最終更新日：2026/9/3

いすゞ自動車近畿(株)

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車販売・自動車関連）
損害保険
生命保険

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億5千万円

売上高: 1,463億円（2025年3月実績）

従業員: 1383名（2026年4月末）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日120日＋有給取得平均11日！福利厚生も充実・若手が活躍できる職場環境です。関西エリア限定採用！いすゞグループの自動車販売会社です

休日131日取得も可能！仕事を通じて社会に貢献できます！（2026/05/14更新）

伝言板画像

こんにちは。いすゞ自動車近畿採用担当です。
2027年度卒の新卒採用エントリーお待ちしています。
年間休日120日＋有休平均取得日数11日で年間休日131日取得も可能。
2026年度　給与ベースアップ　月額16,000円アップ　年間約27万円アップ

いすゞグループの企業で安定して近畿エリアで勤務可能です。
まずはWEBセミナーにご参加ください。

#大阪　＃京都　＃兵庫　＃奈良　＃和歌山　＃滋賀　＃関西　＃近畿　＃営業
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職場環境

平均有給休暇取得日数は2025年度では１１日と多く、有給休暇を取得しやすい環境です。
安定性・将来性

いすゞ自動車グループの自動車販売会社であり、業績の安定した企業です。
やりがい

商用車の販売メンテナンス通じて日本のインフラを支え、休日131日取得も可能です！

会社紹介記事

営業品質、商品提案力でナンバー1になること。これが私たちの目指すところです。営業一人ひとりがその目標に向かって、今日もお客様との絆を深めるべく頑張っています。いすゞのトラックやバスは快適性や安全性、コストパフォーマンスに優れ、物流業界をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただいています。写真は小型トラックの最新車両。

: 営業品質、商品提案力でナンバー1になること。これが私たちの目指すところです。営業一人ひとりがその目標に向かって、今日もお客様との絆を深めるべく頑張っています。

: いすゞのトラックやバスは快適性や安全性、コストパフォーマンスに優れ、物流業界をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただいています。写真は小型トラックの最新車両。

世界で活躍するいすゞのトラックを通して、物流を支える。やりがい溢れる仕事です。

先輩後輩の仲も良好。社内は活気があって、とても働きやすい環境です。苦労もありますが、それ以上にやりがいのある仕事です。(上村／伊佐山)	■事業内容自動車の販売（新車・中古車）自動車の修理・整備、自動車部品・用品の販売損害保険、生命保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ■募集職種【営業】商用車の販売【エンジニア】商用車の整備【部品管理事務】自動車部品の在庫管理・販売【事務】社内のサポート業務又は企画立案 ■勤務地近畿2府4県（大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀）初期配属は自宅から通える範囲のみ ■勤務時間 8：45～17：30 ■休日年間休日120日+有給休暇（平均取得日数：11日） ■休暇夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産休、育休 ■諸手当通勤交通費全額支給、残業手当、資格手当（自動車整備士・大型免許等） ■初任給大学卒：260,600円、短大卒：247,000円 ■賞与 5.5ヵ月分　年2回（7月、12月）【社員インタビュー】 ■（上村凌平　　営業職　新卒入社）車に関わる仕事を志望する中で、物流や社会の根幹を支えるいすゞ車両の貢献度に魅力を感じて入社しました。現在は新車販売の営業として、既存顧客への提案だけでなく新規開拓にも挑戦し、独り立ちから7カ月後に初めて新車を販売する経験を得ました。この仕事ではお客様との信頼関係が何より重要であり、誠実な姿勢で細かな要望にも向き合うことを大切にしています。全国1位の実績を持つ上司のもと、多くのことを学びながら将来はより多くのお客様に選ばれ、全国一の営業を目指して成長していきたいと考えています。 ■（伊佐山広和　営業職　管理職）営業職向けの社内プレゼンコンテストでは、新型GIGAの販売をテーマに、実際の商談形式で提案力が評価されます。価格だけでなく、積載量や積み下ろしのしやすさなど、お客様の細かなニーズを引き出し最適な仕様を提案することが営業の重要な役割です。その過程ではメーカーとの調整が必要になることもあり、それがこの仕事の面白さでもあります。商談が成立し納車に至ったときの達成感は格別です。また、販売して終わりではなくアフターフォローを通じて関係が続き、新たなビジネスにつながることもあります。すぐに結果が出る仕事ではありませんが、粘り強く取り組むことで大きな喜びを得られる仕事です。

先輩後輩の仲も良好。社内は活気があって、とても働きやすい環境です。苦労もありますが、それ以上にやりがいのある仕事です。(上村／伊佐山)

■事業内容
自動車の販売（新車・中古車）
自動車の修理・整備、自動車部品・用品の販売
損害保険、生命保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業

■募集職種
【営業】商用車の販売
【エンジニア】商用車の整備
【部品管理事務】自動車部品の在庫管理・販売
【事務】社内のサポート業務又は企画立案

■勤務地
近畿2府4県（大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀）
初期配属は自宅から通える範囲のみ

■勤務時間
8：45～17：30

■休日
年間休日120日+有給休暇（平均取得日数：11日）

■休暇
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産休、育休

■諸手当
通勤交通費全額支給、残業手当、資格手当（自動車整備士・大型免許等）

■初任給
大学卒：260,600円、短大卒：247,000円

■賞与
5.5ヵ月分　年2回（7月、12月）

【社員インタビュー】

■（上村凌平　　営業職　新卒入社）
車に関わる仕事を志望する中で、物流や社会の根幹を支えるいすゞ車両の貢献度に魅力を感じて入社しました。現在は新車販売の営業として、既存顧客への提案だけでなく新規開拓にも挑戦し、独り立ちから7カ月後に初めて新車を販売する経験を得ました。この仕事ではお客様との信頼関係が何より重要であり、誠実な姿勢で細かな要望にも向き合うことを大切にしています。全国1位の実績を持つ上司のもと、多くのことを学びながら将来はより多くのお客様に選ばれ、全国一の営業を目指して成長していきたいと考えています。

■（伊佐山広和　営業職　管理職）
営業職向けの社内プレゼンコンテストでは、新型GIGAの販売をテーマに、実際の商談形式で提案力が評価されます。価格だけでなく、積載量や積み下ろしのしやすさなど、お客様の細かなニーズを引き出し最適な仕様を提案することが営業の重要な役割です。その過程ではメーカーとの調整が必要になることもあり、それがこの仕事の面白さでもあります。商談が成立し納車に至ったときの達成感は格別です。また、販売して終わりではなくアフターフォローを通じて関係が続き、新たなビジネスにつながることもあります。すぐに結果が出る仕事ではありませんが、粘り強く取り組むことで大きな喜びを得られる仕事です。

会社データ

プロフィール	私達いすゞ自動車近畿は、いすゞ自動車製のトラック・バスの販売及び修理を主な事業とする、いすゞ自動車グループの自動車販売会社です。日本の物流を支え、また地球環境に優れたクリーンな車両（商用車）を販売する会社です。お客様に心からご満足いただける商品とサービスを継続的に提供し、お客様はもちろん、地域社会、社員、あらゆるステークホルダーの皆様に貢献できる企業を目指しております。そのため、品質改善を全てに優先させ、活動、行動（考動）し、お客様との間に「圧倒的信頼」関係を築けるよう、チャレンジし続けます。
事業内容	自動車の販売（新車・中古車）　法人のお客様をメインに、商用車（トラック・バス）の提案販売。自動車の修理・整備　販売した車のアフターサービス（車検・点検・修理）自動車部品・用品の販売　いすゞ自動車純正部品を、外部の部品業者様等への販売及び在庫管理。損害保険、生命保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業　法人のお客様への車の保険の提案。 #大阪　＃京都　＃兵庫　＃奈良　＃和歌山　＃滋賀　＃関西　＃近畿　＃営業＃自動車　＃整備　＃部品　＃商社　＃倉庫管理　＃いすゞ　#27卒　#スピード選考いすゞのトラックやバスは快適性や安全性、コストパフォーマンスに優れ、物流業界をはじめとする多くのお客様から厚い信頼をいただいています。写真は大型観光バスGALA。

プロフィール

私達いすゞ自動車近畿は、いすゞ自動車製のトラック・バスの販売及び修理を
主な事業とする、いすゞ自動車グループの自動車販売会社です。
日本の物流を支え、また地球環境に優れたクリーンな車両（商用車）を販売
する会社です。

お客様に心からご満足いただける商品とサービスを継続的に提供し、お客様はもちろん、地域社会、社員、あらゆるステークホルダーの皆様に貢献できる企業を目指しております。

そのため、品質改善を全てに優先させ、活動、行動（考動）し、お客様との間に「圧倒的信頼」関係を築けるよう、チャレンジし続けます。

事業内容

自動車の販売（新車・中古車）
　法人のお客様をメインに、商用車（トラック・バス）の提案販売。

自動車の修理・整備
　販売した車のアフターサービス（車検・点検・修理）

自動車部品・用品の販売
　いすゞ自動車純正部品を、外部の部品業者様等への販売及び在庫管理。

損害保険、生命保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
　法人のお客様への車の保険の提案。

#大阪　＃京都　＃兵庫　＃奈良　＃和歌山　＃滋賀　＃関西　＃近畿　＃営業
＃自動車　＃整備　＃部品　＃商社　＃倉庫管理　＃いすゞ　#27卒　#スピード選考

いすゞのトラックやバスは快適性や安全性、コストパフォーマンスに優れ、物流業界をはじめとする多くのお客様から厚い信頼をいただいています。写真は大型観光バスGALA。

本社郵便番号	570-8588
本社所在地	大阪府守口市八雲東町1-21-10
本社電話番号	06-4304-4091
創業	1946年10月1日
設立	2007年4月2日
資本金	1億5千万円
従業員	1383名（2026年4月末）
売上高	1,463億円（2025年3月実績）
事業所	近畿地区2府4県（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀）に、営業 20拠点、サービスセンター 18拠点、中古車拠点 2拠点
関連会社	いすゞ自動車(株) いすゞ自動車販売(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	25名	5名	30名
取得者	5名	4名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

20.0%

女性

80.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修 →入社後1か月間は本社で社会人のマナー等について研修を行います。職種別研修 →配属後も職種に応じて研修を行います。特に営業職は約半年間は本社で営業知識の研修・整備工場でのエンジニア実習等を行います。メーカー研修 →いすゞ自動車の教育施設（神奈川県）にてメーカー社員より研修を受講してもらいます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四天王寺大学、摂南大学、太成学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、文教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、国士舘大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年　 2025年　 2026年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　 18名　　 15名　　17名　　 34名　　 36名短大／専門卒　　29名　　 26名　　34名　　 32名　　 44名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四天王寺大学、摂南大学、太成学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、文教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、国士舘大学

採用実績（人数）

　　　　　　　 2022年　 2023年　 2024年　 2025年　 2026年
---------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　 18名　　 15名　　17名　　 34名　　 36名
短大／専門卒　　29名　　 26名　　34名　　 32名　　 44名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	94名	11名	105名
2025年	84名	19名	103名
2024年	45名	6名	51名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	103名	1名	99.0%
2024年	73名	5名	93.2%
2023年	64名	17名	73.4%

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