最終更新日：2026/6/3

(株)日本デキシー【大和製罐グループ】【日本製紙グループ】

正社員

業種

紙・パルプ
印刷・印刷関連
日用品・生活関連機器
商社（紙・パルプ）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

資本金: 100,000,000円

売上高: 14,873百万円（2025年3月第62期）

従業員: 328人（2025年3月時点正社員のみ）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業60年紙の可能性を追求し、独自技術で付加価値ある食品容器を届ける企業

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/06/03更新）

【文系総合職・技術系総合職　夏採用の実施決定】
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漫画でわかる！早わかりデキシー開発ストーリー
https://www.dixie.co.jp/recruit/newgraduates/development/

疑問質問にズバッと回答！問題を解決するDIXIE
https://www.dixie.co.jp/about/answer.html

安定性・将来性

大手とのお取引をベースに健全経営を続ける紙製品メーカーです。
製品・サービス力

独自技術による断熱カップなど、食品用紙容器メーカーとして商品開発を行ってきました。
制度・働き方

ワークライフバランス重視　フレックス勤務・在宅勤務制度あり　社宅制度充実で生活をサポート

会社紹介記事

偶然の製造変化を発想に転換し、独自技術で断熱カップを開発。環境に優しい革新を実現しました。環境に配慮した紙容器で脱プラスチックを推進。資源循環を通じて持続可能な社会に貢献します。

: 偶然の製造変化を発想に転換し、独自技術で断熱カップを開発。環境に優しい革新を実現しました。

: 環境に配慮した紙容器で脱プラスチックを推進。資源循環を通じて持続可能な社会に貢献します。

海外では、“DIXIE＝紙コップ”！？　紙容器の安定供給で社会に貢献！

創業当初は外資系企業も出資していました。技術を受け継ぎ、以来60年、紙の可能性を広げる付加価値製品を提供して豊かな暮らしに貢献する会社です。	私たち、株式会社日本デキシーの始まりは1964年。その当初から食品用紙容器メーカーとして高品質で便利な商品を世の中に提供するべく新たな技術の探求と商品開発を行ってきました。紙容器は日常生活の中だけでなく、レジャーや観光名所、コンビニ、フードコートなどあらゆる場面で役立てられており、現代の快適で豊かな生活の支えとなっています。私たちは企業理念として「お客様のことを第一に考え、挑戦を続け、“思いやりを受け渡す”感動を大切にする日本デキシー」を掲げており、これらの課題解決に向けて本質的なソリューションを提供し、社会に貢献していくことを目指して更なる技術研鑽に努めていきます。 ◆自然環境に寄り添い、未来を拓く地球温暖化や再生可能エネルギー、限りある資源の有効利用など、近年では自然環境の保護が重要視されています。そんな中、当社も環境に関する取り組みを積極的に行っており、事業を通して社会に貢献することを目指しています。紙は木材から製造されるためリサイクルにも適しており、木材は植林により再生可能な資源の代表格です。また、成長過程で二酸化炭素を吸収・固定し酸素を生み出すため非常に環境に配慮された優しい材料でもあります。また、近年大きな問題とされている海洋プラスチック問題にも切り込んでおり、紙容器がより広く採用されれば脱プラスチックが促進され、海の豊かさを守り、陸の豊かさも守ることに繋がります。 ◆製造過程で起こった偶然の変化をアイデアに当社では独自の技術開発によって様々な商品を生み出していますが、中には製造工程で偶然起こった現象によって生まれたものがあります。それは、現在では大手ファーストフードチェーンや鉄道の社内販売をはじめ、全国の様々な場所で使用されている断熱カップ。その始まりは紙コップに防水性を持たせるための樹脂ラミネートが製造過程の中で意図せず膨張してしまったことでした。本来ならエラー品として無視されるこの変化を有効利用できないかと考え、幾多の試行錯誤の末にその技術を確立。別の科学的な素材を足すことなく均一に発泡させるため環境にも優しく、どこでも安心してホットドリンクを楽しめる商品が生み出されたのです。

創業当初は外資系企業も出資していました。技術を受け継ぎ、以来60年、紙の可能性を広げる付加価値製品を提供して豊かな暮らしに貢献する会社です。

私たち、株式会社日本デキシーの始まりは1964年。その当初から食品用紙容器メーカーとして高品質で便利な商品を世の中に提供するべく新たな技術の探求と商品開発を行ってきました。

紙容器は日常生活の中だけでなく、レジャーや観光名所、コンビニ、フードコートなどあらゆる場面で役立てられており、現代の快適で豊かな生活の支えとなっています。

私たちは企業理念として「お客様のことを第一に考え、挑戦を続け、“思いやりを受け渡す”感動を大切にする日本デキシー」を掲げており、これらの課題解決に向けて本質的なソリューションを提供し、社会に貢献していくことを目指して更なる技術研鑽に努めていきます。

◆自然環境に寄り添い、未来を拓く

地球温暖化や再生可能エネルギー、限りある資源の有効利用など、近年では自然環境の保護が重要視されています。

そんな中、当社も環境に関する取り組みを積極的に行っており、事業を通して社会に貢献することを目指しています。紙は木材から製造されるためリサイクルにも適しており、木材は植林により再生可能な資源の代表格です。

また、成長過程で二酸化炭素を吸収・固定し酸素を生み出すため非常に環境に配慮された優しい材料でもあります。また、近年大きな問題とされている海洋プラスチック問題にも切り込んでおり、紙容器がより広く採用されれば脱プラスチックが促進され、海の豊かさを守り、陸の豊かさも守ることに繋がります。

◆製造過程で起こった偶然の変化をアイデアに

当社では独自の技術開発によって様々な商品を生み出していますが、中には製造工程で偶然起こった現象によって生まれたものがあります。

それは、現在では大手ファーストフードチェーンや鉄道の社内販売をはじめ、全国の様々な場所で使用されている断熱カップ。

その始まりは紙コップに防水性を持たせるための樹脂ラミネートが製造過程の中で意図せず膨張してしまったことでした。本来ならエラー品として無視されるこの変化を有効利用できないかと考え、幾多の試行錯誤の末にその技術を確立。別の科学的な素材を足すことなく均一に発泡させるため環境にも優しく、どこでも安心してホットドリンクを楽しめる商品が生み出されたのです。

会社データ

プロフィール	日本デキシーの製品は、皆さんの暮らしの身近なところで使われています。紙コップ・容器の需要が増えた創業当時から60年余の間、時代に合ったニーズに応えることで信頼と実績を積み重ね成長してきました。私たちはただ「紙コップ」を生産している会社ではありません。100年企業を目指し、豊かな生活のために、「紙」の可能性を最大限引き出す付加価値をつけた製品を提供しています。
正式社名	(株)日本デキシー
正式社名フリガナ	ニホンデキシー
事業内容	紙カップ・紙製品を主とする食品容器の製造販売

本社郵便番号	100-7008
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー8階
本社電話番号	03-3201-8722
創業	1964年8月
設立	1964年8月
資本金	100,000,000円
従業員	328人（2025年3月時点正社員のみ）
売上高	14,873百万円（2025年3月第62期）
事業所	本社：東京営業所：大阪工場：滋賀・真岡
業績	売上高　14,873百万円　経常利益　522百万円（2025年3月第62期）
株主構成	大和製罐(株)　日本製紙(株)
主な取引先	主要カップ麺メーカー各社、乳製品メーカー各社、日本マクドナルド、ロッテリア、他ファーストフード各社、全国コカ・コーラボトラーズ各社、自動販売機オペレーター各社、全国量販店各社、全国コンビニエンスストア各社、全国ホームセンター各社
関連会社	大和製罐(株)　日本製紙(株)
平均年齢	43.0歳
沿革	1964年設立千葉工場を建設 1965年千葉工場で紙カップ・紙トレイ・チーズ包装シートの生産開始 1971年大阪営業所を開設 1985年滋賀工場を建設 1986年滋賀工場で紙カップ・紙ナプキン・発泡スチロールカップの生産を開始 1994年千葉工場・滋賀工場で特殊断熱紙カップの生産開始 1996年ジェームス・リバー社(米国)へ特殊断熱紙カップ製造技術供与契約締結ジョセフ・ウォング社(中国)へ技術援助契約締結 1998年合弁会社デキシー・ホンコン社を設立 1999年ベンダース社(英国)へ特殊断熱紙カップ製造技術供与契約締結 2008年真岡工場着工 2009年真岡工場竣工 2018年滋賀工場 ISO9001：2015品質マネージメントシステム認証取得真岡工場 ISO9001：2015品質マネージメントシステム認証取得真岡工場 FSSC22000食品安全システム認証取得 2021年本社 ISO9001：2015品質マネージメントシステム認証取得滋賀工場 FSSC22000食品安全システム認証取得 2022年全社 ISO9001：2015品質マネージメントシステム認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	5名	12名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

42.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.9%
  （81名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、入社後フォローアップ研修、リーダー研修、管理監督者向け集合研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり工場勤務者は制度有（新卒者1名につき、フレンドマスター1名が1年間サポートを担当）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、神奈川大学、学習院大学、京都女子大学、静岡大学、産業能率大学、滋賀県立大学、上智大学、聖泉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東邦大学、日本大学、武蔵野大学、宇都宮大学、大東文化大学、東洋大学、國學院大學、フェリス女学院大学、東京理科大学、工学院大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年(予) ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　 5名　　 7名　　 4名高専卒　　1名　　　 ―　　　　―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	1.文系総合職・製造基幹職　学部・学科不問 2.技術開発職　応用化学科・化学科・物質工学科・生物資源科学科　など 3.機械開発職　基盤工学科・電気電子工学科・機械システム工学科　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	3名	7名
2025年	3名	5名	8名
2024年	4名	6名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	7名	0名	100%
2025年	8名	0名	100%
2024年	10名	1名	90.0%

QRコード

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