためには…（当社の経営方針、行動指針より一部抜粋）・永続すること ・成長すること 会社の成長 ＝ 社員の成長・選ばれる会社になることを目指しています。正直、簡単ではないです。そのためには高い技術力が必要です。私たちは追求し続けています。■教育方針たとえ、会社に属さなくとも、生きていける自立したエンジニアを目標としています。技術面のみならず、ビジネスとしてどのように振る舞うべきか？といった事も日常の業務の中で積極的にコミュニケーションして行きます。■会社の文化一人ひとり自立したエンジニアを目指していますので、弊社では一般的な部長や課長といった役職はありません。その時々で最適なリーダーシップを発揮できる人が主導的に行動すれば良いと考えていますし、そのように活動できる組織を目指しています。
男性
女性
＜大学院＞ 南山大学 ＜大学＞ 滋賀大学、中京大学、名古屋工業大学、名城大学、山梨大学
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp210732/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
