最終更新日：2026/3/1

ネッツトヨタニューリー北大阪(株)

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
サービス（その他）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 97億3000万円（2024年度実績)

従業員: １３９名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	ネッツトヨタニューリー北大阪へようこそ！
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「車が“好き”を仕事にできる！“頑張り”は高収入に！大阪勤務確約！」

販売職と整備職の募集／大阪府北部勤務確約／高収入可（2026/02/12更新）

伝言板画像

高収入だからといって他社より厳しいということではありません。普通に頑張っているその頑張り一つ一つをちゃんと評価する仕組みがあるからです。また、整備士を目指す方の育成にも力を入れていますので、無資格や未経験の方も大歓迎です。

戦略・ビジョン

目標は地域貢献やお役立ち。カーディーラ－という枠の超越です。合言葉は「ですぎた車屋」！
やりがい

小さい車から大きな車まで何でもあるのがトヨタの強み。車を通じてお客様の人生に貢献できます。
制度・働き方

どこの会社にもある人事評価制度。当社では単に数字を評価するのではなく日常の行動も評価します。

会社紹介記事

営業会社なので数字は大事にしますが未達成を叱るわけではありません。研修などで達成への過程を一緒に作りあげます。毎年トヨタの施設に行って多くを学ぶのもそのひとつ。「徹底的にパクる」のがモットー。大事なのは根性ではなく技術。イケてるスタッフの技術をパクる仕組みには拘っています。だから当社にはイケてないスタッフはいません。

: 営業会社なので数字は大事にしますが未達成を叱るわけではありません。研修などで達成への過程を一緒に作りあげます。毎年トヨタの施設に行って多くを学ぶのもそのひとつ。

: 「徹底的にパクる」のがモットー。大事なのは根性ではなく技術。イケてるスタッフの技術をパクる仕組みには拘っています。だから当社にはイケてないスタッフはいません。

みなさんへ

代表取締役社長　小西敏仁	「いちばんいけないのは、自分なんかだめだと思いこむことだよ」漫画「ドラえもん」の、のび太の言葉です。社会人に一番大事なことを一つ挙げろ、と聞かれたら私はこの言葉を引用します。 11年前、当社は大きな経営危機に直面していて、私は毎晩眠れない夜を過ごしていました。販売店経営には「絶対にうまくいく戦略」が存在します。若い私はその方法さえやれば絶対立て直せると信じていました。しかし現実は、やればやるほど赤字が積み上がっていきます。赤字が限界まで積みあがったある日、有志のみんなが「会社を良くしよう！」という社員アンケートをしてくれました。「この会社に強みなんてない」「自分に特別な取り柄なんてない」「会社も自分もダメだ」そんな言葉が並びました。正直、私も同じ思いでした。この会社はダメだ、会社を良くできない自分にも価値はない。そう思っていたんです。でも、しばらく考えて、大事なことを忘れていることに気が付きました。私達はどんな会社になりたいのか。それがぽっかり抜けていたんです。どこかで見た、いい会社のようになりたいと思っていました。毎日スーパーモデルの写真と自分を見比べて、ため息をつくようなものです。自分たちなりのゴールをつくろう。そう思って社員みんなと一緒に理想の会社像を考えました。「仲間の困った、に寄り添う存在でいたい」「欠点があってもお互いカバーし合えるチームになりたい」「お互いありがとうを声に出すようなお店にしたい」沢山の意見が出てきて感動しました。そういうことを話していると、根拠もないのに理想の自分に近づいたような気がしてきます。後から考えると、それが一番大切な事でした。行動をするとき、一番大事なことは自信です。絶対できる！根拠はないけど、そう確信することでどこまでも行動できます。根拠がないことは最高です。なぜなら根拠は覆されることがあるからです。あれから11年、売上は2倍以上になりました。クルマ業界ではちょっとない事だと思います。「自信を持つこと。根拠なんかいらない。」行動だけが人生を変えます。皆さん、是非心にとめてください。

代表取締役社長　小西敏仁

「いちばんいけないのは、自分なんかだめだと思いこむことだよ」
漫画「ドラえもん」の、のび太の言葉です。社会人に一番大事なことを一つ挙げろ、と聞かれたら私はこの言葉を引用します。

11年前、当社は大きな経営危機に直面していて、私は毎晩眠れない夜を過ごしていました。
販売店経営には「絶対にうまくいく戦略」が存在します。若い私はその方法さえやれば絶対立て直せると信じていました。
しかし現実は、やればやるほど赤字が積み上がっていきます。
赤字が限界まで積みあがったある日、有志のみんなが「会社を良くしよう！」という社員アンケートをしてくれました。

「この会社に強みなんてない」
「自分に特別な取り柄なんてない」
「会社も自分もダメだ」
そんな言葉が並びました。

正直、私も同じ思いでした。この会社はダメだ、会社を良くできない自分にも価値はない。そう思っていたんです。

でも、しばらく考えて、大事なことを忘れていることに気が付きました。
私達はどんな会社になりたいのか。それがぽっかり抜けていたんです。
どこかで見た、いい会社のようになりたいと思っていました。
毎日スーパーモデルの写真と自分を見比べて、ため息をつくようなものです。

自分たちなりのゴールをつくろう。そう思って社員みんなと一緒に理想の会社像を考えました。
「仲間の困った、に寄り添う存在でいたい」
「欠点があってもお互いカバーし合えるチームになりたい」
「お互いありがとうを声に出すようなお店にしたい」

沢山の意見が出てきて感動しました。
そういうことを話していると、根拠もないのに理想の自分に近づいたような気がしてきます。
後から考えると、それが一番大切な事でした。
行動をするとき、一番大事なことは自信です。

絶対できる！根拠はないけど、そう確信することでどこまでも行動できます。
根拠がないことは最高です。なぜなら根拠は覆されることがあるからです。

あれから11年、売上は2倍以上になりました。クルマ業界ではちょっとない事だと思います。

「自信を持つこと。根拠なんかいらない。」
行動だけが人生を変えます。皆さん、是非心にとめてください。

会社データ

プロフィール	ニューリー５つの特徴１．意見すべし　普通の販売会社にはたくさんの役職階層があるものですが、当社の階層は最小限。イチ店舗スタッフの意見で会社が変わることも多々あります。社員が自ら考えた評価制度と給与制度「ビジョンマップ」は全国でも唯一のものです。黙ってないで話すことを大切にしています。２．誰かのために仕事の本質は誰かを助けること。地域で誰かが困っていたら絶対に見て見ぬふりをしない！がモットーです。コロナ禍で傷んだ地域商店を助ける「地域振興券」の取り組みや、孤独死したお客様に何かできることはなかったか、悩み考えて生み出した婚活事業、地域のお祭り支援など、会社規模を超えた支援事業を行っています。もちろんお客様にも、「ですぎたクルマ屋」を合言葉に「少しだけ過剰なサービス」を行っています。３．先んじよ当社には「婚活」「電力」「地域マネー」３つの新規事業部があり、全社員がなんらかの関わりを持っています。世の中が変わっても誰かを助けるニューリーであり続ける為に、さまざまなチャレンジをしています。婚活では奥手な方でも利用できるよう、全国初のPUSH型提案のしくみを。電力事業では、全国トヨタ販売店初の自動車営業と太陽光パネル、蓄電池併売取り組みを。地域マネー事業では「ソーシャルグッド」をキーワードにした全国でも類のないコミュニティーづくりを。これら事業が成功するかどうかはまだ分かりませんが、少なくとも本気でチャレンジする事ができる、知恵とエネルギーにあふれた会社です。４．ノルマはいらない当社では強制的に目標をやらせる文化はありません。ダイエットの失敗率が90％を超えるのはよく知られた事実ですが、ノルマに追い詰められても目標の達成率は上がりません。当社は、目標達成は技術だという考えのもと、目標達成の技術を体系的に訓練する教育制度を持っています。５．上司は使え店長は命令する存在ではなく、自分の理想の店舗を実現するための請負人。協力が欲しい事、しくみを変えてほしい事、もっとやりたい事、挑戦したい事、そういうことを無責任に投げつけてみてください。具体的に考えて悩むのが上司の仕事です。会社にとって、お客様との接点で最高の仕事をすることが一番大事。お客様に近い人が上司に「命令」できる会社を目指しています。
事業内容	トヨタ車の販売各社中古車の買取・販売自動車の点検・整備・修理（全メーカー対応）各種保険の代理店業務結婚相談所（ブランド名：とよ婚。）電力事業（太陽光パネル、蓄電池販売）当社は同じ仕事の繰り返し、を否定します。今日の驚きは明日の当たり前。毎日小さくジャンプをすることが大きな飛躍につながります。事業内容は「改善」です。

プロフィール

ニューリー５つの特徴
１．意見すべし　
普通の販売会社にはたくさんの役職階層があるものですが、当社の階層は最小限。イチ店舗スタッフの意見で会社が変わることも多々あります。社員が自ら考えた評価制度と給与制度「ビジョンマップ」は全国でも唯一のものです。黙ってないで話すことを大切にしています。

２．誰かのために
仕事の本質は誰かを助けること。地域で誰かが困っていたら絶対に見て見ぬふりをしない！がモットーです。コロナ禍で傷んだ地域商店を助ける「地域振興券」の取り組みや、孤独死したお客様に何かできることはなかったか、悩み考えて生み出した婚活事業、地域のお祭り支援など、会社規模を超えた支援事業を行っています。もちろんお客様にも、「ですぎたクルマ屋」を合言葉に「少しだけ過剰なサービス」を行っています。

３．先んじよ
当社には「婚活」「電力」「地域マネー」３つの新規事業部があり、全社員がなんらかの関わりを持っています。世の中が変わっても誰かを助けるニューリーであり続ける為に、さまざまなチャレンジをしています。
婚活では奥手な方でも利用できるよう、全国初のPUSH型提案のしくみを。
電力事業では、全国トヨタ販売店初の自動車営業と太陽光パネル、蓄電池併売取り組みを。
地域マネー事業では「ソーシャルグッド」をキーワードにした全国でも類のないコミュニティーづくりを。
これら事業が成功するかどうかはまだ分かりませんが、少なくとも本気でチャレンジする事ができる、知恵とエネルギーにあふれた会社です。

４．ノルマはいらない
当社では強制的に目標をやらせる文化はありません。ダイエットの失敗率が90％を超えるのはよく知られた事実ですが、ノルマに追い詰められても目標の達成率は上がりません。当社は、目標達成は技術だという考えのもと、目標達成の技術を体系的に訓練する教育制度を持っています。

５．上司は使え
店長は命令する存在ではなく、自分の理想の店舗を実現するための請負人。協力が欲しい事、しくみを変えてほしい事、もっとやりたい事、挑戦したい事、そういうことを無責任に投げつけてみてください。具体的に考えて悩むのが上司の仕事です。会社にとって、お客様との接点で最高の仕事をすることが一番大事。お客様に近い人が上司に「命令」できる会社を目指しています。

事業内容

トヨタ車の販売
各社中古車の買取・販売
自動車の点検・整備・修理（全メーカー対応）
各種保険の代理店業務
結婚相談所（ブランド名：とよ婚。）
電力事業（太陽光パネル、蓄電池販売）

当社は同じ仕事の繰り返し、を否定します。今日の驚きは明日の当たり前。毎日小さくジャンプをすることが大きな飛躍につながります。事業内容は「改善」です。

本社郵便番号	561-0854
本社所在地	大阪府豊中市稲津町2丁目4番1号
本社電話番号	06-6863-0753
設立	1961年2月
資本金	5,000万円
従業員	１３９名
売上高	97億3000万円（2024年度実績)
事業所	【本社】　大阪府豊中市稲津町2-4-1 【新車店舗】　豊中少路店／豊中市少路1-6-5 　緑ケ丘店／豊中市春日町5-9-13 　豊中店／豊中市稲津町2-4-1 　箕面小野原店／箕面市粟生新家2-1-39 　池田店／池田市荘園1-12-35 　吹田店／吹田市東御旅町1-24 　千里店／吹田市山田西1-36-10 【サービスセンター】　利倉テクノセンター（整備全般・車検・板金センター）／豊中市利倉東1-129
沿革	1961　創業創業者、小西清海が豊中トヨペット整備(株)を設立。初めは小さな整備工場。台風の時は、木造の柱や壁を社員総出で抑えてしのいだそう。 1980　トヨタ店にここまでの実績が認められてトヨタ正規ディーラーに。トヨタビスタ北大阪(株)に社名変更をしました。本社以外は、他のお店との共同店舗。地域にはお客様は全くいない。そんな小さな小さなスタートでした。 1981　1号店念願かなって初の独立店舗、空港営業所開設 1982　2号店 2店舗目の独立店舗、上新庄営業所開設 1987　複合店舗敷地内にレストランを配置した複合店舗、緑ヶ丘営業所を開設 1992　2代目社長本社新社屋完成に合わせ、代表は2代目小西康仁に。同年、摂津営業所・淀川営業所開設し、独立が進みました。 1993　集中工場「お客様に安心を届ける整備こそ、経営の肝」との考えから、車検と板金専門の工場　利倉テクノセンターを開設。 1999　完全独立箕面小野原店を開設。これによって他店との共同店舗はなくなり、念願の全店舗が独立を果たしました。 2004　社名変更ビスタ店がなくなり、社名をネッツトヨタニューリー北大阪（株）に変更。お客様に新しい価値を！という想いを込めた社名変更でした。 2010　現営業地域に営業地域の変更があり、営業地域が豊中、池田、箕面、吹田地域となりました。 2011　経営危機他社との競争の激化や営業地域の変更によって大きな経営危機を経験しました。社員全員で「どんな会社になりたいか」を話し合って、社員主役の評価制度「ビジョンマップ」を作成。様々な取り組みが実を結んで一気に業績が回復しました。 2016　初の日本一ロープレ全国大会にて緑が丘店スタッフの工野雄児が全国優勝。また、新しい売り方「残価割賦」の獲得率が全国No.1に。 2016年以降売上は4年連続で過去最高を更新。 2019　100億突破年度売上が118億円を突破。2011年比で240％を超える成長を果たしました。 2020　3代目社長小西敏仁に社長交代。大阪の自動車販売店で最も若い社長です。 2020　コロナ元年地域の商店さんの「本当に苦しい」という声に応えるために自社も苦しい中で「地域振興券」を企画。社員みんなで1軒1軒1地元のお店を回って加盟店になっていただき、車を買ってくれたお客様には地域振興券をお渡ししました。今では加盟店1620店舗、拠出額は2億円を超えています。 2021　婚活事業結婚相談所事業『とよ婚。』を開始。孤独死したお客様が生前、「俺は子供が欲しかったけど、仕事が忙しくて結婚することができなかった」と仰っていたことから、何かできないかを考え抜いて始めた事業です。すでに数組のお客様が成婚しておられます。 2022　電力事業来るべき自動車の電動化に備えて、電力事業を開始。「本当の意味でのカーボンフリーを実現するには、太陽光パネルが不可欠」という考えからパナソニック社と提携し、太陽光パネルと蓄電池販売を開始しました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 27年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 4月…1か月間の集合集中研修 5月…毎月1回の集合研修（目標達成の技術等） ■階層別研修（マネージャー研修、リーダー研修等） ■社外研修（トヨタ自動車開催の各種研修に参加） ■販売スキル研修（不定期開催） ■参加型ワークショップ（不定期開催、人事系研修等）
自己啓発支援制度	制度ありファイナンシャルプランナー資格取得に関する費用100％支援保険資格取得に関する費用100％支援その他資格に関しても会社に申告し認められれば費用支援可（趣味の資格含む）
メンター制度	制度あり同店舗に「ブラザー」「シスター」を設定。業務レクチャーと悩み等の支援を行います。また、教育担当者を現場スタッフから2名以上、本部から1名選任し、毎月フォローを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアワークショップを不定期で開催しています
社内検定制度	制度ありエンジニア資格（トヨタ自動車による）電力事業（太陽光パネル、蓄電池）認可販売者婚活コンシェルジュ

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、神戸松蔭女子学院大学、島根大学、白百合女子大学、摂南大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、同志社大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪自動車整備専門学校、大阪保育こども教育専門学校、創価女子短期大学、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、山口芸術短期大学、専門学校日産京都自動車大学校、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年 ------------------------------------------------- ４大卒　　　　　2名　　　3名　　　2名短大専門卒　　　0名　　　2名　　　 0名
採用実績（学部・学科）	文系学部だけではなく、車や人が好きという理由で理系学部や各種専門学校からも毎年採用実績があります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	2名	1名	3名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%

QRコード

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