こんにちは！LTSソフトウェアテクノロジーの山口です。
いよいよ就活スタートですね。
「社会人になるの、ちょっと不安かも…」と思っている方へ。
LTSには、そんな“はじめの一歩”をしっかり支える仕組みがあります。
バディ・チャレンジ制度
新入社員1人に対して、先輩社員が“バディ”として1年間寄り添う仕組みです。
25卒の新入社員は7名。
その名も 【7Stars & 7Baddies Challenge】！
静岡・東京から集まった7人の先輩たちは、
「新人のとき、どんなことで悩んでたっけ？」
「どうしたら安心してもらえるかな？」
そんな本気の話し合いからスタートしました。
ある先輩はこう話します。
「“わからないことがわからなかった”あの頃の自分を思い出した」
「今度は自分が寄り添える人になりたい」
バディ制度のいいところは、先輩が“教える人”ではなく、
お互いに成長できる相棒のような関係を大切にしていること。
なんでも相談できる人が近くにいるって、すごく心強いですよね。
新しい環境で、「ひとりじゃない」と思える瞬間がある。
そんな会社で、社会人としての第一歩を踏み出してみませんか？
LTSソフトウェアテクノロジーは、
“人を大切にする”という当たり前を大切にできる会社でありたい。
技術だけでなく、“人とのつながり”を大切にできる方を歓迎します。
少しでも「いいかも」と思ったら、ぜひ覗いてみてください。
あなたにぴったりの居場所が、ここにあるかもしれません。
