最終更新日：2026/9/18

(株)Ｙ２Ｓ

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ
セキュリティ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 11億2000万円（2026年2月時点）

従業員: 88名(短時間契約社員、派遣社員含まず）2026年7月時点

募集人数: 11～15名

エントリー	【内々定まで最短2週間】※選考をご希望の方は会社説明会を予約してください※
セミナー／説明会	【選考直結！27卒向けWEB説明会】IT業界/転勤無し/東京勤務/未経験者歓迎_秋採用

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜内々定まで最短2週間！＞【文理不問＆未経験歓迎】【年間休日120日以上】東証プライム上場グループ_安定×成長×社会貢献_転勤無・東京勤務

積極的に受付中

内々定まで最短2週間&未経験者歓迎！少しでもIT業界に興味がある方、説明会でお待ちしています★秋採用★ （2026/09/18更新）

伝言板画像

【東京虎ノ門から『当たり前』を守る】
・『HPを見る』
・『ブラウザ検索する』
・『動画を観る』
・『通販サイトでものを買う』
これらはすべてITインフラのうえに成り立っています。
ITインフラを支える人がいないと、『当たり前』にできていたことが、
できなくなってしまいます。

皆さんの毎日の『当たり前』を守るために、
Y2SはITインフラを支え続けています！

【東証プライム上場！ミライト・ワンのグループ企業になりました！】
ミライト・ワンと協力して、日本全国のITインフラを支えています！

ー会社説明会ご参加お待ちしております！ー
Live配信説明会：毎週火曜/金曜　14:00～15:00

※予告無しに選考受付が終了し、説明会が中止となる場合がございます。
　ぜひ早めのお日にちにて説明会へご参加ください。

皆様にお会いできることを楽しみにしております！
詳しくはセミナー予約画面よりご確認ください。

株式会社Y2S 採用担当　
TEL ：03-3519-3801
Mail : shinsotsu@y2s.net

安定性・将来性

【急成長！】2025年、プライム上場企業ミライト・ワンの子会社となりました！
戦略・ビジョン

【安定×拡大】Y2Sはプライム上場の"ミライト・ワン"+"ソフトクリエイト"と業務提携をしています！
制度・働き方

【IT未経験者も安心！】6ヵ月の研修を通じてIT未経験者でも現場で通用する技術を身につけられます！

会社紹介記事

チームリーダーの目の届く範囲で知識習得、業務面でのアドバイスをもらえる環境です。先輩に協力を求めやすい雰囲気とノウハウを共有しあう風土が染み付いています。若手育成に全力を尽くす当社では研修が手厚いため、どんな方でも入社後のがんばり次第で活躍できます。

: チームリーダーの目の届く範囲で知識習得、業務面でのアドバイスをもらえる環境です。先輩に協力を求めやすい雰囲気とノウハウを共有しあう風土が染み付いています。

: 若手育成に全力を尽くす当社では研修が手厚いため、どんな方でも入社後のがんばり次第で活躍できます。

～「創る人」「守る人」「支える人」がY2Sを未来へつなげる～

代表取締役　小川葉子北岡一彦	インターネットを利用したさまざまなサービスやコンテンツ、このシステムを安全・安定して動かし続けることで、人々の豊かな社会生活に貢献しているのが私たちY2Sです。チームワークを大切にする職場で、社員たちはシステムの運用監視のプロとしてのキャリアを確実に積み上げ、スキルを磨いています。安全なインターネットシステム環境を提供し、お客様のサービス、コンテンツを支えるために共に歩んでいける仲間を募集しています。 ◆CURRICULUM～Y2Sの教育～ ITエンジニア未経験であっても一人前のプロとして活躍するために、教育研修OJT(職場内研修)を行い、しっかり自分のキャリアパス(昇進、職務経歴)を描けるのがY2S流の人材育成です。 ◆CULTURE～Y2Sの制度～ Y2Sでは社員一人ひとりが意欲的に成長できるように整えられた資格取得制度や外部研修制度や未経験の方でも一人前のプロとして活躍するための充実した6ヶ月間の研修制度など、様々な制度があります。 ◆CAREER PATHS～多様なキャリアパス～ Y2Sの基幹業務把握後は、プロジェクト管理者やシステムエンジニア、サーバやネットワーク機器・システムの設計者、ソフトウェア開発などの道が用意されています。

代表取締役　小川葉子北岡一彦

インターネットを利用したさまざまなサービスやコンテンツ、このシステムを安全・安定して動かし続けることで、人々の豊かな社会生活に貢献しているのが私たちY2Sです。
チームワークを大切にする職場で、社員たちはシステムの運用監視のプロとしてのキャリアを確実に積み上げ、スキルを磨いています。
安全なインターネットシステム環境を提供し、お客様のサービス、コンテンツを支えるために共に歩んでいける仲間を募集しています。

◆CURRICULUM～Y2Sの教育～
ITエンジニア未経験であっても一人前のプロとして活躍するために、教育研修OJT(職場内研修)を行い、しっかり自分のキャリアパス(昇進、職務経歴)を描けるのがY2S流の人材育成です。

◆CULTURE～Y2Sの制度～
Y2Sでは社員一人ひとりが意欲的に成長できるように整えられた資格取得制度や外部研修制度や未経験の方でも一人前のプロとして活躍するための充実した6ヶ月間の研修制度など、様々な制度があります。

◆CAREER PATHS～多様なキャリアパス～
Y2Sの基幹業務把握後は、プロジェクト管理者やシステムエンジニア、サーバやネットワーク機器・システムの設計者、ソフトウェア開発などの道が用意されています。

会社データ

プロフィール	【東京プライムグループ企業です！】 Y2Sは、東証プライム上場企業"ミライト・ワン"のグループ企業です。また、東証プライム上場企業"株式会社ソフトクリエイト"と資本・業務提携をしています。 Y2Sは『ITインフラ』を守り、支えています！【AIとも関係がある！】社会に浸透しつつあるChat GPTやGeminiなどの生成AI。これには『ITインフラ』が必要です。ネットワーク、ストレージなど、『ITインフラ』が整っていないと、AIは動きません。世界全体のAI ITインフラ市場は2025年から2035年までで、約6倍の1兆9000億米ドルまで拡大すると試算されています。まさにITインフラ市場は急速に拡大し続けているのです！【当たり前を守るY2S】・HPを見る・ブラウザ検索する・動画サイトで動画を観る・通販サイトでものを買うこれらは、インターネットが止まってしまえば、できなくなります。私たちの生活はインターネットなどの『ITインフラ』のうえに成り立っています。ITインフラを支え、守る人がいないと、当たり前にできていたことが、ある日突然、できなくなるのです。水道や電気のように、現代社会に、なくてはならないもの、また、止まってはならないものです。 Y2Sは私たちの当たりまえを守るために、『ITインフラ』を守り、支えています。【具体的には？】監視・保守・運用サービスをメインに、ITインフラを支え、守っています。また、システム構築からコンサルティング、システム開発まで、多岐に渡りサービスをご提供しています。 (例)X社のオンデマンド配信サイトで不具合が発生していないか　　サイトの状態を監視システムが監視する。不具合が発生すると、　　アラートが飛び、不具合の原因究明、解消を進める。【強みは？】・自社開発の監視ツールを用いて、お客様のITインフラ環境を守っています・近年急激に需要が高まっているクラウドサービス、　セキュリティサービスに強いです・ITインフラ環境を作るところから、　実際にそれを動かし続けるところまで、すべてを行うことができます・生成AIなど、最新技術を積極的に取り入れています【キャリアビジョン】 Y2Sでは、最先端のIＴスキルを身につけることができます！入社後は6か月の研修期間を通して、完全初学者でも、一人前のプロエンジニアになることができます！
正式社名	(株)Y２S
正式社名フリガナ	ワイツーエス
事業内容	◇インターネットシステムの設計、構築 ◇システム監視保守運用 ◇監視システムの開発、提供 ◇システム性能規定や性能向上、　セキュリティ運用改善等のコンサルティング～主な取引先業種～【通信・マスコミ・放送】 TV、放送、動画、動画配信サイト、インターネット (例) ・大手キャリアオンラインストレージシステム・大手携帯キャリア動画配信サイト・TV局映像配信サイト　・ラジオ局ポータルサイト) 【サービス・理美容】アパレル、音楽、楽器、音響、芸能、映像、映画、スポーツ (例) ・レコード販売会社 ECサイト／基幹システム【インフラ】住宅、不動産、環境、電力、物流、航空（空港）、鉄道【金融】生命保険、損害保険、銀行、証券 (例) ・地方銀行ポータルサイト【メーカー・製造】自動車、家電、食品、飲料、菓子、化学製薬、医療、医薬品、医療機器、健康～主な取引先企業～ NTTドコモビジネス株式会社オムロン株式会社タワーレコード株式会社株式会社ココロマチ NTTドコモビジネスX株式会社株式会社ecbeing 株式会社まほろば工房株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ株式会社美十日本マイクロソフト株式会社株式会社エイトレッド株式会社ディ・アイ・システム株式会社生活救急車株式会社ソフトクリエイト三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社有限責任あずさ監査法人株式会社BTI 株式会社大塚商会株式会社ディライトテクノロジー株式会社ファミリー・ネットジャパンコムチュア株式会社エン株式会社 NTTレゾナント・テクノロジー株式会社株式会社TOKAIコミュニケーションズアンバス株式会社株式会社Preferred Networks 株式会社ミライト・ワン株式会社タス特定非営利活動法人国境なき医師団日本 NTTドコモ株式会社 Fortune gate株式会社株式会社エスクリアルテリア・ネットワークス株式会社株式会社クレスコエクスジェン・ネットワークス株式会社株式会社ヒビノプロビジョンケーブルテレビ株式会社株式会社NTTデータNJK JCOM株式会社その他多くの業界のサポートを行っています！詳しくは弊社のHPをご覧ください。 https://www.y2s.net/ ※弊社HPトップ＞SERVICE＞主要顧客一覧インターネットシステムの設計、構築システム監視保守運用システムの開発、提供システム性能規定や性能向上、セキュリティ運用改善などのコンサルティング

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル 11F
本社電話番号	03-3519-3801
設立	2005年4月　(2025年(株)ミライト・ワンとの間で資本・業務提携を行う)
資本金	3,000万円
従業員	88名(短時間契約社員、派遣社員含まず）2026年7月時点
売上高	11億2000万円（2026年2月時点）
主要な案件実績	TV局映像配信サイト大手キャリアオンラインストレージシステム大手携帯キャリア動画配信サイト地方銀行ポータルサイトラジオ局ポータルサイト自動車メーカーメールシステムレコード販売会社 ECサイト／基幹システム
事業所	【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル 11F
企業理念	Y2Sは「企業の IT Service Continuation (継続)のためのパートナー」です。 ◆高い人間性会社は人と人で構成された組織です。働く人で、組織の環境は変わります。思いやりの心、感謝の気持ち、ルールやマナーを守ること、仕事を途中で投げ出さない責任感など、皆が気持ちよくはたらけるよう、当社は人間性を重視しています。 ◆高いコミュニケーション良好なコミュニケーションがとれる組織体制をつくっています。また、お客様をはじめとした社外に向けたコミュニケーションにも重きおき、お客様の安心こそが最大の喜びであることを共通の目標とし、その実現のために付加価値の創造を可能とする人材育成を行います。 ◆高い技術力お客様へのサービス提供に必要な技術要素の追求し、全社で学びの心をもって取り組んでいます。また、お客様システムの安定と、セキュリティ対策のための、サービス継続に必要な、より高度な技術を身に着けることを目標としています。
求める人物像・選考基準	＜＜文理不問で、現在IT知識のない方も大歓迎です！＞＞新入社員研修やOJTは先輩社員が毎日フォローしながら研修します。そのため、IT未経験の方でも心配ありません！文系出身の社員も多数活躍しています。～一緒に目指せる方、歓迎！～・努力する人・笑顔で挨拶できる人・素直でずるをしない人・他人の痛みが分かる人・感謝の心を持つ人・約束（時間）を守る人・すばやい行動ができる人・言われたことの3倍は考える人 Y2Sは、人間性、コミュニケーション能力、技術力を一緒に磨いていける方を募集しております！
先輩社員紹介【M・Kさん】	【M.Kさん】入社年数：4年目出身：成蹊大学理工学部卒 2021年4月入社：総務部新人 (新人教育/6ヶ月) 2021年10月～現在：ITサービス部構築チーム配属 (インフラ（サーバ/NW）エンジニア) 【仕事内容】～社会でITを使うために～ ITサービス部の構築チームは、お客様がITサービスを扱うための土台を作っています。当社のSEの場合、お客様と打ち合わせしながら要望を満たす適切なインフラ環境を作っていくことが主な仕事です。また、当社ではそのようなクラウド技術を利用してインフラ構築することも多く、そのような最新の技術の使い方を学び、どのように利用できるか考えることも大切な業務となっています。【仕事での嬉しかったエピソード】～自分が社会の役に立っていると実感できる～学んだ知識や経験をもとにお客様の要望に応え、適切なインフラ環境を提供できたことです。自分で構築した環境によってお客様のITサービスが動いているところを見ると、大きなやりがいを感じます。私は未経験でこのITインフラという業界に飛び込んだため、分からないことも多くありましたが、様々なプロジェクトに関わらせていただく中で少しずつ技術を身に着けることができました。【志望理由】～将来性のある技術分野と挑戦的な社風～ Y2Sを選んだ理由は、大きく2つあります。第一に、「クラウド」という大きな需要と将来性を持った事業に強みを持っていたことです。私は元々、特定の業界にこだわらず将来性のある分野に携わっているかという部分を意識し就職活動を続けていく中で、クラウド事業の持つ将来性を知り、そこに強みを持っていたY2Sに興味を持ちました。第二に、当社が新技術や新事業の展開に積極的な社風だったことです。 Y2Sは時代に合わせ新しい技術や事業に挑戦しているという話を聞き、興味を持ちました。【就活アドバイス！】就活の時期になると様々な企業のインターンシップや説明会が開かれています。その中で、少しでも気になったことがあればぜひ参加してみてください。興味ない業界やどうせ無理だろうと思っている企業だとしても、説明を聞きに行くだけでもいいと思います。私は実際に聞いてみて全然印象が変わった、逆に興味を持ったというパターンが多くありました。ぜひ視野を広げて就活に挑んでみてください。
先輩社員紹介【Y.Mさん】	【Y.Mさん】入社年数：4年目出身：獨協大学法学部法律学科卒 2021年4月入社：総務部新人 (新人教育/6ヶ月) 2021年10月～現在：ITサービス部オペレーションセンタ配属 (監視保守運用エンジニア) 【仕事内容】～24時間365日お客様のシステムを守る～私が所属しているOPC(オペレーションセンター)は、24時間365日稼働している部署で、お客様のインターネットシステムの運用監視を担当しています。 OPCの監視システムが検知したアラートを分析し障害箇所や原因などを迅速にお客様へお伝えするのが主な業務です。また、お客様からのお問い合わせなどにも対応しています。【仕事での嬉しかったエピソード】～迅速な対応が出来た時～お客様のサイトに異常が発生しホームページが見られなくなった際、障害分析を迅速に行い、お客様へ障害内容を正確にお伝え出来た時にやりがいと達成感を感じました。【志望理由】～お客様に身近なIT～私は元々開発職としてIT業界を志望していたのですが、24時間365日稼働で保守運用するという“お客様に身近なIT”に惹かれ、Y2Sを志望しました。【就活アドバイス！】ひとくくりにIT業界と言っても開発から運用まで、幅広い選択肢があると思います。私はこの会社に入り、自分が今まで興味を抱いていた選択肢以外にも、ITサービスに関わる重要な要素、技術があることを学びました。現在所属しているオペレーションセンタでは、さまざまなIT環境の監視をおこなっているため、多くの機器、環境に触れる機会がります。学ぶ環境の整ったY2Sで、自分のやりたいことを見つけることができました。
先輩社員紹介【T.Kさん】	【T.Kさん】入社年数：5年目出身：法政大学情報科学部卒 2020年4月入社：総務部新人 (新人教育/6ヶ月) 2020年10月～現在：ITサービス部構築チーム配属 (インフラ（サーバ/NW）エンジニア) 【仕事内容】～サーバー構築から監視設計まで幅広く～私は新入社員研修後、構築や監視の初期設計・設定、システム運用など幅広い業務を行う部署に配属されました。構築ではお客様が使用したいOSのサーバーや通信要件を満たすためのネットワークなどを構築し、システムの土台となるインフラ部分を作成します。また、障害が発生した際にはお客様に現状や発生原因の報告や復旧のための作業なども実施します。【仕事での嬉しかったエピソード】～目に見える成果～私は以前ある会社のwebサイトを構築する案件に携わりました。その案件ではサーバーの構築だけでなく、クラウド(AWS)のサービスもいくつか構築することになっていました。構築完了後、サイトがリリースされて問題なく動いていることを確認した際に、自分自身が行った業務成果が目に見えてわかり、とてもうれしかったです。また、それと同時に問題なく構築ができ、正常にリリースされたことに安堵したことを覚えています。【志望理由】～社会を支える業務と感じたため～当社の業務が社会を支えていると感じたからです。例えば、ショッピングサイトやお客様の基幹系のシステムなど私たちが生活するうえで止まってしまうと困るシステムを多く監視しています。そのため、社会に貢献できる会社だと思いました。【就活アドバイス！】現在、様々の場所でたくさんの企業がインターンシップや会社説明会を実施していると思います。新卒の就活では就職する際は様々な職業につくチャンスがあると思います。自分自身が働きたいと思える企業や職種に就職できるよう、様々な規模、業種、職種について説明会などを通して情報を仕入れ、就職した後に後悔がないようにすると良いと思います。
先輩社員紹介【T.Cさん】	【T.Cさん】入社年数：11年目出身：岐阜工業高等専門学校電気情報工学科卒 2014年4月入社：総務部新人 (新人教育/6ヶ月) 2014年10月～2018年10月：ITサービス部オペレーションセンタ→開発チーム配属 2018年10月～現在：ITサービス部構築チーム配属 (インフラ（サーバ/NW）エンジニア) 【仕事内容】～ITサービス部構築担当～構築担当として、主にAzure関連の構築業務を行っています。構築から運用監視まで弊社に任せていただけるお客様の場合、構築と併せて監視設定も行います。運用監視業務はオペレーションセンタのエンジニアが行っており、担当している案件でオペレーションセンタ対応に不明点があった場合のエスカレーション先として連絡を受けています。その他、社内で利用するツールやマクロの開発・整備を行うこともあります。【仕事での嬉しかったエピソード】～自分が開発したツールの運用～私が一時期携わっていた開発業務では、運用業務で使用するツールを作成しました。例えば、システムからの障害通知メールを所定のメールアドレスに転送すると、お客様へ障害報告するためのメール文面をテンプレートに従って生成し、草稿箱(下書き)へ配置するツールです。開発直後は運用が変わるため、中々浸透しませんでしたが、今では社員の方々から便利とのお声をいただき、開発できてよかったと思っています。【志望理由】～求人で業務内容に興味を持ったから～学校に来ていた求人情報を見ている中で、当時は運用監視業務に興味を持ちました。また、社会人としてやっていけるか漠然とした不安がある中、手厚い新入社員研修があることも応募を後押ししました。【就活アドバイス！】全く興味のない分野の仕事を長期にわたって続けていくのはなかなか難しいと思います。仕事にやりがいを求めるというところまでいかなくとも、少しでも興味を持てる業種を探してチャレンジしてみるのが良いのではないでしょうか。
キャリアパスの一例	～個人適性に合わせ、社員全員それぞれのキャリアパスがあります～【1年目】・TCP/IP、Windows / Linuxサーバの基本操作を習得・Ciscoルータ等のネットワーク機器の初期設定を経験・AzureやAWSの基礎サービス（仮想マシン、仮想ネットワーク、　ストレージ等）を学び、クラウド環境での実務をスタート【3年目】・ Windows / Linuxサーバ、ネットワーク機器の設計・構築を主担当として経験・Oracle Databaseやクラウドデータベース（Azure SQL Database、　Amazon RDS）の設計・構築に参画・AzureやAWSを利用したハイブリッド環境の構築や運用を担当し、　クラウドエンジニアとしてのスキルを磨く【7年目】・オンプレミスとクラウドを組み合わせたシステム全体の設計・構築を主導・Azure / AWS上でのセキュリティ設計、コスト最適化、可用性設計など　高度なアーキテクチャを担当・プロジェクトリーダーとして顧客折衝、後輩育成も行い、最新技術を活用した　システムインテグレーションを推進するエンジニアへ
沿革	2005年 (株) Y2S設立 2005年独自開発の監視システム「Y2S-M2」を利用した監視・運用サービスの提供開始 2006年 Y2Sが情報セキュリティマネジメントに関するISMS（Ver.2.0）、BS7799：part2:2002を取得 2007年情報セキュリティマネジメントに関するISO/IEC27001：2005、情報セキュリティマネジメントに関するJISQ27001：2006を取得 2007年事業拡大に伴い、千代田区神田錦町へオフィス移転 2010年ヴィエムウェア(株)より、「VMwareソリューションプロバイダプロフェッショナルパートナー」に認定される 2016年 AWSレジスタードパートナーに認定 2017年 Microsft Azure StorSimpleの導入サービスが、Azure Everywhere Advancedのメニューに掲載 2017年事業拡大に伴い、港区虎ノ門にオフィス移転 2017年 (株)ソフトクリエイトとの間で資本提携および業務提携を行う 2018年新ログ監視ツール「m2stream」を開発 2018年 Microsoft Goldクラウドコンピテンシーに認定 2019年 AWS Standard Consulting Partnerに認定 2019年 NetApp Cloud First Partnerに認定 2021年株式会社サイバーセキュリティクラウドと「WafCharm(ワフチャーム)」販売代理店契約を締結 2021年 Google Cloud Platform サービスパートナーに認定 2024年脆弱性管理クラウド「yamory」販売代理店契約を締結 2025年 7月 (株)ミライト・ワンとの間で業務提携及び資本提携を行う 2025年 9月事業拡大に伴い、港区虎ノ門オフィス9Fから11Fへ移転 2025年 10月 (株)ミライト・ワンの連結子会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2026年度
※執行役員・シニアマネージャー対象

社内制度

研修制度	制度あり ■入社後、6カ月間の新入社員研修あり(各種メンター制度あり) 入社後6か月間(総務部配属)の研修後、適正に応じ各部署へ正式配属となります。研修時には講義やOJTを通し、IT知識を深めながら業務の基礎（監視保守運用業務、構築業務、プロジェクトマネジメント業務）を学びます。 ―――――――――――― ～新人研修内容(2026年度版)～【講義】・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、ストレージ、ファシリティ)概要・TCP/IP概要・仮想化/クラウド概要(AWS、Azure) ・監視システム概要(M2、Nagios、Cacti) ※M2：自社開発監視ツール・サーバ概要(DNS、WEB、Mail) ・OS概要(Windows、Linux) ・DNSとAI ・セキュリティ概要・ビジネスマナー研修など【実習】・ログ監視ツール設定・Azure監視設定・生成AI使用実習・Y2S会社概要説明資料作成/発表・実際の会議に参加し議事録作成・南砂DC外観確認・宮古島研修など【OJT】・チーム研修（営業チーム、運用チーム、構築チーム） ――――――――――――
自己啓発支援制度	制度あり ■会社での勉強会開催あり ※また、会社の指定する資格を取得すると、　受験料等の支給があります。 ★会社指定資格の場合、教科書、受験料、登録料など全額補助★
メンター制度	制度あり ■専属の新人コーチングあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり・情報処理安全確保支援士資格　(国家資格)取得支援制度あり・その他資格取得補助制度あり・社内勉強会あり

採用実績

採用実績（学校）	大学院了　　大学卒　　高専卒　　専門学校卒 ※高専生の方はY2SHPの特設リンク設置予定です。　今しばらくお待ちください。もっと見る
採用実績（人数）	【2026年度：13名】大学院了 0名大卒 12名高専卒 0名専門学校卒 1名【2025年度：9名】大学院了 0名大卒 7名高専卒 0名専門学校卒 2名【2024年度：10名】大学院了 1名大卒 7名高専卒 1名専門学校卒 1名【2023年度：11名】大学院了 0名大卒 10名高専卒 0名専門学校卒 1名【2022年度：10名】大学院了 0名　大卒 7名　高専卒 2名　専門学校卒 1名

採用実績（学校）

大学院了　　
大学卒　　
高専卒　　
専門学校卒

※高専生の方はY2SHPの特設リンク設置予定です。
　今しばらくお待ちください。

採用実績（人数）

【2026年度：13名】
大学院了 0名
大卒 12名
高専卒 0名
専門学校卒 1名

【2025年度：9名】
大学院了 0名
大卒 7名
高専卒 0名
専門学校卒 2名

【2024年度：10名】
大学院了 1名
大卒 7名
高専卒 1名
専門学校卒 1名

【2023年度：11名】
大学院了 0名
大卒 10名
高専卒 0名
専門学校卒 1名

【2022年度：10名】
大学院了 0名　
大卒 7名　
高専卒 2名　
専門学校卒 1名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	9名	4名	13名
2025年	9名	0名	9名
2024年	8名	2名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	13名	1名	92.3%
2025年	9名	0名	100%
2024年	10名	1名	90.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp211143/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	【内々定まで最短2週間】※選考をご希望の方は会社説明会を予約してください※
セミナー／説明会	【選考直結！27卒向けWEB説明会】IT業界/転勤無し/東京勤務/未経験者歓迎_秋採用