最終更新日:2026/5/30

サフィールリゾート(株)【シーサイドホテル舞子ビラ神戸】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
17億7,800万円(2024年度実績)
従業員
従業員数218名(パート126名含む)※2025年12月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

明石海峡の美しいロケーションと最高の想い出をご提供します。

シーサイドホテル舞子ビラ神戸 2027年新卒採用募集情報です。 (2026/05/30更新)

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始しています。
マイナビだけでエントリー受付中!!
内定まで最短2週間以内です。
企業説明会も実施しておりますのでエントリーをお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    職場は良い意味で垣根が低いので上司に質問や確認をしやすいです。提案等の相談もどんどん言ってください。

  • やりがい

    自分のした事で「ありがとう」や「また来るね」と、笑顔で言っていただいた時は最高に嬉しいですよ!

会社紹介記事

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スタッフ間のコミュニケーションがよく、お客様や取引会社から「雰囲気がいい」と言われることが多いです。お客様のご意見をすぐにフィードバックするところも魅力です。
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かつて有栖川宮別邸があった歴史を持つ由緒ある地に立っており、明石海峡を一望するロケーションと料理が人気。スタッフ一丸となりゲストの大切な一日をサポートします。

神戸が好きで、お客様と深く関わりながらホテルの仕事をしたい人は一緒に働きましょう

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ホテルは日々何が起こるかわからず、いろいろ経験できるのが楽しい。「お客様が喜んで帰って行かれるとうれしいです」と津田さん(左)、木村さん(右)。

チェックイン・チェックアウト業務をはじめ、観光案内、ロビーの管理や客室の備品管理など、フロント係として幅広い仕事を行っています。舞子ビラ神戸は他地域からだけでなく地元に愛され、リピーターのお客様が多いホテルです。神戸を楽しんでいただきたいとより良いサービスを提供しているここならお客様と親密になれ、「私に会いに来てくださるお客様を多くつくりたい」という夢を実現できると思いました。ホテルの顔であるフロンとして笑顔を絶やさないのはもちろん、カウンターにお越しくださるお客様だけでなく、ただ前を通り過ぎるお客様に対してもお声をかけ、親近感を抱いていただけるように努めています。表現が上手ではなく、自分の思いが伝わらずにお叱りを受けることもありますが、そんなときは上司や先輩の対応を見て勉強しています。上下間分け隔てなくチームワークがいいので相談しやすく、働きやすい環境です。最終目標は「最高のフロントマン」になること。幅広い知識を求められる仕事ですので多くのセクションの業務を学び、期待以上のサービスを提供したいと考えています。
(津田結衣さん/宿泊部フロント 神戸市外国語大学卒)

フロント係を5年間務めたのちブライダル業務に就き、ウエディングプランナーとして結婚式場を探されているお客様の接客からプランの提案、手配などを行っています。一生に一度の大切なイベントですから、お二人の出会いから育ってきた環境、結婚式に対する思いまでうかがい、心から通じ合いたいと考えています。そのためにはお客様に興味を持ち、聞き上手に徹し、話していただきやすい環境をつくることが大切です。実現が難しいこともありますが、「できません」とは絶対に言わず、親身になって代案を提案するなどお二人の希望をできる限り叶えられるように心がけています。ご両親が舞子ビラ神戸で結婚式を挙げたから私たちも挙げたいという方が多く、記念日やお子さまが生まれたらまた来てくださるなど繋がりが続いていくのがうれしいですね。感動を共有できる素敵な仕事ですから、ホテルで働くみなさんにはぜひブライダルを経験してほしいです。私自身もブライダルを担当して視野が広がり、それまで以上に親身になって接客できるようになり、世界観が変わりました。
(木村恵子さん/宴会部ブライダル 賢明女子学院短期大学卒 ※育児休業明けでレストラン部へ異動)

会社データ

プロフィール

当ホテルは、紺碧の瀬戸内海と雄大なパールブリッジ(明石海峡大橋)、緑豊かな松林、そして有栖川宮別邸の面影を残す姫小松の庭園。この恵まれた環境と素晴らしい眺望を生かした上質なアーバンリゾートホテルです。

私たちは、明石海峡の美しいロケーションと、最高の思い出を提供します。

その実現のために、私たちは次のことに取り組みます。
一.技能や見識の向上に取り組み続けます。
一.仲間を思いやり、強い絆で変化に挑みます。
一.地元の資源を最大限に活用します。

事業内容
・「シーサイドホテル舞子ビラ神戸」(兵庫県神戸市)の運営全般

明海グループ株式会社のグループ企業としてホテル&リゾート事業を
展開する当社。
グループホテルズの強みを生かしたきめ細やかなおもてなしも徹底。
国内外を問わず数多くのお客様に上質なサービスを提供しています。

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JR神戸線「舞子駅」、山陽電鉄「舞子公園駅」「霞ヶ丘駅」より徒歩約8分と駅からも近くアクセスも良いです。

本社郵便番号 655-0047
本社所在地 兵庫県神戸市垂水区東舞子町18番11号
本社電話番号 078-706-3711
創業 2013年4月1日
設立 2013年1月23日
資本金 5,000万円
従業員 従業員数218名(パート126名含む)※2025年12月現在
売上高 17億7,800万円(2024年度実績)
明海グループホテル ・サフィールホテル稚内
・ニセコノーザンリゾート・アンヌプリ
・ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ
・ラグナガーデンホテル
沿革
  • 1894年
    • 有栖川宮熾仁親王により現在の舞子ビラの地に別邸が竣工される 
  • 1917年
    • 住友家が迎賓館として譲り受ける
  • 1959年
    • オリエンタルホテルが「オリエンタルホテル舞子ビラ」として経営
  • 1966年
    • 神戸市が買収
  • 1970年
    • 「市民いこいの家 舞子ビラ」として鉄筋コンクリート5階建で新発足
  • 1998年
    • 明石海峡大橋開通と同年に現在の本館がグランドオープン
  • 2013年
    • 舞子ビラ神戸の運営会社としてサフィールリゾート(株)を発足。
      明海グループのホテルに加わる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (24名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 ホテルマナー研修 救命救急士講習 衛生講習(食中毒/アレルギー)管理職研修 コンプライアンス研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度-会社が指定している資格(ホテルレストランサービス検定・バーテンダー・TOEIC等など)に関し、合格した際の講習受講費や受験料の補助あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、関西外国語大学、関西国際大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、阪南大学、武庫川女子大学、流通科学大学、姫路獨協大学
<短大・高専・専門学校>
神戸女子短期大学、大阪成蹊短期大学、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、神戸YMCA学院専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、駿台観光&外語ビジネスカレッジ大阪、ECC国際外語専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、神戸ベルェベル美容専門学校、育成調理師専門学校、神戸製菓専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、日本調理製菓専門学校、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、辻学園調理・製菓専門学校

採用実績(人数) 2025年  14名
2024年  12名
2023年  16名
2022年  11名(調理職のみ)
2021年   3名(調理職のみ)
2020年  17名
2019年  17名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 13 14
    2024年 2 10 12
    2023年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14 1 92.9%
    2024年 12 4 66.7%
    2023年 16 7 56.3%

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