最終更新日:2025/4/21

(株)リヴァンプ

業種

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 情報処理
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
82億364万円(2024年3月期)
従業員
325名(2024年5月末時点)

アドバイザーではなく、実行まで行う経営コンサルティング会社

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企業のここがポイント

  • やりがい

    社会的課題に対し、経営・DX・投資の3つのサービスを駆使して、机上の空論ではない本質的な支援を実行

  • 職場環境

    多様な業界(総合商社・ファンド・コンサル・SIer等)から入社した先輩社員からノウハウを学べる

  • キャリア

    担当クライアントがセクターに基づいて分業されないため、様々な業界の経営層と若手のうちから対峙できる

会社紹介記事

リヴァンプは2005年に創業した経営支援会社です。
”企業を芯から元気にする”という経営理念のもと、いわゆる一般的なコンサルティングファームとは違い、ハンズオンでの経営支援、マーケティング&クリエイティブ、コンサルティング、デジタル&テクノロジー、投資という5つのプロフェッショナルサービスをクライアントに提供し、企業の本質的な価値向上に貢献します。
売上数千億規模の企業再生案件や、大手企業の基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やITコンサルティング及びDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営支援を行っています。

また、当社は「ONE CAREER」の「就活クチコミアワード」にて2023年度GOLD・2024年度SILVERと2年連続受賞いたしました。本賞は、対象約600社のベンチャー企業の中から、就活生の体験談をもとに選ばれた「本当に受けてよかった」と思う企業8社に贈られる賞となっています。

会社データ

事業内容
「企業を芯から元気にする」という経営理念に基づき、支援企業の中長期的な成長の実現に貢献します。一般的なコンサルティングとは異なり、CxO支援として経営実務そのものを担ったり、一流クリエイターとのマーケティング支援やCM制作、そしてITコンサルティング及びDX支援を行ったりと、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。
本社郵便番号 107-0061
本社所在地 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
本社電話番号 03-5413-7200
郵便番号 171-0014
所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャインシティ56F
設立 2005年9月
資本金 1億円
従業員 325名(2024年5月末時点)
売上高 82億364万円(2024年3月期)
拠点 ■本社 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
■オフィス:池袋サンシャインオフィス 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャインシティ56F
主な取引先 株式会社ファイントゥデイ
株式会社ファンケル
プリモ・ジャパン株式会社
ミニット・アジア・パシフィック株式会社
株式会社メルカリ
株式会社 ヤオコー
ユナイテッド・シネマ株式会社
ユニ・チャーム株式会社
株式会社ルミネ
レック株式会社 他
リヴァンプ×キーワード 経営支援/企業再生/コンサルティング/小売業/外食産業/ITソリューション/DX(デジタルトランスフォーメーション)/ブランディング/事業戦略/経営改革/プロジェクトマネジメント/企業成長/組織改革/マーケティング支援/人材育成/SCM(サプライチェーンマネジメント)/データ分析/EC支援/店舗運営改善/ビジネスモデル変革/デジタルマーケティング/財務戦略/業務効率化/オペレーション最適化
/新規事業開発/BPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)/アジャイル経営/パートナーシップ戦略/フードサービス/リテールテック/カスタマーエクスペリエンス(CX)/企業価値向上/M&A支援/グローバル展開/クライアント支援/成長戦略

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 4 14
    取得者 6 4 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.0%
      (78名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
経営支援全般を通じて必要とされる知識・ノウハウを身につけて頂くことを目的に教育研修制度を設計しています。

・新入社員研修
 基礎的なOfficeスキル(PPT、Excel)から、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、データ分析、財務基礎、マーケティング、プログラミング、ビジネスライティングなど
 DXチーム配属の場合、プログラミング基礎を学ぶ4か月間のシステム開発研修を実施

・社長直下の年間研修プログラム
 各チームから2-3名の選抜メンバーが参加できる研修
 過去の事例をベースに毎月課題に取り組み、執行役員、シニアマネージャークラスからの生のプロジェクト事例を学ぶ

・その他
 社内全体の事例共有会、データ分析・財務分析・プログラミング等全社員のスキルアップを目的とした定期研修、チームごとに必要なスキルを学ぶ研修(英語研修、スクラム開発勉強会等)など
自己啓発支援制度 制度あり
・外部セミナー参加費、書籍購入代サポート
・資格取得支援
メンター制度 制度あり
・人事メンター制度
 入社後1年間は人事がメンターとしてつき、仕事量や上司との相性などを確認いたします
・Big brother /sister制度
 2-3個上の先輩が一人つき、フォローをします
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 20 7 27
    2023年 24 5 29
    2022年 11 1 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 27 1 96.3%
    2023年 29 1 96.6%
    2022年 12 3 75.0%

先輩情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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