(株)グランディーズの会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「上場企業の安定感×ベンチャー企業のやりがい」

会社紹介記事

平均年齢「34歳」若いうちからチャレンジできる環境が整っています。働く人が誇りを持ち、お客様が幸せを感じ、街が美しく彩られる”立派な不動産”を愚直なまでに追及していきます！

: 平均年齢「34歳」若いうちからチャレンジできる環境が整っています。

: 働く人が誇りを持ち、お客様が幸せを感じ、街が美しく彩られる”立派な不動産”を愚直なまでに追及していきます！

関東進出を果たしたグランディーズグループの「これから」を一緒につくりたい。

今後は関東圏での活躍も視野にいれた、エネルギッシュな人材をお待ちしております。	『我々の創造する商品・サービスを通じ、全てのステークホルダーと共に、物質的・精神的豊かさを追求する』を経営理念に、グランディーズグループに集まる「いい仲間」と「いい会社」をつくりたいという想いがあります。「若いうちから活躍したい」「本気で働きたい」「同じ目標を持った仲間と成長したい」グランディーズでは、熱くチャレンジできる環境、安心して長く働ける環境どちらも兼ね備えています。

今後は関東圏での活躍も視野にいれた、エネルギッシュな人材をお待ちしております。

『我々の創造する商品・サービスを通じ、全てのステークホルダーと共に、物質的・精神的豊かさを追求する』を経営理念に、グランディーズグループに集まる「いい仲間」と「いい会社」をつくりたいという想いがあります。

「若いうちから活躍したい」
「本気で働きたい」
「同じ目標を持った仲間と成長したい」

グランディーズでは、熱くチャレンジできる環境、安心して長く働ける環境どちらも兼ね備えています。

会社データ

事業内容	グランディーズグループは、建売住宅事業を中心に賃貸不動産事業、宿泊不動産事業を行う総合デベロッパーです。主な事業は以下となります。 ■建売住宅事業大分/宮崎/四国/久留米を中心に、低価格×高性能×シンプルな住宅の販売を行っています。 ■賃貸不動産事業法人や個人富裕層向けに、投資目的の収益不動産を開発・販売しています。 ■宿泊不動産事業インバウンド需要の高い福岡や湯布院にて、簡易宿泊所の開発や販売を行っています。 ■キーワードで見るグランディーズ＃不動産＃建築＃建売住宅＃アパート＃マンション＃簡易宿泊所＃上場企業＃3261＃デベロッパー＃ハウスメーカー＃顧客満足＃社員満足住宅の販売は、お客様の「一生に一度」に携わることができる、非常にやりがいを感じることができる仕事です。

事業内容

グランディーズグループは、建売住宅事業を中心に賃貸不動産事業、宿泊不動産事業を行う総合デベロッパーです。
主な事業は以下となります。

■建売住宅事業
大分/宮崎/四国/久留米を中心に、低価格×高性能×シンプルな住宅の販売を行っています。
■賃貸不動産事業
法人や個人富裕層向けに、投資目的の収益不動産を開発・販売しています。
■宿泊不動産事業
インバウンド需要の高い福岡や湯布院にて、簡易宿泊所の開発や販売を行っています。

■キーワードで見るグランディーズ
＃不動産＃建築＃建売住宅＃アパート＃マンション＃簡易宿泊所＃上場企業＃3261＃デベロッパー＃ハウスメーカー＃顧客満足＃社員満足

住宅の販売は、お客様の「一生に一度」に携わることができる、非常にやりがいを感じることができる仕事です。

本社郵便番号	870-0034
本社所在地	大分市都町二丁目1-10 ウォーカービル3F
本社電話番号	097-548-6700
設立	2006年11月
資本金	4億6,249万円（2024年12月31日現在）
従業員	21名（グループ全体 70名）
売上高	42億円（2024年12月実績）
事業所	本社、宮崎営業所、四国営業所
グループ会社	株式会社もりぞう株式会社三愛ホーム
平均年齢	34.6歳
上場市場	東京証券取引所グロース　福岡証券取引所Q-Board
私たちの仕事	「”らしくない”不動産だからこそ、私たち”らしい”仕事」 ”らしくない”私たちは、お客様のために、チームや仲間のために、自分が思ってる限界を突破します。そんな瞬間を経験することを大切にしています。だからこそ仕事に誇りを持ち、自分"らしく"働けます。弊社の仕事の一つである不動産営業は、お客様の人生で最大のお買いものをプロとしてお手伝いさせていただく仕事です。私たち”らしく”、お客様への要望に全力投球することで、お客様の記憶に残る住まいの提供を行える仕事です。
共に頂点を目指せる仲間達	グランディーズは、本気でお客様のために努力し、挑戦する人を冷やかさない風土が醸成されています。一生懸命頑張る仲間を応援してくれる上司や同僚と働くことができます。共に高い目標に向かって挑戦し続けるからこそ、得られる自己成長があります。
社風と特徴	1.必要のない残業はしない・させない 2.自身の成長と会社の成長が直結していて、会社とともに成長できるのが実感できる 3.女性の役職者や社員も多く、男女ともに活躍できる環境！ 4.成果は皆で喜び合い、月1回営業所ごとでのコンパで部署や立場を超えて、風通しがいい
沿革	2006年 11月　大分県大分市都町に設立（資本金1,000万円） 2007年 9月　分譲マンション販売開始 12月　投資用マンション　販売開始 2008年 4月　日本証券業協会の「グリーンシート銘柄」へ指定 (当時の現行ルールで日本最速） 5月　建売住宅　販売開始 2012年 12月　福岡証券取引所Q-Boardに上場 2013年 10月　宮崎営業所を開設 2014年 12月　東京証券取引所マザーズに上場 2015年 7月　四国営業所を開設 2016年 6月　投資用アパート　販売開始 2017年 11月　久留米営業所を開設 2019年 4月　新卒定期採用第1期として3名が入社 2022年 10月　株式会社もりぞうの株式を100％取得しグループ化 2023年７月　高松営業所と四国営業所を統合し、四国営業所を開設 2025年 1月　株式会社三愛ホームの株式を100％取得しグループ化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、営業研修（外部講師）、通信研修
自己啓発支援制度	制度あり宅地建物取引士、一級建築士、一級施工監理技士、一級建設業経理事務士、日商簿記１級各100,000円
メンター制度	制度あり配属後は先輩社員がOJTを行います。また、年齢の近い先輩社員がサポーターとして仕事はもちろん、相談役となり新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり昇進や移動、学生から社会人への転換など、新しい仕事や状況に直面するタイミングを迎えた社員を対象に面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし