社会福祉法人福知山学園

「福知山学園の未来を創る仲間を迎え、支える仕事」です。現在は人事部の課長として、新卒・中途採用活動の計画や学校訪問、インターンシップの企画運営から、入社後の新入社員研修、職員の労務管理やキャリアアップ支援まで、人事領域全般に携わっています。福知山学園の理念に共感してくれる仲間を見つけ、みんなが安心して長く働ける環境を整えるのが私のミッションです。
採用シーズンには、合同説明会での登壇や学校訪問、面接などを精力的に行っています。また、人事部メンバーの業務マネジメントや、時代の変化に合わせた採用戦略の立案、職員の処遇改善に向けた制度設計なども重要な業務です。単にデスクに向かうだけでなく、現場の各施設とも密に連携を取りながら、いま現場がどんな人材を求めているのか、常に「現場起点」で動くことを大切にしています。

説明会や面接で出会った学生様や一般の求職者様が入職し、現場で生き生きと活躍している姿を見たときです。私自身、障がい者支援施設あまだ翠光園での生活支援員を10年間経験しているので、現場の楽しさも大変さもよく分かります。だからこそ、自分が採用に関わった職員が、利用者様から信頼され、一歩ずつプロの支援員へと成長していくプロセスを人事を経由して見守れることに、何物にも代えがたいやりがいを感じます。

人事部に異動した当初は、10年間培った「目の前の利用者様を笑顔にする視点」から、法人全体を動かす「経営や組織の視点」へと頭を切り替えるのに必死でした。しかし人事7年目を迎えた今、労務や採用、マネジメントの知識が深まり、法人全体の未来を見据えた提案ができるようになりました。現場のリアルな声と、人事としての客観的な視点、その両方を持ってバランスよく組織を支えられるようになったとき、自分の成長を実感します。

人事7年目、課長という立場ですが、私自身の成長もまだまだこれからです。今後は専門資格の取得に挑戦し、人事としての専門性をさらに高めていきたいと考えています。自分自身のスキルアップを通じて、職員一人ひとりのキャリアの悩みにこれまで以上に深く寄り添い、サポートできる体制を作ることが目標です。現場の職員が誰よりも輝き、全員が「ここで働けてよかった」と誇れる福知山学園を、人事のトップランナーとして創り続けていきます！