最終更新日:2026/3/12

ヒトトヒトホールディングス(株)

  • 正社員

業種

  • サービス(その他)
  • セキュリティ
  • イベント・興行
  • レジャーサービス
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
―(管理機能会社のため単体売上なし)
従業員
30名(2026年1月現在) グループ374名
募集人数
11~15名

ヒトの力を、どこまでも。社会のあらゆる場所へ「ヒトの力」を届けていきます。スポーツ経験者大歓迎/人を動かす仕事/ES不要/WEB説明会受付中!

  • 積極的に受付中

【スポーツ好き必見】イベント・施設運営を支える仕事! (2026/03/12更新)

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この度は数ある企業の中から当社ページをご覧いただき誠にありがとうございます。

当社ではWEB会社説明会をご案内しておりますので、お気軽にご参加ください。
開催日程は随時更新中です。

みなさまのご応募、心よりお待ちしております。

ヒトトヒトホールディングス
人事総務部 採用担当

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「人を動かす経験ができる」現場の中心としてスタッフ育成やチーム運営に挑戦できます。

  • 安定性・将来性

    「社会の当たり前と感動を支える仕事」日常空間やイベントを安全・安心に支えます。

  • 戦略・ビジョン

    「現場と管理部門が一体のチーム」現場と管理部門が連携し組織を支えています。

会社紹介記事

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多くのスポーツ施設を運営するほか、大型商業施設管理においても多くの実績を誇る当社。社員は現場での指揮を任され、採用や教育なども担当します。
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いずれの部署においても大切なのはチームワーク。特に都内では数千人規模のイベントも多く開催されるため、しっかりと連携してトラブルの発生を未然に防ぎます。

私たちが守るのは、エンターテインメントの場の「笑顔」と「思い出」です

私たちヒトトヒトホールディングスがメインとするのは、イベントの企画・運営をはじめ、商業施設やオフィスビルの運営管理までを担う、人財総合マネジメント事業です。人が集まる“場”において、安全・安心、そして円滑な運営を支えています。

中でもイベントマネジメント事業は、当社を象徴する事業のひとつです。イベントの企画・運営から、会場設営、警備、当日の進行管理、撤去までを一貫して手がけ、多くのスタッフを束ねながら、来場者の「楽しかった」「感動した」という体験を裏側から支えています。人と人をつなぎ、チームでひとつの空間をつくり上げることが、この仕事の醍醐味です。

また、その土台となっているのが、長年培ってきたビルマネジメントの現場力です。大型商業施設やオフィスビルなどにおいて、警備・誘導・運営管理を通じて、日常の安全・安心を守ってきました。現場ではスタッフの採用・教育・管理にも携わり、人を育て、チームを動かす力が求められます。

ビルマネジメントの仕事において、「何も起こらない」ことこそが最大の成果です。目立つ仕事ではありませんが、多くの人の日常を当たり前に守っているという誇りがあります。そして、この“当たり前を支える力”こそが、イベントという非日常の場でも発揮され、確かな運営品質につながっています。

グループ会社の増加とともに経営基盤も着実に強化され、今後もエリア拡大や新規事業の立ち上げを予定しています。グループ社員数も350名以上に増加し、会社の成長に伴い、若手社員が早くから現場を任され、挑戦し成長できるフィールドが広がっています。

人と関わる仕事がしたい方、人を動かし、チームをつくり、場を支える仕事に興味がある方。人々の安心や感動、思い出づくりを“人”の力で支えたい方にとって、当社にはきっと、自分の強みを活かせる舞台があります。

皆さんのご応募を、心よりお待ちしています。

会社データ

プロフィール

ヒトトヒトホールディングスは、大型スポーツ施設の運営管理からスタートした人財総合マネジメント会社です。現在は、イベントマネジメント、ビルマネジメント、人財サポートの3つを柱に、プロスポーツや各種イベント、商業施設、オフィスビルなど、さまざまな現場の運営を支えています。

私たちが担っているのは、人を手配することではなく、現場全体の運営を請け負い、品質を設計し、チームを機能させること。安心・安全を当たり前に保つことで、人々の「日常」や「感動の瞬間」を裏側から支えています。

一つひとつの業務を確実に積み重ね、時代やニーズの変化にも柔軟に対応しながら、建物やイベントの価値を高め続けていきます。

事業内容
■スポーツ施設における運営・管理業
野球場・競技場・ゴルフ場等の大規模施設での
各種競技大会(野球、サッカー、ゴルフ等、プロ・アマ問わず)
開催時の企画運営・警備・整理・受付・案内・会場設営ならびに
清掃及び廃棄物処理業務

■イベントの企画・運営・管理業
イベント全般の企画・ツール制作・実務運営・資材配送及び管理
式典、博覧会、展示会、販売会、
コンサート等各種イベント開催会場における
警備・入退場整理・受付・案内・会場設営・清掃

■ビルメンテナンス業
・建物環境衛生等に関する業務
・受付・案内等に関する業務
・建物設備の運転・保守・点検・整備等に関する業務

■警備業法で定義される警備業

■廃棄物処理業(収集運搬)

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明治神宮野球場など数々の有名施設を支えています。

本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前2-21-9
本社電話番号 03-5410-3055(代表)
設立 2019年(平成31年)7月
資本金 1億円
従業員 30名(2026年1月現在)
グループ374名
売上高 ―(管理機能会社のため単体売上なし)
事業所 ■神宮球場内オフィス
東京都新宿区霞ヶ丘町3番1号

■横浜支社
神奈川県横浜中区山下町194番地

■千葉支店
千葉県浦安市当代島1丁目16番20号

■さいたま支店
埼玉県さいたま市北区土呂1丁目50番5号

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区金山2丁目14番1号

■大阪支店
大阪府吹田市江坂江の木町2番31号

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11番16号

■みずほPayPayドーム内オフィス
福岡市中央区地行浜2丁目2番2号 PayPayドーム内オフィス棟5F

■佐久営業所
長野県佐久市佐久平駅北17-3

■東北支店
宮城県仙台市宮城野区宮城野1丁目5番27号

■北海道営業所
北海道札幌市中央区北3条東2丁目2番地24
グループ会社 ■ヒトトヒト(株)
■ヒトトヒトキャリアライズ(株)
■(株)エース警備保障
■(株)エースガード
■(株)ノティオ
主な取引先 ■三井不動産グループ
■東急グループ
■明治神宮
■ヤクルト球団
■楽天野球団
■横浜DeNAベイスターズ
■福岡ソフトバンクホークス など
平均年齢 35歳
平均勤続年数 7年
沿革
  • 1972年4月
    • 大型スポーツ施設管理、清掃業務受託
  • 1974年6月
    • イベント運営管理を主たる事業として、
      日本総業(有)を東京都渋谷区に設立
  • 1983年
    • 警備業務受託開始、一般廃棄物処理業認可
  • 1983年8月
    • 日本総業(株)に組織変更(資本金1,000万円)
  • 1992年12月
    • 横浜支社を横浜市港北区に開設、営業開始
  • 1997年7月
    • 産業廃棄物処理業認可
  • 1998年11月
    • ニッソーサービス(株)を横浜市中区に設立、営業開始
      日本総業横浜支社を横浜市中区へ移転
  • 2000年6月
    • 千葉支店を千葉県浦安市に開設、営業開始
  • 2004年1月
    • 埼玉支店をさいたま市北区に開設、営業開始
  • 2004年2月
    • (株)ノティオを東京都渋谷区に設立、営業開始
  • 2005年1月
    • 東北ニッソーサービス(株)を宮城県仙台市に設立、営業開始
  • 2012年9月
    • 本社ビルを渋谷区神宮前に移転
  • 2016年9月
    • ISO9001認証取得
  • 2017年3月
    • JISQ15001認証取得
  • 2018年6月
    • 名古屋支店を名古屋市中区に開設、営業開始
  • 2019年3月
    • 大阪支店を吹田市に開設、営業開始
  • 2020年2月
    • 福岡営業所を福岡市中央区に開設、営業開始
  • 2021年9月
    • 佐久営業所を佐久市に設立、営業開始
  • 2021年11月
    • (株)アプメスの株式取得(子会社化)
  • 2022年4月
    • 社名をヒトトヒト(株)へ変更
  • 2023年5月
    • エース警備保障グループの株式取得(連携子会社化)
  • 2024年11月
    • 屋内型多目的運動施設『ヒトスタ!川越』をオープン
  • 2025年2月
    • AI分析を活用してリスク予測を行う「HaiTO」、スキルアセスメントと人材育成を行う「KaiKA」を開発
  • 2026年3月
    • 東京証券取引所スタンダード市場 上場承認
  • 2026年4月
    • 東京証券取引所スタンダード市場 上場予定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 35時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
・動画研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
他部門のメンターは設けていませんが、入社後約1年間は採用担当が継続してフォローを行います。
また、本配属後は現場ごとに指導担当者がつき、業務面・精神面の両方をサポートします。
入社後も安心して成長できる、手厚いフォロー体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学泉大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、環太平洋大学、関東学院大学、京都精華大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、白梅学園大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京富士大学、東洋大学、日本大学、福岡大学、富士大学、平成国際大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
アップルスポーツカレッジ、沖縄リゾート&スポーツ専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
-----------------------------------------------------------
入社   9名   5名   4名   11名   7名
採用実績(学部・学科) 経済学部
経営学部
人間社会学部
人間学部
体育学部
スポーツ科学部
スポーツ健康科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 6 11
    2024年 2 2 4
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11 1 90.9%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 5 1 80.0%

先輩情報

アルバイトの経験を活かして
A.S
2025年入社
23歳
福岡大学
経済学部
横浜支店セキュリティ2グループ
施設管理、スタッフ管理
PHOTO

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