最終更新日：2026/5/21

東海マテリアル(株)

正社員
既卒可

業種

その他メーカー
重電・産業用電気機器
鉄鋼
機械

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 2億5千万

売上高: 14億円 2024年12月末実績

従業員: 101名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	東海マテリアル・エントリーはこちらから
セミナー／説明会	ZOOMでの説明会になります。画面、マイクはONにてよろしくお願いいたします。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日１２4日！】【育休取得推奨！】モノレール、新幹線、洗濯機、ロボットなど、皆さんの身近なところに東海マテリアルの技術は利用されています。

創業100年以上の摩擦材製造販売会社です！（2026/03/18更新）

伝言板画像

【摩擦材とは？】
摩擦材は機械や乗り物のブレーキ、クラッチに用いられ、動力伝達の制御を担う重要な部品として、機能や安全性を支えています。

既成概念にとらわれない発想や新しい視点を持ち、
世界の産業と社会に貢献する製品づくりに共にチャレンジしていただける方をお待ちしてます。まずは一度説明会にご参加ください！

#第二新卒歓迎　#既卒者歓迎　#ニッチな分野
#年間休日120日以上
#会社と私生活のバランスを取りたい
#千葉で働きたい

制度・働き方

年間休日124日！年間カレンダーがあるので休みの計画が立てやすいです！
制度・働き方

結婚や出産看護、忌引での特別有給休暇も取得できます！

会社紹介記事

家賃の9割を会社が負担する独身寮があり、生活基盤を支援。有給も気兼ねなく取得できるので、プライベートも大切にしながら長く働ける環境が整っています。当社は創業1919年の歴史ある摩擦材専門メーカーです。千葉県に拠点を置き、鉄道・産業機械などの多様な分野でレジン系摩擦材の開発・製造を行っています。

: 家賃の9割を会社が負担する独身寮があり、生活基盤を支援。有給も気兼ねなく取得できるので、プライベートも大切にしながら長く働ける環境が整っています。

: 当社は創業1919年の歴史ある摩擦材専門メーカーです。千葉県に拠点を置き、鉄道・産業機械などの多様な分野でレジン系摩擦材の開発・製造を行っています。

産業ロボットに不可欠な摩擦材を開発！壁のない自由な風土で、世界へ挑むものづくり

「困った時は上司や先輩に相談できる風通しの良さが魅力です。若手の意見も尊重されるので、1人で抱え込まず、周囲のサポートを受けながらのびのびと成長できます！」	◯T.S.／研究開発部／2013年入社（写真左）当社は、産業用ロボットの動きを制御する摩擦材を手がける総合摩擦材メーカーです。現在、注力しているのは産業ロボットの領域。アームを正確な位置で停止させる安定性と、長期間の使用に耐える耐摩耗性を追求し、世界の技術を支える重要部品を開発・製造しています。事業においては、国内はもちろん、中国市場にもチャレンジしています。非常に大きな生産規模とスピード感が求められる市場において、性能とコスト面にも配慮した製品を展開。海外のお客さまには、当社の新技術をすぐに試していただける機会があり、海外市場ならではの醍醐味があります。社風を一言でいうと、とにかく壁がないこと。これは気持ちの話だけではなく、背の高い仕切りなどをあえて無くしているため、顔が見えて話しかけやすいオフィス環境なのです。営業、製造、開発といった部署の垣根も低く、ちょっと相談したい社員の行き来する姿が日常的に見られます。堅苦しさとは無縁の風通しの良さがあり、困った時は遠慮なく助け合い、迅速に仕事を進められる環境です。 ◯T.H.／研究開発部／2025年入社（写真右）研究開発部で産業に不可欠な摩擦材の開発を担当しています。この仕事は単に実験室にこもるのではなく、原料選定から製造プロセスの構築までをトータルで手がける奥深いものです。お客さまのご要望に応える開発はもちろん、私たち技術者が「これなら市場に受け入れられる」と考える新材料をゼロから提案することもあります。ニッチな分野なので、学校で学んだ知識だけでは通用しない壁にもぶつかりますが、それを乗り越えて専門性を高めていく過程に成長を感じています。やりがいは、やはり自分のアイデアが形になる瞬間です。現在は中国をはじめとする海外市場への展開も進んでおり、自らの手で生み出した製品が、世界各地で役立つ未来を想像すると胸が熱くなります。入社を決めた理由は、面接で感じた挑戦させてくれる風土でした。実際、入社間もない私が従来のやり方に疑問を持ち、新しい試験方法を提案した際も、上司は即座に背中を押してくれたのです。年次や経験に関係なく、意志を持って行動する人間にチャンスをくれる環境こそが、私の日々の原動力になっています。

「困った時は上司や先輩に相談できる風通しの良さが魅力です。若手の意見も尊重されるので、1人で抱え込まず、周囲のサポートを受けながらのびのびと成長できます！」

◯T.S.／研究開発部／2013年入社（写真左）
当社は、産業用ロボットの動きを制御する摩擦材を手がける総合摩擦材メーカーです。現在、注力しているのは産業ロボットの領域。アームを正確な位置で停止させる安定性と、長期間の使用に耐える耐摩耗性を追求し、世界の技術を支える重要部品を開発・製造しています。

事業においては、国内はもちろん、中国市場にもチャレンジしています。非常に大きな生産規模とスピード感が求められる市場において、性能とコスト面にも配慮した製品を展開。海外のお客さまには、当社の新技術をすぐに試していただける機会があり、海外市場ならではの醍醐味があります。

社風を一言でいうと、とにかく壁がないこと。これは気持ちの話だけではなく、背の高い仕切りなどをあえて無くしているため、顔が見えて話しかけやすいオフィス環境なのです。営業、製造、開発といった部署の垣根も低く、ちょっと相談したい社員の行き来する姿が日常的に見られます。堅苦しさとは無縁の風通しの良さがあり、困った時は遠慮なく助け合い、迅速に仕事を進められる環境です。

◯T.H.／研究開発部／2025年入社（写真右）
研究開発部で産業に不可欠な摩擦材の開発を担当しています。この仕事は単に実験室にこもるのではなく、原料選定から製造プロセスの構築までをトータルで手がける奥深いものです。

お客さまのご要望に応える開発はもちろん、私たち技術者が「これなら市場に受け入れられる」と考える新材料をゼロから提案することもあります。ニッチな分野なので、学校で学んだ知識だけでは通用しない壁にもぶつかりますが、それを乗り越えて専門性を高めていく過程に成長を感じています。

やりがいは、やはり自分のアイデアが形になる瞬間です。現在は中国をはじめとする海外市場への展開も進んでおり、自らの手で生み出した製品が、世界各地で役立つ未来を想像すると胸が熱くなります。

入社を決めた理由は、面接で感じた挑戦させてくれる風土でした。実際、入社間もない私が従来のやり方に疑問を持ち、新しい試験方法を提案した際も、上司は即座に背中を押してくれたのです。年次や経験に関係なく、意志を持って行動する人間にチャンスをくれる環境こそが、私の日々の原動力になっています。

会社データ

プロフィール	東海カーボングループとの相互協力の基に総合摩擦材メーカーとして、技術力の向上と多岐にわたる新商品の開発に努力し、お客様の要求に応える商品の品質向上に努め、社会に貢献いたします。
事業内容	当社はさまざまな部品に使用される　摩擦材　を製造販売しています。自動車、産業機械、ディスクパッド、鉄道、新幹線、モノレール、ロボット、半導体。 ◆キーワードで見る東海マテリアル株式会社＃千葉県　＃千葉　＃八千代市　＃メーカー　＃年間休日120日以上　＃年間休日124日　＃有給　＃福利厚生充実　＃モノづくり　＃育休取得率100％　＃開発　＃営業　＃製造業

プロフィール

東海カーボングループとの相互協力の基に総合摩擦材メーカーとして、技術力の向上と多岐にわたる新商品の開発に努力し、お客様の要求に応える商品の品質向上に努め、社会に貢献いたします。

事業内容

当社はさまざまな部品に使用される　摩擦材　を製造販売しています。
自動車、産業機械、ディスクパッド、鉄道、新幹線、モノレール、ロボット、半導体。

◆キーワードで見る東海マテリアル株式会社
＃千葉県　＃千葉　＃八千代市　＃メーカー　＃年間休日120日以上　＃年間休日124日　＃有給　＃福利厚生充実　＃モノづくり　＃育休取得率100％　＃開発　＃営業　＃製造業

本社郵便番号	276-0047
本社所在地	千葉県八千代市吉橋1095-6
本社電話番号	047-450-2831
創業	1919年8月
設立	2003年6月13日
資本金	2億5千万
従業員	101名
売上高	14億円 2024年12月末実績
平均年齢	45.6歳
関連会社	東海カーボン(株) 三友ブレーキ(株)
沿革	1919年　8月三好石綿工業(株)設立 1971年　11月八千代工場設置 1973年　1月社名を三菱セメント建材(株)に変更 1992年　10月三菱マテリアル(株)の子会社、4社合併にて三菱マテリアル建材(株)に変更 2003年　7月ブレーキ事業部を東海カーボン(株)へ 2005年　12月 ISO14001認証取得 2008年　9月住友電気工業(株)から鉄道・産業用パッド事業を譲受 2010年　2月 ISO9001認証取得 2011年　9月日立化成工業(株)並びに同社の子会社である日本ブレーキ工業(株)から産業用摩擦材事業を譲受 2012年　4月資本金を1億円から2億5千万に増資 2012年　6月新事務所竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （25名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修営業基本スキル研修(販売職の場合) 製造業向け新人育成研修(製造職の場合)
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の技能講習、セミナー等、業務に必要な資格受験費用は会社が全て負担します。ポリテクセンター開催の生産性向上支援訓練(Excel、Word、Access、PowerPoint他) WEB英会話費用、TOEIC受験費用会社指定以外の受講したいセミナー等あれば応相談。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、茨城大学、大阪府立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、九州産業大学、近畿大学、芝浦工業大学、城西国際大学、高崎経済大学、千葉工業大学、東海大学、帝京平成大学、東京農業大学、日本大学、福岡大学、武蔵大学、明治大学、酪農学園大学、龍谷大学、大東文化大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年4名 2025年1名
採用実績（学部・学科）	観光学部、機械機能工学科、機械工学科、機械サイエンス学科、経営学部商学科、経済学部経済学科、工学部研究科、工学部情報システム学科、工業技術科、鉱山学部電気工学科、商学部商学科、地域政策学部地域政策学科、人間文化学科、農学部醸造学科、文学部哲学科、法学部法律学科、酪農学部農業経済学科、理工学研究科、外国語学部イベロアメリカ言語学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

先輩情報

現場を管理するお仕事: S.I

2008年入社

41歳

千葉工業大学

工学部

製造課

主に電磁クラッチ品の生産および品質の管理を行っています

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp211319/outline.html
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