最終更新日：2026/4/22

(株)日本ノベルティ

正社員

業種

ソフトウエア
受託開発
情報処理

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1,100万円

売上高: 5億3,800万円（2025年9月実績）

従業員: 52名（2025年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自社開発比率６０％：常に新しい技術の挑戦で、フラットな関係の仲間と一緒に成長しませんか！

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

職場環境

同じ開発をするなら少しでもいい環境をとの思いで、事務所立地・社内設備には力を入れています。
制度・働き方

資格取得支援により社員の成長意欲と技術力を高めます。
キャリア

SEからPMまで明確なキャリア形成が可能です。

会社紹介記事

2025年9月、社員旅行で韓国へ！明るい社員が多く、周りを見渡せば熱い想いを持つ同僚がいます。社長との距離も近く、常に相談ができる環境が整っております。私たちは成果を社会に還元し寄付を続け、誇りややりがいを実感し成長を重ねられる職場づくりを大切にしています。

: 2025年9月、社員旅行で韓国へ！明るい社員が多く、周りを見渡せば熱い想いを持つ同僚がいます。社長との距離も近く、常に相談ができる環境が整っております。

: 私たちは成果を社会に還元し寄付を続け、誇りややりがいを実感し成長を重ねられる職場づくりを大切にしています。

★社長や同僚のみんなの温かさが当社の魅力★社員を大切にする会社を実感して下さい。

一緒に成長していける仲間を募集しています。ITの先駆者として福岡を横浜を日本をより良いものにしていきましょう！	～日本ノベルティの魅力～その1.「創業以来、黒字決算」実は取引先の”9割”が上場企業です。また取引先は様々な業種・業界となるため、それぞれのお客様に特化したサービスの提供が可能です。日々、進化し続ける情報化社会に対し常に一歩先にゆくIT革新の先駆者として、未来を切り拓くテクノロジーへの挑戦を続けています。その2.「社員のことを考えた働き方」社長は元エンジニアということもあり、自分が目指す目標に対し、一緒に考え、その方向性に沿った仕事を任せてくれたりと社員の成長とエンジニアが無理なく働ける環境が整っていることが大きな魅力です。その3.「プライベートも充実」 10日間のリフレッシュ休暇を取得し、プライベートでイタリアへ… 残業時間は月平均10時間程度、年間休日も124日、自由度も高く、プライベートも充実できる働き方ができるため、これまでの経験に関わらず安心して取り組めます。その4.「抜群の定着率」社員を何よりも大切にする会社だからこそ、高い社員定着率を実現しています。社長や同僚のみんなの温かさが当社の魅力！社風の良さと仕事への充実感は抜群であると自負しています。その5.「スキルが身につく環境」社内開発体制は全体の６割強。自社でも開発能力を身につけていきますが、社外で新しいスキルも身につけれるからこそ「社内」の枠にとらわれないバランスで幅広いスキルを身につけることができます。

一緒に成長していける仲間を募集しています。ITの先駆者として福岡を横浜を日本をより良いものにしていきましょう！

～日本ノベルティの魅力～

その1.「創業以来、黒字決算」
実は取引先の”9割”が上場企業です。
また取引先は様々な業種・業界となるため、
それぞれのお客様に特化したサービスの提供が可能です。
日々、進化し続ける情報化社会に対し
常に一歩先にゆくIT革新の先駆者として、
未来を切り拓くテクノロジーへの挑戦を続けています。

その2.「社員のことを考えた働き方」
社長は元エンジニアということもあり、自分が目指す目標に対し、
一緒に考え、その方向性に沿った仕事を任せてくれたりと
社員の成長とエンジニアが無理なく働ける環境が
整っていることが大きな魅力です。

その3.「プライベートも充実」
10日間のリフレッシュ休暇を取得し、プライベートでイタリアへ…
残業時間は月平均10時間程度、年間休日も124日、
自由度も高く、プライベートも充実できる働き方ができるため、
これまでの経験に関わらず安心して取り組めます。

その4.「抜群の定着率」
社員を何よりも大切にする会社だからこそ、
高い社員定着率を実現しています。
社長や同僚のみんなの温かさが当社の魅力！
社風の良さと仕事への充実感は抜群であると自負しています。

その5.「スキルが身につく環境」
社内開発体制は全体の６割強。
自社でも開発能力を身につけていきますが、
社外で新しいスキルも身につけれるからこそ
「社内」の枠にとらわれないバランスで
幅広いスキルを身につけることができます。

会社データ

プロフィール	設立以来、堅実な姿勢で事業を展開してきた当社。業界内でも高い評価をいただき、多種多様なプロジェクトが寄せられています。社内受託開発や最先端プロジェクト、ニアショア開発など幅広い開発案件があり、中には世界的に注目されているプロジェクトもございます。 IT技術の飛躍的な成長に伴いビジネスもまた多様化しており、 IT業界で社会に貢献していく私たちの責任は、より高度なものになっております。昨今、コロナ禍による社会情勢が著しく変化しており、多様な戦略が求められておりますが、その中で当社は過去最高収益を上げることが出来ました。そのカギを握るのが私たちは「人」がすべてだと考えます。「人が社会を作り、社会が人を育てる」この基本精神を忘れず、常に前を向き新しいことに挑戦し続ける姿勢が会社も社員もより豊かに成長できるものと確信しております。企業の心臓部となるIT。それに携わる私たちは、多様化するネットワーク社会に対応した最新技術をベースにトータルソリューション提供を行うベストパートナーであり続ける「オンリーワン企業」として日々挑戦し続けて参ります。
事業内容受託開発技術派遣	企業向け業務系システム開発を中心に、採算性・業務効率を重視した幅広いIT支援を行っています。お客様のニーズに応じて、業務システムからWeb、通信・制御、ネットワーク、モバイル開発まで、多岐にわたる分野で実績を積み重ねてきました。【開発実績】 ■オープン系システム新企業年金システム病院給食システムチケット予約発券システムハンディターミナル販売入力システム倉庫管理システム ■Web系システムインターネットバンキングシステムコールセンターシステム放送局システムペーパーレスシステム ■通信・制御系システム交換機通信ネットワークシステムキャリア向けファイルシステム VoIPシステム ■ネットワーク企業向けインフラ構築 ■モバイル開発キャリア向けアプリ開発鉄道会社向け運行システム開発インバータ向け監視制御システム液晶ディスプレイ描画制御システムタブレット向け文書管理システムスマートフォンシステムこれらの幅広いプロジェクトを通じて、当社はお客様の業務を支え、効率化と価値向上を実現してきました。今後も、最新の技術を取り入れながら、柔軟かつ実用的なITソリューションを提供してまいります。

プロフィール

設立以来、堅実な姿勢で事業を展開してきた当社。
業界内でも高い評価をいただき、多種多様なプロジェクトが寄せられています。
社内受託開発や最先端プロジェクト、ニアショア開発など幅広い開発案件があり、
中には世界的に注目されているプロジェクトもございます。

IT技術の飛躍的な成長に伴いビジネスもまた多様化しており、
IT業界で社会に貢献していく私たちの責任は、
より高度なものになっております。

昨今、コロナ禍による社会情勢が著しく変化しており、
多様な戦略が求められておりますが、
その中で当社は過去最高収益を上げることが出来ました。

そのカギを握るのが私たちは「人」がすべてだと考えます。
「人が社会を作り、社会が人を育てる」
この基本精神を忘れず、常に前を向き新しいことに挑戦し続ける姿勢が
会社も社員もより豊かに成長できるものと確信しております。

企業の心臓部となるIT。
それに携わる私たちは、多様化するネットワーク社会に対応した
最新技術をベースにトータルソリューション提供を行う
ベストパートナーであり続ける「オンリーワン企業」として
日々挑戦し続けて参ります。

事業内容

受託開発
技術派遣

企業向け業務系システム開発を中心に、採算性・業務効率を重視した幅広いIT支援を行っています。お客様のニーズに応じて、業務システムからWeb、通信・制御、ネットワーク、モバイル開発まで、多岐にわたる分野で実績を積み重ねてきました。

【開発実績】
■オープン系システム
新企業年金システム
病院給食システム
チケット予約発券システム
ハンディターミナル販売入力システム
倉庫管理システム

■Web系システム
インターネットバンキングシステム
コールセンターシステム
放送局システム
ペーパーレスシステム

■通信・制御系システム
交換機通信ネットワークシステム
キャリア向けファイルシステム
VoIPシステム

■ネットワーク
企業向けインフラ構築

■モバイル開発
キャリア向けアプリ開発
鉄道会社向け運行システム開発
インバータ向け監視制御システム
液晶ディスプレイ描画制御システム
タブレット向け文書管理システム
スマートフォンシステム

これらの幅広いプロジェクトを通じて、当社はお客様の業務を支え、効率化と価値向上を実現してきました。今後も、最新の技術を取り入れながら、柔軟かつ実用的なITソリューションを提供してまいります。

本社郵便番号	812-0038
本社所在地	福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9F
本社電話番号	092-283-1100
横浜事業所郵便番号	220-8119
横浜事業所所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー19F
横浜事業所電話番号	045-228-7300
創業	2000年4月
設立	2004年3月
資本金	1,100万円
従業員	52名（2025年4月現在）
売上高	5億3,800万円（2025年9月実績）
事業所	【本社】〒812-0038　福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9F 【横浜事業所】〒220-8119 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー19F
業績	創業以来、黒字決算 2021年高売上（経常利益）：4億1880万円（2,470万円） 2022年高売上（経常利益）：4億2150万円（3,580万円） 2023年高売上（経常利益）：4億7300万円（3,820万円） 2024年高売上（経常利益）：4億9300万円（3,640万円） 2025年高売上（経常利益）：5億3800万円（4,250万円）
平均年齢	33.6歳
代表取締役	高嶋　明
沿革	2000年4月日本ノベルティ設立 2004年3月博多駅東に(有)日本ノベルティ設立 2005年9月資本金を500万円に増資 2006年1月資本金を700万円に増資 2006年6月商号を(株)日本ノベルティに改称 2006年11月資本金を1,100万円に増資 2006年12月事業拡大の為、本社を福岡市博多区博多駅前3丁目に移転 2007年12月福岡県中小業家同友会に加盟 2008年8月支援策としてケニア国ジュキニ地域へポンプ井戸（2基）設置 2009年9月福岡商工会議所に加盟 2010年5月事業拡大の為、本社を福岡市博多区博多駅前1丁目に移転 2014年4月事業拡大の為、横浜事業所を開設 2015年2月事業拡大の為、本社を福岡市博多区祇園町に移転 2017年11月途上国の支援策としてカンボジアへ井戸（3基）寄贈 2018年11月途上国の支援策としてカンボジアへ井戸（6基）寄贈 2022年9月事業拡大の為、福岡第２オフィスを博多駅前に開設 2023年10月事業拡大の為、横浜事業所を横浜ランドマークタワーに移転 2024年11月途上国の支援策としてカンボジアへ井戸（6基）寄贈

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、入社後3か月間、ITの基礎から応用まで体系的に学べる研修を用意しています。外部の専門機関と連携し、Zoom等を活用した双方向型のオンライン研修を実施しています。社内でも進捗状況や学習内容を適宜フォローしながら、現場で役立つITスキルやビジネスマナーを段階的に身につけていきます。【3か月間の研修スケジュール例】 ■1週目・オリエンテーション・社内ルールや業務フローの説明・ビジネスマナー研修（対面） ■2週目～3か月目・IT研修（オンライン・外部専門機関と連携）　・パソコンの基本操作　・ITリテラシー　・ネットワークやデータベースの基礎　・プログラミングの基礎から応用　・チーム開発演習　・実践課題など・ヒューマンスキル研修（随時）　・チームワーク、コミュニケーション、問題解決など ■3か月間の研修終了後・各配属先でOJT（実務研修）がスタートします。 3か月間かけてITの基礎から応用まで、実務に直結する内容を段階的に学ぶことができます。配属後も、先輩社員や上司がサポートし、スムーズに現場で活躍できる体制を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり現在、当社では「自己啓発支援制度」を策定中です。社員一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を積極的に応援するため、 IPA（情報処理推進機構）の資格取得を中心に、合格者へ一時金（報奨金）を支給する制度を準備しています。今後も資格取得支援や学びの機会を拡充し、社員の成長を会社全体でサポートしていきます。
メンター制度	制度あり ■メンター・メンティーのペア制度　入社後、一定期間（例：半年～1年）、　年齢やキャリアの近い先輩社員が一人ひとりにメンターとして付きます。　日々の困りごと相談やキャリア形成のアドバイスなど、　気軽に相談できる関係をつくります。 ■定期的な1on1ミーティング　月1回程度、メンターとメンティーで面談を実施。　業務の悩みや目標進捗などをじっくり話し合い、　必要に応じて上司や人事とも連携します。 ■業務だけでなく、社内生活もサポート　業務内容の質問だけでなく、　「社内の雰囲気になじめるか」「困ったとき誰に相談したらいいか」など、　ちょっとした不安も気軽に相談できる環境を目指します。 ■キャリア・スキルアップの伴走者　資格取得や技術スキルの学習、社外セミナー参加など、　自主的な成長も一緒に応援します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員一人ひとりが「なりたい自分」に近づけるよう、上司や先輩社員が定期的に面談を行い、キャリアやスキルアップについて一緒に考える機会を設けています。また、希望や成長に合わせて、社外の各種研修にも参加できます。たとえば… ・社会人としての基本を学ぶ「ビジネスマナー研修」・チームでの働き方やリーダーシップを学ぶ「リーダー研修」・キャリアアップを見据えた「マネジメント研修」・お客様とのコミュニケーションを学ぶ「営業研修」など、さまざまなプログラムで自分らしい成長をサポートします。
社内検定制度	制度あり昨年より、資格取得制度を導入致しました。今後もより良い会社にしていく為、更なる改善をして参ります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学＜大学＞東京理科大学、横浜国立大学、東京工科大学、専修大学、九州大学、熊本大学、九州工業大学、佐賀大学、福岡教育大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、神奈川工科大学、北九州市立大学、九州産業大学、下関市立大学、宮崎公立大学、熊本学園大学、近畿大学、日本大学、創価大学、嘉悦大学、東洋大学、崇城大学、東洋英和女学院大学、中村学園大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	22卒　 23卒　24年　25年　26年(予定) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー男　　 2名　　4名　　3名　　3名　　2名女　　 1名　　1名　　2名　　2名　　2名ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー計　　 3名　　5名　　5名　　5名　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
佐賀大学
＜大学＞
東京理科大学、横浜国立大学、東京工科大学、専修大学、九州大学、熊本大学、九州工業大学、佐賀大学、福岡教育大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、神奈川工科大学、北九州市立大学、九州産業大学、下関市立大学、宮崎公立大学、熊本学園大学、近畿大学、日本大学、創価大学、嘉悦大学、東洋大学、崇城大学、東洋英和女学院大学、中村学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　22卒　 23卒　24年　25年　26年(予定)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
男　　 2名　　4名　　3名　　3名　　2名
女　　 1名　　1名　　2名　　2名　　2名
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
計　　 3名　　5名　　5名　　5名　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	2名	5名
2024年	3名	2名	5名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	1名	80.0%
2024年	5名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

先輩情報

やりたい事をやりたい時にやりたいだけ: K.B

2023年入社

25歳

北九州市立大学

法学部法律学科

エリアソリューション事業部

某工場システムの保守

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp211441/outline.html
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