最終更新日：2026/6/11

(株)フェイスネットワーク【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

不動産
建設
建築設計
インテリア・住宅関連
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6億8,112万円

売上高: 2025年3月　299億1,500万円

従業員: 202名（正社員）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	開発デベロッパーが創造する～ブランド力～【仕入れ営業職・設計職・施工管理職】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

投資物件の仕入れから設計・建築まで。事業を創り上げる力を磨く

積極的に受付中のコースあり

TBS系『王様のブランチ』にて「GranDuo富ヶ谷２」出演！当社開発物件通算16回目です！（2026/06/11更新）

伝言板画像

「note」にて社内情報公開中／／

https://note.faithnetwork.co.jp/m/m1a4af8ed1185

【今月のPicUP！】

『不動産会社でありながら、不動産会社じゃない。フェイスネットワークの営業とは。』
https://note.faithnetwork.co.jp/n/n23fdbeb5229a?magazine_key=m1a4af8ed1185

採用ページをご覧いただきありがとうございます！
フェイスネットワーク採用担当の野中（のなか）・中村（なかむら）です。

思い描いていた就活と「なんか違うぞ？」と感じている方も多いかもしれません。
焦らなくても大丈夫。それは、ちゃんと“自分の軸”を探そうとしているサインです。

フェイスネットワークでは、「不動産 × 設計 × 建築」がすべてつながる一貫体制の中で、文理問わず幅広い個性が活躍しています。

私たち採用担当も、“社会人の先輩”として、皆さんの就活のモヤモヤや疑問にしっかり向き合います。
会社のことだけでなく、「どんな働き方が自分に合うか」など、気軽に聞いてくださいね。せっかくのご縁なので少しでも就活生のあなたにお役に立てるようにという考えで活動をおこなっております。

●WEB説明会随時開催中！
●内々定まで最短2週間のスピード選考！

どんな小さな不安も、ここから一緒にほぐしていきましょう。

製品・サービス力

地域特性を活かしたマンションブランドを展開。デザイン性と資産価値を両立した唯一無二の住空間を創造。
制度・働き方

健康経営を推進、健診受診や禁煙手当など多角的に社員の健康をサポート。栄養バランスの取れた社食も提供。
職場環境

部署間の壁を越えた連携を重視し、対話と知識共有を促進。組織全体での成功を目指す協力体制を構築。

会社紹介記事

フェイスネットワークの特徴の一つが、不動産投資事業に関わるサービスを「ワンストップ」で手掛ける点。それだけに、さまざまな分野のスペシャリストが揃っている。フェイスネットワークのオフィスは、東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口より徒歩2分。原宿駅からも徒歩8分。他千駄ヶ谷駅、代々木駅と4駅利用可

: フェイスネットワークの特徴の一つが、不動産投資事業に関わるサービスを「ワンストップ」で手掛ける点。それだけに、さまざまな分野のスペシャリストが揃っている。

: フェイスネットワークのオフィスは、東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口より徒歩2分。原宿駅からも徒歩8分。他千駄ヶ谷駅、代々木駅と4駅利用可

夢にリアリティを与える仕事。「根拠なき自信」を大切に

「私は当社を“お客さまの利益”より“自社の利益”を優先して動くような不動産会社にはしたくないと考えています」（蜂谷代表）	たった一人の勇気が、多くの人の人生を変えることがある。けれど、変化の激しい時代、夢を語る人は減っている。一歩でも前に踏み出し、挑戦する勇気を持ってほしい。そのために「根拠なき自信」と「理由なき信念」を大切にしてほしい。「やったことがある」より「やってみたい」という熱い気持ちが、すべての始まりになるからだ。【“夢”を叶える責任とやりがい】フェイスネットワークの仕事は、お客様の「人生設計」を形にすることです。一つとして同じ提案はなく、お客様の夢やご希望を丁寧に伺い、最良のプランを考えます。学ぶことも多いですが、その分やりがいも大きい。お客様から「ありがとう」と言われた瞬間の喜びは、何にも代えがたいものです。【「チャンス」は、掴みにいく人のもとへ】プロとして成長するには経験が必要。しかし当社では、若手がベテランと肩を並べて活躍しています。経験の差はすぐに埋まりませんが、大切なのは挑戦する気持ちです。新卒でも中途でも、意見を発信すればしっかり受け止めてもらえる環境があります。小さなチャンスを大きな成果につなげたとき、人は大きく成長すると考えます。【チームの力が「自信」に変わる】フェイスネットワークでは、一人で仕事を抱え込むことはありません。商談の最初から、部門を超えたプロジェクト制で進めるため、いつも仲間がそばにいます。職種を超えたチームワークが「根拠なき自信」にリアリティを与える。お客様の夢を形にするこの仕事を通じて、自分自身も成長することができます。（代表取締役／蜂谷二郎）

「私は当社を“お客さまの利益”より“自社の利益”を優先して動くような不動産会社にはしたくないと考えています」（蜂谷代表）

たった一人の勇気が、多くの人の人生を変えることがある。けれど、変化の激しい時代、夢を語る人は減っている。一歩でも前に踏み出し、挑戦する勇気を持ってほしい。そのために「根拠なき自信」と「理由なき信念」を大切にしてほしい。「やったことがある」より「やってみたい」という熱い気持ちが、すべての始まりになるからだ。

【“夢”を叶える責任とやりがい】
フェイスネットワークの仕事は、お客様の「人生設計」を形にすることです。一つとして同じ提案はなく、お客様の夢やご希望を丁寧に伺い、最良のプランを考えます。学ぶことも多いですが、その分やりがいも大きい。お客様から「ありがとう」と言われた瞬間の喜びは、何にも代えがたいものです。

【「チャンス」は、掴みにいく人のもとへ】
プロとして成長するには経験が必要。しかし当社では、若手がベテランと肩を並べて活躍しています。経験の差はすぐに埋まりませんが、大切なのは挑戦する気持ちです。新卒でも中途でも、意見を発信すればしっかり受け止めてもらえる環境があります。小さなチャンスを大きな成果につなげたとき、人は大きく成長すると考えます。

【チームの力が「自信」に変わる】
フェイスネットワークでは、一人で仕事を抱え込むことはありません。商談の最初から、部門を超えたプロジェクト制で進めるため、いつも仲間がそばにいます。職種を超えたチームワークが「根拠なき自信」にリアリティを与える。お客様の夢を形にするこの仕事を通じて、自分自身も成長することができます。

（代表取締役／蜂谷二郎）

会社データ

プロフィール	一棟単位で、都市の価値を創る。フェイスネットワークは、城南三区に特化した投資用新築一棟RCマンションを手掛ける都市型不動産デベロッパーです。土地の仕入れから設計・建築・販売・賃貸管理まですべてを自社で担うワンストップ体制。分業ではなく、一棟を構想から完成・運用まで見届ける。それが私たちの仕事です。若手でも、プロジェクトの中枢へ。例えば新卒入社半年の営業社員が数億円規模の土地情報を取得し、実際に土地を購入し現在プロジェクトが進行しています。もちろん、上司や設計・施工チームが伴走しながら進めます。しかし、「年次が浅いから関われない」ということはありません。情報を持ってきた人が起点となり、チームで一棟を創り上げていく。それが当社の文化です。職種を超えて、一棟を動かす。 ◆ 不動産営業プロジェクトの入口を創る。 ◆ 設計収益性とデザイン性を融合させ、価値を最大化する。 ◆ 施工管理完成後の運用まで見据え、品質を守り抜く。全員が“部分”ではなく“全体”を考える。これがワンストップ体制の強みです。不動産の本質を学ぶ環境。私たちが目指すのは建物を建てることではなく、資産価値を創り続けること。営業・設計・施工どの部門で働くとしてもマーケット分析、事業計画、設計思想、施工品質。不動産・建築・金融を横断する経験が、あなたの成長を加速させます。本気で挑戦したい人へ。フェイスネットワークで、都市に残る仕事をしませんか。
事業内容	不動産業・建築設計・建設業土地の仕入れ、設計、工事、入居者募集、マンション管理、販売までワンストップで不動産・建設業を展開宅地建物取引業：東京都知事(5) 第80509号／特定建設業：東京都知事許可(特-2) 第135866号／一級建築士事務所：東京都知事登録第56724号／不動産特定共同事業：東京都知事第111号／賃貸住宅管理業：国土交通大臣(02)第002377号／あいおいニッセイ同和損害保険代理店／あすか少額短期保険代理店 5物件が2024年グッドデザイン賞を受賞

プロフィール

一棟単位で、都市の価値を創る。

フェイスネットワークは、城南三区に特化した投資用新築一棟RCマンションを手掛ける都市型不動産デベロッパーです。
土地の仕入れから設計・建築・販売・賃貸管理まですべてを自社で担うワンストップ体制。
分業ではなく、一棟を構想から完成・運用まで見届ける。
それが私たちの仕事です。

若手でも、プロジェクトの中枢へ。
例えば
新卒入社半年の営業社員が数億円規模の土地情報を取得し、実際に土地を購入し現在プロジェクトが進行しています。
もちろん、上司や設計・施工チームが伴走しながら進めます。
しかし、「年次が浅いから関われない」ということはありません。
情報を持ってきた人が起点となり、チームで一棟を創り上げていく。
それが当社の文化です。

職種を超えて、一棟を動かす。

◆ 不動産営業
プロジェクトの入口を創る。
◆ 設計
収益性とデザイン性を融合させ、
価値を最大化する。
◆ 施工管理
完成後の運用まで見据え、品質を守り抜く。

全員が“部分”ではなく“全体”を考える。
これがワンストップ体制の強みです。

不動産の本質を学ぶ環境。

私たちが目指すのは建物を建てることではなく、資産価値を創り続けること。

営業・設計・施工どの部門で働くとしてもマーケット分析、事業計画、設計思想、施工品質。

不動産・建築・金融を横断する経験が、あなたの成長を加速させます。

本気で挑戦したい人へ。
フェイスネットワークで、都市に残る仕事をしませんか。

事業内容

不動産業・建築設計・建設業

土地の仕入れ、設計、工事、入居者募集、マンション管理、販売まで
ワンストップで不動産・建設業を展開

宅地建物取引業：東京都知事(5) 第80509号／特定建設業：東京都知事許可(特-2) 第135866号／一級建築士事務所：東京都知事登録第56724号／不動産特定共同事業：東京都知事第111号／賃貸住宅管理業：国土交通大臣(02)第002377号／あいおいニッセイ同和損害保険代理店／あすか少額短期保険代理店

5物件が2024年グッドデザイン賞を受賞

本社郵便番号	151-0051
本社所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ケ谷3・4F
本社電話番号	03-6434-9438
設立	2001年10月2日
資本金	6億8,112万円
従業員	202名（正社員）
売上高	2025年3月　299億1,500万円
事業所	渋谷区千駄ヶ谷（副都心線北参道徒歩6分）
売上高推移	売上高 2014年8月　 44億9,631万円　　 2015年3月　 42億2,161万円（決済月変更：7カ月間による） 2016年3月　 71億　819万円 2017年3月　101億4,500万円 2018年3月　139億4,500万円 2019年3月　141億6,400万円 2020年3月　171億　500万円 2021年3月　187億7,400万円 2022年3月　170億2,000万円 2023年3月　209億6,800万円 2024年3月　222億8,400万円 2025年3月　299億1,500万円
関連会社	株式会社岩本組
平均年齢	20代　　21.0％ 30代　　22.8％ 40代　　21.0％ 50代　　22.8％ 60代以上　12.4%
沿革	2001年10月　　 (有)フェイスネットワーク設立不動産・不動産投資コンサルティング業としてスタート　　 2002年 3月宅地建物取引業免許(東京都知事(１)第80509号)　取得 2003年12月渋谷区松涛に自社マンションを竣工新築一棟マンションの自社ブランドである「GranDuo」シリーズを販売開始 2006年 5月株式会社フェイスネットワークに商号変更 2007年 6月一級建築士事務所登録 2010年12月特定建設業許可　取得 2013年 6月賃貸仲介店舗　「3区miraie]を開設 2016年 4月東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1 フェイスビルへ本社移転コーポレートマーク変更 2017年 5月中古一棟ビルリノベーションの自社ブランドである GrandStoryシリーズを販売開始 2018年 3月東証マザーズ上場資本金6億8,112万円に増資 2021年 2月東京証券取引所市場第一部へ上場 2022年 4月東証プライム市場へ移行 2023年　7月建設工事の設計・施工を行う株式会社岩本組を100%子会社化 2023年　10月東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 32.5%
  （77名中25名）
- 2023年度
女性担当部長1名　女性副部長1名　女性課長6名　女性主任17名

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（10日間）フォローアップ研修（4月,2月） OJT研修その他の研修
自己啓発支援制度	制度あり・月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍購入が可能。・外部セミナーへの参加費用負担。（社内規定による）
メンター制度	制度あり HR OnBoard を実施（入社1年目）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川大学、千葉大学、東京工芸大学、法政大学＜大学＞亜細亜大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、昭和女子大学、女子美術大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、帝京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、文化学園大学、法政大学、明海大学、明治大学、横浜市立大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、石川工業高等専門学校、＜専＞京都建築大学校、創価女子短期大学、中央工学校、東京女子体育短期大学、東京デザイナー・アカデミー、専門学校日本デザイナー学院もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------------- 7名　　　2名　　　2名　　　6名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川大学、千葉大学、東京工芸大学、法政大学
＜大学＞
亜細亜大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、昭和女子大学、女子美術大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、帝京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、文化学園大学、法政大学、明海大学、明治大学、横浜市立大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、石川工業高等専門学校、＜専＞京都建築大学校、創価女子短期大学、中央工学校、東京女子体育短期大学、東京デザイナー・アカデミー、専門学校日本デザイナー学院

採用実績（人数）

2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------------------------
7名　　　2名　　　2名　　　6名　　　5名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	4名	5名
2024年	2名	3名	5名
2023年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	5名	2名	60.0%
2023年	7名	3名	57.1%

先輩情報

社長のバイタリティと説得力のある話を聞いて、ここだ！と。: 【施工管理】K.Y

2016年入社

日本大学

建築二部

プロジェクトマネージャー（施工管理）

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp210950/outline.html
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